陳安之超級成功學經(jīng)典語錄大全

1、陳安之超級成功學經(jīng)典語錄大全陳安之成功學之行銷法則1. 要隨時想象，成功者每天在想什么？每天在做什么？2. 要成功，就要把成功者的想法和行為復制到自己行動中。3. 成功=知識+人脈。4. 知識占成功要素的百分之三十，人際關系占成功要素的百分之七十。 5. 不斷 的補充知識是你獲得成功的前提。6. 別只看到別人成功的結果，也要經(jīng)常思考別人成功的原因。7. 所有成功的人都是善于閱讀的人，所有領導者也都是閱讀者。8. 多懂顧客喜歡的一種知識，你就多一次成功的機會。9. 要成功你就要具備一周工作七天，每一天工作 24 小時的意識。10. 掌握的知識越多，你就越能和顧客成為知己，找到共鳴的話題。11.

2、亞洲首富平均每天閱讀 5本書，一年閱讀 2000本書籍。12. 世界最聰明的推銷員，9歲就讀完了百科全書。13. 世界首富一開始就以最直接的人際關系與世界最大的企業(yè)做了生意。14. 世界汽車推銷冠軍秘訣之一就是大量的逢人就派名片。（結交人際關系要主 動出擊）15. 在任何時間，任何地點你都要介紹自己，推銷自己。16. 每天晚上，你都要把今天交談過的每一個人的名字和內容復習整理一遍。17. 只要凡事認真，你的業(yè)績就會好起來。 （業(yè)績好的公司就是比較認真）18. 提高行銷業(yè)績的關鍵，就是你要制訂出每天要完成的量化目標。 （行銷要成 功要學會電話行銷）19. 每天你要完成 100 個陌生顧客的拜訪數(shù)

3、量，并且要站著打電話。20. 每一份私下努力的結果，你都會獲得倍增的回報，最終都會在公眾面前表現(xiàn) 出來。21. 要想獲得什么，就看你付出的是什么。22. 要想超過誰，你就要比他更努力四倍（要具體和量化）（顧客不只買產(chǎn)品， 他更買你做事認真的態(tài)度）。23. 獲得顧客上門推薦的機會，你就成功了一半。24. 即使顧客不買產(chǎn)品，你仍然要給他提供咨詢和售前服務。25. 你先為顧客考慮，顧客才為你考慮。26. 顧客往往購買的是你的服務態(tài)度。27. 推銷員推銷自己比推銷產(chǎn)品更重要。28. 只有當顧客真正喜歡你相信你之后， 才會開始購買你的產(chǎn)品。 （成功的秘決： 認真+準時）29. 推銷冠軍的習慣不僅要準時，

4、還必須提前做準備。30. 在見顧客前 5 分鐘，照著鏡子對自己夸獎一番。31. 任何地點，任何時候你都言行一致，是給人信心的保證。32. 沒有面對客戶時，你也要百分之百的對客戶尊敬。33. 成功行銷就是永不放棄，放棄者不可能成功。34. 顧客不僅買產(chǎn)品，更買你的服務精神和服務態(tài)度。35. 顧客反對意見太多，只代表一件事，那就是他不相信你，他不喜歡你。36. 從語言速度和肢體動作上去模仿對方、去配合對方是你超速贏得信任的秘方。類型：1,視覺型（講話聲音快，速度快，眼珠不斷的轉動） 2,聽覺型（講話聲音稍小一點，有時眼睛不在看你） 3,觸覺型（講話想了老半天才講出來的人）陳安之成功學之人才法則1：

5、世界上 3的人有強烈的成功動機。 2：要成功，就要跟成功者在一起。 3：成功者，凡事主動出擊。4：要成功就不要有借口，要借口就難以成功。 5：要研究成功者的想法、策略和行為習慣。 6：成功者是比對手多做一下，堅持到底的人。 7：成功者擁有強烈堅定的信念。8：成功者“熱愛痛苦”。9：“過去不等于未來！” 10：“沒有失敗只有暫時停止成功！” 11：“假如我沒有得到我要的，我即將得到更好的！” 12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事” 13：“成功者做一般人不敢做、做不到的事情” 14：“凡事以最短的時間，采取最大量的行動” 15：“成功者累積知識和人脈的質和量” 16：任何成功者，都靠投資腦袋賺

6、錢。 17：成功者擁有一流的態(tài)度、技巧和能力。 18：成功的態(tài)度決定一切。 態(tài)度占 100。 19：技巧和能力決定勝負。 他們也占 100。 20：態(tài)度好的人，賺錢的機會比較多。 21：顧客買的是服務態(tài)度和工作精神。 22：當你成為行業(yè)第一名時，財富和榮譽擋都擋不住。 23：成功的 5大步驟：1、要有明確的目標2、要有詳細的計劃3、要立即采取行動。4、要修正你的行動5、要堅持到底。24：只有檢討才是成功之母。（失敗不是成功之母，檢討才是成功之母）25：成功的第一步：天天看“夢想版” 26：讓成功的夢想視覺化，反復加深印象。27：訂目標做計劃大量行動 28：反復認為自己是什么，就一定會成為什么。

7、 29：當有人說你“瘋”了的時候，可能你要成功了 30：要想成為什么人就要和什么人在一起。31：只有充分放松，才能有力地出擊。32：目標要實現(xiàn)，第一要專注、第二要重復。33：每天手寫核心目標 10 遍以上。 34：成功是很簡單很容易的事情只要方法正確 35：成功者永不放棄，放棄者絕不成功！ 36：堅持到底，決不放棄是成功的秘訣、保證一、人才的競爭是決定成敗的關鍵。二、看企業(yè)有什么樣的人才就能衡量出第幾流的企業(yè)。三、領導的能力是選對人而不是訓練人。四、選擇人才首先要列出理想人才的具體標準。五、人才的態(tài)度、能力和忠誠度，三者缺一不可。六、企業(yè)要成功就要多錄用有成功經(jīng)驗的人。七、選有成功經(jīng)驗的總教練

8、就能帶出成功的團隊。八、不要錄用以賺錢為第一動機的人。（沒有忠誠度就無法建立團隊） 九、錄 取一定要贏并有方法成為第一的人。 十、錄取每一個人以保證團隊的向心力為標準。 十一、從小細節(jié)小工作來衡量一個人能否做大事。 十二、企業(yè)不是品質、價格、服務的競爭，而是人才的競爭。 十三、選擇人才心太軟就是對團隊的成敗不負責任。 十四、屬于”資產(chǎn)”的人才要讓他們增值，屬于”負債”的就要除惡。 （定期淘 汰法管理人才） 十五、市場以結果論英雄，以結果為導向。 十六、總裁第一件最重要的工作是“思考”。 （失敗不是成功之母，檢討才是成 功之母） 十七、成功就是簡單的事情不斷重復地做。 十八、檢討才是成功之母，改

9、進缺點，比發(fā)揮優(yōu)點更重要。 十九、每天要求員工進步百分之一。 二十、每天分析哪里做對，哪里做錯了，明天如何做得更好。 二十一、總裁第二件最重要的工作就是“招兵買馬”選對人。 二十二、最好的人才是最貴的，但也是免費的。 二十三、有潛力的企業(yè)吸引優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀人才又吸引優(yōu)秀人才一起發(fā)展。 二十四、要為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造歸屬感和獨當一面的機會。 二十五、總裁第三件最重要的工作就是“推銷”。 二十六、總裁要親臨第一線做“推銷”。 二十七、研究成敗的規(guī)律才能守住成功。 二十八、領導是用行動領導，不是口頭領導。二十九、總裁第四件最重要的工作就是“溝通員工”。 三十、總裁第五件最重要的工作就是“傾聽顧客”。三

10、十一、總裁第六件最重要的工作就是“關心部屬”。 三十二、人事管理第一要抓心態(tài)管理。三十三、總裁第七件最重要的工作就是“獎勵”。 三十四、總裁第八件最重要的工作就是“激勵”（團隊）。 三十五、領導者不是領導利潤。而是領導使命、責任感、團隊精神和團隊目標 三十六、嚴格要求自己和下屬才是對團隊對社會負責。01要創(chuàng)業(yè)你就要做好虧錢或贏錢的準備。 02學習世界首富的思考模式才可實現(xiàn)倍增的業(yè)績。 03超速創(chuàng)業(yè)成功的關鍵是眼光要好。 04要知道不是所有的行業(yè)都賺一樣多的錢。 05創(chuàng)業(yè)前一定要先對你所從事的行業(yè)有所評估。 06掌握未來趨勢比掌握資訊更重要。 07掌握趨勢不如掌握最大的趨勢。 08與其同“馬”賽

11、跑不如騎在馬上才能“馬上成功”。 09成功的速度取決于我們是否擁有最好的工具。10 找最好的“產(chǎn)品馬”來經(jīng)營是老版的責任。11 找最優(yōu)秀的人為你工作才能馬上成功。12 與人競爭不如與人合作。 技術好， 經(jīng)驗豐富不如坐好的車子， 騎一匹好的 馬！13 選擇競爭對手少的行業(yè)意味著不戰(zhàn)而勝。14 三大眼光：大的趨勢、大的市場、少的競爭對手。15 做未來成長空間大的行業(yè)。16 產(chǎn)品銷量大是致富的關鍵。17 市場需求大、市場大、是量大的前提。18 產(chǎn)品賣不出去的原因在于產(chǎn)品的品質和價格。19 確保你的產(chǎn)品品質是同等級同價格當中最好的。20 要定出消費者心里的承受價格而不是一味求高或求低。21 不只做售后服務更要做售前服務。22 顧客不買產(chǎn)品時依然要給顧客提供資訊。23 企業(yè)最大的成本是沒有經(jīng)過訓練的業(yè)務員。24 用對的方法來銷售產(chǎn)品是公司業(yè)績提升的保證。25 用公司第一名的營銷代表做業(yè)務培訓勝過于讓他親自做業(yè)務。26 產(chǎn)品通路多銷量才會大