國(guó)立東華大學(xué)教師升等作業(yè)流程

1、國(guó)立東華大學(xué)教師升等作業(yè)流程辦理注意事項(xiàng)及作業(yè)時(shí)程1. 人事室應(yīng)於每年5月、11月底前函 請(qǐng)各系、（所、中心）轉(zhuǎn)知符合升等 之教師依規(guī)定峙限提出申請(qǐng)。2. 申請(qǐng)時(shí)程：下學(xué)期開(kāi)學(xué)後一週內(nèi)（擬 於當(dāng)年八月一日升等者）、上學(xué)期開(kāi) 學(xué)後一週內(nèi)（擬於次年二月一日升等 者），向所屬系（所、中心）提出升 等之申請(qǐng)，資料不齊或逾期者皆不予 受理。3. 專(zhuān)任教師向系、（所、中心）提出申 請(qǐng)時(shí)須年資滿(mǎn)3年以上（以教師證 書(shū)為準(zhǔn)）且到校服務(wù)滿(mǎn)1年6個(gè)月 以上。4. 各系（所）教評(píng)會(huì)審査通過(guò)後，分別 於上、下學(xué)期開(kāi)學(xué)後三週內(nèi)報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng) 提交院教評(píng)會(huì)審議。5. 院教評(píng)會(huì)應(yīng)分別於當(dāng)年十月初及四 月初完成第一階段複審後將代表

2、著 作及參考著作各1式6份送達(dá)人事 室，並提供12位以上之外審委員參 考名單送交校長(zhǎng)。6. 院教評(píng)會(huì)審查通過(guò)後於當(dāng)年六月初 及十二月初完成第二階段複審後送 達(dá)人事室，報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)提交校教評(píng)會(huì)審 議。7. 校教評(píng)會(huì)審議時(shí)，得邀申請(qǐng)升等之教 師與會(huì)說(shuō)明。&校教評(píng)會(huì)審議通過(guò)後，由人事室通知 當(dāng)事人繳交相片3張報(bào)教育部審查教 師資格，並製作教師證書(shū)及教職員證 及改發(fā)新職聘書(shū)，另通知出納補(bǔ)發(fā)薪 資差額。1. 教師升等提名表2. 教師資格審査履歷表校教評(píng)會(huì)3.教師升等評(píng)分表評(píng)審資料4.教學(xué)及服務(wù)資料5. 最近五年內(nèi)著作（代表著作及參考著作分別註明）6. 教師升等著作審查意見(jiàn)表（6位外審學(xué)者專(zhuān)家）立東華

3、大學(xué)教師升等著作送外審作業(yè)應(yīng)檢附資料明細(xì)一覽表請(qǐng)申請(qǐng)升等教師檢附下列所有資料送系所1.本表2.升等提名表3.教師資格審查履歷表4.升等評(píng)分表（以上1至4表格請(qǐng)逕自人事室網(wǎng)頁(yè) http:/www.peF.iw/Framcsct.htm 人事扌目關(guān) 表格區(qū) 下載）5.現(xiàn)職教師證書(shū)影本6.升等年資證明（聘書(shū)或經(jīng)歷證明影本）7教學(xué)資料（一式3份，系（所）、院、校各留存1份）8服務(wù)資料（一式3份，系（所）、院、校各留存1份）9.研究資料（送外審資料一式9份） （1）國(guó)立東華大學(xué)教師個(gè)人基本資料表，請(qǐng)逕自研發(fā)處 http:/www. ndhu. edit tw/rdoff i

4、ce/person/manage/manage. htm 下載 （2）五年內(nèi)代表作比中、英文摘要b. 本代表作之特殊貢獻(xiàn)說(shuō)明c. 代表作抽印本（或影本）d. 教育部專(zhuān)科以上學(xué)校教師資格審查代表作合著人證明1份（如代表作為合著者須提供）e. 學(xué)位論文與升等代表作關(guān)連說(shuō)明（助理教授升副教授時(shí)檢附）f. 升等代表作與參考著作同質(zhì)性關(guān)連說(shuō)明（副教授升教授時(shí)檢附）（d、e、f表格請(qǐng)逕自人事室網(wǎng)頁(yè) http:/www.persormcl.ndhu.cdu.tw/Framesct.htm 人事相關(guān)表格區(qū)下載） （3）五年內(nèi)參考著作a. 參考著作目錄b. 參考著作簡(jiǎn)要說(shuō)明c. 參考著作抽印本（或影本） （4）

5、00學(xué)院教師申請(qǐng)升等研究成果自我評(píng)量表（00院網(wǎng)頁(yè)下載）【由各學(xué)院視實(shí)際需求自訂】 （5）若經(jīng)院教評(píng)會(huì)審議同意著作外審，“研究資料”請(qǐng)準(zhǔn)備一式9份（6份送外審，1份院留存、1份人事室留存），以利外審作業(yè)?！吧暾?qǐng)人簽章： 年 月 日東華大學(xué)資工系助理教授升等副教授基本條件(1)申請(qǐng)升等教師於學(xué)術(shù)期刊及國(guó)際會(huì)議發(fā)表之論文(含已被接受且出具證明將定期發(fā)表者)依以下分類(lèi)評(píng)定點(diǎn) 數(shù)：甲、SCI或同等級(jí)之期刊論文3郭乙、EI或同等級(jí)之期刊論文2點(diǎn)丙、其他期刊或國(guó)際性會(huì)議論文I點(diǎn)上述SCI含SCI Expanded。至於與SCI或EI同等級(jí)期刊之認(rèn)定應(yīng)由申請(qǐng)人提出證明 > 經(jīng)由系務(wù)會(huì)議議.決。 另外，

6、當(dāng)甲類(lèi)及乙類(lèi)論文作者不只一人時(shí)(學(xué)生除外”申請(qǐng)人排名屬第一頫位者獲滿(mǎn)點(diǎn)，第二順位減半計(jì) 算 > 第三順位以四分之一點(diǎn)數(shù)計(jì)算：丙類(lèi)論文不計(jì)順位，一律以1郭計(jì)算。論文點(diǎn)數(shù)累計(jì)結(jié)果算至整數(shù)為止。(2)上述論文於申請(qǐng)升等前五年內(nèi)助理教授或相等之職位或資格任內(nèi)發(fā)表者為限(博士論文內(nèi)容發(fā)表者不計(jì)入)。 根據(jù)上述計(jì)點(diǎn)原則，申請(qǐng)升尊刊教授復(fù)滿(mǎn)足下述最低鬥椎:論文累計(jì)點(diǎn)數(shù)連8點(diǎn)以上，且甲僉論文至少需篇,其中至少一篇為第一作者且無(wú)指導(dǎo)教授列名，並以豪華大學(xué)名務(wù)發(fā)表。丙類(lèi)論文至多採(cǎi)計(jì)2點(diǎn)。(4)上述之點(diǎn)數(shù)悉由申請(qǐng)者自填教評(píng)會(huì)審核定之通過(guò)上述最低學(xué)術(shù)研究點(diǎn)數(shù)者，始可提出升等之申請(qǐng) > 系教 評(píng)會(huì)方得決議該

7、申請(qǐng)案是否繼續(xù)進(jìn)行著作外審。外喜成紙係學(xué)術(shù)研究主要的依據(jù)。(5)若申請(qǐng)人於本校任教滿(mǎn)三年以上，其代表著作或研究成果必須以東華大學(xué)名莪發(fā)表之甲類(lèi)論文為限論文著作(* 註記代表通訊作者 > 屮 註記代表學(xué)生)點(diǎn)數(shù)合計(jì)註：以上論文均於本人任職東華大學(xué)資工系(2000年8月)後被接受與刊登.且非本人博士論文內(nèi)容。東華大學(xué)資工系副教授升等教授基本條件(6)申請(qǐng)升等教師於學(xué)術(shù)期刊及國(guó)際會(huì)議發(fā)表之論文(含已被接受且出具證明將定期發(fā)表者)依以下分類(lèi)評(píng)定點(diǎn)數(shù)：甲升等前五年院之本校學(xué)術(shù)研究績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)級(jí)期刊論文或同等級(jí)之期刊論文 6郭 乙、除甲類(lèi)論文外之SCI或同等綴之期刊論文 3郭 丙、EI或同等圾之期刊論

8、文 2點(diǎn) 丁、其他期刊或國(guó)際性會(huì)議論文 1郭上述SCI含SCI Expanded 至於與SCI或EI同等級(jí)期刊之認(rèn)定應(yīng)由申請(qǐng)人提出證明，經(jīng)由系務(wù)會(huì)議議決。 另外，當(dāng)甲類(lèi)-乙類(lèi)及丙類(lèi)論文作者不只一人時(shí)(學(xué)生除外廠申請(qǐng)人排老屬第一順位者獲滿(mǎn)點(diǎn)，第二順位 減半計(jì)算，第三順位以四分之一點(diǎn)數(shù)計(jì)算；丁類(lèi)論文不計(jì)順位，一律以1點(diǎn)計(jì)算°論文點(diǎn)數(shù)累計(jì)結(jié)果算至整 數(shù)為止。(7) 上述論文於申請(qǐng)升等前五年內(nèi)副教授或相等之職位或資格任內(nèi)發(fā)表者為限(博士論文內(nèi)容發(fā)表者不計(jì)入)。(8) 根據(jù)上述計(jì).點(diǎn)原則，申請(qǐng)升等教授須備足下述最低鬥糕:文累計(jì)點(diǎn)數(shù)連15點(diǎn)以上，且乙類(lèi)論文以上至少四M,其中至少第一作者且無(wú)指導(dǎo)敎

9、援列名，並以東華大學(xué)名農(nóng)發(fā)表。丁類(lèi)文至多採(cǎi)計(jì)2點(diǎn)。(9) 上述之點(diǎn)數(shù)悉由申請(qǐng)者自填 > 教評(píng)會(huì)審核定之，通過(guò)上述最低學(xué)術(shù)研究點(diǎn)數(shù)者，始可提出升等之申請(qǐng)，系教 評(píng)會(huì)方得決議該申請(qǐng)案是否繼純進(jìn)行著作外妻°外審成結(jié)係學(xué)術(shù)研究主要的依據(jù)。(10)若申請(qǐng)人於本校任教滿(mǎn)三年以上，其代表著作或研究成果必須以東華大學(xué)名義發(fā)表之乙類(lèi)以上長(zhǎng)篇論文為 限 > 且無(wú)指導(dǎo)教授列名。論文著作(綜'註記代表通訊作者>4'註記代表學(xué)生)點(diǎn)數(shù)合甘註：以上論文均於本人任職東華大學(xué)資工系(2000年8月)後被接受與刊登.且非本人博士論文內(nèi)容。國(guó)立東華大學(xué)學(xué)院叮專(zhuān)任教師申請(qǐng)升等評(píng)分表姓名職

10、稱(chēng)擬升等職級(jí)就任現(xiàn)職年月到校年月年月年資採(cǎi)計(jì)年月升等代表著 作名稱(chēng)出版處所出版日期年月系所主管或 教評(píng)會(huì)召集人院長(zhǎng)簽 章會(huì)簽校長(zhǎng)核定人事室年 月日九十學(xué)年度 第 學(xué)期第 次 系所教評(píng)會(huì)審查 通過(guò) 不通過(guò)年 月日九十學(xué)年度 第 學(xué)期第 次 院教評(píng)會(huì)審査 通過(guò) 不通過(guò)年 月日九十學(xué)年度 第 學(xué)期第 次 校教評(píng)會(huì)審査 通過(guò) 不通過(guò)教學(xué)成績(jī)附件系所科教評(píng)初評(píng)院教評(píng)複評(píng)校教評(píng)總評(píng)1.教學(xué)年資：在本職級(jí)教學(xué)年資每學(xué)期1.8分， 本項(xiàng)最多累計(jì)至18分。件2.學(xué)生教學(xué)評(píng)量：最高20分，由各級(jí)教評(píng)會(huì)評(píng) 定之。件3其他教學(xué)表現(xiàn)：(1) 在本職級(jí)內(nèi)曾獲校優(yōu)良教師者加10分。(2) 五年內(nèi)曾獲院優(yōu)良教師者加4分。(3

11、) 通識(shí)課程之支援：在本職級(jí)每開(kāi)一門(mén)加1 分，多人合授則平分之，本項(xiàng)最多6分。(4) 爭(zhēng)取到教育部或其他單位各種教學(xué)改進(jìn) 計(jì)畫(huà)：由系教評(píng)會(huì)斟酌加1至4分。(5) 配合系所課程開(kāi)設(shè)有貢獻(xiàn)者，由系教評(píng)會(huì) 斟酌加1至4分。(6) 其它教學(xué)有具體貢獻(xiàn)者，由系教評(píng)會(huì)斟酌 加1至4分。教學(xué)成績(jī)佔(zhàn)總評(píng)分40%服務(wù) 或行政 工作評(píng) 審內(nèi)容 本項(xiàng)評(píng)估內(nèi)容包括任現(xiàn)職期間於校內(nèi)外從 事之各種服務(wù)或行政工作計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下：附件系所科 教 評(píng) 會(huì) 初 評(píng)院 教 評(píng) 會(huì) 複 評(píng)校 教 評(píng) 會(huì) 總 評(píng)1.服務(wù)滿(mǎn)一年，每學(xué)年給1分；擔(dān)任導(dǎo)師工 作，每學(xué)年給0. 4至0. 8分；之前於國(guó)內(nèi) 外其他學(xué)術(shù)單位服務(wù)者，每年給1分，採(cǎi)

12、計(jì)之前國(guó)內(nèi)外服務(wù)年資以五年為限。件2.擔(dān)任二級(jí)主管以上職務(wù)，每學(xué)年計(jì)4分； 其他行政職務(wù)每學(xué)年計(jì)1分。件3.配合系所務(wù)運(yùn)作有貢獻(xiàn)者，由系所主管斟 酌加1至4分。4.擔(dān)任本校各級(jí)委員會(huì)之成員，每學(xué)年核給0. 4至1分，由系所教評(píng)會(huì)參酌其職責(zé)繁 簡(jiǎn)，開(kāi)會(huì)次數(shù)核給，院、校教評(píng)會(huì)得增減 之。本項(xiàng)分?jǐn)?shù)每學(xué)年總和最高得核給2分。 委員會(huì)以校長(zhǎng)核定成立者始得列入計(jì)分。件5.在校內(nèi)外從事專(zhuān)業(yè)服務(wù)，每學(xué)年每項(xiàng)服務(wù) 得計(jì)0.4至1分。由系所教評(píng)會(huì)參酌其參 與程度及具體貢獻(xiàn)核給， 院、校教評(píng)會(huì)得增減之。本項(xiàng)分?jǐn)?shù)每學(xué)年總和最高得核給2分。件6.獲頒獎(jiǎng)狀每次計(jì)0.4分。件7.其他：每學(xué)年最高得核給2分。件服務(wù)成績(jī)佔(zhàn)總評(píng)分20