培訓機構(gòu)教師聘用合同模板

1、編號:培訓機構(gòu)教師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方聘用單位： 法定代表人：乙方受聘人:甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,根據(jù)自愿、平等、協(xié) 商一致的原那么,簽訂本合同.第一條合同期限1 .合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān) 系自然終止.2. 聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同.3. 本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通 知對方.第二條乙方的權(quán)利1. 社會保險金.2. 要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料.3. 要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件.第三條乙

2、方的義務1. 為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課,布置及批改作業(yè)；保證每次課時分鐘/節(jié)課的完整,內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律治理；學期末組 織測試并提供每位學生的最終成績.2. 甲方提出的其它合理要求,例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等.3. 遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律.第四條甲方的權(quán)利1. 要求乙方按教學方案按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終測試成績等.2. 組織學生對授課質(zhì)量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整.3. 有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整,對授課內(nèi)容進行變更,但必須提前通知乙方.第五條甲方的義務1 .按時支付一對一授課報酬,課酬為一對

3、一學員課時費的50% 百分之五十.2. 按時支付授課期間的話費補貼元大寫：元人民幣/月.3. 向乙方提供學生的背景資料, 講明授課要到達的目的, 協(xié)助提供和授課有關(guān)的資料4. 為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件.第六條本合同的變更、終止和解除1. 本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同.2. 確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效.3. 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除.4. 本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止.在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)

4、訂聘用合同.5. 有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任：1發(fā)生不可抗力,即不能預見、不能預防并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；(2) 乙方被證實不符合聘用條件的；(如沒有教授資歷或水平)(3) 乙方成心不按時完成授課內(nèi)容和授課方案的,(4) 通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后,乙方教學不合格的；(5) 乙方被依法追究刑事責任的.除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的% 的違約賠償金甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應 當賠償.6. 有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任：(1) 甲方未根據(jù)聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；(2) 由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關(guān)證實,但應提前天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學方案的,需提供相關(guān)證實,同時應承擔% 的違約責任.第七條乙方的薪資福利1. 月工資標準：底薪+全勤+社保+績效+話費補貼+工齡+課時(一對一)即(一對一課程)2. 帶薪年假(工齡半年以上 8天,滿一年10天,兩年以上12天).3. 老員工享受公司5% (百分之五)期權(quán),并按年終利潤享受相應的分紅資金,假設(shè)提前 解約那么不享