試驗(yàn)室績效考核最終版x

1、實(shí)驗(yàn)室規(guī)則制度及績效考核（一） 實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生安全制度1.實(shí)驗(yàn)室是進(jìn)行人才培養(yǎng)、科學(xué)研究的重要場(chǎng)所，必須加強(qiáng)管理，為實(shí)驗(yàn)者創(chuàng) 造一個(gè)良好的實(shí)驗(yàn)環(huán)境；2.凡進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室參加實(shí)驗(yàn)的人員，必須整潔、文明、肅靜；3.參加實(shí)驗(yàn)的人員在實(shí)驗(yàn)過程中，要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生及良好的實(shí)驗(yàn)秩序。每 次做完實(shí)驗(yàn)后，應(yīng)將所用儀器設(shè)備復(fù)原，清理好現(xiàn)場(chǎng)；4.實(shí)驗(yàn)室工作人員要負(fù)責(zé)安排日常的衛(wèi)生清掃、儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；5.實(shí)驗(yàn)室內(nèi)各種設(shè)備、物品擺放要合理、整齊，與實(shí)驗(yàn)無關(guān)的物品禁止存放在 實(shí)驗(yàn)室；6.實(shí)驗(yàn)室要做到每天清掃，每月大清掃12次，每年徹底清掃1次；7.實(shí)驗(yàn)前后應(yīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的儀器、試劑、水、電等進(jìn)行檢查，如有異常應(yīng)立即采

2、取措施；8.實(shí)驗(yàn)人員工作時(shí)要穿工作服，實(shí)驗(yàn)前后均應(yīng)洗手，以免沾污儀器試劑或?qū)⒂?害物質(zhì)帶出試驗(yàn)室；9.實(shí)驗(yàn)人員在實(shí)驗(yàn)前應(yīng)熟悉每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)的操作程序，做到有條不紊；10.凡裝過強(qiáng)腐蝕性、易爆或有毒藥品的容器，應(yīng)由操作者及時(shí)親自洗凈；11.操作者應(yīng)掌握一般的防火、 防爆、防毒知識(shí)以及必要的自救常識(shí)， （特別要注 意化學(xué)燒傷，一般可立即用大量冷水沖洗，再涂上適當(dāng)藥品） 。（二） 實(shí)驗(yàn)室研究人員工作守則1.實(shí)驗(yàn)室研究人員（包括固定研究人員和客座研究人員）必須承認(rèn)并嚴(yán)格遵守 重點(diǎn)學(xué)科開放實(shí)驗(yàn)室中的一切規(guī)章制度和管理辦法，有義務(wù)維護(hù)實(shí)驗(yàn)室工作 的正常運(yùn)行；2.應(yīng)積極參加實(shí)驗(yàn)室的日?；顒?dòng)（如學(xué)術(shù)交流、清潔大掃除

3、等） ；3.實(shí)驗(yàn)室鑰匙為實(shí)驗(yàn)室工作人員專用，不得自行復(fù)制和轉(zhuǎn)借。鑰匙的持有者應(yīng) 對(duì)本實(shí)驗(yàn)室的安全負(fù)責(zé)。離開實(shí)驗(yàn)室時(shí)，須交回鑰匙；4.每位科研人員應(yīng)在其所分配的工作臺(tái)面上活動(dòng)，不得占用他人工作臺(tái)面，特 殊需要者應(yīng)提前與所涉及的人員商量。不得私自動(dòng)用他人的器材。離開實(shí)驗(yàn) 室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中；5.各種財(cái)產(chǎn)包括儀器、設(shè)備工具等嚴(yán)禁帶出實(shí)驗(yàn)室，如有特殊需要需經(jīng)管理人 員同意后方可帶出，并負(fù)責(zé)帶回。各種設(shè)施一律不借給私用。實(shí)驗(yàn)室工作人 員必須盡職盡責(zé)，保證實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；6.嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向?qū)嶒?yàn)室內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏實(shí)驗(yàn)室機(jī)密或 涉及實(shí)驗(yàn)室機(jī)密；7.愛護(hù)公共衛(wèi)生，保持各室整潔

4、；不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)吃東西；不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)抽 煙；8.凡在實(shí)驗(yàn)室工作的人員違反實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，實(shí)驗(yàn)室任何人員都有權(quán)進(jìn)行批 評(píng)教育。三） 實(shí)驗(yàn)室績效考核制度 針對(duì)本課題組的實(shí)際情況，所擬定的考核內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)如下： 、團(tuán)隊(duì)、公共事務(wù)考核（共40分）：該考核項(xiàng)達(dá)標(biāo)分為40分，具體考核指標(biāo)如下：1.實(shí)驗(yàn)室值日管理：每個(gè)辦公室按照人員情況， 選出各辦公室小組負(fù)責(zé)人， 負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安 排好每個(gè)人的值日表 （碩士和博士都必須參加， 原則上1人/天、6天/周， 輪流值日），進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室及辦公室的管理。該值日管理人員所負(fù)責(zé)的事務(wù) 包括當(dāng)天的衛(wèi)生清掃，監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室臺(tái)面的衛(wèi)生情況及儀器設(shè)備的安全性。值日人員必須保證監(jiān)督每個(gè)

5、成員做到實(shí)驗(yàn)室臺(tái)面的物品擺放整齊有 序，對(duì)所使用的物品及時(shí)清理歸整，若發(fā)現(xiàn)一例，可進(jìn)行批評(píng)指正（不分 長幼），如若不改可上報(bào)負(fù)責(zé)人對(duì)其扣除2分/次。 考核指標(biāo)：缺勤一次扣2分，5次以上追扣10分。2.公共活動(dòng)參與度：實(shí)驗(yàn)室所組織的大掃除， 每個(gè)成員必須參加 （如有特殊情況可提前請(qǐng) 假）；重要會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置（如必需品的購買）及公共物品的采購，指定 人員必須參與?？己酥笜?biāo)：缺勤一次扣2分，5次以上追扣10分。、文章及專利情況考核（共30分）該考核項(xiàng)達(dá)標(biāo)分為30分，具體要求如下：博士要求：2篇文章（或1篇文章和1篇專利）/年（投稿），一篇加15分，共30分；碩士要求：1篇文章（或1篇專利）/年（投稿

6、），共30分； 以上為基礎(chǔ)加分，當(dāng)文章投稿量超過要求時(shí)，按投稿10分/篇（接收 則按15分/篇）進(jìn)行加分；當(dāng)專利投稿量超過要求時(shí)，按投稿5分/篇（接 收則按10分/篇）進(jìn)行加分。、項(xiàng)目完成情況（共30分）該項(xiàng)指標(biāo)由于其特殊性和集體參與性，以總分30分/人（課題組組長及 組員）為準(zhǔn)，組員分?jǐn)?shù)交由各個(gè)課題組組長進(jìn)行打分；組長直接獲得30分，另外組長有額外的10分標(biāo)準(zhǔn)由導(dǎo)師進(jìn)行評(píng)分，可加入到總分中 四、其它加分項(xiàng)考核1.值班人員加5分（由相關(guān)儀器管理老師進(jìn)行評(píng)分）；2.實(shí)驗(yàn)室賬目管理人員加3分；3.各個(gè)辦公室組長加3分；4.因項(xiàng)目需要出差辦公，加1分/次，上限5分；5.搬礦等體力勞動(dòng)，加1分/次，上

7、限5分；6.參與自身承擔(dān)之外項(xiàng)目的PPT及報(bào)告的，加1分/次;7.參與審稿工作的，加1分/次，上限3分；8.有創(chuàng)新精神貢獻(xiàn)的加5分（由導(dǎo)師評(píng)價(jià)及成果體現(xiàn)）；9.其它事務(wù)可酌情加分?？己嗽u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:考核標(biāo)準(zhǔn)不合格合格良好優(yōu)秀學(xué)霸級(jí)分?jǐn)?shù)線60分以下6080分80100分100分以上150分以上期末，每個(gè)成員將表格填好之后，發(fā)送給課題組總組長，由總組長進(jìn)行審核 匯總，并將各項(xiàng)分值進(jìn)行計(jì)算登記。之后將匯總表格交給導(dǎo)師，由導(dǎo)師根據(jù)每個(gè) 成員的分值情況（博士與碩士分開）進(jìn)行評(píng)估，從而決定年終獎(jiǎng)勵(lì)。注：不合格者下一年的助研將扣除20%/月表 1 1（姓名）/ /月份/ /月份/ /月份/ /月份/ /月份總分情況說明團(tuán)隊(duì)、 公共事 務(wù)（共4040 分）值日管理公共活 動(dòng)參與 度文章及專利情況（共3030 分）發(fā)表情況總分情況說明項(xiàng)目完成情況（共 3030 分）項(xiàng)目上所做貢獻(xiàn)及表現(xiàn)總分情況說明其它加分項(xiàng)所加分的內(nèi)容情況總分表 1 1 為小組統(tǒng)計(jì)表，先由各個(gè)成員填寫， 再交由各個(gè)辦公室負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記。團(tuán)隊(duì)