公司權(quán)合伙計(jì)劃方案

1、股權(quán)合伙計(jì)劃方案（草案）一、股權(quán)合伙的目的和原則2二、管理機(jī)構(gòu)2三、合伙人資格條件3四、合伙企業(yè)股權(quán)的來源及預(yù)留4五、股權(quán)合伙計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間、出資、股權(quán)的數(shù)量和分配4六、合伙人的入伙6七、合伙人的退伙7八、合伙企業(yè)的利潤分配9九、合伙企業(yè)的投資10十、合伙人的權(quán)利義務(wù)10十一、其他10股權(quán)合伙計(jì)劃方案（草案）一、股權(quán)合伙的目的和原則1、合伙目的（1） 完善公司薪酬激勵(lì)機(jī)制；（2） 吸引優(yōu)秀人才、留住人才，穩(wěn)定中高層管理團(tuán)隊(duì)和核心員工；（3） 實(shí)現(xiàn)股東、公司和員工“利益共同體”向“事業(yè)共同體”發(fā)展；（4） 激勵(lì)約束管理層平衡短期目標(biāo)與長期目標(biāo)，保證公司可持續(xù)發(fā)展。二、合伙原則（1） 公平、公正、

2、公開；（2） 激勵(lì)與制約相結(jié)合；（3） 公司、股東和核心員工利益有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展；（4） 維護(hù)股東利益，為股東謀求更高效更持續(xù)的回報(bào)。（5） 自愿出資；風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)；利益共享。二、管理機(jī)構(gòu)1、公司董事會(huì)下設(shè)立“股權(quán)合伙管理委員會(huì)”，管理委員會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)合伙方案的具體執(zhí)行。對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，向董事會(huì)匯報(bào)工作。職責(zé)包括：（1） 制定合伙人標(biāo)準(zhǔn)，審核匯總合伙人人員名單，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)審批；（2） 研究對(duì)股權(quán)合伙人的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核并提出建議，審查合伙人的資格；（3） 制定股權(quán)合伙方案，包括合伙人選擇、入伙、退伙、合伙企業(yè)事務(wù)的執(zhí)行等；（4） 定期對(duì)股權(quán)合伙方案進(jìn)行修改和完善，在發(fā)生重大事件時(shí)可以建

3、議變更或終止股權(quán)合伙方案。2、各合伙企業(yè)成立合伙人會(huì)議，按照合伙協(xié)議討論決定合伙事情。三、合伙人資格條件1、在股權(quán)合伙計(jì)劃實(shí)施時(shí)，公司在職的員工，入職在規(guī)定年限以上，而且屬于下列范圍的人員：（1）、公司在職董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員：具有一年（含）以上本公司工作服務(wù)年限，擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；（2）、公司在職的中層管理人員：具有二年（含）以上本公司工作服務(wù)年限，擔(dān)任中層管理職務(wù)的人員；（3）、公司在職的專業(yè)技術(shù)人員: 具有三年（含）以上本公司工作服務(wù)年限，或者擁有獨(dú)特專業(yè)技能、處于關(guān)鍵技術(shù)崗位的骨干員工（如銷售骨干、工程師等）。（4）、經(jīng)管理委員會(huì)提報(bào)，董事會(huì)批準(zhǔn)的對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的人員。2、入職時(shí)

4、間未達(dá)到規(guī)定年限要求的，由董事會(huì)批準(zhǔn)，才可作為合伙人。違反國家法律法規(guī)，損害公司利益人員以及董事會(huì)認(rèn)為不適合的人員不能成為的合伙人。3、首次合伙人由董事長提名，其后的合伙人人選由公司總經(jīng)理提名，董事會(huì)審批。四、合伙企業(yè)股權(quán)的來源及預(yù)留1、 股權(quán)來源設(shè)立“合伙企業(yè)（有限合伙） ”由合伙人成立“合伙企業(yè)（有限合伙）”，有限合伙企業(yè)由二個(gè)以上五十個(gè)以下合伙人設(shè)立，至少應(yīng)有一個(gè)承擔(dān)無限責(zé)任的 普通合伙人。從合伙人中推選一人作為普通合伙人（GP）執(zhí)行合伙事務(wù)，承擔(dān)無限責(zé)任 ，全權(quán)負(fù)責(zé)公司事宜，代表合伙企業(yè)行使股東表決權(quán)；其他合伙人作為有限合伙人（LP），承擔(dān)有限責(zé)任 。合伙企業(yè)作為公司內(nèi)部持股平臺(tái) ，代

5、表公司核心人員持有公司的股權(quán)。* 集團(tuán)* 集團(tuán)普通合伙人有限合伙人GPLP* 合伙企業(yè)* 公司2、股權(quán)的預(yù)留“合伙企業(yè)（有限合伙） ”擬注冊(cè)資本 * 萬元，作為首次股權(quán)合伙使用，今后有新的人員進(jìn)入時(shí)，可以增加合伙企業(yè)的注冊(cè)資本金額。五、股權(quán)合伙計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間、出資、股權(quán)的數(shù)量和分配1、本股權(quán)合伙方案初次實(shí)施時(shí)間在年月日2、資金的來源：合伙人的現(xiàn)金出資3、公司首次股權(quán)合伙計(jì)劃采用：合伙人一次認(rèn)繳、分次繳納，按實(shí)際出資股份加年度累進(jìn)分紅比例股份享有企業(yè)分紅的方式。4、合伙股權(quán)的授予數(shù)額（1）根據(jù)歷史貢獻(xiàn)、崗位價(jià)值、未來對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的重要性等因素，設(shè)置崗位基數(shù)、工齡基數(shù)、等綜合因素，確定合伙股權(quán)分

6、配數(shù)額。合伙人分為高層管理人員、中層管理人員、特殊貢獻(xiàn)人員。（2）未達(dá)到任職年限的人員，經(jīng)批準(zhǔn)獲得股權(quán)合伙資格，授予股權(quán)的數(shù)額，由股權(quán)合伙管理委員會(huì)參照崗位基數(shù)計(jì)算，報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)。5、合伙股權(quán)的授予數(shù)量計(jì)算表單位: 萬元序號(hào)崗位人數(shù)崗位工齡工齡測(cè)算額度備注基數(shù)基數(shù)系數(shù)1董事-2 監(jiān)事3 總經(jīng)理4 副總經(jīng)理56合計(jì)股權(quán)的數(shù)量 =崗位基數(shù) +工齡基數(shù) *工齡合伙人有兼職的不重復(fù)計(jì)算，按授予股權(quán)數(shù)量高的額度計(jì)算。6、本次合伙人認(rèn)繳額度及出資計(jì)劃單位萬元合伙人認(rèn)繳總2017 年2018 年2019 年2020 年2021 年額度出資出資出資出資出資合計(jì)六、合伙人的入伙1、入伙的合伙人應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審核批

7、準(zhǔn)，并授予確切的合伙股權(quán)數(shù)額。2、新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，合伙協(xié)議有內(nèi)容增減修改的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。合伙協(xié)議沒有內(nèi)容增減修改的，由原普通合伙人代表全體原合伙人與新合伙人簽署。簽署后的合伙協(xié)議，對(duì)合伙企業(yè)的全體合伙人具有約束力。訂立入伙協(xié)議時(shí)，原合伙企業(yè)執(zhí)行事務(wù)的合伙人應(yīng)當(dāng)向新合伙人如實(shí)告知原合伙企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。3、入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。入伙協(xié)議另有約定的，從其約定。4、新入伙的普通合伙人，對(duì)入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任；新入伙的有限合伙人對(duì)入伙前有限合伙企業(yè)的

8、債務(wù)，以其認(rèn)繳的出資額為限承擔(dān)責(zé)任。5、合伙人獲得合伙企業(yè)股權(quán)， 需以現(xiàn)金支付對(duì)價(jià)。 合伙人支付對(duì)價(jià)后，獲得合伙企業(yè)股東權(quán)益。有限合伙人不得以勞務(wù)出資。6、合伙企業(yè)成立時(shí)首次入伙股權(quán)價(jià)格為：1 元/ 股，其后入伙的股權(quán)價(jià)格以新合伙人入伙時(shí)合伙企業(yè)賬面凈資產(chǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)，由合伙人協(xié)商確定。七、合伙人的退伙1、合伙協(xié)議約定合伙期限的，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（1） 合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；（2） 經(jīng)全體普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意；（3） 發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由；（4） 其他合伙人嚴(yán)重違反合伙協(xié)議約定的義務(wù)。合伙人違反本條的規(guī)定

9、退伙的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給合伙企業(yè)造成的損失。2、 合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：（1）作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；（ 2） 個(gè)人喪失償債能力；（ 3） 作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)；（ 4） 法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格；（ 5） 合伙人在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。合伙人被依法認(rèn)定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以依法轉(zhuǎn)為有限合伙人，普通合伙企業(yè)依法轉(zhuǎn)為有限合伙企業(yè)。其他合伙人未能一致同意的，該無民事行為能力或者限制民事行為能力的合伙人退伙。退伙

10、事由實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。3、合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權(quán)三分之二以上的有限合伙人同意 ，可以決議將其除名：（1）未履行出資義務(wù)；（2）因故意或者重大過失給服務(wù)的公司與合伙企業(yè)造成損失；（3）執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；（4）因違反法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，損害服務(wù)的公司利益，被公司辭退，喪失合伙人資格；（5）合伙人提前解除與任職公司的勞動(dòng)合同，即喪失合伙人資格；（6）發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。被除名人對(duì)除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。4、 合

11、伙人退伙，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙人對(duì)給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待該事務(wù)了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。5、 退伙人在合伙企業(yè)中財(cái)產(chǎn)份額的退還辦法，由合伙協(xié)議約定或者由全體合伙人決定，可以退還貨幣，也可以退還實(shí)物。退伙人對(duì)基于其退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，承擔(dān)責(zé)任。6、 合伙人因故退出合伙企業(yè)，按照最后一個(gè)會(huì)計(jì)年度賬面凈資產(chǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)，按以下情況，分別計(jì)算退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額：（ 1） 發(fā)生前述 1 款情形合伙人退伙時(shí)，按照賬面凈資產(chǎn)計(jì)算；（ 2） 發(fā)生前述 2 款情形合伙人

12、當(dāng)然退伙時(shí)，按照賬面凈資產(chǎn)計(jì)算；（ 3） 發(fā)生前述 3 款情形合伙人被除名退伙時(shí)，按照合伙企業(yè)的賬面凈資產(chǎn)為基礎(chǔ)， 扣減退伙人給工作服務(wù)的公司和合伙企業(yè)造成的損失應(yīng)承擔(dān)的賠償后的余額計(jì)算；（ 4） 經(jīng)聘任雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，喪失合伙人資格的，按照雙方達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行；（ 5） 合伙人達(dá)到退休年齡時(shí)，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為榮譽(yù)合伙人的，合伙股權(quán)不變，在 N 年內(nèi)享有合伙企業(yè)分紅，然后按賬面凈資產(chǎn)計(jì)算；未批準(zhǔn)轉(zhuǎn)榮譽(yù)合伙人的，按照賬面凈資產(chǎn)計(jì)算；（ 6） 合伙人在服務(wù)的公司被免職失去合伙人資格的， 合伙人應(yīng)當(dāng)退伙，按照賬面凈值，扣減合伙人承擔(dān)賠償后的余額計(jì)算退伙財(cái)產(chǎn)份額；合伙人被降職，仍有合伙人資格

13、，享有合伙股權(quán)數(shù)額減少的，減少部分由合伙人轉(zhuǎn)讓部分合伙股權(quán)，退伙價(jià)格按照賬面凈資產(chǎn)計(jì)算。7、 退伙人給工作服務(wù)的公司和合伙企業(yè)造成的損失應(yīng)承擔(dān)的賠償金額的計(jì)算：八、合伙企業(yè)的利潤分配合伙人入伙后即享有合伙企業(yè)的分紅權(quán)，合伙企業(yè)獲得的收入首先彌補(bǔ)企業(yè)運(yùn)營費(fèi)用支出，有結(jié)余的按照股權(quán)比例向合伙人分配。“合伙企業(yè)”執(zhí)行對(duì)核心人員股權(quán)激勵(lì)的持股平臺(tái)的，公司設(shè)在合伙企業(yè)中持股的分紅，公司可以按照經(jīng)營結(jié)果情況，拿出部分獎(jiǎng)勵(lì)給其他合伙人，獎(jiǎng)勵(lì)部分按照合伙人工作崗位年度考核結(jié)果進(jìn)行二次分配。九、合伙企業(yè)的投資1、 資金來源：合伙人的投資款、合伙企業(yè)利潤、借入款項(xiàng)。2、 投資限制：合伙企業(yè)僅限于投資合伙人服務(wù)的公

14、司。十、合伙人的權(quán)利義務(wù)1、公司具有制定合伙人工作崗位業(yè)績指標(biāo)并實(shí)施考核權(quán)利；2、公司有及時(shí)、足額地支付合伙企業(yè)可得分紅的義務(wù)；3、合伙人有實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的年度部門經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，為公司發(fā)展提出意見建議的義務(wù)；4、合伙人對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)勤勉義務(wù)；5、合伙人有對(duì)股權(quán)合伙協(xié)議及個(gè)人股份承擔(dān)保密的義務(wù)；6、在離職后，合伙人如從事與本公司業(yè)務(wù)類似的行業(yè)時(shí)，不得出現(xiàn)任何有損于本公司利益的行為；7、合伙人因持有合伙股權(quán)而獲得的各種收益，負(fù)有依法納稅的義務(wù)；8、法律規(guī)定的其他義務(wù)。十一、 其他1、 本股權(quán)合伙方案自經(jīng)公司批準(zhǔn)之日起生效。本方案的解釋權(quán)、修改權(quán)屬于公司董事會(huì)。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工

15、作系統(tǒng)化/ 規(guī)范化 , 最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本

16、職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2 、培訓(xùn)要求1）保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防

17、患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3) 法律常識(shí)及職業(yè)道德教育通過法律常識(shí)及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識(shí)正確處理工作中發(fā)生的各種問題；增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4) 工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值

18、：1 、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2 、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3 、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4 、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1 、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2 、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3 、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4 、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5 、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6 、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7 、以身作則，不違章指揮、不違章