公司管理制度范文全套

1、XXX公司管理制度全套范文會(huì)議管理制度第一章目的目的：為規(guī)范公司會(huì)議管理，提高會(huì)議質(zhì)量及工作效率，特制定本規(guī)定O第一條 本制度適用于重慶光強(qiáng)電器設(shè)備有限公司。第二章會(huì)議準(zhǔn)備第二條會(huì)議通知：除遇突發(fā)事件或特殊情況外，所有會(huì)議原則上應(yīng) 提前三天下達(dá)會(huì)議通知。確定周六上午為銷售例會(huì)時(shí)間。第三條 所有與會(huì)人員都應(yīng)分別做好會(huì)前有關(guān)準(zhǔn)備工作 （結(jié)合會(huì)議主 題進(jìn)行整理、匯報(bào)總結(jié)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案等）第四條 與會(huì)人員應(yīng)圍繞會(huì)議議題提前溝通，對(duì)需要單獨(dú)解決的事情進(jìn)行特別處理，不得影響會(huì)議主題內(nèi)容的正常進(jìn)行。第五條與會(huì)人員應(yīng)提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，并將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至震動(dòng) 模式，無(wú)特殊情況，會(huì)議期間不予接聽(tīng)電

2、話、不要把玩手機(jī)等其他物 品，無(wú)特殊事情不要隨意在會(huì)場(chǎng)走動(dòng)。同時(shí)不要做與會(huì)議無(wú)關(guān)的其他 事情。第三章會(huì)議要求第六條會(huì)議記錄1、會(huì)議須指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄整理工作，形成會(huì)議紀(jì)要。2、會(huì)議紀(jì)要于會(huì)議結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)報(bào)發(fā)公司董事長(zhǎng)審批后報(bào)與會(huì)人 員。第七條會(huì)議跟進(jìn)會(huì)議決議須會(huì)后跟進(jìn)落實(shí)的，遵照“誰(shuí)組織，誰(shuí)跟進(jìn)”的原則； 責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和完成 情況。對(duì)未按時(shí)參加會(huì)議人員按照曠工考核進(jìn)行考評(píng)?？记谥贫?為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。1、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不 早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)

3、前，須經(jīng)本部 門(mén)負(fù)責(zé)人同意。2、周一至周五為工作日，周六上午半天公司例會(huì)日，周日為休息 日。3、公司銷售人員的因工作性質(zhì)問(wèn)題，無(wú)法正常執(zhí)行考勤管理制度， 銷售人員的考勤管理由董事長(zhǎng)直轄管理。辦公室內(nèi)勤人員考勤制度根 據(jù)光強(qiáng)公司內(nèi)勤考勤表來(lái)執(zhí)行（內(nèi)勤人員如有外出辦公等事由， 需向財(cái)務(wù)主任匯報(bào)）。上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30 分鐘以上者，按曠工半天論處（如有特殊原因不能及時(shí)到公司，因提 前電話通知，說(shuō)明原因）。提前 30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處； 超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。4、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)1天的基本工資；累 計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，

4、扣發(fā)3天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10 次以下者，扣發(fā)當(dāng)月5天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)10 天的基本工資。5、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng) 假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的、 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，按照本制度第 3條、第4條規(guī)定處理。6、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須 憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期 間只發(fā)給基本工資。（一）、作息時(shí)間1、公司實(shí)行每周5天工作制上午8:3012:00下午 13:30 17:302、周六為公司例會(huì)、大掃除，上午：9： 00-12： 00（二）、違

5、紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到30分鐘 以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小 時(shí)的扣全天工資；2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班；早退30分鐘以內(nèi)，每次扣 罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3 天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的作 開(kāi)除處理。4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位 的，脫崗一次罰款20元。（三）、請(qǐng)假制度1、假別

6、分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假等七種。2、病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別 ；病假必須持縣 級(jí)以上醫(yī)院證明。3、員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天）或1天以上的，請(qǐng)假必須 提前提出申請(qǐng)，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，在辦公室內(nèi)勤人員處填寫(xiě)請(qǐng)假條， 并交董事長(zhǎng)簽字。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。（四）、考勤登記公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字 （共計(jì)每日 2次）。（五）、外出1內(nèi)勤人員上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記； 上班后外出公干的，外出前先報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人同意后在考勤表 中登記方可外出。如沒(méi)有得到財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人確認(rèn)私自外出的， 視為曠 工。庫(kù)房管理制度A、工作

7、職責(zé)1、建立健全的庫(kù)存進(jìn)銷存帳目。2、及時(shí)提取和發(fā)出公司貨物。負(fù)責(zé)月底出庫(kù)單存根對(duì)帳，每一聯(lián)必 須保證完整，不完整必須上報(bào)及時(shí)進(jìn)行處理。3、保證帳帳及帳實(shí)相符。4、及時(shí)清理及期及近期產(chǎn)品，組織退貨。并保證庫(kù)房的存量。5、保證庫(kù)房整潔。B、日常工作及處罰范圍1、庫(kù)房帳目不清，短缺貨品；2、庫(kù)房雜亂不清；3、堆積貨品在貨場(chǎng)不及時(shí)發(fā)出貨品；未及時(shí)提供發(fā)生的存貨費(fèi)用， 由庫(kù)房人員負(fù)責(zé)。4、長(zhǎng)期滯留過(guò)期及報(bào)損貨物的 5、造成損失，賠償一半。公司衛(wèi)生制度：為了加強(qiáng)本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工 作和生活環(huán)境，制定本制度。凡在本公司工作的員工和外來(lái)人員，均 應(yīng)遵守本制。1公司的公共區(qū)域日常衛(wèi)生的清潔，由在辦公室內(nèi)勤人員趙娟和 在公司的銷售人員共同負(fù)責(zé)；部門(mén)辦公室的清潔由使用者自己負(fù)責(zé)。2、庫(kù)房的清潔衛(wèi)生由王安忠負(fù)責(zé)。3、辦公區(qū)域的清掃保潔工作，不能將在辦公時(shí)產(chǎn)生的垃圾紙屑留 滯在辦公桌上，影響辦公區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境，由使用自己負(fù)責(zé)清理。4、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)許隨便存放垃圾、廢棄物，應(yīng)及時(shí)把垃圾倒入垃 圾框內(nèi)；影響室內(nèi)環(huán)境時(shí)應(yīng)及時(shí)清掃。5、辦公室內(nèi)辦公用品、報(bào)紙等擺放整齊