綜合性集團企業(yè)保安管理制度

1、XXX有限公司保安管理制度第一章總則為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司和員工的財產安全、人身安全，結合公司特點和經營情況特擬定以下各項管理制度，望全體保安人員嚴格執(zhí)行。第二章基本要求保安人員為公司形象的代表，必須做到：保安人員必須按規(guī)定穿制服、佩戴胸卡上崗，并保持儀容嚴整、衣冠整齊。不準披衣敞懷、挽袖、卷褲管、冬夏裝混穿、制服外套便服。保安人員在崗位時必須儀表端莊、舉止文雅、精神飽滿、不準留長發(fā)、長須、染發(fā)。保安人員除工作需要和眼疾外，不準戴有色眼鏡，不準將手插在衣袋、褲袋內。保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。保安人員請假應按請假程序，一天以內報保安經理審批，一

2、天以上三天以內報 行政副總審批，三天以上報總經理審批，準假后方可離開公司，并將請假 單報行政部備案。第三章基本職責應絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務不得偏袒徇私。平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。服勤中應整肅服裝儀容，應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不 時之需。服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當 之處置，并立即報告上級。服勤中應嚴守崗位，不得有擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職行 為。應熟記辦公區(qū)域內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防設施、器材放置地 點，以免臨急慌亂，重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應立即建議 相關部門

3、處理。應管制進入公司人、物、車輛，對不交待來訪部門和人員者，或拒不交待來歷 者，一概不準進入公司，對危險或易燃品應嚴拒攜入。應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏公司各處交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡 邏時間等事項進行登記，有關資料逐日保存并報行政副總以備核閱。每位上崗保安人員，每日的白天、夜班固定崗或流動巡視崗，每周應提前上報 物業(yè)部，行政部以備查崗。第四章來賓引導凡來公司會客者，保安人員對來賓、來訪人員要文明問詢和主動指引客人到會見地點。外來推銷人員，如沒有與公司相關人員預約，一般不予接待，如是公司急需用品，可主動與相 關部門聯(lián)系。為保持公司衛(wèi)生清潔，嚴禁施工

4、工人進入公司廁所，但應禮貌告知公司規(guī)定。值班人員應嚴禁精神病患者及與工作無關人員進入公司，并嚴防不法分子、圖謀報復者混入公司。嚴禁進入公司的外來人員：攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。不明身份、衣冠不整的人員。推銷產品及收購廢品的人員及車輛（與公司相關人員預約者除外 ）。非洽談公務人員與車輛。來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。嚴禁進公司的公司員工：攜帶違禁物品者。邊吃東西邊走者。上班穿拖鞋、短褲、背心者。衣帽不整者。晚上19 : 00以后來司會客者恕不接待。第五章車輛進出應熟記公司領導及經常來訪賓客的車輛，并引導至停車位。如不是會見公司相關部門的車輛，不許入內。所有車輛入公司后均應在指定地點停

5、放，自行車岀入廠門時，必須下車推行。第六章物品進出廠商來公司交貨，應先通知收貨人接洽。報紙、信函、文件等由保安代收，及時做好收、發(fā)工作，并例行登記。對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。第七章安全巡邏保安人員應不定時對公司辦公區(qū)域進行巡邏檢查，以保證公司及員工的財產和人身安全。如： 員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)域、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四 防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。第八章緊急事件之處理發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請保安部經理處理。保安人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事故發(fā)生時應保持鎮(zhèn)靜，并以有效方法使災害減

6、少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時，速采取行動，并及時報告上級主管領導。事故無法消除，應急速通報有關單位。災害速報有關主管領導，夜間災害速報主管領導并報派出所、消防單位或救難單位。第九章獎懲條例列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金：維護公司利益，有具體事跡者。熱心服務，有具體事跡，足可為其它員工楷模者。工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。列事跡之一者，給予記大功一次或發(fā)放獎金：遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。維護公司安全，冒險執(zhí)行任務，避免重大損失者。維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。具有其他重大功績，足為他人表率者。安人員有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以除名或記大過。工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。當班酗酒或睡覺者。監(jiān)守自盜者。因工作失職造成本公司損失1000元以上者。對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。值班時看小說雜志，寫私人信件者。利用上班時間，做與工作無關的事情者。交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。不請假外出，晚上不歸者。未經許可，擅自調班者。列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。不穿制服，不戴工作證或儀容不整者。滿口污言穢語者。對來訪人員未能嚴格檢查。對違反安全