公司財務個人年終工作總結

1、公司財務個人年終工作總結2020-04-25不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工 作中有了更多的提升！這時候，最關鍵的怎么能落下！那么問題來了，工作總 結應該怎么寫？以下是小編整理的2020公司財務個人年終工作總結范文，希望 對大家有所幫助。2020 公司財務個人年終工作總結范文 1我自20XX年X月X日滿懷希望和激悄來到了XXX公司財務部開始了自己踏 出校園的職業(yè)生涯。轉眼間，一年的時間過去了，這期間在公司各位同事的大 力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實工 作，較好地完成各項工作任務。通過一年多的實習鍛煉，讓我受益匪淺，從一個初出茅

2、廬對世界充滿好奇 和未知的學生，慢慢成長為一個名副其實的社會人和職業(yè)人。過去的一年，不 管是在工作，還是生活和學習方面，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領 導和同事給我的幫助和提攜。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯 報：一、轉變思想，踏實工作，順利完成從一個學生蛻變成一個職業(yè)人首先，學習方面，進入這家企業(yè)，讓我有了理論結合實踐的機會，更讓我 明白了，在學校學到扎實的專業(yè)知識，對于會計工作的基礎作用，同樣，在工 作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。很多在學校學習的比較模糊的 知識，在實踐中得到了新的提升和認識，理論的提升同樣讓我在實踐中如魚得 水第一，工作方面，X年X月X日入職

3、之后，我被安排到固定資產(chǎn)和在建工 程崗位上，山于在學校缺少實踐的機會，加上對財務軟件的生疏，剛開始的工 作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開始裝訂憑證到看 著別人做的會計憑證去模仿做賬，到后來自己獨立做賬，再到后來系統(tǒng)的掌握 做賬、對賬、出具財務報表。雖然這個過程是個艱辛的過程，但是，艱辛過后 的蛻變，讓我現(xiàn)在可以得心應手的處理各種賬務。在這一年多的時間里，我也 遇到很多問題，然而，領導對我的信任令我信心滿懷，不管怎樣，我都不能讓 領導失望，山于我的認真和勤勞和領導師傅的細心教導，每次都能較好的及時 準確的完成領導交待的任務，提供相關的財務數(shù)據(jù)，在掌握自己本職工作的同 時，也

4、學會了關聯(lián)業(yè)務的處理方法。因此，過去的這一年是歷練，也是蛻變， 是一個漸變成長的過程。第三，為人處事方面：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調(diào)有了新的體 會，要想做好工作，首先要學會怎么樣去做人。財務部門是一個要求細膩的部 門，整天與數(shù)字打交道，所以不允許粗心，而且財務部女同事多，男同事比較 少，剛開會山于自己的矜持，讓我覺得是否會很難融入這個集體。但是，我剛 進入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱悄，對我很是照顧，這是一 個融洽的集體，團結的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動，對待同事 自然也是懷著感激之悄，用最真誠的心與同事交流著。工作期間，他們幫過我 很多，包括工作上的和生活上的，

5、我會經(jīng)常請教他們一些關于工作上的問題， 他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領導對我也很照顧，經(jīng)常會問我有沒有什么 困難，有困難就提出來，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于擔當，虛心學 習和請教。而對于領導安排的事請，我會去完成，對于領導的語重心長的教 導，我會銘記在心。工作上，難免會和其他部門有交義，這種交義不僅讓我認 識了很多新同事，也讓我學會了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同 時，也收獲了很多朋友。二. 面對現(xiàn)實，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己一年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公 司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要有以下兒方面不足：1、缺乏創(chuàng)

6、新精神。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是 被動消極地適應工作需要。領導交辦的事悄基本上都能完成，但兒乎都只是為 了完成工作而工作。2、工作不很扎實，不能與時俱進。忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定 高度，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺 點，以更大的熱情投入到工作中去。3、自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺，需要不斷地學習和提高。4、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進。在過去一年的學習和實踐，我學到了很多，也感悟了很多。從原來在學校 中被動的學習轉變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問題主動的學習，團隊合作意識有了很大的 提高，能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務，做到讓領導、自己

7、都滿意。當然， 我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步 增強，需要不斷繼續(xù)學習以提髙自身綜合能力。在試用期即將期滿之際，我鄭重提出我的轉正申請，請上級領導給予批 準。在今后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱W做好我的本職工作，為 公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！2020 公司財務個人年終工作總結范文 220XX年曩昔了，在這一年的工作中，我獲得了公司列位領導和諸多同事的 關切和贊助，使我順利完成了工作，學習到了許多的新知識和技能，在才能上有了很大的進步。同時在工作中，我也清楚的認識到本身的不夠。以下是我工 作方面的一些認識和總結：1、嚴格執(zhí)行公司財務審批

8、與具名。在工作中，作為財務人員，我堅持付出 每一筆款項，豈論金額大小，都該當嚴格執(zhí)行公司相關的制度，執(zhí)行審批與具 名流程，確保款項支出必須山總司理具名、財務司理與包攬人具名。2、做好現(xiàn)金核對，將財務工作落實到每日、每月。在工作中，為了能包管 財務數(shù)據(jù)的精確性，確保公司的現(xiàn)金額滿足公司各個層面的要求，我堅持做到 每日核對現(xiàn)金庫存，積極認真的填報資金日報表，嚴格執(zhí)行日清月結、每日結 算、賬款符合，并進行按期打算。3、單子治理及收付業(yè)務零容錯。單子，是公司財務運營的緊張材料，因此 我堅持責任到人的要求，嚴格治理相關單子，未呈現(xiàn)任何單子差錯等現(xiàn)象，從 而包管了公司收付業(yè)務的實時開展。4、確保原始憑證的

9、完整性。原始憑證，不僅能用來記錄經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生或完 成環(huán)境，還可以明確經(jīng)濟責任，是進行核算工作的原始材料和緊張根據(jù)。因 此，在走賬方面，我堅持做到原始憑證不喪失，務必確保原始憑證的完整性。5、銀行轉賬精確、無誤。為了確保公司家當平安，以及財務往來的流暢 性，在工作中，我堅持做到銀行轉賬業(yè)務務必精確、無誤。出納工作決不能用輕松來形容，絕非雕蟲小計，它是經(jīng)濟工作的第一線, 財務出入的關口，占有緊張地位，要做到以上兒點必須要細心、專心。2()xx轉眼就來了，固然現(xiàn)在還沒有具體的工作，然則我會盡快投入到工作 的，汲取16年的遺憾與不夠及勞績的經(jīng)驗，進一步完善本身的工作，康續(xù)進步 本身的業(yè)務程度和知識技能

10、，完成領導交辦的工作。2020 公司財務個人年終工作總結范文 3XXX公司:過去的一年里，在競爭激烈的市場中，在兩位老總的正確指導下，我公司 銷售業(yè)績比上一年有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進的一年，從而也確定 了我公司在西南同行業(yè)中的地位。現(xiàn)將我公司取得的成績匯報如下：-X公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分俏商，各 類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升,從而 確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個好的開 端。二. 公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升在內(nèi)部管理上，公司的人員結構作了合理的調(diào)整和

11、增加，為各部門工作的 開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務；在人 事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì) 得到更高層次的提升，從而更進一步的提高了公司的對外品牌形象；在辦公設 備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個&好的工作環(huán)境， 這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。三. 財務管理工作上，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié) 支，開源節(jié)流。在公司規(guī)模不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加 了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、費用及各項開支 不斷增大的同時，我部

12、門在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：（1）嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算 和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強應收款項的回收，盡量減少不必要的損 失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳U做到 日清月結，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好 配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于合理化，為銷售人員搭建起一個好的供貨平 臺 O（2）各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有 憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。在實際工作中，大額報銷 實行提前早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對于不合理的開支完全杜絕。（3

13、）公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支, 開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司 的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺 季，大家的努力也得到了回報，這是有U共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不 爭的事實。四. 堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了&好的成績，但是隨著人員的增 加，各類費用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一 系列的問題，那么在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能提髙公司效益，提髙員工的收 益，是今年一直以來在探討的一個問題。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出 現(xiàn)

14、了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性 降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲 得更大利潤這個條件的：怎樣才能解決員工的問題，1、就是要從根本上來尋求一個合理的機制，“獎勤者，罰懶者”，做到獎 罰分明，激勵機制健全，才能調(diào)動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過 程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用；2、加強管理，要以實際行動樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強管 理的重點是實行崗位責任制，崗位責任制的優(yōu)點是責，權、利的統(tǒng)一原則，這 樣有利于調(diào)動員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務、工作質(zhì)量和完成 時間，切實做到事前有準備、事中有協(xié)

15、調(diào)、事后有匯報，總之，老總和部門負 責人對下屬員工的工作只看結果不看過程；3、推行規(guī)范化管理，加強公司各部門之間的協(xié)調(diào)，激發(fā)員工的積極性，保 證工作U標的實現(xiàn)，但是要正確擬定U標，作好實施前的準備，抓好U標的執(zhí) 行與總結，實現(xiàn)責任到人、責任到崗。大家的干勁有了，公司的效益才會增 長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿童 的結果。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，肯請領導與各 位同事的指正與批評。在20XX年中我部門一定繼往開來，切實做好后勤保障工作，為我公司在新 的一年中能取得更好的經(jīng)濟效益和社會效益愿付出應有的一點微薄之力。XXX公司財務部20 xx

16、年十 1月十九日2020 公司財務個人年終工作總結范文 4今天，在這個歲尾年頭，我想驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒 有辜負領導的期望”。但是，成績已經(jīng)是昨天，我更關注的是今天和明天。對 于成績的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。我注總到了財務工作的許多薄弱之處，作為財務部門的主要責任人，我同 樣有不可推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調(diào)整自己的理念，徹 底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到 實處，下面本人査找問題如下:一、年初至今，財務部門整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事， 壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕

17、腳沒能全方位地進行管 理；一、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清 晰，忽略了財務管理人員的業(yè)務培訓。三. 主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色:四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通：五、工作思 路上沒有創(chuàng)新意識，比如U標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn) 問題后處理力度不夠；以上兒點是我部門與個人存在的最主要的、問題根源，財 務部門作為單位的一個主要職能監(jiān)督部門，當好家、理好財”是我財務部門 應盡的職責。在單位加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提髙企業(yè)競爭力等等方面我們 負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！?！?/p>

18、査找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的 人身價值，企事業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為實現(xiàn) 共同的U標我們要添磚加瓦，要有艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精 神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿 于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提 高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財 務管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:一、完善單位內(nèi)部管理制度；責任明確分工，加強責任考核；內(nèi)部管

19、理制 度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使管理制度更趨于 完善，財務部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。部門貴任人之間明確分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化 到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任 考核力度，做到獎罰分明；二. 針對業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉 庫管理檢査監(jiān)督力度；今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的 力量相對比較薄弱，我們將根據(jù)各位管理人員的特點，一方面將對人員巫新組 合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人 員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉

20、，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平 都要有質(zhì)的提高，特別是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們 將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎 實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施U標管理與績效管理，確定U標，達成U標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛 勾，真正做到獎罰分明。三.加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用:作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組 織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極 引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學 先進、

21、趕先進、超先進。四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；今年是精 益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使 財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理 審核每一筆業(yè)務；六、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù)；我知道合 理效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提髙的重要途徑，并將 使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向老財務學習、向書本學習，量化 分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結合總體戰(zhàn)略，為決策者和管理者提供有力的財務信 息支持；以上工作是我財務部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足 根本爭先進”，這不是句空話，號

22、角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊 精神集思廣益，財務戰(zhàn)線所有人員巫點思考如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成 本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總 結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時 代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。2020 公司財務個人年終工作總結范文 5財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，我們每個追求進步的 人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。時光荏苒，20XX年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬 千時間如梭，轉眼間乂將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的 戰(zhàn)果，但

23、也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進 步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策 吧。作為襯集團子公司的和公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內(nèi)財 務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢 查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié) 力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比20XX年乂邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著 巫于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益U標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司 各項工作

24、部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成 績，克服不足，現(xiàn)將20XX年的工作做如下簡要回顧和總結。今年的工作可以分以下三個方面:-X費用成本方面的管理1。 規(guī)范了庫存材料的核算管理， 嚴格控制材料庫存的合理儲備， 減少資金 占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、 也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊 成本。2。在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項U管理, 分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項U,真實反映每一輛車當期的運輸成 本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。二.會計基礎工作(1)認真執(zhí)行會計法，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導, 規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管 理等。對所有成本費用按部門、項U進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤 結轉體現(xiàn)部門效益。(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長宇區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎 管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評