濟南大學畢業(yè)設(shè)計

1、濟南大學畢業(yè)設(shè)計篇一：濟南大學畢業(yè)論文摘要企業(yè)既是一個經(jīng)濟組織，又是一個社會組織，作為經(jīng)濟性 和社會性相統(tǒng)一的法人實體，企業(yè)的經(jīng)營管理與文化有著非 常密切的關(guān)系。一個企業(yè)的經(jīng)營管理思想中的必然會灌輸著 一個國家或民族的傳統(tǒng)文化。每個企業(yè)的管理思想文化都不 盡相同，各具特色。其中一個重要的原因就是受各國傳統(tǒng)文 化影響。中華傳統(tǒng)文化源遠流長，博大精深，特別是以儒家 文化為代表的傳統(tǒng)文化中蘊含著豐富的企業(yè)經(jīng)營管理思想。 本文著眼于中國傳統(tǒng)文化的豐富內(nèi)涵和企業(yè)經(jīng)營管理的運 用和發(fā)展，運用調(diào)查研究法、文獻歸納法、跟蹤研究法等， 從現(xiàn)代企業(yè)管理的視角，對中國傳統(tǒng)文化進行解讀，總結(jié)了 中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)

2、管理的重要作用，并通過一些成功 的范例分析探討了儒家，道家等思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng) 用，探討了這些思想對現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示。關(guān)鍵詞：中國傳統(tǒng)文化；企業(yè)管理；企業(yè)文化；發(fā)展ABSTRACTEnterprise is an economic organization, it is a socialorganization, economic and social unity as a legalentity, the enterprise management and culture has aenterprise 'svery close relationship.Each manag

3、ement thought culture are different, and each has its own characteristics. One important reason is the traditional cultural influence by.The Chinese traditional culture, the profound history, especially the Confucian culture as a representative of the traditional culture and contain rich enterprise

4、management idea.This article focuses on the traditional culture of China is rich connotation and enterprise management, use the application and development of literature survey method, induction, tracking research, from the perspective of modern enterprise management of Chinese traditional culture,

5、summarizes the Chinese traditional culture in the modern enterprise management, and through someTaoist discussedmanagement, andideas of modern;Enterprisedevelopmentsuccessful examples of Confucian, such thoughts on modern enterprise discusses the application of these enterprise management.Key words

6、: Chinese traditional culture management;The enterprise culture.錯誤！未找到引ABSTRACT.II.1、對于中國代表性的傳統(tǒng)文化及企業(yè)管理的概念梳理及.2界定.21. 儒2. 道) 對于企對于中國家 文 化 中家 文 化 中理的概念梳文化的概念界.4.6三、傳統(tǒng)文化在企業(yè)經(jīng)營管理中的運用現(xiàn)狀及存在的問.7（一）傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的運用現(xiàn)狀 8（二）中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理運用中存在的問題9四、海爾在企業(yè)管理中對中國傳統(tǒng)文化的運用 .9（一 ） 海爾以人為中心的管理理念 .10（二）“以和為貴”在海爾企業(yè)內(nèi)部的運用 11丿

7、| 五、比較分析傳統(tǒng)文化在三鹿企業(yè)管理中的錯誤運用 12丿| 六、對傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理相融合管理模式的建議.13結(jié)論 . .15參考文獻 . .16 致謝 一、前言談到管理，很多人首先想到的便是西方的管理思想，但殊 不知，作為具有幾千年悠久歷史的文明古國一一中國，也并 不是一塊管理思想貧瘠的土地。中國傳統(tǒng)文化是中華民族在 社會歷史進程中形成、發(fā)展和沿傳下來的民族文化，他既不 同于圭寸建文化，也不同于古代文化，即使已歷經(jīng)數(shù)千年的歷 史，但仍以其獨特的魅力跨越時代而散發(fā)出耀眼的光芒。作 為一種比較成熟的管理觀念，中國傳統(tǒng)文化早就被各國企業(yè) 管理者所重視，中國傳統(tǒng)文化不僅在很大程度上運用在中國的

8、現(xiàn) 代企業(yè)管理中，在日本、東南亞乃至全世界都產(chǎn)生了很深的 影響。中國傳統(tǒng)文化中的管理思想與現(xiàn)代企業(yè)管理實踐己成 為海內(nèi)外企業(yè)管理者研究的熱門課題。譬如，東亞“四小龍”經(jīng)濟的戰(zhàn)后崛起與海外華族資本戰(zhàn)后的崛起都是中國傳統(tǒng) 文化與企業(yè)管理實踐相結(jié)合的產(chǎn)物。我國傳統(tǒng)文化是以儒家學說為根源和主流思想，這些思想 蘊含著十分豐富的內(nèi)容，貫穿著從古到今的管理實踐，涉及 到社會的各個方面，從中外實踐來看，中國的傳統(tǒng)文化與現(xiàn) 代企業(yè)管理有著千絲萬縷的聯(lián)系?，F(xiàn)代的企業(yè)管理作為管理 歷史的延續(xù)和發(fā)展，只有繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化中的優(yōu)良傳統(tǒng) 才能更好的開拓市場，促進企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)管理中我們 不應(yīng)該單純地照抄照搬西方的科

9、學管理理論，而是應(yīng)該立足 于博大精深的中國傳統(tǒng)文化，尋求中國傳統(tǒng)文化中所蘊含的 深層魅力，做好對于傳統(tǒng)文化中管理思想精華成分的吸收， 將以儒學為代表的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化應(yīng)用于企業(yè)，真正做到以人 為本、注重以和為貴、自強不息，形成和諧的、有凝聚力的、 持續(xù)性的企業(yè)經(jīng)營管理意識，以促進企業(yè)管理的發(fā)展和民族 經(jīng)濟的崛起，因此研究中國傳統(tǒng)文化對我國企業(yè)管理的影響 更具有重要的現(xiàn)實意義。本文從中國傳統(tǒng)文化中體現(xiàn)的管理思想與企業(yè)經(jīng)營管理的 內(nèi)涵與特征，總結(jié)了中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要 啟示和作用，并通過一些成功的范例分析探討了以儒家、道 家等這些思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用，這對于企業(yè)從管理 思想的角度去

10、探尋中國傳統(tǒng)文化中的管理思想，更好地吸收 傳統(tǒng)文化的精髓，探析儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用， 具有非常重要和深遠的意義。二、對于中國代表性的傳統(tǒng)文化及企業(yè)管理的概念梳理及 界定(一)對于企業(yè)管理的概念梳理中國的改革開放為中國經(jīng)濟的發(fā)展插上了騰飛的翅膀，也 為世界經(jīng)濟的發(fā)展提供了強大的動力，越來越多的企業(yè)也隨 之產(chǎn)生。企業(yè)管理作為一門學問， 不同于自然科學中的物理、 化學，需嚴謹?shù)耐评硌堇[和認真的實驗來證明其正確性，且 存在各種公理、定理，為人們所統(tǒng)一認識。企業(yè)管理 (Business Management)是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、計劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱。企業(yè)管理的發(fā)

11、展大體經(jīng)歷了3個階段：一是18世紀末19世紀末的傳統(tǒng)管理階段。這一階段出現(xiàn)了管理職能同體力勞 動的分離，管理工作由資本家個人執(zhí)行，其特點是一切憑個 人經(jīng)驗辦事；二是 20世紀2040年代的科學管理階段。這 一階段出現(xiàn)了資本家同管理人員的分離，管理人員總結(jié)管理 經(jīng)驗，使之系統(tǒng)化并加以發(fā)展，逐步形成了一套科學管理理 論；三是20世紀50年代以后的現(xiàn)代管理階段。這一階段的 特點是：從經(jīng)濟的定性概念發(fā)展為定量分析，采用數(shù)理決策 方法，并在各項管理中廣泛采用電子計算機進行控制。此外，企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務(wù) 管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理等。通常的公司會按 照這些專門的業(yè)務(wù)分支設(shè)

12、置職能部門。在企業(yè)系統(tǒng)的管理 上，又可分為企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)結(jié)構(gòu)、 企業(yè)制度、企業(yè)文化等系統(tǒng)的管理。美國管理界在借鑒日本 企業(yè)經(jīng)營經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，最后由麥肯錫咨詢公司發(fā)展出了企 業(yè)組織七要素，又稱麥肯錫7S模型，七要素中，戰(zhàn)略（Strategy ）、制度（Systems ）、結(jié)構(gòu)（Structure ）被看作“硬件”，風格（Style ）、員工（Staff ）、技能（Skills ）、 共同價值觀（Shared Values、被看作“軟件”，而以共同價 值觀為中心。何道誼將企業(yè)系統(tǒng)分為戰(zhàn)略、模式、流程、標 準、價值觀、文化、結(jié)構(gòu)、制度十大軟系統(tǒng)和人、財、物、 技術(shù)、信息五大硬系統(tǒng)

13、。企業(yè)的管理除了對職能業(yè)務(wù)部門進 行管理外，還需要對這些企業(yè)系統(tǒng)要素進行管理。（二）對于中國傳統(tǒng)文化的概念界定中國傳統(tǒng)文化是中華文明演化而匯集成的一種反映民族特 質(zhì)和風貌的民族文化，是民族歷史上各種思想文化、觀念形 態(tài)的總體表征，是指居住在中國地域內(nèi)的中華民族及其祖先 所創(chuàng)造的、為中華民族世世代代所繼承發(fā)展的、具有鮮明民 族特色的、歷史悠久、內(nèi)涵博大精深、傳統(tǒng)優(yōu)良的文化。它 是中華民族幾千年文明的結(jié)晶，除了儒家文化這個核心內(nèi)容 外，還包含有其他文化形態(tài)，如道家文化、佛教文化等等。 中國傳統(tǒng)文化有以下幾個特點：第一，中國的傳統(tǒng)文化在某 些短暫的歷史時期內(nèi)有所中斷，在不同的歷史時期或多或少 的有所

14、改變，但是大體上沒有中斷過，總的來說變化不大， 篇二：濟南大學畢業(yè)論文開題報告模板畢業(yè)論文開題報告題目（宋體三號，居中）學院（全稱，宋體三號，居中）專業(yè)（全稱，宋體三號，居中）班級（宋體三號，居中）學生（宋體三號，居中）學號（宋體三號，居中）指導教師（宋體三號，居中）二一 年 月曰學院（宋體四號）專業(yè)（宋體四號）學生（宋體四號）學 號（宋體四號）論文題目（宋體四號）一、選題背景與意義（請分別從國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、選題的目的及意義兩方面闡述,宋體五號，1.25倍行距）1.2.二、研究內(nèi)容與目標（設(shè)計內(nèi)容研究、預(yù)期研究結(jié)果等，宋體五號，1.25倍行距）三、研究方法與手段（設(shè)計思路（方法、手段），宋體五

15、號，1.25倍行距）四、參考文獻（中文宋體五號，英文 Times New Roman體五號，1.25倍行距）-1 -濟南大學五、指導教師評語六、審核意見-2 -濟南大學篇三：濟南大學畢業(yè)論文格式模板畢業(yè)論文題目（木體三號，居中）學院（全稱，宋體三號，居中）專業(yè)（全稱，宋體三號，居中）班級（宋體三號，居中）學生（宋體三號，居中）學號（宋體三號，居中）指導教師（宋體三號，居中）二一年 月 日（宋體三號，居中）摘要（黑體小三，中間空四格，居中）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

16、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（木體小四，1.

17、25倍行距）關(guān)鍵詞：（黑體五號）電力系統(tǒng)；xxx；xxx；xxx（宋體五號，關(guān)鍵詞3-5 個）（中文摘要應(yīng)將畢業(yè)論文的內(nèi)容要點簡短明了地表達出來，約300字左右（限一頁）。內(nèi)容應(yīng)包括工作目的、研究方法、成果和結(jié)論。要突出本論文的創(chuàng)新點，語言力求精煉。閱后刪除。）文中所有英文字體均為 Times New Roman,中文字體按照 相應(yīng)的規(guī)定中英文摘要部分頁眉為：摘要；頁碼從I、口、川開始編號，位于每頁的下端、居中ABSTRACT（ Times New Roman 三號，加粗，居中）In thispaper xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

18、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx

19、xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx目 錄（黑體小三，中間空四格，居中）摘要（宋體小四）I ABSTRACT Times New Roman 小四） .II1前言（宋體小四）.11.1 x x x （宋 體 小四）.11.2 xx x x x1.3XXXX41.3.1 xx X x XX.41.3.2 x X X X XX .52 xxx XXX 72.1xxxXX.72.2xxxX.10xxx.11222xxx x xx .12結(jié)論

20、.30致謝 .32參考文 獻 33附錄34目錄部分頁眉為：目錄；頁碼格式同摘要部分，接著摘要繼續(xù)編碼，位于每頁的下端、居中1前言（一級標題，中文字體為黑體小三，英文字體為Times NewRoman，1.5倍行距，段后1行，新起一頁，居中）1.1 xxxx （二級標題，中文字體為黑體四號，英文字體為 Times New Roman, 1.5 倍行距，段前 0.5 行）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxXXXxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

21、xxxxxx（正文，首行縮進2個漢字，中文字體為宋體小四，英文字體為 Times New Roman, 1.25倍行距）1.2 xxxx （二級標題，中文字體為黑體四號，英文字體為 Times New Roman, 1.5 倍行距，段前 0.5 行）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx1.3 xxxx （二級標題，中文字體為黑體四號，英文字體為 Times New Roman, 1.5 倍行距，段前 0.5 行）xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx（三級標題，中文字體為黑體四號，英文字體為 Times New Roman,1.5倍行距，段前0.5行）（1）xxxxxxxxxxxxxx