(勞動合同)金融貿(mào)易行業(yè)勞動合同范本

1、金融貿(mào)易行業(yè)勞動合同范本合同編號： _甲方 (用人單位 )名稱：_地址： _性質(zhì)： _法定代表人 (委托代理人 )：_乙方 (勞動者 )姓名： _性別： _出生年月： _家庭住址： _居民身份證號碼： _甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第 _種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自 _年_月_日起至 _年_月 _日止。(二)無固定期限：自 _年月 _日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作 (任務(wù) )為期限。自 _年_月_日

2、至工作 (任務(wù) )完成時(shí)即行終止。其中試用期自_年_月_日至 _年_月_日止，期限為_天。二、工作內(nèi)容第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _崗位 (工種 )工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種 )。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行 _工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周不超過 40 小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1 小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3 小時(shí)

3、，每月不得超過36 小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40 小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生

4、及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮， 對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報(bào)酬第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/ 月。 (試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 _種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、 _其;標(biāo)準(zhǔn)分別為 _元/ 月、 _元/ 月、_元 / 月、 _元/ 月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為_。(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_條中明確。第十二條