化纖企業(yè)生產(chǎn)主管職務(wù)說明書

1、某化纖企業(yè)生產(chǎn)主管職務(wù)說明書本職:崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員生產(chǎn)主管某分廠分廠廠長前紡、后紡、成品工段長、 包裝材料班長共4人250人崗位編號崗位定員職系工資等級崗位分析日期12月11日指導各工段執(zhí)行并完成公司每月的生產(chǎn)任務(wù)；調(diào)配各生產(chǎn)工段人員；控制生產(chǎn)材料的消耗水平。職責與工作任務(wù):職責職責表述：負責組織實施公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃安排。工作時間百分比：15%工作 任務(wù)及時了解下月的生產(chǎn)調(diào)整計劃。協(xié)調(diào)公司有關(guān)部門，安排分廠內(nèi)的生產(chǎn)物資和人員。制訂具體的生產(chǎn)調(diào)整方案，檢查執(zhí)行過程，總結(jié)最終的執(zhí)行情況。職責職責表述：負責安排各生產(chǎn)工段總體人員數(shù)量，調(diào)配人員比例。工作時間百分比：20%

2、工作 任務(wù)了解工段人員配置情況、下月人員流動動向。提前安排人員進行上崗培訓，做好人員儲備。職責職責表述：負責控制生產(chǎn)主原料、生產(chǎn)物資的質(zhì)量和消耗。工作時間百分比：20%工作 任務(wù)檢查主要生產(chǎn)物資的使用情況，了解質(zhì)量反饋。向供應(yīng)部門反映存在的質(zhì)量問題，對改進措施作出建議。匯總材料消耗，分析有無超標項目，并制訂改進措施。職 責 四職責表述：負責檢查日常生產(chǎn)的現(xiàn)場狀況。工作時間百分比：20%工作 任務(wù)制訂現(xiàn)場規(guī)范的總體要求，參加工段例會，了解生產(chǎn)基本情況。檢查生產(chǎn)現(xiàn)場秩序，對異常情況通報各工段進行改進，直至達到要求。職責五職責表述：負責處理生產(chǎn)異常情況的各項工作。工作時間百分比：5%工作 任務(wù)制訂一

3、般事故處理的規(guī)范，并具體處理重大生產(chǎn)事故。匯總、整理匯報事故處理的全過程，處理重大人為事故的責任人。保持與前序、后續(xù)生產(chǎn)部門溝通，協(xié)調(diào)事故處理程序，盡量減少事故損失。職責六職責表述：對生產(chǎn)工段的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進行考核和指導工作時間百分比：10%工作 任務(wù)制定生產(chǎn)考核計劃，依照計劃對生產(chǎn)工段的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗進行考核和指導職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：10%權(quán)力：1、調(diào)配生產(chǎn)工段操作人員的權(quán)力。2、安排分廠內(nèi)生產(chǎn)品種調(diào)整的權(quán)力；在突發(fā)事件發(fā)生時有現(xiàn)場指揮、維持秩序權(quán)3、有對下屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)、獎懲權(quán)；4、選擇生產(chǎn)物資供貨方的建議權(quán)；5、學習、研究權(quán)和接受再教育、培訓的權(quán)利；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)管理部經(jīng)理、計量主管、計劃主管，物資米購經(jīng)理，銷售經(jīng)理（某），聚合生產(chǎn)主管、人力資源部人事主管。外部協(xié)調(diào)關(guān)系某客戶、供貨商（包裝材料、輔料）任職資格：教育水平大專及以上學歷專業(yè)化纖、紡織及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷接受過化纖生產(chǎn)原理和生產(chǎn)管理知識培訓。經(jīng)驗2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。知識具備豐富的化纖生產(chǎn)專業(yè)知識，具備一定的外語閱讀理解能力。技能技巧熟練掌握文字、數(shù)據(jù)處理軟件的使用，具有良好的口頭、書面表達能力。其它：使用工具設(shè)備一般辦公自動化設(shè)備工作環(huán)境車間辦公室