內(nèi)審員考試試題及答案【完整版】

1、內(nèi)審員考試試題及答案題型單項選擇題多項選擇題簡述題總得分得分姓名:日期：年 月 日一、單項選擇題（從下面各題選項中選出一個量恰當?shù)拇鸢?，并將相應字母?在下面表格中。每題1分，共50分）12345678910ABDcBBADcA11121314151617181920BBcACABCDB21222324252627282930BDBDBcBDDc31323334353637383940AADccDDBAB41424344454647484950cCBCAcDAAC1.18014001:2015標準規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設立的 （）的要求.A.預期結(jié)果 B.最終結(jié)果 C.環(huán)境目標

2、 D.環(huán)境方針2依據(jù)IS014001： 2015標準，組織應持續(xù)改進環(huán)境管理體系的適宜性.充分性 與有效性，以提升（）。A體系績效B. 環(huán)境績效C公司形象D風險和機遇的應對3采納15014001:2015標準本身并不能保證得出最佳的環(huán)境結(jié)果。不同組織對 本標準應用的不同歸于組織所處環(huán)境的不同。兩個從事類似的活動，但具有不 同的（）的組織，都可符合本標準的要求。A. 合規(guī)義務，環(huán)境方針和環(huán)境目標B. 合規(guī)義務，環(huán)境方針.環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績效C. 合規(guī)義務.環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)D. 合規(guī)義務，環(huán)境方針的承諾、環(huán)境技術(shù)應用和環(huán)境績效目標 4.PDCA運行模式為組織提供了 一個用于實現(xiàn)持續(xù)改進的、循環(huán)往復

3、的過程。該 模式可應用于：（）A. 整個環(huán)境管理體系B. 體系中的每個單獨要素C. 整個環(huán)境管理體系及體系中每個單獨要素D. A+B+C 5.18014001:2015標準符合ISO有關(guān)管理體系標準的要求，這些要求包括一個高 層次的架構(gòu)，相同的核心文本，以及含有核心定義的通用術(shù)語，旨在有利于用 戶實施（）A. 環(huán)境管理B. 多個ISO管理體系標準C. 質(zhì)*.環(huán)境.職業(yè)健康安全管理體系的標準D. 環(huán)境管理體系 6依據(jù)IS014001：2015標準，下述有關(guān)標準范圍的描述不正確的是（）A適用于任何組織，無論其規(guī)模、類型和性質(zhì)。B. 適用于組織確定的其可控制或能夠施加形響的環(huán)境因素，不強求考慮生命周

4、 期觀點0C環(huán)At理體系的預期結(jié)杲包括：提升環(huán)境績效，符合合規(guī)義務，實現(xiàn)環(huán)境目 標OD. 本標準可整體或部分被用于系統(tǒng)地改進環(huán)境管理。如果組織聲稱符合本標準, 必須將標準的所有要求都納入其環(huán)境管理體系。7合規(guī)義務可能來自于（）要求，或來自于自愿性承諾。A. 強制性B. 適用的C. 特殊的D. 政府的 &組織是具有自身職能、職責.權(quán)限和相互關(guān)系以實現(xiàn)其目標的（）或團體。 A機關(guān)B公司C. 事業(yè)單位D個人9依據(jù)IS014001： 2015標準，組織應（）環(huán)境管理體系所需的資源。A確定并提供B建立實施、保持和持續(xù)改進C確定并提供建立、實施、保持和持續(xù)改進D.提供并建立、實施、保持和持續(xù)改進

5、10依據(jù)18014001:2015標準，以下對目標的描述正確的是：（）A:目標可能是戰(zhàn)略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運行層面的B：目標應涉及不同的領(lǐng)域C：目標不可以用運行準則來表述D：以上答案都正確 11依據(jù)IS014001： 2015標準，關(guān)于信息交流，以下說法正確的是（）A. 建立一個信息交流過程不是必須的B策劃借息交流過程時，組織應考慮合規(guī)義務C. 由誰負責信息交流需聽相關(guān)方的安排D. 以上都正確 12依據(jù)18014001:2015標準，生命周期是產(chǎn)品（或服務）系統(tǒng)從（）到報 廢處理的連續(xù)的和相互聯(lián)系的階段。A設計B. 自然資源中采集或產(chǎn)生原材料C生產(chǎn)D使用 13依據(jù)15014001:2015標準，

6、組織須明確與其目的相關(guān)并影響其實現(xiàn)環(huán)境管理 體系（）的能力的外部和內(nèi)部事項。A. 環(huán)境方針B環(huán)境目標C. 預期結(jié)果D. 合規(guī)義務14通過將環(huán)境管理融入到組織的業(yè)務流程.戰(zhàn)略方向和決策制定中，與其他業(yè) 務優(yōu)先項結(jié)合，并將環(huán)境管理納入組織的全面管理體系中，最高管理者就可以 有效地解決其面臨的（）A. 風險和機遇B. 風險C. 機遇D. 環(huán)境問題15.依據(jù)15014001:2015標準，關(guān)于組織理解相關(guān)方的需求和期望的最為確切的 說法是（）A. 把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化宿息B. 把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期a形成文件化信息C. 確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望哪些咸為合規(guī)義務D. 以上全部 16個管理體系可

7、重點關(guān)注（九A. 一個領(lǐng)域或多個領(lǐng)域B. 一個領(lǐng)域C多個領(lǐng)域D環(huán)境管理到析配定定 得分分規(guī)確 A B C D17依據(jù)IS014001：2015標準,最高管理者應確保相關(guān)角色的職責和權(quán)限在組織 （）和溝通。1&依據(jù)13014001:2015標準，關(guān)于“領(lǐng)導作用”，以下說法正確的是（）A. 最高管理者應親自制定環(huán)境方針和目標B. 最高管理者編寫并批準環(huán)境手冊C. 最高管理者應支持其他管理人員在其職責范ffl內(nèi)證實其領(lǐng)導作用D最高管理者應指定管理者代表 19依據(jù)18014001:2015標準，對確定環(huán)境管理體系范圍的要求是（）A. 組織應與咨詢單位一同確定環(huán)境管理體系的范®B組織的

8、管理層應寥與確定C. 環(huán)境管理體系范圍應在外審時確定D. 組織須明確環(huán)境管理體系的邊界和適用性 20依據(jù)15014001:2015標準，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部項不包括：（） A戰(zhàn)略方向B. 氣候C文化D能力（如人員，知識，過程，體系） 21依據(jù)IS014001： 2015標準，組織應確保所交流的環(huán)境宿息與環(huán)境管理體系 形成的信息（）。A. 具有相關(guān)性B. 一致且真實可信C. 具有相近性D. 以上都正確22依據(jù)IS014001： 2015標準，管理評審應考慮下列內(nèi)容的變更：OA風險和機遇B其重要環(huán)境因素C資源的充分性D A+B 23按IS014001! 2015標準6.1.1條款要求，組織確

9、定風險和機會，應與() 有關(guān)0A顧客要求B. 合規(guī)性義務C最高管理者承諾D.持續(xù)改進 24依據(jù)IS014001： 2015標準，管理評審應考慮組織環(huán)境績效方面的借息，包 括以下方面的趨勢：()A. 監(jiān)視和測*結(jié)果：B. 審核結(jié)果；C. 其合規(guī)義務的符合情況D. 以上全部 25按IS014001： 2015標準要求，在策劃環(huán)境管理體系時，以下哪項不是組織 應考慮的因素()。Ao彩響其實現(xiàn)環(huán)境管理體系預期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部 因素B重要環(huán)境因素的評價準則C. 合規(guī)性義務D. 相關(guān)方的需求與期望 26依據(jù)IS014001： 2015標準，組織應就信息交流過程所確定的，以及合規(guī)義 務所要求的有關(guān)環(huán)境

10、績效的信息進行()溝通。A. 內(nèi)部B. 外部C內(nèi)部和外部D. 管理層 27組織應確定的環(huán)境因素，不包括OA. 能夠控制的B期望控制的C能夠施加影響的D合理可預見的緊急情況2&依據(jù)15014001:2015標準，以下對“風險”描述正確的是（）A是不確定性的影響B(tài)風險的形響可能是積極的C. 風險通常被描述為潛在事件和后果或其組合D. 以上答案都正確29依據(jù)18014001:2015標準，組織應對計劃內(nèi)的變更進行控制，并評審（）變更的后果，必要時，應采取措施降低任何不利的影響。A計劃內(nèi)的B計劃外的C. 預期性的D. 非預期性 30依據(jù)IS014001： 2015標準，下列關(guān)于合規(guī)義務正確的表

11、述是OA. 組織需考慮如何將合規(guī)義務應用于組織B. 合規(guī)義務不會給組織帶來機遇C. 組織應保持其合規(guī)義務的文件化信息D組織應保留其合規(guī)義務的文件化信息作為證據(jù) 31.依據(jù)18014001:2015標準，最離管理者應證實其對環(huán)境管理體系的領(lǐng)導作用 和承諾，通過（）：A. 確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務過程B. 主持管理評審C. 采購環(huán)保設備D. 批準環(huán)境手冊 32依據(jù)IS014001： 2015標準組織建立環(huán)境目標時須考慮組織的重要環(huán)境因 素及相關(guān)的合規(guī)義務，并考慮其（）0A風險和機遇B人員能力C. 信息反饋D. 業(yè)務過程33伴隨著法律法規(guī)的日趨嚴格、環(huán)境受污染的壓力越來越大、資源低效使用

12、, 廢物處理不當.氣候變牝以及生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性的減少。社會對（） 的期a值已發(fā)生了變化。A. 可持續(xù)發(fā)展、合規(guī)制及透明度B. 責任.溝通協(xié)調(diào)及可持續(xù)發(fā)展C. 透明度.可持續(xù)發(fā)展及溝通協(xié)調(diào)D. 可持續(xù)發(fā)展.透明度及責任34依據(jù)IS014001： 2015標準7. 2條款的要求，組織應確定（）所需的能力。 A全體員工B. 在組織控制下工作的人員C. 在其控制下工作，對組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務的能力有影響的人員D相關(guān)方人員 35依據(jù)IS014001： 2015標準，組織應確保在其控制下工作的人員都知道（）。 A環(huán)境目標B. 對外信息交流重要性C他們對環(huán)境管理體系有效性的貢獻，包括對提離環(huán)境績效

13、的貢獻D編制文件化程序重要性 36依據(jù)15014001:2015標準，最高管理者應在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立. 實施并保持。環(huán)境方針應該：（）A適用于組織的目的B. 適合于組織所處的外部環(huán)境C適合于組織所處的內(nèi)部環(huán)境D. 以上都正確 37按IS014001! 2015標準6.1.1條款要求，策劃環(huán)境管理體系時，組織應考 慮到的因素中下面提法中最符合標準要求的是：（）A. 環(huán)保部門要求B組織員工期3C. 重要環(huán)境因素D. 環(huán)境管理體系范圍 3&環(huán)境管理體系及IS014001： 2015標準要求的文件化宿息應受到控制，以確 保其受到充分的（）。A保密B. 保護C. 保持D閱讀 39.組

14、織在策劃風險和機遇管理措施時，應考慮如何將這些措施整合和實施在其（）A. 環(huán)境管理過程或其他業(yè)務過程B. 環(huán)保產(chǎn)品C. 環(huán)境管理過程D. 其他業(yè)務過程40依據(jù)IS014001： 2015標準L 5.3條款的要求，下列說法最為正確的是（）。A. 確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標識，并對其發(fā)放予以 控制B. 組織應識別所確定的對環(huán)境管理體系策劃和運行所需的來自外部的文件化信 息，適當時，應對其予以控制。C確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標識，適當時，應對其 予以控制。D. 組織應識別所確定的對環(huán)境管理體系策劃和運行所需的來自外部的文件化信 息，應對其予以控制。種類 風

15、險 程度 可能41依據(jù)IS014001： 2015標準&1條款的要求，應在環(huán)境管理體系內(nèi)規(guī)定對過 程實施控制或影響的類型與（）ABCD 42.依據(jù)IS014001： 2015標準& 1條款的要求，組織應保持必要程度的文件化 信息，以（）過程已經(jīng)按策劃進行了實施。A確認B評審C. 確宿D(zhuǎn). 驗證 43依據(jù)IS014001： 2015標準& 2條款的要求，下列說法正確的是（）。A適用時，組織應對實際發(fā)生的緊急情況做出響應B進行試驗后，組織應評審過程和策劃的響應措施C. 組織應定期試驗策劃的響應措施D. 組織應向相關(guān)方、組織工作的人員提供應急準備和響應相關(guān)的信息和培訓 44.

16、依據(jù)IS014001： 2015標準9. 1,1條款，組織應監(jiān)視、測*.分析和評價其OoA. 環(huán)境管理體系B. 環(huán)境狀況C. 環(huán)境績效D組織所處的環(huán)境45依據(jù)IS014001： 2015標準，組織應保持其合規(guī)情況的（）和對其合規(guī)情況解識能法徑 理知技方途 耶 A B C D46依據(jù)15014001:2015標準，組織建立，實施，保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系 是為了（）0A. 經(jīng)營和決策；B環(huán)境管理；C提高環(huán)境績效；D.提高組織的知名度。47出現(xiàn)以下（）變更情況，環(huán)境因素不需要調(diào)整。A. 新開發(fā)項目B產(chǎn)品轉(zhuǎn)型G成立分廠D. 領(lǐng)導更換 4&依據(jù)IS014001: 2015標準，組織應確定改進

17、的機會并實施必要的行動來實 現(xiàn)其環(huán)境管理體系的（）A. 預期結(jié)果B環(huán)境目標C. 改善結(jié)果D. 合規(guī)義務 49依據(jù)15014001:2015標準，確定環(huán)境管理體系范圍時，組織應考慮（）A. 其實施控制與施加影響的權(quán)限和能力。B. 組織的副產(chǎn)品C組織的員工宿舍D組織內(nèi)部矛盾問題 50依據(jù)IS014001： 2015標準9.1.1條款，組織應評價其環(huán)境績效和環(huán)境管理 體系的（）0A. 適宜性B. 充分性C有效性D. 符合性951.環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向*高管理者提供信息，以通過以下方式獲得長期成 功和為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建不同的方案：（）A.二.多項選擇題（從下面各題選項中選出兩個或兩個以上量恰當?shù)拇?/p>

18、案，并將 答案填在下列表格中。選錯選項時、少選時均不得分；每題2分，共40分）51525354555667585960ABCDABCABCABCABCDACDABCABDABCABD61626364656667686970ABCABCABDABABCDABCDCDABCDABCDAC預防或減少環(huán)境不利形響，保護環(huán)境B.C.D.幫助組織履行遵規(guī)性義務實施環(huán)境無害且可鞏固組織市場地位的備選方案，以獲得財務與運營收益 與有關(guān)相關(guān)方交流環(huán)境信息 52依據(jù)IS014001： 2015標準，組織應持續(xù)改進環(huán)境管理體系的（），以提升 環(huán)境績效。A. 適宜性B. 充分性C. 有效性D. 符合性 53績效是可測

19、量的結(jié)果，下列描述正確的是（）A與定*的調(diào)查結(jié)果相關(guān)B與定性的調(diào)查結(jié)果相關(guān)C績效可以與管理活動、過程、產(chǎn)品（包括服務入體系或組織有關(guān)D績效就是指環(huán)境績效 54依據(jù)IS014001： 2015標準6.1.2條款，組織應保持的文件化信息包括（）A. 環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響B(tài). 重要環(huán)境因素C確定重要環(huán)境因素的準則D.法律法規(guī)清單 55依據(jù)IS014001：2015標準中環(huán)境的定義，外部環(huán)境可能用（）或其他特征 來描述。A. 生物多樣性B. 生態(tài)系統(tǒng)C. 氣候D. 其他特征56依據(jù)15014001:2015標準，下面關(guān)于環(huán)境方針的說法正確的有：A.環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則B環(huán)境方針不包

20、含提高環(huán)境績效的承諾C保護環(huán)境的承諾不僅是通過污染預防來防止對環(huán)境的不利影響，而且還要保護 自然環(huán)境免受組織的活動.產(chǎn)品和服務所帶來的危害和退化D. 環(huán)境方針要適合于組織的目的和組織所處的環(huán)境 57.依據(jù)15014001:2015標準，組織有權(quán)利和義務決定如何滿足本標準的要求， 包括詳細程度和范a,包括：（）A建立一個或多個過程，確信它（們）按策劃被控制和實施，并取得預期的結(jié) 果；B. 如環(huán)境管理體系要求整合到其各業(yè)務流程中，如設計和開發(fā)，采購，人力資 源，銷售和市場營銷；C. 在其環(huán)境管理體系內(nèi)體現(xiàn)與本組織的環(huán)境（見4.1）和相關(guān)方要求（見4.2） 有關(guān)的事項。 D地理區(qū)域 5&監(jiān)視

21、是確定某個體系、某個過程或某項活動的狀態(tài)。為了確定狀態(tài)，可能需 要（）A. 實施檢查R室煉除枸1C需要用儀器實施測量D. 實施嚴謹?shù)挠^察。59依據(jù)IS014001： 2015標準，管理評審時應考慮下列內(nèi)容（）A. 以往管理評審所采取措施的狀況：B. 來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流，包括抱怨；C. 持續(xù)改進的機會，D. 任何與組織戰(zhàn)略方向有關(guān)的結(jié)論 60依據(jù)15014001:2015標準，關(guān)于“領(lǐng)導作用和承諾”，以下說法正確的是（）A. *高管理者對環(huán)境管理體系的有效性負責B. 確?？色@得環(huán)境管理體系所需的資源C指導員工操作環(huán)保設備D指導并支持員工對環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻。61策劃環(huán)境管理體系時

22、，組織確定需要應對的風險和機遇的作用，包括：（）A. 確保環(huán)境管理體系能夠取得預期的結(jié)果B. 預防或減少負面結(jié)果C. 實現(xiàn)持續(xù)改進D緊急情況1162依據(jù)IS014001： 2015標準& 1條款的要求，從生命周期的觀點出發(fā)，組織 應：()A制定控制措施，適當時，確?？紤]產(chǎn)品和服務生命同期的每一階段，在其設 計和開發(fā)過程中提出環(huán)境要求B適當時，確定產(chǎn)品和服務采購的環(huán)境要求C與外部供方(包括承包方)溝通其相關(guān)環(huán)境要求D考慮與環(huán)境管理體系相關(guān)的外部和內(nèi)部的事項的變化 63依據(jù)IS014001： 2015標準6.1.4條款，組織應策劃措施管理()A. 重要環(huán)境因素B. 合規(guī)性義務C經(jīng)管要求D.所識別的風險和機遇64.依據(jù)IS014001： 2015標準& 2條款的要求，以下關(guān)于應急準備和響應