職業(yè)安全健康管理規(guī)定PG08資料講解

1、深圳雅蘭家具有限公司SHEN ZHEN AIRLAND FURNITURECO.,LTD.地址：深圳市龍崗區(qū)南灣街道丹竹頭工業(yè)區(qū)郵政編碼： 518114電話：真：件文件編號WI-ED-PG-008職業(yè)安全健康管理規(guī)定版次： 1.1第1頁，共 頁名稱保密級別C 級制訂單位人事部制定日期2011年5月4日生效日期2011年 7月 1日( 受控文件專用章 )批準(zhǔn)審核制定分品管部財務(wù)部人事部采購部生產(chǎn)部營業(yè)部物流部一車間二車間三車間四車間五車間原料倉工程部發(fā)總經(jīng)辦成品倉修改修改內(nèi)容修改人 批準(zhǔn)人修改日期版次1.0 目的預(yù)防、控制和消除公司生產(chǎn)

2、經(jīng)營過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害，防治職業(yè)病、職業(yè)中毒，保護勞動者安全與健康。2.0 適用范圍適用于對公司范圍內(nèi)從業(yè)人員的職業(yè)健康管理。3.0定義無4.0職業(yè)健康檢查4.1職業(yè)健康檢查4.1.1 上崗前 ( 包括就業(yè)前 ) 職業(yè)健康檢查a) 新進廠員工在人事部確定其崗位后，必須持體檢表進行就業(yè)前體檢，將從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工除了進行基本項目檢查外，還應(yīng)根據(jù)崗位職業(yè)危害（高溫、毒物、粉塵等）的特點到省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行相應(yīng)項目的檢查，排除職業(yè)禁忌癥者。b) 更換作業(yè)崗位的員工，如果從事的工作崗位與原崗位所接觸的職業(yè)病危害不同時，必須按新作業(yè)崗位職業(yè)危害特點進行職業(yè)性健康檢查，有職

3、業(yè)禁忌者禁止上崗。c) 若現(xiàn)從事的崗位增加了新的職業(yè)危害因素時，應(yīng)根據(jù)崗位新的職業(yè)病危害因素進行體檢，排除職業(yè)禁忌者。d) 因工傷事故或病休而長期離崗（半年或以上）后再上崗者，上崗前應(yīng)進行體檢，將從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，除進行基本項目檢查外，還應(yīng)根據(jù)崗位職業(yè)危害的特點到省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行相應(yīng)項目的檢查，排除職業(yè)禁忌癥者。e) 職業(yè)禁忌由負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)療衛(wèi)生單位確定，有職業(yè)禁忌的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。4.1.2 在崗期間定期職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別， 按職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期b) 職業(yè)健康體檢由人事部負(fù)責(zé)組織

4、并制定體檢計劃，公司各部門督促本部門的職工按體檢計劃進行體檢和必要的復(fù)檢，行政部負(fù)責(zé)協(xié)助和督促。c) 職業(yè)健康檢查結(jié)束后，由人事部負(fù)責(zé)發(fā)出職業(yè)健康檢查追蹤觀察異常人員治療通知單，各部門負(fù)責(zé)人在接到治療通知單后應(yīng)及時安排和督促異常人員追蹤觀察人員進行治療 / 定期檢查。異常人員和追蹤觀察人員應(yīng)在指定的期限之前將治療或復(fù)查結(jié)果反饋給人事部。/4.1.3 離崗時職業(yè)健康檢查， 從事接觸職業(yè)性危害作業(yè)的作業(yè)人員， 在定期（在崗期間）職業(yè)健康檢查 6 個月后離崗（包括退休、解除合同） ，應(yīng)當(dāng)進行離崗時的職業(yè)健康檢查，沒有進行職業(yè)健康檢查的，人事部不得解除或終止與其簽訂的勞動合同。4.1.4 應(yīng)急性職業(yè)健

5、康檢查， 公司對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者， 應(yīng) 當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。4.2 職業(yè)病危害因素監(jiān)測與告知4.2.1人事部每年向衛(wèi)生行政部門提出有毒有害作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測申請，聯(lián)系具有資質(zhì)的機構(gòu)對所有存在有毒有害職業(yè)危害因素生產(chǎn)場所定期進行勞動衛(wèi)生監(jiān)測，符合國家標(biāo)準(zhǔn)的每年監(jiān)測一次，超過標(biāo)準(zhǔn)的每半年監(jiān)測一次，并建立檢測檔案。4.2.2生產(chǎn)場所有毒有害因素的濃度（強度）應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)其不符合國家標(biāo)準(zhǔn)時，行政部應(yīng)會同相關(guān)部門研究對策，采取管理或技術(shù)改造措施進行治理，使其達到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在沒有達到國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)前，應(yīng)加強作業(yè)人員的個人防護，各級管理人員尤其

6、是勞保用品三級監(jiān)督管理人員應(yīng)加強對作業(yè)人員穿戴勞動防護用品的監(jiān)督。4.2.3對所有存在粉塵、毒物、噪聲、高溫等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置標(biāo)志牌。4.3 勞動保護用品的發(fā)放與管理4.3.1 公司按相關(guān)要求，配備足夠數(shù)量且有效的防護設(shè)施和個人防護用品，確保個人防護用品得到有效防護。4.4 勞動衛(wèi)生知識教育4.4.1 新員工上崗前須接受公司、 部門、班組級三級勞動衛(wèi)生教育。 具體實施按照安全教育培訓(xùn)制度執(zhí)行。4.4.2 對已從事有毒有害作業(yè)的人員須進行在崗期間勞動衛(wèi)生、 職業(yè)病防治及勞動保護知識的經(jīng)常性教育培訓(xùn)。4.5 勞動衛(wèi)生防護4.5.1 高溫作業(yè)a) 行政部每年在高溫季節(jié)來臨之前制定防暑降溫

7、措施，組織專項檢查，監(jiān)督各部門配合落實防暑降溫措施。b) 人事部應(yīng)于高溫季節(jié)前將高溫作業(yè)職業(yè)禁忌癥者，調(diào)離原工作崗位。c) 行政部在高溫期間應(yīng)保證員工飲用水的供應(yīng)，并相應(yīng)提供其它清涼解暑的飲品。4.5.2 噴膠作業(yè)：a) 作業(yè)前制訂安全作業(yè)措施，并對作業(yè)人員進行詳細布置。b) 作業(yè)時必須穿戴好相應(yīng)的防護用品。c) 在作業(yè)現(xiàn)場配備好應(yīng)急處理藥箱，檢查噴淋、洗眼設(shè)備確定有效。4.5.3 電焊、切割作業(yè) : 作業(yè)時必須穿戴好相應(yīng)的防護用品，注意防毒防塵。4.6 女工保護4.6.1 各單位根據(jù)婦女的特點， 依照女工職工勞動保護規(guī)定 有關(guān)規(guī)定保護婦女在工作和勞動時的安全和職業(yè)健康，不得安排不適合婦女從事工作和勞動。4.6.2婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)受特殊保護，并不得以結(jié)婚、