私營企業(yè)職工勞動合同書

1、私營企業(yè)職工勞動合同書私營企業(yè)職工勞動合同書用人單位： 職工姓名： 甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 出生年月日： 民族： 文化程度： 籍貫： 身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（） 身份證號碼： 現(xiàn)在住址： 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)中華人民 共和國勞動法、中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例私營企業(yè)勞動管理 暫行規(guī)定和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂 本勞動合同。第一條 合同期限本合同期從 年_月_日起至 年月_日止，共年。其中試用期從 年_月日起至 年_月_日止，共 _個(gè)月。第二條 生產(chǎn)（工

2、作）任務(wù) 甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)： 第三條 勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件 1甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動保護(hù)措 施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生 產(chǎn)和職工健康。2甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)： 元。3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng) 專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。4甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。 5甲方不得安排未成年工（ 1618 周歲）擔(dān)任不宜從事

3、的工種。 6甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正、十 違章。第四條 勞動管理 1甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有 關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。2甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。 3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事 的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動報(bào)酬 1甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制，因 生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工 資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（ 1618 周歲）

4、，孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和 工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體 所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：3甲方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)給乙方發(fā)放工資。每月 日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 _賠償乙方損 失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。4法定節(jié)日加班工資為 元，公休假日加班工 元，平日加班工資元，從事夜間（ 22 時(shí)至次日 6 時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼 元。5甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率，逐步 提高乙方的工資水

5、平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1甲方按乙方工資總額的 ，乙方按本人當(dāng)月工資的 ，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、 解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。 2因第七條第 2 款第（ 2）項(xiàng)、第（ 4）項(xiàng)和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲 方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo) 準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè) 補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的 補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不

6、超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支 付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方 發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親 屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動保險(xiǎn)條 例和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī) 療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。5乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按女職工勞動保護(hù)規(guī) 定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假 日及遇乙方婚

7、、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方 如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同 意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他 工作的；（3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會 意見并向勞動行政部門報(bào)告）。3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防

8、護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán) 重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人 有正當(dāng)理由要求辭職的。4乙方被勞動教 養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通

9、知對方，并辦 理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以 及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第 3 款 （1）、（ 2）、（ 3）情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。7甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。8甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。 9合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同 意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 , 違約金標(biāo)準(zhǔn)是2甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的 , 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé) 任大小給予

10、賠償。3甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù) 期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元。第十條 勞動爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定 申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起 訴。第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款， 按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合 同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。甲方：（蓋章） 乙方：（簽章） 法定代表人（委托代理人） （ 簽章） 年月日年月日 鑒證人員：（簽名或蓋章） 鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章） 鑒證日期： 年月 日附件 1 勞動合同續(xù)訂表甲乙雙方于 年月 日簽訂的勞動合同， 年 月日已到期，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意在不變更原合同內(nèi)容的基礎(chǔ)上，續(xù)訂勞 動合同。續(xù)訂合 同期限自年月日起至 年月日止企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：年月日 鑒證人員：鑒證機(jī)構(gòu) 年月日 續(xù)訂合 同期限自年月日起至 年月日止企業(yè)法定代表（委托代理人）：企業(yè)職工：年月日 鑒證人員：鑒證機(jī)構(gòu) 年月日 附件