完整版工廠員工勞動合同范本

1、勞動合同書山東路霆橡膠以下簡稱甲方以下簡稱乙方身份證號：家庭住址：聯(lián)系 ：依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.第一條試用期及錄用一甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為 職位,工種為 乙方應經(jīng)過30天的試用期.在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,做滿30天可獲得試用工資,未滿 30天者自動放棄試用工資.二實習期滿但不能獨立操作、且沒有適宜崗位調(diào)整由車間負責人直接辭退.三試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工.經(jīng)甲方考核合格,正式轉(zhuǎn)為正式 員工.四乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi).第二條工資及其它補助獎金一甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀

2、況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他 條件確定其相應的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.二進廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月.轉(zhuǎn)為正式員工后,執(zhí)行計件工資或崗位工資.三甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,本廠職工在職在崗工作滿一年以后,享 受工齡補助每人50元/月.四乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,那么應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間那么視為無異議第三條工作時間及公假（1） 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并根據(jù)規(guī)定上下班.（2） 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,

3、根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行三乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證實,可請病假.四甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排.五乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者根據(jù)程序報上級批準,否那么不視為加班.六甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變開工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作.乙方應服從甲方安排.第四條 勞動保險及福利待遇一甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,工傷保險費用.二甲方提供乙方各項保險福利.由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少三甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍,員工宿舍全部配備空調(diào),雙職工提供夫妻房.四節(jié)假日甲

4、方開放棋牌室等娛樂設(shè)施.五在員工宿舍不可以用任何電器.第五條 解除合同一乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作,甲方可解除合同.二甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,乙方可解除合同.三乙方因工負傷,正在進行治療的,甲方不得解除合同.四任何一方解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.工作未滿半年,自愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費500 元；服裝費100 元/ 套,以及相應的罰款熟練工入廠不扣培訓費.工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款.工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款以上辭職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發(fā)放.在職期間嚴重違反國家法律法規(guī)、違反廠規(guī)廠紀的職工,公司將辭退,情節(jié)嚴重的將呈送司法機關(guān).第六條 合同的實施一本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴格遵守,不得單方面修改合同內(nèi)容.二本合同自簽訂之日生效,于年 月 日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長半年.三本合同一式兩份,