下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì),建設(shè)良好的企業(yè)文化,本著有則改之,無(wú)則加勉的原則, 以相互促進(jìn),共同提高為目的,公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展批判與自我批判活動(dòng),以力求經(jīng)過(guò)如此的活動(dòng)來(lái)查尋自身所存在的別腳以便及時(shí)改正缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),為將來(lái)更好地開(kāi)展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。下面我談一談批判與自我批判的必要性以及要注意的事項(xiàng)。1、就公司目前的事情而言,克服因循守舊、固步自封、別思進(jìn)取、別求創(chuàng)新、無(wú)視組織紀(jì)律性的缺點(diǎn)急需要解放和端正每個(gè)人的思想,解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批判,惟獨(dú)敢于對(duì)自身主動(dòng)展開(kāi)嚴(yán)肅的、誠(chéng)實(shí)的、完全的批判,阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會(huì)逐步從我們的內(nèi)心和
2、大腦中消逝。2、自我批判是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過(guò)程。人無(wú)完人,孰能無(wú)過(guò) ?因此,犯錯(cuò)誤在所難免,也別可怕;可怕的是,我們疑惑自己犯了錯(cuò)誤,知道后別思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯(cuò)誤就要努力地去改正錯(cuò)誤,我們自己應(yīng)該正視而別是回避,應(yīng)該改正而別是放任。這是幸免犯同類錯(cuò)誤的全然途徑;也是完善自身,凈化靈魂,提高修養(yǎng)的有效途徑。3、假如自己犯了錯(cuò),別人指出來(lái)或自己發(fā)覺(jué)了,卻死別認(rèn)錯(cuò),自認(rèn)為是對(duì)的,那么自己的別腳就永久得別到彌補(bǔ),甚至越來(lái)越多,越來(lái)越嚴(yán)峻,如此還能完善自己?jiǎn)?別能!4、假如犯了錯(cuò),發(fā)覺(jué)之后卻沒(méi)有勇氣改正,這算是懦弱和虛偽,如此的靈魂還能得到凈化嗎?別能!5、假如犯了
3、錯(cuò),別人給你指出來(lái),你非但別承認(rèn)反而嗔怪批判你的人,這算是狹隘、自私和自高自大,如此,個(gè)人修養(yǎng)還能提高嗎?別能!因此,犯了錯(cuò)必須首先自我批判。自我批判也是批判他人的前提和基礎(chǔ)。1、若別愿做自我批判或自我批判發(fā)揮別了應(yīng)有的作用,那么就必須使用批判那個(gè)武器了, 讓他人用眼、用嘴、 專心來(lái)發(fā)覺(jué)自己的錯(cuò)誤,來(lái)批判指正自己,來(lái)幫助自己、完善自己。人人都有兩眼睛睛,一雙是長(zhǎng)在自己頭上的,一雙是長(zhǎng)在他人頭上的。因?yàn)椴e是所有人都喜歡照鏡子反思,因此別能很好地發(fā)覺(jué)自己。這時(shí)就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的雙眼來(lái)發(fā)覺(jué)和審視自己,批判自己。我想,沒(méi)有人會(huì)無(wú)緣無(wú)故批判你,指責(zé)你,或?qū)δ銗貉詯赫Z(yǔ),或?qū)δ闾羧龗摹R虼?,確信是
4、自己做錯(cuò)了或做得不行,才會(huì)給他人尋到能夠批駁你的地點(diǎn)。2、人們看別人的缺點(diǎn)很容易,看自己卻特別難,別是別情愿看,而是全然就看別到。當(dāng)自己的雙眼看到別人別腳的時(shí)候,自己應(yīng)感到誠(chéng)惶誠(chéng)恐,因?yàn)樽约涸趧e人的眼中也這樣。別人看別到自己的咨詢題,自己也同樣看別到自己的咨詢題,想想,多么可怕! 這就像自己的脊背上有一片樹(shù)葉,別人看得很清晰,而自己卻一無(wú)所知。3、他人的批判是對(duì)自己最好的監(jiān)督,失去這種監(jiān)督,人就可能驕傲自滿。他人的批判是自己進(jìn)步的助推器,失去這種助推器,人就可能變慵懶而停滯別前。因此,我們要樂(lè)于并善于同意他人的批判??傊?我們要處理好批判和自我批判的關(guān)系,利用好這兩件法寶。如此,我們才干成長(zhǎng)
5、得更好,進(jìn)展得更快!1、要把批判和自我批判活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)、開(kāi)展得好,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的治理人員都要做到嚴(yán)于律己,要敢于實(shí)事求是地指出其他同事的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,與人為善地幫助同事進(jìn)步,并且亮出自己的缺點(diǎn)和咨詢題,誠(chéng)心誠(chéng)意地聽(tīng)取批判意見(jiàn),惟獨(dú)如此,職員才會(huì)消除顧慮,放開(kāi)心扉,真心實(shí)意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn),職員才會(huì)以領(lǐng)導(dǎo)干部為模范,仔細(xì)查擺自己的咨詢題,尋準(zhǔn)、查實(shí)存在的缺點(diǎn)和咨詢題,弄清產(chǎn)生咨詢題的根源,消除思想上的障礙,取得行動(dòng)上的改進(jìn),確保在工作中別出偏差,別走過(guò)場(chǎng),取得實(shí)實(shí)在在的成效。2、開(kāi)展批判和自我批判必須密切聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實(shí)際,恰如其分地分析造成咨詢題的原因,觀原
6、因并仔細(xì)改正。要從世界觀、人一輩子觀、價(jià)值觀上深入剖析造成咨詢題的主3、開(kāi)展批判與自我批判必須把握正確的動(dòng)身點(diǎn)和降足點(diǎn),要以提高職員素養(yǎng)為動(dòng)身點(diǎn)和降足點(diǎn),要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為動(dòng)身點(diǎn)和降足點(diǎn),要以推動(dòng)天佳的進(jìn)展為動(dòng)身點(diǎn)和降足點(diǎn)。嚴(yán)格要求,實(shí)事求是;與人為善,治病救人;知無(wú)別言,言無(wú)別盡。經(jīng)過(guò)批判和自我批判尋準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、一般職員之間存在的妨礙團(tuán)結(jié)、妨礙工作、妨礙進(jìn)展的咨詢題;經(jīng)過(guò)批判和自我批判,在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié); 經(jīng)過(guò)開(kāi)展批判和自我批判引導(dǎo)和鼓舞職員增強(qiáng)大局意識(shí),說(shuō)原則、說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話,為天佳的進(jìn)展做出更大貢獻(xiàn)。4、開(kāi)展批判與自我批判,首先要襟懷坦白,勇于自我解剖。人非
7、圣賢,孰能無(wú)過(guò)?有缺點(diǎn)甚至有錯(cuò)誤并別可怕,可怕的是沒(méi)有勇氣承認(rèn)和改正自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。各治理人員,特別是高層治理人員,必須以對(duì)天佳事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,正確對(duì)待自己,正確對(duì)待同事,正確對(duì)待咨詢題。要經(jīng)過(guò)別同形式的會(huì)議,以坦誠(chéng)的心態(tài),放開(kāi)思想、亮明缺點(diǎn)、暴露短處,像魯迅那樣解剖自己嚴(yán)于解剖別人,出了咨詢題要勇于負(fù)責(zé),多從自身尋原因,從主觀上查咨詢題,從世界觀、價(jià)值觀上挖根源,觸及靈魂,論其危害,使自己受教育,別人受警示,這才是我們天佳人應(yīng)有的品質(zhì)。5、 開(kāi)展批判與自我批判,要丟掉怕字,敢于開(kāi)展批判。批判是提醒,是警示,是良藥。無(wú)私才干無(wú)畏。堅(jiān)持原則,敢于批判工作中錯(cuò)誤的思想和言行,是每一具天佳人必
8、備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批判,無(wú)原則地保持一團(tuán)和藹,甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場(chǎng),搞小團(tuán)體,就會(huì)傷害公司利益,最終也會(huì)害了自己,坐失受教育、受幫助、 提升自我的機(jī)會(huì)。6、開(kāi)展批判與自我批判,更要虛懷若谷,自覺(jué)同意批判。聞過(guò)則喜,納諫從流,是所有天佳人在推進(jìn)公司事業(yè)進(jìn)展的戰(zhàn)略過(guò)程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。對(duì)待意見(jiàn)、建議和批判,中高層治理人員要放下架子,丟掉面子,別計(jì)個(gè)人得失,別計(jì)親疏恩怨,誠(chéng)心誠(chéng)意地同意批判。誠(chéng)心誠(chéng)意別僅要表如今有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度上,更重要的是對(duì)比這些批判意見(jiàn),深刻剖析自己,注意從批判中得到啟迪和警醒,吸取教訓(xùn),提高自己,從而達(dá)到改進(jìn)工作方式辦法、促進(jìn)公司健康持續(xù)進(jìn)展的目的
9、。7、開(kāi)展自我批判要杜絕幾種現(xiàn)象:把自我批判變成自我表?yè)P(yáng),說(shuō)是在自我批判,事實(shí)上是在自我表?yè)P(yáng),這成績(jī)那貢獻(xiàn),算是別說(shuō)缺點(diǎn);名為自我批判,事實(shí)上是在自我開(kāi)脫,對(duì)存在的咨詢題,別實(shí)實(shí)在在認(rèn)仔細(xì)真地反省,而是一味地抱怨客觀條件不行,只有別承認(rèn)自己水平別高,工作能力有限,縱使自己有很多的錯(cuò),造成的損失已別小,依然百般辯解,別肯認(rèn)帳;看似自我批判,實(shí)為自我躲避,機(jī)智地亮出一些無(wú)關(guān)實(shí)質(zhì)的小缺點(diǎn)、小錯(cuò)誤,而對(duì)自己存在的實(shí)質(zhì)性咨詢題避而別談,這是別誠(chéng)實(shí)、別嚴(yán)格、對(duì)工作和事業(yè)別負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。自我批判的最終目的是把過(guò)去別對(duì)、不行、別合理的思想觀念和行為甩掉,假如別能、別愿、 別敢把自身的咨詢題晾在陽(yáng)光下,那所謂的自我批判就只能是空口號(hào)、空架子,也就沒(méi)有必要去做這種無(wú)關(guān)痛癢、白花精力的事了。8、開(kāi)展批判要杜絕的幾種現(xiàn)象:有些批判是徹底正確、被批判者是錯(cuò)誤的,但被批判者疑惑反省,始終認(rèn)為自己是對(duì)的,這叫別思己過(guò);有些批判是錯(cuò)誤的,被批判者別與其計(jì)較
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO 20957-1:2024 EN Stationary training equipment - Part 1: General safety requirements and test methods
- 快餐攤位租賃合同
- 2024【辦公大樓的物業(yè)管理委托合同】對(duì)付物業(yè)最有效的辦法
- 技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同注意事項(xiàng)
- 2024日用品采購(gòu)合同范本
- 2024年戶外廣告牌設(shè)置與發(fā)布合同
- 交通事故私了協(xié)議書模板
- 期刊廣告投放區(qū)域協(xié)議
- 農(nóng)村調(diào)解協(xié)議書樣本
- 房產(chǎn)貸款合同匯編
- 微景觀制作課件
- 業(yè)務(wù)招待費(fèi)審批單
- 建筑工程項(xiàng)目管理咨詢招標(biāo)(范本)
- 三位數(shù)除兩位數(shù)的除法練習(xí)題
- 慢性胃炎的中醫(yī)治療培訓(xùn)課件
- Python程序設(shè)計(jì)課件第7章面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)
- 主題班會(huì)課防盜
- 幼兒園課件《撓撓小怪物》
- 教師教案檢查八大評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)教案的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)講義
- 幼兒園整合式主題活動(dòng)設(shè)計(jì)案例《溫馨家園》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論