勞動合同書綜合性

1、勞動合同書綜合性 勞動合同書綜合性第1篇 甲方：名稱_ 乙方:姓名_ 用工形式_ 鑒證編號_ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議: 第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為xx年(月)，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。其中試用期為xx個月,至xx年xx月xx日止。 其次條基本權(quán)利和義務(wù): 甲方： 1、依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理; 2、愛護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼; 3、做好乙方上崗前的平安訓(xùn)練并供應(yīng)

2、符合平安、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè); 4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。 乙方： 1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)夫輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定; 2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律; 3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn); 4、完成甲方安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第三條雙方應(yīng)明確的詳細(xì)事項: 1、工資待遇: 2、勞動保險及福利待遇: 3、依據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險: 4、其他: 第四條合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前xx天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手

3、續(xù)。 第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 甲方(簽字) 乙方(簽字) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號 簽證部門(蓋章) 勞動合同書綜合性第2篇 甲方（用人單位）名稱： 住宅： 法定代表人（托付代表人） 主要負(fù)責(zé)人（托付代表人） 乙方（勞動者）姓名： 性 別： 誕生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼） 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合

4、同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時止。 （三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 乙方同意在甲方支配的工作地點_從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 三、工作時

5、間和休息休假 第五條 乙方實行_工時制。 （一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行支配。 第六條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支配乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。 第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項

6、休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動愛護(hù)和勞動條件 第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控

7、告。 五、勞動酬勞 第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條商定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)） 第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式： （一）計時工資。由以下幾部分組成：_、_、_、_；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精準(zhǔn)定。 （二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價商定為_元。 （三）其他工資形式。詳細(xì)商定在本合同第四十四條中明確。 第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式

8、按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十五條 甲方支配乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。 第十六條 非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 第十七條 甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為_元。

9、 第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同商定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 六、.保險和福利待遇 第十九條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān).保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；.保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理.保險相關(guān)手續(xù)。 其次十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 其次十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，根據(jù)國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)

10、定執(zhí)行。 其次十三條 甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇： 1._ 2._ 3._ 七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 其次十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 其次十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 其次十六條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 其次十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 其次十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

11、其次十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為： _ _ _ 2.嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的； 4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的； 6.被依法追究刑事責(zé)任的。 第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的； 2.

12、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3.雙方不能依據(jù)本合同其次十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十一條 甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀看期間的； 2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的

13、醫(yī)療期內(nèi)的； 4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的； 6.義務(wù)服兵役期間的； 7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的； 9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。 第三十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納.保險。 1.用人單位未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護(hù)或者勞動條件的； 2.用人單位未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的； 3.用人單位未依法為勞動者繳納.保險的； 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 5.用人單

14、位因中華人民共和國勞動合同法其次十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第三十四條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十五條 本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第三十六條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方準(zhǔn)時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不全都時，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方商定的下列終止條件出現(xiàn)，本

15、合同終止。 _ _ _ 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十八條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.甲方未根據(jù)勞動合同的商定或者國家規(guī)定準(zhǔn)時足額支付勞動者勞動酬勞的，以及支配加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 2.甲方支付乙方的工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 第三十九條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同其次十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

16、。 第四十條 乙方患病或者因帆負(fù)傷，經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之一百。 第四十一條 甲方發(fā)生有意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同商定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： 1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上

17、百分之百以下的賠償金； 2，造成乙方勞動愛護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動愛護(hù)津貼和用品。 3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方供應(yīng)工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用； 4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定供應(yīng)治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用； 第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費； 2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失； 3.本合同商定的其他賠償費用。 十、違反勞動合同的責(zé)任

18、第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任_ _ 十一、雙方商定的其他事項 第四十四條_ _ _ 十二、勞動爭議處理 第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十三、其他 第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （一）_ （二）_ （三）_ 第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)

19、等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生改變，乙方應(yīng)書面告知甲方。 _ 甲方（蓋章） 法定代表人（托付代理人）（簽名） 主要負(fù)責(zé)人（托付代理人）（簽名） _年_月_日 乙方：（簽名） _年_月_日 鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（簽章） _年_月_日 勞動合同書綜合性第3篇 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況 第一條甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人

20、）或托付代理人_ 注冊地址_ 經(jīng)營地址_ 其次條乙方性別_ 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_ 居民身份證號碼_ 或者其他有效證件名稱_證件號碼_ 在甲方工作起始時間_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 在京居住地址_ 郵政編碼_ 戶口所在地_?。ㄊ校區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。 第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時間和休息休

21、假 第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_ 甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。 第八條甲方對乙方實行的休假制度有_ 五、勞動酬勞 第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對工資的其他商定_ 第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按 _執(zhí)行。 六、.保險及其他保險福利待遇 第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與.保險。甲方為乙方辦理有關(guān).

22、保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng).保險義務(wù)。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_ _支付乙方病假工資。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_ 七、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。 第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和.保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 其次十條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容 其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：_ 十、勞動爭議處理及其它 其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞