公司人事流程及表格0002

1、一、 招聘流程圖1、用工申請(qǐng)表2、應(yīng)聘人員登記表（兩頁(yè)包含面試評(píng)價(jià)）二、 員工入職、試用期考核、轉(zhuǎn)正流程1、員工入職信息登記表2、試用期考核表3、員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表（兩頁(yè)）三、 員工調(diào)薪、調(diào)崗流程1、員工薪資評(píng)核表2、員工調(diào)崗單四、 員工離職流程1、員工離職申請(qǐng)2、員工離職交接單五、 獎(jiǎng)懲流程1、獎(jiǎng)勵(lì)審批單六、2、懲罰審批單人事事務(wù)申請(qǐng)流程1、事件申請(qǐng)單七、 加班、請(qǐng)假流程1、請(qǐng)假申請(qǐng)單2、加班申請(qǐng)單昭八、用工申請(qǐng)表申請(qǐng)部門增補(bǔ)崗位職務(wù)類別增補(bǔ)人數(shù)待遇緊急程度特急急一般有合適人選再進(jìn)希望到崗時(shí)間編制編內(nèi)人員超編人員申請(qǐng)補(bǔ)增原因崗位空缺辭職補(bǔ)充儲(chǔ)備人員其他（請(qǐng)注明）增補(bǔ)人員工 作要求性別年齡婚否學(xué)歷

2、專業(yè)外語(yǔ)文字表達(dá)形象氣質(zhì)專業(yè)工齡其他要求申請(qǐng)部門主管意見(jiàn)簽字：年 月日申請(qǐng)部門經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年 月日人力資源意見(jiàn)簽字：年 月日副總經(jīng)理審批簽字：年 月日總經(jīng)理審批簽字：年 月日應(yīng)聘人員面試登記表填表時(shí)間： 年 月 日 時(shí)性另y年齡出生日期姓名應(yīng)聘職位:分昭八、民族身高體重政治面貌片學(xué)歷職稱身份證號(hào)籍貫戶口所在地現(xiàn)住址自有租房車程分鐘路線（簡(jiǎn)要說(shuō)明）婚姻狀況己婚未婚離異近期有無(wú)結(jié)婚打算（一年內(nèi)）有無(wú)健康狀況良好一般患病有無(wú)疾病史：無(wú)有固定電話（自愿填寫）手機(jī)號(hào)碼1Email教育經(jīng)歷（本科請(qǐng)注 明一本、二本、三本）起止時(shí)間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷在校職務(wù)與所獲獎(jiǎng)勵(lì)最高學(xué)歷獲取方式統(tǒng)招 全日制自考 成考（脫

3、產(chǎn)）校外自考 成考（業(yè)余） 成考（函工作經(jīng)歷起止時(shí)間公司名稱職務(wù)稅前新資離職理由證明人及電話主要業(yè)績(jī)：1 1主要業(yè)績(jī)：主要業(yè)績(jī)：培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的證書技能特長(zhǎng)外語(yǔ)水平英文：四級(jí)六級(jí) 八級(jí) 其他其他語(yǔ)種：計(jì)算機(jī)水平精通 熟練一般 不會(huì)駕照有無(wú)其他期望工資稅前可接受的最低薪資稅前元/月元/月授）到崗時(shí)間聲明（以下內(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)閱讀）：1、 本人保證以上填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、 本人愿意接受公司的背景調(diào)查，入職后被核實(shí)不符，愿意無(wú)條件離職。本人簽字錄用意見(jiàn)（由公司填寫）人力資源部評(píng)價(jià)錄用決策錄用復(fù)試儲(chǔ)備不予考慮用人部門評(píng)價(jià)錄用決策錄用復(fù)試儲(chǔ)備不予考慮總

4、經(jīng)理評(píng)價(jià)錄用決策予以錄用儲(chǔ)備不予考慮能否出差能 否能否接受工作調(diào)動(dòng)能 否能否加班能 否社保關(guān)系自我評(píng)價(jià)興趣愛(ài)好1、口未辦理社保2、口己辦理保險(xiǎn)養(yǎng)老 醫(yī)療 生育 工傷 失業(yè) 其他關(guān)系自繳 公司繳納其他工作、業(yè)務(wù)能力自述:綜合評(píng)價(jià):（評(píng)定結(jié)果：優(yōu)、良、一般或強(qiáng)、較強(qiáng)、一般，請(qǐng)?jiān)跈M線上填寫）品德性格自信心事業(yè)心紀(jì)律性組織能力協(xié)調(diào)能力表達(dá)能力寫作能力邏輯思維能力工作主動(dòng)性姓名部門預(yù)計(jì)入職時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同起止時(shí)間工作時(shí)間員工薪資審批表、j_M亠岡位職級(jí)工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)試用期起止時(shí)間工資總額合計(jì):工資等級(jí)地區(qū)系數(shù)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)工資總額明細(xì)獎(jiǎng)金或提成方法其他約定執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)司齡補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼學(xué)歷補(bǔ)貼兼崗補(bǔ)

5、貼餐費(fèi)補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)其他補(bǔ)貼工資總額合計(jì):工資等級(jí)地區(qū)系數(shù)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)工資總額明細(xì)獎(jiǎng)金或提成方法其他約定保險(xiǎn)基數(shù)保險(xiǎn)繳納月份部門經(jīng)理人力資源執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)司齡補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼學(xué)歷補(bǔ)貼兼崗補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼話費(fèi)補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)其他補(bǔ)貼公積金基數(shù)公積金繳納月份部門總監(jiān)總經(jīng)理員工本人簽字:本人堅(jiān)定聲明以上填寫所有資料屬實(shí)，如有虛假，任何時(shí)候被查出，會(huì)受到立刻革職處分。工號(hào)公司部門崗位/職務(wù)昭八、片姓名出生年月性別婚姻狀況民族籍貫身份證號(hào)戶口性質(zhì)戶籍屬地政治面目現(xiàn)家庭住址家庭電話畢業(yè)學(xué)校專業(yè)手機(jī)號(hào)碼畢業(yè)時(shí)間最高學(xué)歷最高學(xué)位是否在學(xué)技術(shù)資格（職稱）入職日期年 月日參加工作時(shí)間電

6、子郵箱計(jì)算機(jī)水平英語(yǔ)水平血型個(gè)人特長(zhǎng)、業(yè)余愛(ài)好工作簡(jiǎn)歷起止時(shí)間工作單位職位主要職責(zé)范圍學(xué)習(xí)與培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)校專業(yè)學(xué)位/資格證書家庭情況姓名年齡與本人關(guān)系工作地點(diǎn)及職務(wù)出現(xiàn)緊急情況相關(guān)聯(lián)系人姓名年齡與本人關(guān)系聯(lián)系電話工作地點(diǎn)及職務(wù)員工基本信息登記表本人簽字:日期:姓名部門試用期起/止時(shí)間試用期轉(zhuǎn)正考核表I性別年齡職務(wù)試用期內(nèi)績(jī)效考核成績(jī)第一月第二月I員工本人評(píng)價(jià):部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):通過(guò)試用期意見(jiàn):未通過(guò)試用期意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn):同意，轉(zhuǎn)正時(shí)間自不同意，原因：_其它：_總經(jīng)理核準(zhǔn)意見(jiàn):學(xué)歷II第三月員工本人/日期部門領(lǐng)導(dǎo)/日期日起計(jì)算人力行政部主管/日期總經(jīng)理/日期日期：年 月曰注：試用期內(nèi)遲到、

7、早退一次記2分，病假、事假不記分，曠工記10分）提前轉(zhuǎn)正，不予晉級(jí)姓名部門公司職務(wù)學(xué)歷專業(yè)入職日期試用期間考 核內(nèi) 容分項(xiàng)目?jī)?yōu)秀（95%上）良好(80%94%一般(60%-80%差（60%下）自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核自評(píng)初核工作能力2020工作態(tài)度2020工作效率1510溝通、協(xié)作能力1515制度遵守1515道德品質(zhì)1515自評(píng)分?jǐn)?shù)初核分?jǐn)?shù)自評(píng)人 初核人初核評(píng)語(yǔ)（轉(zhuǎn)正人直屬領(lǐng)導(dǎo)填寫）（）按期轉(zhuǎn)正，晉（）級(jí)）按期轉(zhuǎn)正，不予晉級(jí)（）延長(zhǎng)試用期 至U年 月個(gè)月日止。）試用期不合格，不擬聘用考勤狀況遲到次早退次初核人簽字:病假天日期:事假天I曠工次考核結(jié)果：（自評(píng)權(quán)重為， 初評(píng) 權(quán)重為）（）提前轉(zhuǎn)正，

8、晉（）級(jí)，從 年 月日起正式聘用。員工總結(jié):部門經(jīng)理意見(jiàn)簽字:日期:行政人事部意見(jiàn)簽字:日期:總經(jīng)理意見(jiàn)簽字:日期:員工薪資評(píng)核表填表：年 月曰員工本人簽字:日期:核定類別姓名轉(zhuǎn)正部門年度績(jī)效調(diào)薪工作時(shí)間種類上次調(diào)薪時(shí)間及原因上年度工作表現(xiàn)薪資調(diào)整理由原月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅/險(xiǎn)前）調(diào)整后月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅/險(xiǎn)前）其他說(shuō)明新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日期轉(zhuǎn)崗調(diào)薪匚I特別調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)綜合工時(shí)不定時(shí)工時(shí)崗位入職日期月工資明細(xì)：工資等級(jí)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)系數(shù)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安全獎(jiǎng)/交通補(bǔ)貼/餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼/兼崗補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/其他補(bǔ)貼/月工資明細(xì)：工資等級(jí)對(duì)應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)系數(shù)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補(bǔ)貼司齡補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)安

9、全獎(jiǎng)/交通補(bǔ)貼/餐費(fèi)補(bǔ)貼外派補(bǔ)貼/兼崗補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/其他補(bǔ)貼/工資總額合計(jì)元工資總額合計(jì)元部門經(jīng)理意見(jiàn)部門總監(jiān)意見(jiàn)人力資源意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)薪資審批單經(jīng)逐級(jí)審批及本人簽字后，將作為勞動(dòng)合同變更文件之一，與勞動(dòng)合同具有同等法 律效力。審批程序員工調(diào)崗單員工本人簽字:日期:姓 名性另y年齡調(diào)入部門新崗位調(diào)入時(shí)間調(diào)岀部門原崗位調(diào)岀時(shí)間調(diào)入地點(diǎn)調(diào)岀地點(diǎn)原崗位薪資待遇新崗位薪資待遇調(diào)動(dòng)原因年月日調(diào)入部門意見(jiàn)簽字：年月日調(diào)岀部門意見(jiàn)簽字：年月日人力資源意見(jiàn)簽字：年月日總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：年月日員工辭職申請(qǐng)單辭職申請(qǐng)和原因（以下內(nèi)容必須員工本人手寫）辭職員工直接上級(jí)簽字日期:注：1、員工的辭職申請(qǐng)和原因必須手寫，

10、可參照模板填寫；申請(qǐng)人簽字必須本人親筆簽名，不得代 簽。2、辭職員工直接上級(jí)/部門負(fù)責(zé)人必須填寫崗位替補(bǔ)方案、離職交接日、最終離職日等重要信 息。員工離職交接單姓名性別部門名稱崗位名稱離職日期社險(xiǎn)公積金繳費(fèi)社險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn) _，繳至月：公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)，繳至_月文件、規(guī)章制度及各類業(yè)務(wù)資料移交（紙質(zhì)和電子材料）、工作進(jìn)展情況 交接：移交人接收人姓名部門名稱崗位名稱入職時(shí)間本公司工作年限預(yù)計(jì)離職時(shí)間辭職申請(qǐng)人:申請(qǐng)日期:崗位替補(bǔ)方案:現(xiàn)有在職員工交接，姓名:招聘新人離職交接日:最終離職日:審核簽字:簽字日期:總經(jīng)理審批審批簽字:部門內(nèi) 部工作 交接監(jiān)交人/部門及系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)移交手續(xù)辦理事項(xiàng)類別明細(xì)金額（元

11、）經(jīng)辦人簽字倉(cāng)庫(kù)宿舍胸卡電腦辦公用品、文具手機(jī)、SIM卡、U盤等工服折舊應(yīng)付工資保險(xiǎn)、公積金個(gè)人部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金獎(jiǎng)懲財(cái)務(wù)借款運(yùn)費(fèi)、貨款未結(jié)項(xiàng)違約金其他結(jié)算金額人民幣（元）大寫：約定支付形式及日期：離職人員確認(rèn)（簽字）：部門經(jīng)理簽字：日期：人力資源簽字：日期：人力資源經(jīng)辦人：備注辦理離職手續(xù)須知:1.離職人員在接到此表單后，在一天內(nèi)必須辦完相關(guān)手續(xù)，并將此表經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交予管理部，管理部審核后方可辦理其他手 續(xù)，否則視其手續(xù)無(wú)效。一天內(nèi)未交表，則此表作廢。2.此表單必須本人親自辦理，代辦者不予批準(zhǔn)。3.離職人員必須將工作交接清楚，方能給予結(jié)算工資。4.離職人員在辦理完所有手續(xù)且無(wú)任何異議情況下

12、，由離職人員本人簽字，此表生效。離職人員簽字:獎(jiǎng)勵(lì)審批通知單填報(bào)日期：年.編號(hào)日期:發(fā)起部門發(fā)起部門負(fù)責(zé)人被建議人 信息員工姓名部門職位名稱入職日期事件經(jīng)過(guò)事件發(fā)生時(shí)間年 月 日點(diǎn)分發(fā)生地點(diǎn)事件過(guò)程說(shuō)明創(chuàng)造價(jià)值（請(qǐng) 詳細(xì)描述計(jì)算 經(jīng)過(guò)）對(duì)應(yīng)相關(guān) 條款條款項(xiàng)之規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)記功表?yè)P(yáng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)金 額小寫：元大寫：元獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力資源財(cái)務(wù)部經(jīng)理總經(jīng)理以上事實(shí)描述屬實(shí)，本人無(wú)異意同意以上公司決定。被建議人確認(rèn)簽收簽字:日期:懲罰審批通知單調(diào)查發(fā)起部門發(fā)起部門負(fù)責(zé) 人員工姓名部門職位名稱入職日期填報(bào)日期：年.月日被建議人信息事件經(jīng) 過(guò)事件發(fā)生時(shí)間年 月 日點(diǎn)分發(fā)生地點(diǎn)（車間、機(jī)組等）涉及人員事件過(guò)程說(shuō)明損失金額（請(qǐng) 詳細(xì)描述計(jì)算 經(jīng)過(guò)）對(duì)應(yīng)相 關(guān)條款條款項(xiàng)之規(guī)定巨處罰等 級(jí)警告 警告記過(guò)降職/級(jí)撤職調(diào)離留 用察 看免職無(wú)嘗解 除勞動(dòng) 合同保留追究 責(zé)任人相 關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利終止試用 期予以辭 退處理月處罰金 額元大寫：處罰糾正措施序號(hào)以上事件調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn) 題對(duì)應(yīng)糾正措施檢查時(shí)間檢查人123部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力資源財(cái)務(wù)部總經(jīng)理被建議人確認(rèn)簽收以上事