新員工試用期考核表樣本1

1、新員工基本情況表新員工試用期考核表（一）考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評考核日期年月 日姓名性另y部門(-JL4£亠岡位考核1考核分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得備注項(xiàng)目明細(xì)一級（100%二級（80%三級（60%四級（10%分工 作 能 力（55分）學(xué)習(xí) 能力15分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意 識，有明確的學(xué)習(xí) 計劃（與本職工作 相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，同 樣的錯不會重 復(fù)犯，能很快 學(xué)會新知識被動學(xué)習(xí)，能很 快糾正錯誤，學(xué) 習(xí)新知識能力 一般，學(xué)得緩慢學(xué)習(xí)意識不 強(qiáng)，有得過 且過的思想工作 能力 的改 進(jìn)和 改善10分善于總結(jié)，工作能 力大幅度提升，能 對公司發(fā)展提出 建設(shè)性建議通過鍛煉工作能力持續(xù)提升經(jīng)過指導(dǎo)和鍛 煉能力有所改 進(jìn)

2、，但改進(jìn)較緩 慢不能有條理 地開展工 作，工作不 能按時完工發(fā)現(xiàn) 問題 和解 決問 題的 能力10分主動發(fā)現(xiàn)問題并 妥善解決，還能形 成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無能力主動發(fā) 現(xiàn)問題，但能 妥善解決無能力主動發(fā) 現(xiàn)問題，僅能低 質(zhì)量解決問題無能力主動 發(fā)現(xiàn)問題并 解決問題（-JL4 £亠 岡位 技能 情況 掌握 情況10分熟知崗位技能，能 完成工作無差錯能較好的掌握 所學(xué)崗位操作 知識和技能基本掌握崗位 技能，需要別人 指導(dǎo)未掌握所學(xué) 崗位操作知 識和技能執(zhí)行 力10分能超出期望的完成工作能積極高效地完成基本都能按時完成無法按時完 成任務(wù)工作態(tài)度（30分）工作 態(tài)度10分積極面對工作困 難，主動思考解

3、決 方案有正確的工作 態(tài)度，偶有工 作情緒有發(fā)牢騷現(xiàn)象， 需要領(lǐng)導(dǎo)的不 斷教導(dǎo)消極怠工， 工作延誤或 拒絕接受工 作工作 責(zé)任 心5分對本職工作責(zé)任 心強(qiáng)，積極主動完 成工作，并能督促 他人共同完成工作責(zé)任心較 強(qiáng)，無推諉現(xiàn) 象，能積極主 動完成工作有工作責(zé)任心， 偶爾疏忽但及 時補(bǔ)救工作責(zé)任心 差，工作中 屢犯錯誤團(tuán)結(jié) 協(xié)作5分在工作中與同事 相互幫助、合作融 洽，自己在與團(tuán)隊 共同進(jìn)步有團(tuán)隊意識， 自身作好團(tuán)隊 協(xié)作在工作中努力 試圖與同事開 展合作，共同完 成一些任務(wù)無法處理好 冋事關(guān)系， 因此還談不 上團(tuán)結(jié)和合 作服務(wù)意識5分有強(qiáng)烈服務(wù)意識， 得到公司同仁及 外部人員（對外工 作人員）

4、一致好評有意識且熱情 主動服務(wù)服務(wù)意識一般， 常需領(lǐng)導(dǎo)提醒無意識，很 不愿做服務(wù) 工作企業(yè) 忠誠 度5分有極強(qiáng)的企業(yè)忠 誠度，認(rèn)同企業(yè)文 化，并為能身處其 中而感到自豪有較強(qiáng)的企業(yè) 忠誠度，比較 認(rèn)同企業(yè)文 化，對于在本 企業(yè)工作感到 比較自如企業(yè)忠誠度一 般，對于企業(yè)偶 有抱怨，對于在 本企業(yè)工作感 到有一定的束 縛及壓力企業(yè)忠誠度 差，不認(rèn)同 企業(yè)文化， 經(jīng)常抱怨， 并散布不利 于公司 的負(fù)面消息日考勤5分全勤有事假或遲到有事假或遲到有曠工行為常行為（15分）早退不超過1次/月早退不超過3次/月著裝5分嚴(yán)格按照公司要 求著工作服偶爾不穿工作 服被發(fā)現(xiàn)上班時 間內(nèi)2次以上 不著工作服經(jīng)常在上

5、班 時間不穿工 作服制度 及規(guī) 范的 遵守5分能嚴(yán)格遵守各項(xiàng) 規(guī)章制度，并影響 公司其他人基本遵守公司 各項(xiàng)規(guī)章制 度，偶爾違反有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā) 生，但不超過2 次/月經(jīng)常違反公 司各項(xiàng)規(guī)章 制度，次數(shù) 達(dá)到2次/月 以上總分值100分實(shí)際得分經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工（部門領(lǐng)導(dǎo)）簽名:考 核 意 見可以按期轉(zhuǎn)正繼續(xù)試用考察建議辭退（部門分管領(lǐng)導(dǎo)）簽名:注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，得分占最終考核結(jié)果的60%。新員工試用期考核表（二）考核類別同事考評考核日期年 月曰姓名性另y部門崗位考核 項(xiàng)目考核 明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得 分備注一級（100%二級（80%）三級（6

6、0%四級（10%工作能力（60分）學(xué)習(xí) 能力15分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意 識，有明確的學(xué)習(xí) 計劃（與本職工作 相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，同 樣的錯不會重 復(fù)犯，能很快 學(xué)會新知識被動學(xué)習(xí)，能很 快糾正錯誤，學(xué) 習(xí)新知識能力 一般，學(xué)得緩慢學(xué)習(xí)意識不 強(qiáng)，有得過 且過的思想工作 能力 的改 進(jìn)和 改善10分善于總結(jié)，工作能 力大幅度提升，能 對公司發(fā)展提出 建設(shè)性建議通過鍛煉工作能力持續(xù)提升經(jīng)過指導(dǎo)和鍛 煉能力有所改 進(jìn)，但改進(jìn)較緩 慢不能有條理 地開展工 作，工作不 能按時完工發(fā)現(xiàn) 問題 和解 決問 題的 能力10分主動發(fā)現(xiàn)問題并 妥善解決，還能形 成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無能力主動發(fā) 現(xiàn)問題，但能 妥善解決無能力主動發(fā) 現(xiàn)

7、問題，僅能低 質(zhì)量解決問題無能力主動 發(fā)現(xiàn)問題并 解決問題（-JL4 £亠 岡位 技能 情況 掌握 情況15分熟知崗位技能，能完成工作無差錯能較好的掌握 所學(xué)崗位操作 知識和技能基本掌握崗位 技能，需要別人 指導(dǎo)未掌握所學(xué) 崗位操作知 識和技能執(zhí)行 力10分能超出期望的完成工作能積極高效地完成基本都能按時 完成無法按時完 成任務(wù)工工作10分積極面對工作困有正確的工作有發(fā)牢騷現(xiàn)象，消極怠工，作 態(tài) 度（40分）態(tài)度難，主動思考解決 方案態(tài)度，偶有工 作情緒需要領(lǐng)導(dǎo)的不 斷教導(dǎo)工作延誤或 拒絕接受工 作工作 責(zé)任 心10分對本職工作責(zé)任 心強(qiáng)，積極主動完 成工作，并能督促 他人共同完成工

8、作責(zé)任心較 強(qiáng)，無推諉現(xiàn) 象，能積極主 動完成工作有工作責(zé)任心， 偶爾疏忽但及 時補(bǔ)救工作責(zé)任心 差，工作中 屢犯錯誤團(tuán)結(jié) 協(xié)作10分在工作中與同事 相互幫助、合作融 洽，自己在與團(tuán)隊 共同進(jìn)步有團(tuán)隊意識， 自身作好團(tuán)隊 協(xié)作在工作中努力 試圖與冋事開 展合作，共同完 成一些任務(wù)無法處理好 同事關(guān)系， 因此還談不 上團(tuán)結(jié)和合 作服務(wù)意識5分有強(qiáng)烈服務(wù)意識， 得到公司同仁及 外部人員（對外工 作人員）一致好評有意識且熱情 主動服務(wù)服務(wù)意識一般， 常需領(lǐng)導(dǎo)提醒無意識，很 不愿做服務(wù) 工作企業(yè) 忠誠 度5分有極強(qiáng)的企業(yè)忠 誠度，認(rèn)同企業(yè)文 化，并為能身處其 中而感到自豪有較強(qiáng)的企業(yè) 忠誠度，比較 認(rèn)

9、同企業(yè)文 化，對于在本 企業(yè)工作感到 比較自如企業(yè)忠誠度一 般，對于企業(yè)偶 有抱怨，對于在 本企業(yè)工作感 到有一定的束 縛及壓力企業(yè)忠誠度 差，不認(rèn)同 企業(yè)文化， 經(jīng)常抱怨， 并散布不利 于公司 的負(fù)面消息總分值100分實(shí)際得分考 核 意 見經(jīng)過考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工一一很優(yōu)秀稱職 基本稱職不稱職小組成員簽名（至少 3人）：注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果的30%。新員工試用期考核表（二）考核類別員工自評考核日期年 月日姓名性另y部門(-JL4£亠岡位考核 項(xiàng)目考核 明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得 分備注一級（100%二級（80%三級（60%四級（10

10、%工 作 能 力（60分）學(xué)習(xí) 能力15分我有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí) 意識，有明確的 學(xué)習(xí)計劃（與本 職工作相關(guān)）我注重學(xué)習(xí)， 同樣的錯不會 重復(fù)犯，能很 快學(xué)會新知識我被動學(xué)習(xí)，能 很快糾正錯誤， 學(xué)習(xí)新知識能 力一般，學(xué)得緩 慢我學(xué)習(xí)意識 不強(qiáng)，有得 過且過的思 想工作 能力 的改 進(jìn)和 改善10分我善于總結(jié)，工 作能力大幅度提 升，能對公司發(fā) 展提出建設(shè)性建 議我通過鍛煉工 作能力持續(xù)提 升我經(jīng)過指導(dǎo)和 鍛煉能力有所 改進(jìn)，但改進(jìn)較 緩慢我不能有條 理地開展工 作，工作不 能按時完工發(fā)現(xiàn)10分我主動發(fā)現(xiàn)問題我無能力主動我無能力主動我無能力主問題 和解 決問 題的 能力并妥善解決，還 能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)發(fā)

11、現(xiàn)問題，但 能妥善解決發(fā)現(xiàn)問題，僅能 低質(zhì)量解決問 題動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題崗位 技能 情況 掌握 情況15分我熟知崗位技 能，能完成工作 無差錯我能較好的掌 握所學(xué)崗位操 作知識和技能我基本掌握崗 位技能，需要別 人指導(dǎo)我未掌握所 學(xué)崗位操作 知識和技能執(zhí)行 力10分我能超出期望的 完成工作我能積極高效地完成我基本都能按 時完成我無法按時 完成任務(wù)工作態(tài)度（40分）工作 態(tài)度10分我積極面對工作 困難，主動思考 解決方案我有正確的工 作態(tài)度，偶有 工作情緒我有發(fā)牢騷現(xiàn) 象，需要領(lǐng)導(dǎo)的 不斷教導(dǎo)我消極怠 工，工作延 誤或拒絕接 受工作工作 責(zé)任 心10分我對本職工作責(zé) 任心強(qiáng)，積極主 動完成工作

12、，并 能督促他人共同 完成我工作責(zé)任心 較強(qiáng)，無推諉 現(xiàn)象，能積極 主動完成工作我有工作責(zé)任 心，偶爾疏忽但 及時補(bǔ)救我工作責(zé)任 心差，工作 中屢犯錯誤團(tuán)結(jié) 協(xié)作10分我在工作中與同 事相互幫助、合 作融洽，自己在 與團(tuán)隊共同進(jìn)步我有團(tuán)隊意 識，自身作好 團(tuán)隊協(xié)作我在工作中努 力試圖與同事 開展合作，共同 完成一些任務(wù)我無法處理 好冋事關(guān) 系，因此還 談不上團(tuán)結(jié) 和合作服務(wù)意識5分我有強(qiáng)烈服務(wù)意 識，得到公司同 仁及外部人員（對外工作人 員）一致好評我有意識且熱 情主動服務(wù)我服務(wù)意識一 般，常需領(lǐng)導(dǎo)提 醒我無意識， 很不愿做服 務(wù)工作企業(yè) 忠誠 度5分我有極強(qiáng)的企業(yè) 忠誠度，認(rèn)同企 業(yè)文化，并

13、為能 身處其中而感到 自豪我有較強(qiáng)的企 業(yè)忠誠度，比 較認(rèn)同企業(yè)文 化，對于在本 企業(yè)工作感到我企業(yè)忠誠度 一般，對于企業(yè) 偶有抱怨，對于 在本企業(yè)工作 感到有一定的 束縛及壓力我企業(yè)忠誠 度差，不認(rèn) 同企業(yè)文 化，經(jīng)常抱 怨，并散布 不利于公司 的負(fù)面消息比較自如其1.你對過去一個月在公司的表現(xiàn)感到：很滿意還可以不滿意滿意他很滿意還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作能力稍感不足還可以不滿意正適合本身能力能力明顯不足2. 你對與同事及上司間關(guān)系感到:3. 你對于目前工作感到：4.你對目前工作量感到：太大適中太少5.你對目前工作環(huán)境感到：很好好尚好6.你對目前工作時間感到：太長稍長剛好7.你對目前的待遇感到：很好稍少合適8.你對所擔(dān)任職務(wù)希望：繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職如可能調(diào)動至同部門職務(wù)太少如可能變更至部門對本公司工作職務(wù)不適合9. 希望主管如何幫助你，使你未來工作更好：10. 何種訓(xùn)練你較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有