2015年9月課程考試企業(yè)稅收籌劃B論文案例考核

1、2021年9月課程測(cè)試?企業(yè)稅收籌劃 B »論文(案例)考核?企業(yè)稅收籌劃?案例(共兩個(gè)案例,任選一個(gè)案例寫作,寫作模版見附件中的 課程論文寫作模板(單 題式),范文參見單題式案例類范文,字?jǐn)?shù)無特別要求,對(duì)問題解答活楚即 可)案例分析1 :某輪胎制造廠2021年效益情況良好,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,2021年12月份,準(zhǔn)備 發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金.根據(jù)崗位責(zé)任和公司效益情況,確定發(fā)放：(1) 總經(jīng)理全年一次性獎(jiǎng)金100萬元,副總經(jīng)理全年一次性獎(jiǎng)金 95萬元.(2) 各部門經(jīng)理全年一次性獎(jiǎng)金 11萬元,各部門副經(jīng)理全年一次性獎(jiǎng)金 10.5 萬元,假定各部門經(jīng)理與副經(jīng)理的月工資都是 1萬元/月.(3

2、) 普通職工甲全年一次性獎(jiǎng)金 5.5萬元,普通職工乙全年一次性獎(jiǎng)金 5.4萬 元,假定每個(gè)職工的月工資都是 4000元/月.：全年一次性獎(jiǎng)金,是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況,向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金.一次性獎(jiǎng)金也 包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資方法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資.從2005年1月1日起,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月 工資、薪金所得計(jì)算納稅,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳.要求：1. 請(qǐng)分析企業(yè)對(duì)發(fā)放的全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)當(dāng)如何扣繳個(gè)人所得稅.2.從稅收的角度來看,以上的全年一次性獎(jiǎng)金發(fā)放方法存在什么問題.3.

3、在稅收籌劃中,應(yīng)當(dāng)如何預(yù)防該問題的出現(xiàn).如何推廣思維.(工資、薪金所得適用)|級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)扣除數(shù)速算含稅級(jí)距不含稅級(jí)距1不超過1500元的不超過1455元的302超過1500元至4500元的局部超過1455元至4155元的部分101053超過4500元至9000元的局部超過4155元至7755元的部分205554超過9000元至35000元的局部超過7755元至27255元的局部2510055超過35000元至55000元的局部超過27255元至41255元的局部3027556超過55000元至80000元的局部超過41255元至57505元的局部3555057超過80000元的局部超過57505元的部分4513505案例分析2:甲企業(yè)是增值稅一般納稅人,主要從事印刷紙張及輔助材料的批發(fā)和零售業(yè)務(wù),但是自身并無印刷設(shè)備,2021年6月,甲企業(yè)將一批紙張賒銷給一家印刷廠, 價(jià)款為100萬元,該印刷廠是增值稅小規(guī)模納稅人,印刷廠將紙張加工成印刷 品出售.并且由甲企業(yè)向購(gòu)貨方代為開具賒銷金額范圍內(nèi)的增值稅專用發(fā)票發(fā)票上注明貨物名稱為印刷品,而購(gòu)貨方直接以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將貨款支付給甲 企業(yè),以抵減印刷廠賒欠的貨款.缺乏或超出的貨款,由甲企業(yè)直接向印刷廠收 取或以貨物補(bǔ)足差額.甲企業(yè)總共為印刷廠開具增值稅專用發(fā)票價(jià)款為120萬元,銷項(xiàng)稅額為20.4萬元.要求：1. 請(qǐng)分析