招聘外包服務合同

1、篇一：人力資源招聘流程外包合同書北京優(yōu)仕匯人力資源有限公司 人力資源招聘流程外包服務合同書 合同編號：甲方:bei（以下簡稱甲方） 乙方：北京優(yōu)仕匯人力資源有限公司 （“ysh”）（以下簡稱乙方） 甲方因公司招聘工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方將公司部分崗位需要的具體人數(shù)在規(guī)定的時間內外包于乙方招聘。乙方在甲方的書面授 權的前提下，以甲方的名義進行社會、校園及網(wǎng)絡媒體招聘。乙方必須嚴格按照甲方的崗位 說明，人數(shù)及工作內容及工作地點誠信招聘， 一、協(xié)議期限本合同自 年 月日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿雙方應以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

2、二、招聘崗位、人數(shù)和期限：1、甲方需要接收派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下： （多崗位可見附表：崗 位陳述表）三、雙方責任1、甲方責任：（1）甲方指派專人代表甲方全權負責此項工作，專人姓名，聯(lián)系電話：；構代碼證副本等有效證件的電子版及復印件。（3）甲方需向乙方提供與此次招聘崗位有關的工資、績效獎金、工作時間、加班費、保險其 他補貼等標準，明確合法的崗位職責及公司的有關福利待遇。（4）初試合格后由甲方進行復試。2、乙方責任：（1）乙方需指派專人代表乙方全權負責此項工作，和甲方此項工作負責人溝通，專人姓名， 聯(lián)系電話：010-、手機 ；（2）乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內負責招聘符

3、合條件的工作人員供甲方擇優(yōu)錄用。（3）乙方負責與甲方聯(lián)系，對面試時間、地點、方式進行有效溝通。（4）乙方需向甲方提供符合條件應聘者的資料，并確保資料真實。（5）乙方需通知應聘人員前往面試地點，并負責面試相關事宜的安排。（6）乙方須對甲方提供的薪資、 營業(yè)執(zhí)照等信息確保保密， 只做為代理甲方招聘使用。 （7） 乙方招聘時所需宣傳物料應提前報備甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。（8）面試通過者上崗后10個工作日內，工作效果不符合甲方要求，乙方需及時另行推薦其 他人選，要求與前相同。 四、費用與結算：1、乙方為甲方做招聘流程外包服務，甲方為乙方提供招聘服務費元/人。2、乙方嚴格按照甲方要求招聘的員

4、工在甲方入職后在崗日后， 乙方須向甲方支付每人全額服 務費。五、其他：1、違反本合同約定， 或無故終止合同視為違約， 違約方應按合同法有關規(guī)定， 承擔違約責任。2、在合同有效期內， 若無不可抗拒因素發(fā)生， 甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。 而非 由本合同約定的事由導致無法舉辦或無法如期舉辦， 甲方需提前七天通知乙方， 合同雙方互 不追究對方的違約責任?？上虮本┦兄俨脵C構提起仲裁。六、補充條款：1、甲、乙雙方對本次合作及本合同的具體內容有保密責任。任何一方不得在未經(jīng)另一方書面 同意的情況下將雙方的合作合同具體內容及相關內容轉讓或以其他方式轉讓于任何第三方。2、本合同項下的未盡事宜， 雙方友好

5、協(xié)商并另行簽訂補充協(xié)議， 經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同 具同等效力。3、雙方為履行本合同而往來的信函， 傳真， 電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同 的一部分，具有與本合同相同的法律效力。4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章）法定代表人（簽名） ： 法定代表人（簽名） ： 年月日 年月日篇二：招聘外包協(xié)議招聘外包協(xié)議甲 方： 乙 方：甲方因工作需要， 與乙方本著平等自愿、 協(xié)商一致的原則， 就甲方委托乙方代為招聘人員等 事宜簽訂本協(xié)議，具體內容如下：一、甲方向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、公司簡介、招聘崗位描述及薪資待遇等有效 材料

6、，填寫附件.1委托招聘單位登記表 。二、本協(xié)議招聘期限年 月 日至 年 月 日終止。三、招聘崗位詳見附件.2酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標準等文件.四、費用及支付方式1、招聘外包采取“先收費，后服務”的方式。2、本次全年委托招聘崗位共 個，人數(shù)人， 按照企業(yè)委托招聘收費標準 ，費用總計： 元， 為使招聘工作順利開展，甲方向乙方支付全部費用的50%，即元作為預付款，其余費用在年月日前支付 元。3、乙方推薦至甲方的正式錄用員工的路費， 若員工有報銷要求則由甲方承擔 （只限火車和汽 車），反之不報銷。五、乙方收到甲方所支付的招聘預付費后，按照甲方提供的附件.2委托招聘崗位說明書 ， 為甲方尋訪所

7、需人才，經(jīng)乙方初步篩選后推薦給甲方，甲乙雙方共同進行面試，甲方在2日 內作出面試反饋意見。六、甲方在兩日內將乙方推薦的合格候選人的入職通知書反饋至乙方。七、若委托招聘崗位員工離職， 甲方必須提前30日告知乙方，乙方負責在30日內補充人員。八、保證條款1、甲方保證乙方推薦候選人的待遇和福利水平不得低于本地區(qū)同行業(yè)平均薪酬，并不斷提高 其管理水平和建立良好企業(yè)文化， 以吸引和留住人才。2、根據(jù)本地區(qū)人才市場行情和員工工 作表現(xiàn)等情況，給予適當?shù)墓べY調整。3、乙方保證按照國家有關法律法規(guī)開展招聘工作，甲方亦保證按照協(xié)議條款進行履約。4、本協(xié)議簽訂生效后， 若甲方提出終止協(xié)議， 已收預付費用不予退還；

8、 若乙方提出解除協(xié)議， 扣除前期相關服務費后退還余款。九、其他1、本協(xié)議中的附件.1和附件.2經(jīng)雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。2、甲乙雙方如遇企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需終止協(xié)議時，應提前60天以書面形式告知 對方。3、本協(xié)議中未盡事宜和發(fā)生與本協(xié)議有關的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決。4、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方蓋章生效。附件.1委托招聘單位登記表附件.2酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標準等文件甲 方：（蓋章）乙 方：（蓋章）委托代理人： 委托代理人：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：日期：年 月 日 日期：年 月 日篇三：招聘外包（委托招聘）合同（確定）合同編號：委托招聘合同甲 方：

9、乙 方：委托招聘合同甲方：乙方： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法及相關法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供所需人才 信息，并協(xié)助招聘人員事宜，在平等互利原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。第一條、合同期限： 年 月日至 年 月 日 第二條、甲方權力和義務1、甲方需提供與委托招聘職位有關的詳細資料給乙方，主要包括： 公司營業(yè)執(zhí)照復印件、 真實的企業(yè)介紹、經(jīng)營范圍、發(fā)展前景等；2、甲方應向乙方提供所委托招聘職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、 工作目標與職責、人數(shù)、性別、年齡、資歷、待遇等信息，并填寫好由乙方提供的人才信息服務委托招聘職 位第1頁本合同共3頁信息表或自做委托招聘書，并加蓋公章；3、在

10、確定的招聘時間內，甲方安排招聘考核人對備選人進行考核；4、面試考核后，甲方應將確定的錄用人員名單及時知會乙方；5、錄用人員到崗后根據(jù)勞動合同法以及相關規(guī)定簽定實習合同或勞動合同；6、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用；7、甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔全部責任。 第三條、乙方責任及相關約定1、乙方應詳細了解甲方公司，正確理解甲方所需招聘崗位的要求及福利待遇情況；2、乙方接到甲方的招聘需求后，需正確發(fā)布招聘信息，并根據(jù)甲方的招聘要求組織實施招聘，并對所有應聘人員進行面試、篩選；3、乙方應根據(jù)甲方提供的信息，對公司及崗位情況向應聘者進行詳細、客觀、準確的解釋；4、 乙方按

11、照雙方約定的時間和數(shù)量，提供委托招聘崗位之應聘人員至甲方公司或甲方指定地 方進行復試；5、乙方負責保密甲方的招聘信息及其他商業(yè)秘密；6、乙方應嚴格按照甲方職位要求發(fā)布招聘信息，乙方在委托招聘過程中不得夸大或虛假甲方招聘信息，因此而引起的一切糾紛，由乙方承擔全部責任；7、乙方需提供專責人員跟進甲方委托招聘之事宜，不得敷衍、怠慢；7、乙方不得向求職者收取任何形式的費用。第四條、收費標準及方式1、成功委托招聘的概念界定： 乙方推薦的人才， 由甲方面試考核確定錄用， 并按公司要求辦 理入職手續(xù)，正常上崗的。2、甲方保證面試結束后第一時間向乙方反饋面試結果， 并在員工入職后填寫 委托招聘入職 情況匯總表加蓋公章（或簽名） ，以作為雙方費用結算的依據(jù)。3、招聘服務費的標準：乙方按以下標準向甲方收取服務費。4、付款方式 （1）成功委托招聘（以入職人數(shù)為準）支付上述服務費用標準的一半；（2）員工入職滿8天，另外再支付上述服務費用標準的另一半；（3）甲乙雙方應于每月25日前核對本招聘數(shù)據(jù)，核對無誤，甲方應于每月5日前通過銀行 轉第2頁本合同共3頁賬方式向乙方支付上月所有招聘費用，乙方在收到費用后3個工作日內 向甲方開據(jù)服務發(fā)票；甲方如延期付款，則每天按總額的3%。交付滯納金。乙方延期開具發(fā)票, 則每天按總額的3