怎樣撰寫競聘演講稿(1)

1、怎樣撰寫競聘演講稿(1)一、競聘演講稿的寫作要求 1 1、氣勢要先聲奪人競聘演 講的一個重要特征就是具有競爭性，而競爭的實質(zhì)，是爭取 聽眾的響應(yīng)和支持。而做到這一點的有效方法之一，就是要 有氣勢，“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣，不是驕氣，不是 傲氣，而是浩然正氣。有了淵博的才識、正大的精神和對黨 的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當(dāng)?shù)恼Z言表 達(dá)形式。2 2、態(tài)度要真誠老實競聘演講其實就是 “毛遂自薦” 自薦，當(dāng)然應(yīng)該將自己優(yōu)良的方面展示出來，讓他人了解自 己。但要注意的是，在“展示”時，態(tài)度要真誠老實，有一 分能耐說一分能耐，不能為了自薦成功而說大話，說謊話。 3 3、語言要簡練有力老舍

2、先生說：“簡練就是話說得少，而 意包含得多。”競聘演講雖是宣傳自己的好時機(jī)，但也決不 可“長篇累牘”。應(yīng)該用簡練有力的語言把自己的思想表達(dá) 出來。4 4、內(nèi)心要充滿自信著名演說家戴爾卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己。只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為 自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)。 ”當(dāng)你充滿自信時， 你站 在演講臺上，面對眾人， 就會從容不迫， 就會以最好的心態(tài) 來展示你自己。 當(dāng)然，自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的 基礎(chǔ)上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作 的動力。 二、競聘演講稿的寫作方法1 1、競聘演講稿的開頭方法競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開 頭便顯得非常重

3、要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開 頭：（1 1）用誠摯的心情表達(dá)自己的謝意。這種方法能使競 聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如：我非常感謝各位領(lǐng) 導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機(jī)會。（2 2）簡要介紹自己的有關(guān)情況，如姓名、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷等。例如：我叫李明 新，1981983 3年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，19851985 年加入中國共產(chǎn) 黨，現(xiàn)任哲學(xué)教研室副主任。（3 3）概述競聘演講的主要內(nèi)容。 這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主 旨。 例如：我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分：一是我競聘人 事局副局長的優(yōu)勢；二是談?wù)勛龊萌耸戮指本珠L工作的思 路。2 2、競聘演講稿的主體內(nèi)容競聘演講的

4、目的，就是要把 自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況， 了解你對 競聘崗位的認(rèn)識和當(dāng)選后的打算。 所以，競聘演講的主體內(nèi) 容應(yīng)該包括以下幾方面：（1 1）介紹自己應(yīng)聘的基本條件所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度等。這一部 分實際上是要說明為什么要應(yīng)聘，憑什么應(yīng)聘的問題。競聘 者在介紹自己的情況時， 一定要有針對性， 即針對競聘的崗 位來介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、已有的 政績等等。并非要面面俱到，而應(yīng)根據(jù)競聘職務(wù)的職能情況 有所取舍。（2 2 ）簡要介紹自身的不足之處競聘者在介紹自 己應(yīng)聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是 對自身的不足之處，閉口不言。

5、請看某競聘者的表述：我從 沒有擔(dān)任過班干部，缺少經(jīng)驗。這是劣勢，但正因為從未在“官場”混過，一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”；少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢作敢為的闖勁。正因為我 一向生活在最底層， 從未有過“高高在上”的體驗， 對擺“官 架子”看不慣，弄不來，就特別具有 *作風(fēng)。因此，我的口 號是“做一個徹底的平民班長”。（3 3）表明自己任職后的打算評選者更關(guān)心的還是競聘者任職后的打算。因此，競聘 者在競聘演講時，一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀 點，也就是說，要緊緊圍繞著聽眾關(guān)心的熱點、難點問題，提出明確的工作目標(biāo)和切實可行的措施。請看某競聘老干部 處副處長職務(wù)競聘人的演講：總

6、結(jié)我自身的情況，我認(rèn)為我 有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功，我 將做好以下幾項工作：首先，協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問 題，老干部的晚年教育問題。其次，積極組織老干部開展積 極健康的文化和健身活動，使他們老有所樂。第三，積極開展家訪工作，特別是要加強(qiáng)對孤寡老人的服務(wù)工作，安排 工作人員與他們結(jié)成幫助對子，使他們感受到組織的溫暖。第四，設(shè)立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們 的需求，并將了解到的情況，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時解 決問題。3 3、競聘演講稿的結(jié)尾方法好的結(jié)束語能加深評選者對競聘者的良好印象，從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結(jié)尾方法有：（1 1）表明對競聘成