全國(guó)2009年07月自學(xué)考試01848《公務(wù)員制度》歷年真題

1、最新修正版A.半年B.1年第1頁(yè)全國(guó)2009年7月自考公務(wù)員制度試題課程代碼：01848一、單項(xiàng)選擇題（本大題共34小題，每小題1分，共34分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定，下列人員中屬于公務(wù)員的是A )6-98A.法院院長(zhǎng)B.大學(xué)校長(zhǎng)C.國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)D.醫(yī)院院長(zhǎng)2.我國(guó)公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是)1-16A.分類管理體制B.激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C.勤政廉政機(jī)制D.法制化管理原則3.對(duì)資本主義國(guó)家公務(wù)員制度的產(chǎn)生起根本推動(dòng)作用的是)1-3A.國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)威B.資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

2、C.資產(chǎn)階級(jí)執(zhí)政黨的要求D.資本主義國(guó)家的政治民主制度4.公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點(diǎn)是（D)2-29D.知廉恥A.遵守紀(jì)律B. 遵守社會(huì)公德C. 恪守職業(yè)道德5.下列屬于公務(wù)員不可放棄的權(quán)利是（)2-31A.參加培訓(xùn)B.辭職C.保密D.控告6.下列被禁止的行為是（D ）2-38A.個(gè)人辭職B.辭去公職C.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.集體辭職7.品位分類側(cè)重于（C ）3-42A.職位的職責(zé)和職權(quán)B.職位的工作性質(zhì)與難易程度C.人的資歷條件D. 以事”為對(duì)象進(jìn)行分類8.現(xiàn)代公務(wù)員錄用考試制度起源于（)4-57A.中國(guó)B.英國(guó)C.美國(guó)D.德國(guó)9.下面對(duì)公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別的關(guān)系表述正確的是（D)3-53A.職務(wù)和級(jí)別

3、可以彼此取代B. 二者是一職一級(jí)，一一對(duì)應(yīng)”的關(guān)系C.公務(wù)員可以只有職務(wù)、無(wú)級(jí)別D.二者是一職數(shù)級(jí)，上下交叉”的關(guān)系10.我國(guó)新錄用公務(wù)員的試用期是（B )4-74最新修正版A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)第3頁(yè)C.18個(gè)月D.2年11.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是（A ）4-57A.考試錄用制度B.職位分類制度C.職務(wù)任免和升降制度D.培訓(xùn)制度12.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（C ）5-81A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德C.工作實(shí)績(jī)D.責(zé)任心與工作態(tài)度13.由任免機(jī)關(guān)進(jìn)行的公務(wù)員考察是（)5-77B.年度考核A.平時(shí)考核C.晉升考察D.錄用考察14.考核工作的歸宿和落腳點(diǎn)是（D)5-93B.

4、考核的方法A.考核結(jié)果的反饋C.考核的內(nèi)容D.考核結(jié)果的使用15.下列屬于公務(wù)員自行免職情形的是)6-111A.轉(zhuǎn)任職位B.離職學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到一年以上C.受到行政撤職或開(kāi)除處分D.調(diào)出機(jī)關(guān)16.我國(guó)公務(wù)員主要任職方式是（C)6-99B.聘任制A.選任制C.委任制D.準(zhǔn)選任制17.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是( D )7-126B.法人A.公民C.公務(wù)員組織D.公務(wù)員個(gè)人或集體18.公務(wù)員參加非法組織的行為直接違反了A)7-134、135B.廉政紀(jì)律A.政治紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律19.對(duì)某縣違紀(jì)公安干警實(shí)施記大過(guò)處分的機(jī)關(guān)是（C ）12-241教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案A.該縣政府B.該縣公安局C.該縣

5、人事局D. 上級(jí)主管機(jī)關(guān)20.公務(wù)員任職培訓(xùn)的對(duì)象是 （ B ）8-153A.新錄用的人員B.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C.轉(zhuǎn)任的人員D.調(diào)入的人員21.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的主管機(jī)關(guān)是（A ）8-159A.國(guó)家行政學(xué)院B.人事部C.組織部D.各級(jí)政府22.對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的培訓(xùn)是( B )8-155最新修正版A.原做出處理決定的機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門第5頁(yè)C.任職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn)23.中青年公務(wù)員掛職鍛煉時(shí)間一般為(C )9-183A.半年左右B.1年以下C.1至3年D.2年以上24.公務(wù)員任職必須回避的關(guān)系是D )9-188A.師生關(guān)系B.同學(xué)關(guān)系C戰(zhàn)友關(guān)系D.父子關(guān)系25.交

6、流工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是)9-175A.依法進(jìn)行原則B.適才適用原則C.個(gè)人服從組織原則D.合理原則26 .公務(wù)員基本工資包括（B)10-204A.津貼B.職務(wù)工資和級(jí)別工資C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金27.我國(guó)對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)行（)10-204A.級(jí)別工資制B.職務(wù)工資制C.協(xié)議工資制D.勞務(wù)工資制28.我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員工資制度的特點(diǎn)是）10-204教材沒(méi)標(biāo)準(zhǔn)答案A.以級(jí)別工資為主，以崗位津貼為輔B.以職務(wù)工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔C.以職級(jí)工資為主，以獎(jiǎng)金津貼為輔D.以基礎(chǔ)工資為主，以工齡工資為輔29.公務(wù)員的最低服務(wù)年限是（D)11-222A.13年B.2年C.3年30.不得辭退公務(wù)員的情形是（CD.35

7、年A.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工15日C.女性公務(wù)員在懷孕期31.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的直接后果是（AA.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的消失C.享受辭退待遇32.可以受理公務(wù)員控告的是 （AA.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)C.立法機(jī)關(guān)33.下列屬于公務(wù)員可進(jìn)行申訴的事由是A.對(duì)分配的工作任務(wù)不滿C.對(duì)公務(wù)員法獎(jiǎng)懲規(guī)定不滿34.公務(wù)員申訴程序中復(fù)核的受理機(jī)關(guān)是)11-231)11-225)12-247B.年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職D.不履行公務(wù)員義務(wù)，且屢教不改B.公務(wù)員權(quán)利喪失D.職務(wù)關(guān)系廢除B.仲裁委員會(huì)D.司法機(jī)關(guān)C ) 12-246B.認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)的層次不高D.申請(qǐng)辭職未獲批準(zhǔn))12-242最新修正版報(bào)考部門的職位名稱、性質(zhì)、職責(zé)、缺員

8、數(shù)量以及報(bào)考所需資格條件等。第9頁(yè)C.上一級(jí)機(jī)關(guān)D.有管轄權(quán)的檢察機(jī)關(guān)二、多項(xiàng)選擇題（本大題共6小題，每小題2分，共12分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。35.與國(guó)外公務(wù)員制度相比，我國(guó)公務(wù)員制度的特色是( ABCD )1-14、15A.堅(jiān)持黨的基本路線B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的原則C.堅(jiān)持黨管干部的原則D.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)E. 實(shí)行政治中立36.公務(wù)員法在規(guī)定公務(wù)員權(quán)利時(shí)所遵循的原則有(ACE)2-31A.保護(hù)原則B.服務(wù)與穩(wěn)定原則C. 民主原則D.平等原則E.可放棄與不可放棄原則37.公務(wù)員考核等次分為（B

9、CDE)5-85A.非常優(yōu)秀B.優(yōu)秀C.稱職D.基本稱職E.不稱職38.能夠授予獎(jiǎng)?wù)碌莫?jiǎng)勵(lì)種類是 （BD )7-131、132A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)E.記三等功39.公務(wù)員培訓(xùn)可分為ABCE)8-153、154、 155A.初任培訓(xùn)B.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.政治培訓(xùn)E.在職培訓(xùn)40.申訴程序的種類有BCD)12-242、243A. 級(jí)申訴程序B. 一般申訴程序C.特別申訴程序D.徑直申訴程序E. 二級(jí)申訴程序三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題6分,共 24 分)41.我國(guó)公務(wù)員職位類別有哪些?3-45、46、47答: 我國(guó)公務(wù)員職位類別劃分為:、專業(yè)技術(shù)類職位是

10、指機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù) 手段保障的職位。專業(yè)技術(shù)類職位具有下列三個(gè)特征:1、具有只對(duì)專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)的純技術(shù)性。2、專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位相比具有不可替代性。3、技術(shù)權(quán)威性。二、行政執(zhí)法類職位是指政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。與政府機(jī)關(guān)的綜合 管理類、專業(yè)技術(shù)類職位相比，行政執(zhí)法類職位具有下列特點(diǎn):1、純粹的執(zhí)行性。2、現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)制性。三、綜合管理類職位則是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職 責(zé)的職位。四、目前公務(wù)員隊(duì)伍中除上述三類職位外，還有法官、檢察官類職位。

11、該類職位分別行使國(guó)家的審判權(quán)與檢察權(quán), 具有司法強(qiáng)制性與較強(qiáng)的專業(yè)性，與其他類別職位的性質(zhì)、特點(diǎn)有一定區(qū)別。五、其他類別職位，以上類別并沒(méi)有窮盡和終止公務(wù)員職位類別的劃分。以后根據(jù)實(shí)踐的需要，還可能劃分為新的 類別。42.公務(wù)員考核的方法有哪些？5-87答:領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合。定性考核與定量考核相結(jié)合。43.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類。7-131答:嘉獎(jiǎng)：表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的。記三等功：作出較大貢獻(xiàn),取得顯著成績(jī)的。記二等功：作出重大貢獻(xiàn),取得優(yōu)異成績(jī)的。(4)記一等功：作出重大貢獻(xiàn),取得優(yōu)異成績(jī)的。授予榮譽(yù)稱號(hào)：功績(jī)卓著,有特殊貢獻(xiàn)的。44.簡(jiǎn)述制定公務(wù)員工資制

12、度的基本原則。10-199-203答:按勞分配原則。正常增資原則。平衡比較原則。(4)法律保障原則。四、論述題(本大題共 2小題，每小題10分，共20分)45.論述我國(guó)公務(wù)員錄用遵循的原則。4-62答:(1) 公開(kāi)考試。，因?yàn)檫@容易給在我國(guó)公務(wù)員錄用中，需公開(kāi)的事項(xiàng)應(yīng)有：錄用考試的政策、法規(guī)要公開(kāi)，不允許搞“內(nèi)部掌握” 少數(shù)人搞不正之風(fēng)開(kāi)方便之門，侵害公民的民主權(quán)利；錄用考試的基本信息要公開(kāi)，如時(shí)間、地點(diǎn)、科目、類別,(2) 平等競(jìng)爭(zhēng)。所謂平等，是指公民參加錄用考試的法律地位的平等，凡具有應(yīng)試資格的公民均可報(bào)考。(3) 嚴(yán)格考察。我國(guó)公務(wù)員的錄用考察指的是按照錄用主管部門的統(tǒng)一規(guī)定，錄用前對(duì)應(yīng)

13、試者所做的必要的考察與了解并作出評(píng) 價(jià)。(4) 擇優(yōu)錄用。我國(guó)在擇優(yōu)錄用公務(wù)員時(shí)所堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洹?6.論述我國(guó)公務(wù)員兼職規(guī)定的具體內(nèi)容。6-106答: 公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員兼職作出的規(guī)定，主要從兩個(gè)方面進(jìn)行把握:、對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制。二、對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職作出適當(dāng)限制。1、公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。2、公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職，比如兼任事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的某些職務(wù)，但必須要經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn), 并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。五、案例分析題(本題10分)A某之47.A某在東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)某地級(jí)市K市擔(dān)任財(cái)政局副局長(zhǎng)，分管辦公室、綜合規(guī)劃處和工貿(mào)發(fā)展處。妻B某是

14、該財(cái)政局的財(cái)務(wù)工作人員。A某的堂弟畢業(yè)于某名牌大學(xué)，是K市的一名科級(jí)干部。由于 A某的堂弟能巧青判斷并說(shuō)明理由。9-189力突出，政治品質(zhì)良好，很快就被提拔為該市財(cái)政局副局長(zhǎng)，分管預(yù)算處、信息管理處。上述案例中有關(guān)人員的任職有沒(méi)有違反我國(guó)公務(wù)員法的任職回避規(guī)定答：有 任職回避的主要對(duì)象 一、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員之間有四種親屬關(guān)系的不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有 直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工 作。這四種親屬關(guān)系是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系。1、直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況:(1)有自然血緣聯(lián)系的親屬，主要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。(2)指本來(lái)沒(méi)有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。2、旁系血親是指具有間接血緣關(guān)系的親屬。三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹