中專生實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)

1、中專生實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)實(shí)習(xí)是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，只有很好的把握才能體現(xiàn)它的意義。如 下是給大家的中專生實(shí)習(xí)總結(jié)，希望對大家有所作用。20xx 年 xx 月至 xx 月兩個(gè)月期間，我在福建聯(lián)合動(dòng)力有限公司 機(jī)組設(shè)備二部崗位實(shí)習(xí)。這是第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位， 雖然我前面幾年都做過暑期工， 有傳過菜還有搖過奶茶。 但這次不一 樣，肩上責(zé)任重了，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時(shí) 間上下班， 有時(shí)趕貨還要加班。 上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)地完成自己的工 作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我的肩上開始扛著重大責(zé)任，凡事得謹(jǐn) 慎小心，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出的代 價(jià)！“天下英雄皆我輩，一山

2、更比一山高”從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境 的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同 事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫， 無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。 我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭， 無法 忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。 很多時(shí)候覺得自己沒有受到領(lǐng) 導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活， 自己的提議或工作不能得 到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時(shí)，會(huì)有各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事 的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很 輕松。常言道： 工作一兩年勝過十多年的讀書。幾個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間雖 然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識(shí)，關(guān)于做人，做事，學(xué)問。自學(xué)

3、能力“在中專里學(xué)的不是知識(shí)，而是學(xué)會(huì)怎么做人?！?。有人說： 專業(yè)在工作中只占百分之二十，而人跡關(guān)系和經(jīng)驗(yàn)各占百分之四十。 我擔(dān)任的是檢驗(yàn)員一職， 平時(shí)工作只是測發(fā)動(dòng)機(jī)耐壓和裝配發(fā)動(dòng)機(jī)檢 查工作，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。 而同公司那些老員工就大 不一樣了。 就拿發(fā)電機(jī)來說， 他們可以在很短的時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)自己開發(fā) 設(shè)計(jì)，他們只是在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識(shí)。 在這個(gè) 時(shí)代，都是師傅引進(jìn)門，修行靠個(gè)人。我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢 慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決， 實(shí)在不行可以虛心請教他人， 而沒有自學(xué)能力的人遲早會(huì)被社會(huì)所淘 汰！由于公司沒提供住宿，現(xiàn)在自

4、己租房子，所以每天 7 點(diǎn)不到就 得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周日，都得去 上班，有時(shí)候公司定單繁忙，晚上或周末得加班，那留給個(gè)人支配的 時(shí)間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不去，而 在學(xué)校可以睡睡懶覺，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以請假，自由許多。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦。象我就是每天 坐著對發(fā)動(dòng)機(jī)做耐壓檢驗(yàn)和抽機(jī)油， 顯得枯燥乏味。 但是工作簡單也 不能馬虎， 你一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來麻煩或損失， 還是得 認(rèn)真完成。就象同公司的前臺(tái)工作人員每天得打。接電話，口干舌燥 先不說，還要受氣， 忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要 投訴。如

5、果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。 而事實(shí)上所有的 業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的， 他們必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性， 遭 遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯(cuò)遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭氣就辭職。一 直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。 也許工作以后， 我們才能體會(huì)父母掙錢的來之不易。 而且要開始有意 識(shí)地培養(yǎng)自己獨(dú)立生活的能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除 掉房租餐費(fèi)和日常的開支， 有時(shí)候寄點(diǎn)錢給父母補(bǔ)貼家用， 我們常常 所剩無幾， 一不留神可能就入不敷出成為月光一族， 但此時(shí)我們再也 不好意思伸手向父母要， 因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這 筆少的可憐的錢。同事相處：踏上社

6、會(huì)，我們與形形色色的人打交道。 由于存在著利益關(guān)系， 又工作繁忙， 很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。 而有些同 事表面笑臉相迎， 背地里卻勾心斗角不擇手段， 踩著別人的肩膀不斷 地往上爬，因此剛出校門的我們很多時(shí)候無法適冷漠沒有人情味的公 司，大家就會(huì)毫無眷戀之情，有更好的機(jī)會(huì)肯定毫不猶豫的跳槽。情 緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點(diǎn)回去休息。 而偶爾的為同事搞一個(gè)生日 party, 生病時(shí)的輕輕一句 慰問，都有助 于營造一個(gè)齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，有利于公 司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡，就拿我來說吧！我 之前在讀高職， 就讀了二十天。

7、不想讀的原因有很多之后我 每一期都往招聘會(huì)上跑， 可以說是一只無頭的蒼蠅到處亂躥。 公司里 同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。且在離畢 業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月，更加珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)來之不易?？偨Y(jié)：我是學(xué)機(jī)電技術(shù)應(yīng)用的，在書本上學(xué)過很多理論知識(shí)，似懂非 懂，但從未付諸實(shí)踐過， 我們在老師那里或書本上看到過很多關(guān)于電 的知識(shí)，也許親臨其境或親自上陣才能意識(shí)到自己能力的欠缺和知識(shí) 的匱乏。實(shí)習(xí)這幾個(gè)月期間，我拓寬了視野，增長了見識(shí)，體驗(yàn)到社 會(huì)競爭的殘酷， 而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)， 為 將己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備 . 最后我想說：機(jī)會(huì)都是掌握在自己手上的， 只要用心去做都會(huì)有

8、一定的收獲！時(shí)間過得真快，不知不覺，中專的學(xué)習(xí)、生活就要結(jié)束了，經(jīng) 過兩年多專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，這個(gè)學(xué)期我們終于要進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)了。XX 年 2 月 27 日，我被學(xué)校安排到東山區(qū)稅務(wù)局征管科實(shí)習(xí)。 到征管科實(shí)習(xí)， 是我踏出校門步入社會(huì)的第一份工作。 征管科是稅務(wù) 檔案的管理部門，里面的檔案資料征是各部門在稅收征管過程中直接形成的有保存價(jià)值的各種文字、 圖表等的歷史記錄。檔案管理，聽起來讓人覺得很輕松，因?yàn)楫?dāng)今社 會(huì)電腦相當(dāng)普及，任何資料都智能系統(tǒng)化。我來之前也是這樣想的， 可當(dāng)我來到這里真正接觸這項(xiàng)工作時(shí)才知道，事實(shí)并不是那么回事， 因?yàn)橛行〇|西電腦根本就做不到。我剛來實(shí)習(xí)，正好遇到征管科資料倒庫

9、。資料倒庫這個(gè)工作不 僅工作量大 （因?yàn)檫@個(gè)科的資料特別多有兩個(gè)資料室， 每個(gè)資料 室都放滿了資料），而且很復(fù)雜首先要把資料裝箱，然后進(jìn)行交 換，交換完后就要把它們上架，上完架后還要給資料編新位置碼。特 別重要的是：因?yàn)楸４娴亩际羌{稅人的檔案，是絕對不可以泄漏出去 的。因此，這項(xiàng)工作除了要有吃苦耐勞的精神，還要有專心致志的的 工作態(tài)度，更重要的是要有很高的警惕性。長期以來，資料的分類、裝訂、歸檔、查閱、變更、移外區(qū)、 管理等問題一直困擾著管理人員。 雖然隨著社會(huì)的發(fā)展，我市國稅系 統(tǒng)在征管方面進(jìn)行了改革，很多方面都已躍上了新了臺(tái)階，走在時(shí)代 的前沿。去年全市國稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)大集中和稅庫聯(lián)網(wǎng)，

10、今年的辦公 自動(dòng)化的推廣等等，標(biāo)志著我市國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的進(jìn)步。 然而稅 收征管資料管理模式仍停留在原有的水平上，存在各種問題，處于落后的局面。所以，我認(rèn)為有許多地方都要迫切進(jìn)行改進(jìn)：一、資料管理要科學(xué)資料管理如果不規(guī)范、不科學(xué)，就會(huì)影響工作效率，甚至給工 作造成很大的被動(dòng)。比如說稅收征管資料轉(zhuǎn)送到經(jīng)辦人那里后， 按要 求經(jīng)辦人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行、分類、歸檔、上夾的，但由于現(xiàn)在各管理分局 特別是小規(guī)模管理分局普遍存在：管理戶多，失綜戶多，催報(bào)、催繳及看失蹤戶場地以及各種專 項(xiàng)工作又異常繁重，造成工作中顧此失彼的狀況；部分經(jīng)辦人不能合理安排工作時(shí)間。由于這兩個(gè)原因，導(dǎo)致無暇顧及各類應(yīng)歸檔的征管資料，造成 這些資料很容易遺失。如我所在的征管科就嚴(yán)重存在這種情況：一是 資料沒有及時(shí)、