公司部門崗位工作職責(zé)及任職基本要求

1、部門工作職責(zé)企業(yè)管理部工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)員工的招聘錄用；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、勞動(dòng)工資、考勤獎(jiǎng)懲、考核分配等管理工作；負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)辦理和管理工作。二、了解掌握公司的工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)營(yíng)情況，牢固樹立服務(wù)觀念，做好后勤保障工作。負(fù)責(zé)員工食堂的運(yùn)作和管理，做好日?；锸彻?yīng)；負(fù)責(zé)公司上下班接送車輛的管理，注重行車安全；負(fù)責(zé)承辦好公司員工有關(guān)福利方面的工作。三、負(fù)責(zé)會(huì)同部門抓好公司級(jí)各項(xiàng)管理制度的制定和落實(shí)。負(fù)責(zé)文件收發(fā)、文書檔案、公司行政印章和證件的管理工作；負(fù)責(zé)公司場(chǎng)區(qū)的治安保衛(wèi)、 環(huán)境衛(wèi)生管理工作。四、做好辦公用品、勞保用品及有關(guān)設(shè)備、資產(chǎn)的購(gòu)置、維護(hù)、使用等管理工作。五、負(fù)責(zé)公司員工教育培訓(xùn)和人力

2、資源開發(fā)工作；協(xié)助總經(jīng)理室提出公司用人、用工和分配制度改革以及企業(yè)激勵(lì)、約束機(jī)制的意見。六、負(fù)責(zé)或協(xié)助做好公司及總經(jīng)理室的對(duì)外接待、對(duì)外連絡(luò)和對(duì)外宣傳工作；做好總經(jīng)理室交辦的其他工作。協(xié)調(diào)好與省食品有限公司辦公室、政府有關(guān)職能部門的關(guān)系。財(cái)務(wù)部工作職責(zé)：一、了解掌握公司的工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)營(yíng)情況，認(rèn)真研究公司的財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)提供有關(guān)財(cái)務(wù)資料，參與公司投資、經(jīng)營(yíng)決策；協(xié)助總經(jīng)理室制定部門責(zé)任利潤(rùn)考核指標(biāo)，并搞好年終分配工作。二、負(fù)責(zé)籌集、調(diào)度使用資金，加強(qiáng)資金管理，保證資金安全，發(fā)揮資金的最大效益；負(fù)責(zé)對(duì)各部門的資金運(yùn)用、往來款項(xiàng)、費(fèi)用支出等進(jìn)行管理、 監(jiān)督并提供相應(yīng)的服務(wù)。三、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的

3、會(huì)計(jì)核算，做好稅項(xiàng)申報(bào)、繳納工作。定期清查、盤點(diǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資，加強(qiáng)庫(kù)存商品的管理。四、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表和撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，提出財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)和建議；做好會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管工作。五、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的分解，并組織實(shí)施、檢查、考核。組織制定有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行。協(xié)調(diào)好與省食品有限公司財(cái)務(wù)部、銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系。工程技術(shù)部工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)公司機(jī)房制冷設(shè)備及各類動(dòng)力設(shè)備的規(guī)范操作，及時(shí)安全監(jiān)控設(shè)備性能和運(yùn)行情況，保證公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、負(fù)責(zé)公司機(jī)房制冷設(shè)備及各類動(dòng)力設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)工作，確保設(shè)備和操作人員的安全。三、了解

4、掌握公司的工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)公司冷庫(kù)商品庫(kù)存和氣候變化，及時(shí)組織安排、調(diào)整機(jī)房設(shè)備操作程序和運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間，確保庫(kù)房溫度穩(wěn)定并降低能耗。四、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)、物業(yè)設(shè)施的維護(hù)和管理工作；做好對(duì)房產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備、物業(yè)設(shè)施的工程技術(shù)資料及維修保養(yǎng)記錄收集、存檔工作。五、負(fù)責(zé)與供電、供水、勞動(dòng)安全監(jiān)督部門的工作聯(lián)系；做好日常耗電、耗水紀(jì)錄的匯總、結(jié)帳工作。六、負(fù)責(zé)管理公司基建工程的竣工驗(yàn)收（或新基建工程的報(bào)批、籌建）等工作。冷藏營(yíng)銷部工作職責(zé)：一、負(fù)責(zé)公司冷庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)，繼續(xù)鞏固和開辟客源，努力擴(kuò)大冷庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)利用率，提高冷庫(kù)收益率。二、積極拓展冷庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)銷業(yè)務(wù)，建立專業(yè)過硬的營(yíng)銷隊(duì)伍，采取適用的營(yíng)銷策略，把客戶

5、作為資源來管理，努力擴(kuò)大客戶群，不斷增加冷藏業(yè)務(wù)量。三、做好冷庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)的規(guī)范管理和規(guī)范使用，嚴(yán)格工作、生產(chǎn)的操作流程，嚴(yán)防事故發(fā)生，注重安全生產(chǎn)。四、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，要提高一線員工的工作服務(wù)技能，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和合理收費(fèi)吸引和穩(wěn)定新、老客戶。五、充分利用公司冷庫(kù)管理優(yōu)勢(shì)，嘗試開拓冷凍肉類、禽類、水產(chǎn)及冷飲制品的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；積極拓展冷凍品的運(yùn)輸、配送等相關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù)。六、適應(yīng)社會(huì)分工進(jìn)一步明顯的發(fā)展趨勢(shì)和商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)整的需要，負(fù)責(zé)提出以冷庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)為依托發(fā)展相關(guān)物流服務(wù)業(yè)務(wù)的意見。浙江海富達(dá)冷藏物流有限公司崗位工作職責(zé)董事長(zhǎng)工作職責(zé)1、根據(jù)公司章程、公司法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范

6、公司的行為。2、召集和組織召開董事會(huì)會(huì)議，聘任、解聘總經(jīng)理，直至解除勞動(dòng)合同。對(duì)認(rèn)為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。3、召集和組織召開董事會(huì)會(huì)議，審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，制訂對(duì)總經(jīng)理的獎(jiǎng)懲制度。4、召集和組織召開董事會(huì)會(huì)議，決定公司投資、增資、減資等重大事項(xiàng)；審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)營(yíng)決策、方案。研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。5、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、 內(nèi)部管理及執(zhí)行董事長(zhǎng)決議的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。6、對(duì)危害公司形象、利益，失職、營(yíng)私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)造成重大損失的進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，本著誰(shuí)出問題、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t，進(jìn)行

7、處理和處罰。7、對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、管理措施提供參考意見。8、對(duì)公司的資金、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。9、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。任職基本要求： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級(jí)專業(yè)職稱，從事企業(yè)管理10 年以上，具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變策劃能力?？偨?jīng)理工作職責(zé)1、執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議， 組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)， 自主經(jīng)營(yíng)，對(duì)重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2、根據(jù)公司章程，負(fù)責(zé)公司員工的錄用， 勞動(dòng)合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制訂崗位責(zé)任制。3、根據(jù)董事會(huì)的決議制訂和完善管理制度辦法、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng)一、高

8、效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。4、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃。5、根據(jù)“顧客永遠(yuǎn)優(yōu)先”的經(jīng)營(yíng)理念，率先垂范并督促經(jīng)營(yíng)人員增加服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提升服務(wù)水平，以熱情的服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計(jì)、可靠的質(zhì)量、合理的價(jià)格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。6、對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對(duì)造成重大損失的應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告，協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行處理。7、定期組織和召開經(jīng)營(yíng)通報(bào)、分析、決策會(huì)議，加強(qiáng)決策民主化，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)過程的透明度。9、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建項(xiàng)目

9、和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。10、每年初年初制定年度工作計(jì)劃，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果向董事會(huì)報(bào)告。任職基本要求： 大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)職稱，從事企業(yè)管理10 年以上，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。副總經(jīng)理工作職責(zé)1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負(fù)責(zé)公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作 , 協(xié)助總經(jīng)理日常工作。2、認(rèn)真執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦的事情，并且及時(shí)匯報(bào)事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。3、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度， 對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對(duì)自己不能

10、處理或不能及時(shí)處理的事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)工作。5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計(jì)劃、制度等。任職基本要求： 大專以上學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)職稱，從事企業(yè)管理7 年以上，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力。企業(yè)管理部員工崗位及工作職責(zé)一、崗位：部門經(jīng)理職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門抓好公司級(jí)管理制度的制定和落實(shí)工作。2 、負(fù)責(zé)公司員工的招聘錄用；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、勞動(dòng)工資、考勤獎(jiǎng)懲等管理工作。3 、負(fù)責(zé)公司員工離職、退休以及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和管理工作。4 、協(xié)助總經(jīng)理室提出公司用人、用工和分配制度改革及企業(yè)激勵(lì)、約束機(jī)制的意見。5 、負(fù)責(zé)公司員工食堂的運(yùn)作管理工作。6 、做好總經(jīng)

11、理室交辦的其他工作；協(xié)調(diào)好省公司辦公室、政府有關(guān)職能部門的關(guān)系。任職基本要求： 大專以上學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)職稱，從事企業(yè)管理5 年以上，具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力。二、崗位：部門主管職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和對(duì)內(nèi)管理工作。2 、負(fù)責(zé)公司文書處理、文書起草工作；做好管理制度的制定、編寫和落實(shí)工作。3 、負(fù)責(zé)公司行政印章和證件的管理工作。4 、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生的檢查等管理工作。5 、負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門開展員工人力資源培訓(xùn)和教育工作。6 、做好公司有關(guān)證件的年檢等工作。任職基本要求： 大專以上學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)職稱，從事企業(yè)管理3 年以上，具備較強(qiáng)的文書處理能力。三、崗位：企業(yè)管理職責(zé)

12、： 1、協(xié)助部門經(jīng)理、主管做好公司企業(yè)管理工作。2 、做好公司文件收發(fā)和檔案管理工作；協(xié)助做好公司管理制度的落實(shí)工作。3 、做好辦公、 勞保用品的領(lǐng)用和有關(guān)辦公設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的登記管理工作。4 、協(xié)助開展員工人力資源培訓(xùn)和教育工作。5 、做好部門文印及有關(guān)工作。任職基本要求： 中專以上學(xué)歷，從事企業(yè)管理1 年以上，具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用處理能力，年齡20-45 歲。四、崗位：駕駛員職責(zé)： 1、做好公司車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，注重行車安全。2 、樹立服務(wù)觀念，承擔(dān)總經(jīng)理室、各職能部門辦事用車及有關(guān)接待工作。3 、做好公司上下班接送車輛的運(yùn)作工作。4 、協(xié)助做好公司有關(guān)后勤保障工作。5 、做好部門經(jīng)理

13、交辦的其他工作。任職基本要求： 高中以上學(xué)歷，持有B2 以上駕照，實(shí)際駕齡5年以上，具備車輛一般保養(yǎng)能力并注重行車安全。財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)一、部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1按照各部職責(zé)分工，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部的全面工作，與部門內(nèi)員工一起共同完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。2參與公司重大事項(xiàng)的投資，經(jīng)營(yíng)決策，協(xié)助公司總經(jīng)理室制定各部門責(zé)任利潤(rùn)考核指標(biāo)， 并搞好年終的分配工作。3積極籌劃調(diào)度資金，做好資金管理工作，保證資金安全，提高資金的使用效益。4根據(jù)省食品公司財(cái)會(huì)部及總公司工作部署，制定年度工作計(jì)劃和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算及總結(jié)。5加強(qiáng)和銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的聯(lián)系和溝通，及時(shí)了解各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策的差異和變更，完善企業(yè)財(cái)務(wù)工作。6負(fù)責(zé)

14、組織對(duì)所屬各獨(dú)立核算單位會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo)，監(jiān)督和檢查。任職基本要求： 大專以上學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)職稱，從事財(cái)務(wù)管理5 年以上，具有較豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。二、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：1. 編制會(huì)計(jì)憑證，月末計(jì)提相關(guān)費(fèi)用，編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表。2負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)與稅收相關(guān)的工作，月末及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)稅金的計(jì)提和繳納。負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買工作。3根據(jù)業(yè)務(wù)結(jié)算單開具冷藏發(fā)票。4每月按時(shí)申報(bào)下屬各獨(dú)立核算單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。5月底根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表， 做好和業(yè)務(wù)部門的往來核對(duì)工作。6做好會(huì)計(jì)， 統(tǒng)計(jì)，稅務(wù)報(bào)表的立卷、 歸檔、保管工作。7月末按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，做好固定資產(chǎn)折舊，福利費(fèi)等各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用的提取，并編制財(cái)務(wù)報(bào)表。8根據(jù)下屬各獨(dú)立核算單位

15、的報(bào)表按期編制匯總責(zé)任利潤(rùn)表。9做好財(cái)務(wù)部電腦的日常備份和相關(guān)管理工作。任職基本要求： 大專以上學(xué)歷，中級(jí)專業(yè)職稱，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作3 年以上，具有一定的會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)。三、出納崗位職責(zé) ：1 熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)現(xiàn)金管理制度，銀行結(jié)算制度和財(cái)政部門有關(guān)費(fèi)用報(bào)銷開支標(biāo)準(zhǔn)范圍規(guī)定及公司的有關(guān)具體規(guī)定等， 對(duì)不符合制度規(guī)定的費(fèi)用一律不予報(bào)銷。2 負(fù)責(zé)原始憑證的初審，根據(jù)審核后的原始憑證，辦理現(xiàn)金、銀行存款收付轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，并編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證。3 負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金、銀行票據(jù)和有關(guān)印章，適時(shí)核對(duì)清理，并保證其安全。4 及時(shí)編制現(xiàn)金收付日?qǐng)?bào)表，核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金。如現(xiàn)金差錯(cuò)要及時(shí)查明原因。銀行賬要及時(shí)和銀行對(duì)賬單

16、核對(duì)， 對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)經(jīng)核對(duì)后編制余額調(diào)節(jié)表。5 。負(fù)責(zé)每月職工的工資和補(bǔ)貼的發(fā)放。6 。根據(jù)財(cái)務(wù)發(fā)票管理制度， 做好發(fā)票，收據(jù)的保管、 發(fā)放工作，并確保安全。任職基本要求： 中專以上學(xué)歷， 持證上崗，從事出納工作 2 年以上，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。工程技術(shù)部崗位職責(zé)一、部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、向總經(jīng)理室負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工程維修業(yè)務(wù)的組織、指導(dǎo)和管理工作。 努力以最經(jīng)濟(jì)的設(shè)備壽命周期費(fèi)用取得最佳的設(shè)備綜合效能。2、組織并實(shí)施設(shè)備年度維修更新，改造工程計(jì)劃，重大維修保養(yǎng)計(jì)劃，備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)冷庫(kù)各種設(shè)備的運(yùn)行、調(diào)配和維修保養(yǎng)。建立設(shè)備資產(chǎn)管理，建立完整的工程設(shè)備圖紙資料及檔案管理

17、制度，檢查落實(shí)制度的執(zhí)行情況，監(jiān)督實(shí)施對(duì)設(shè)備的檔案管理和設(shè)備運(yùn)行。4、控制能源，降低消耗，掌握能源消耗規(guī)律，制定能源消耗計(jì)劃，檢查監(jiān)督各部門能源消耗， 使能源消耗與環(huán)保費(fèi)用降低到最低水平。5、負(fù)責(zé)處理本部門職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及對(duì)工程維修工作的投訴。6、組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程，各項(xiàng)設(shè)備的預(yù)防性維修。每天深入班組進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，掌握第一手資料，審閱每天的運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)采取措施糾正。7、負(fù)責(zé)制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃，組織進(jìn)行培訓(xùn)，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)、各崗位業(yè)務(wù)水平提高、新設(shè)備、新技術(shù)，本部門其他崗位業(yè)務(wù)知識(shí)， 崗位技能進(jìn)行培訓(xùn)教育。8、每年進(jìn)行一次與有關(guān)部門協(xié)調(diào)安全、消

18、防、環(huán)保防疫工作。9、關(guān)心員工工作、生活、學(xué)習(xí)，深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，每月舉行一次民主生活會(huì)， 處理好本部門內(nèi)的各種人際關(guān)系。任職基本要求： 年齡在 35 周歲 -60 周歲，具有制冷空調(diào)專業(yè)工程師（或技師）以上職稱， 能夠配合總經(jīng)理室組織協(xié)調(diào)工程技術(shù)部的所有日常工作的計(jì)劃與實(shí)施。二、部門主管崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指令，負(fù)責(zé)運(yùn)行班組的日常工作，督促各班組完成各項(xiàng)工作。2、系統(tǒng)地掌握主要設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況，技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織人員解決處理，絕對(duì)禁止機(jī)器帶病運(yùn)行。3、向各班組下達(dá)工作任務(wù)和協(xié)作指令，重要設(shè)備發(fā)生故障影響正常營(yíng)業(yè)時(shí)， 要組織人員立即進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理， 并將處

19、理情況及時(shí)報(bào)告經(jīng)理。4、制定保養(yǎng)計(jì)劃，工作安排，督促和檢查本部下屬各專業(yè)維修保養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施及質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況。協(xié)同班組完成任務(wù)。5、督促和檢查各班組應(yīng)按期完成設(shè)備維修保養(yǎng)，故障處理及零部件更換情況和設(shè)備運(yùn)行記錄。制定備件的購(gòu)進(jìn)計(jì)劃。6、了解本部員工思想狀態(tài)，組織人員學(xué)習(xí)本專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，制定每月值班人員排班工作。7、掌握水、電、氣消耗情況，每天登記設(shè)備運(yùn)行能源消耗，每月進(jìn)行能源消耗統(tǒng)計(jì)。8、熟悉安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)，節(jié)約能源和防火安全等法規(guī)、條例。任職基本要求： 年齡在 30 周歲 -60 周歲，高中以上文化程度，要求有從事冷庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 5 年以上，具有制冷空調(diào)專業(yè)助理工程師（或助

20、理技師）以上職稱。三、水電工崗位職責(zé)：1 、嚴(yán)格遵守冷庫(kù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守值班崗位 ,每小時(shí)對(duì)配電設(shè)備巡視一次。2、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，設(shè)備優(yōu)質(zhì)高效、低耗運(yùn)行，保證機(jī)房三干凈、四不漏、五良好。3、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟悉供電方式，工作原理，技術(shù)性能。嚴(yán)守操作規(guī)程， 不斷提高操作技術(shù)和故障判斷能力。 熟練掌握冷庫(kù)用電設(shè)備的原理，判斷故障準(zhǔn)確，維修保質(zhì)、快速。4、確保電氣安全運(yùn)行，嚴(yán)禁違章蠻干，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入配電室內(nèi)。5、嚴(yán)格交接班制度，交接班出現(xiàn)問題時(shí)，不準(zhǔn)進(jìn)行交接班交班。6、負(fù)責(zé)公司日常耗電，耗水記錄，并及時(shí)匯總移交結(jié)帳。7、熟悉掌握廠區(qū)各種水管道走線，及時(shí)對(duì)各種水管道和設(shè)備進(jìn)行維修和保養(yǎng)，保證

21、廠區(qū)的各個(gè)用水。任職基本要求： 年齡在 25 周歲 -55 周歲，男性，初中以上文化程度，要求有從事水、電工的運(yùn)行、安裝和維修工作經(jīng)驗(yàn) 3 年以上，持證上崗。四、制冷操作工崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)壓縮機(jī)房機(jī)器與設(shè)備的日常運(yùn)行、維修和保養(yǎng)。2、 認(rèn)真做好巡視、檢修記錄，認(rèn)真填寫機(jī)器設(shè)備的運(yùn)行記錄。3、 負(fù)責(zé)對(duì)冷庫(kù)庫(kù)房的溫度、 相對(duì)濕度進(jìn)行調(diào)節(jié)， 做好每天測(cè)溫記錄。4、 認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，熟悉機(jī)器與設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能和原理，判斷故障準(zhǔn)確。5、 定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，機(jī)房、設(shè)備、場(chǎng)地三干凈，機(jī)房做到四不漏（不漏水、油、電、煙），優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全運(yùn)行。6、 嚴(yán)格操作規(guī)程，杜絕修理不及時(shí)或質(zhì)量不過關(guān)影

22、響冷庫(kù)正常營(yíng)業(yè)。嚴(yán)禁違章蠻干。7、 保管好維修工具和設(shè)備， 做到工具齊全、設(shè)備完好，帳物相符。8、 嚴(yán)格交接班制度，交接班出現(xiàn)問題時(shí)，不準(zhǔn)進(jìn)行交接班交班，保證值班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。9、 每班對(duì)設(shè)備進(jìn)行擦拭，保證清潔衛(wèi)生。任職基本要求： 年齡在 20 周歲 -55 周歲，男性，具有初中以上文化程度，要求有從事制冷壓縮機(jī)系統(tǒng)操作、 安裝和維修工作經(jīng)驗(yàn) 2 年以上，持證上崗。冷藏營(yíng)銷部崗位職責(zé)部門經(jīng)理崗位職責(zé)：1、制定物流營(yíng)銷戰(zhàn)略2、進(jìn)行物流營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)3、制定部門營(yíng)銷年度計(jì)劃4、制定部門管理制度與工作規(guī)范5、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)6、負(fù)責(zé)客戶溝通、協(xié)調(diào)管理7、部門工作各環(huán)節(jié)管理與指導(dǎo)8、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)工作

23、9、業(yè)務(wù)成本與費(fèi)用管理10、營(yíng)銷服務(wù)與信息管理11、本部門員工的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配12、對(duì)業(yè)務(wù)人員工作考核13、設(shè)計(jì)與調(diào)整部門工作崗位任職基本要求： 大專以上文化程度， 要求有 7 年以上從事經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)方面的管理經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷能力較強(qiáng)。部門副經(jīng)理崗位職責(zé)：在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行具體的物流業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理工作。 其主要崗位職責(zé)為：1、參與制定業(yè)務(wù)管理制度與工作規(guī)范2、通過調(diào)研為計(jì)劃和促進(jìn)物流業(yè)務(wù)開發(fā)有關(guān)信息3、尋找潛在客戶并與其進(jìn)行溝通4、按客戶的要求進(jìn)行物流供應(yīng)， 包括倉(cāng)儲(chǔ)、配送等服務(wù)5、進(jìn)行客戶管理工作6、客戶收款7、其它相關(guān)工作任職基本要求： 大專以上文化程度， 要求有 5 年以上從事經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)方面

24、的工作經(jīng)驗(yàn)。配送主管崗位職責(zé)：1、對(duì)配送人員進(jìn)行監(jiān)督和管理， 協(xié)調(diào)好與他們的關(guān)系2、具體執(zhí)行配送的各種具體工作3、貫徹落實(shí)配送的各種制度4、負(fù)責(zé)配送員工的工作進(jìn)度與工作績(jī)效的檢查和審核5、根據(jù)部門商品流轉(zhuǎn)程序和有關(guān)規(guī)定，對(duì)配送相關(guān)單據(jù)進(jìn)行審核6、負(fù)責(zé)配送設(shè)備操作和業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)工作7、負(fù)責(zé)配送運(yùn)輸和商品的安全8、了解配送具體情況，提高配送車輛的配送效率9、負(fù)責(zé)申購(gòu)和管理配送設(shè)備10、完成經(jīng)理交待的其他事項(xiàng)任職基本要求： 年齡在 25 周歲 -50 周歲，中專以上文化程度，要求有 3 年以上從事物流配送方面的工作經(jīng)驗(yàn)。倉(cāng)儲(chǔ)主管崗位職責(zé)：倉(cāng)儲(chǔ)主管的主要職責(zé)主要包括： 負(fù)責(zé)貨物的倉(cāng)儲(chǔ)管理； 貨物的檢

25、驗(yàn)入庫(kù)、碼放與出庫(kù)；入庫(kù)、出庫(kù)貨物的記賬；庫(kù)存貨物的盤點(diǎn)；人員的組織管理等。其具體職責(zé)如下：1、協(xié)助倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理指定倉(cāng)庫(kù)管理、 出入庫(kù)管理等各種制度2、檢查貨物入庫(kù)是否按規(guī)格、重量、出入庫(kù)日期、合格與不合格分別擺放，并用綠、紅、黃標(biāo)識(shí)清楚3、檢查貨物的外包裝是否漏包、霉變、蟲害；慶典數(shù)量；按規(guī)格、重量分別存放；并用綠、紅、黃標(biāo)識(shí)清楚4、安排貨物的存放地點(diǎn)， 登記保管賬和貨位編號(hào)5、定期組織實(shí)物盤存，出具盤存報(bào)告，并審核庫(kù)管人員提供的各類表單6、負(fù)責(zé)組織貨物的出庫(kù)工作7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)安全管理，檢查倉(cāng)庫(kù)消防、防汛等設(shè)施，巡查安全隱患，保證倉(cāng)庫(kù)安全8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)管理， 要求庫(kù)管人員嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定9、負(fù)

26、責(zé)庫(kù)管人員的業(yè)務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)管理等的日常檢查和督導(dǎo)10、完成經(jīng)理交辦的其他工作任職基本要求： 年齡在 25 周歲 -50 周歲，中專以上文化程度，要求有 3 年以上從事倉(cāng)庫(kù)保管的工作經(jīng)驗(yàn)。倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)：、負(fù)責(zé)本公司及客戶商品的進(jìn)庫(kù)、儲(chǔ)存、出庫(kù)及相關(guān)經(jīng)營(yíng)設(shè)施的管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行本公司倉(cāng)庫(kù)使用管理制度。、負(fù)責(zé)儲(chǔ)存商品的保管帳、樁卡及報(bào)表的登統(tǒng)工作，做到帳、卡、物相符。、及時(shí)提出庫(kù)位安排建議，努力提高庫(kù)房利用率。加強(qiáng)儲(chǔ)存商品管理，及時(shí)檢查儲(chǔ)存商品質(zhì)量。 發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施及儲(chǔ)存商品出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)查明原因及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決。因儲(chǔ)存管理不當(dāng)而造成的商品變質(zhì)、短少、串換等責(zé)任事故，由相關(guān)保管人員承擔(dān)

27、責(zé)任。、搞好庫(kù)房及樓層穿堂的清潔衛(wèi)生。下班前要鎖好庫(kù)門，并做到：去倉(cāng)庫(kù)一看、二叫、三確定庫(kù)內(nèi)無(wú)人后方可關(guān)門，熄燈上鎖。任職基本要求： 年齡在 25 周歲 -50 周歲，高中以上文化程度，要求有 2 年以上從事倉(cāng)庫(kù)保管的工作經(jīng)驗(yàn)。叉車駕駛員崗位職責(zé)：、負(fù)責(zé)本公司叉車的使用、養(yǎng)護(hù)工作。、叉車實(shí)行定人定車管理，不得交于非叉車人員駕駛。叉車如需借用須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。、熟悉叉車使用管理的基本知識(shí)，熟練掌握叉車的操作技能。、叉車駕駛員出車前， 應(yīng)做好開車前的準(zhǔn)備工作， 如制動(dòng)液壓、電氣系統(tǒng)必須良好，電瓶充足，制動(dòng)短，喇叭正常等，不得“帶病”出車。駕駛時(shí)應(yīng)思想集中，不做與叉車作業(yè)無(wú)關(guān)的事情， 做到安全生產(chǎn)、避免事故。叉車運(yùn)行中，嚴(yán)禁鏟腳帶人。要禮讓行駛，轉(zhuǎn)彎嗚喇叭，做到一停、二看、三通過。叉車在作業(yè)時(shí)， 如發(fā)現(xiàn)車輛有異常情況， 應(yīng)停車檢查并通知檢修人員修理，不得“帶病”作業(yè)。、叉車的維護(hù)保養(yǎng)具體要求：清除門架、油缸、車體等部位的