辦公室人事工作計(jì)劃推薦與辦公室人事工作計(jì)劃樣例匯編.doc

1、辦公室人事工作計(jì)劃推薦與辦公室人事工作計(jì)劃樣例匯編辦公室人事工作計(jì)劃推薦( 一) 深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1. 聘任： * 年 4 月：聘任意向調(diào)查表 ;xx 年 7 月：簽訂協(xié)議( 在職、見習(xí)、試用、外聘返聘 )2. 考核：推行教師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度，與我校教師評(píng)價(jià)相結(jié)合，落實(shí)海淀區(qū)師德評(píng)價(jià)手冊(cè)。( 二) 教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。1. 英語(yǔ)口語(yǔ)能力：經(jīng)過(guò)努力，我校已有 50 人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測(cè)試。2. 應(yīng)用信息技術(shù)能力：參加計(jì)算機(jī) a 級(jí)考試，協(xié)調(diào)

2、組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。3. 校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動(dòng)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展 ; 加強(qiáng)對(duì)教師自學(xué)的要求。4. 加強(qiáng)教師素質(zhì)建設(shè)，引導(dǎo)教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。5. 配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。( 三) 新進(jìn)教師的各項(xiàng)工作完成新進(jìn)教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。第1頁(yè)共4頁(yè)( 四) 協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施 ; 探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。1. 加強(qiáng)師德建設(shè)，開展“師德先進(jìn)”的評(píng)選工作 ( 校級(jí)、中心級(jí)) 。2

3、. 開展“青年先進(jìn)教師”的評(píng)選工作 ( 校級(jí)、區(qū)級(jí) ) 。3. 做好各級(jí)“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評(píng)選工作 ( 中心級(jí)、區(qū)級(jí))。第2頁(yè)共4頁(yè)辦公室人事工作計(jì)劃樣例財(cái)務(wù)工作計(jì)劃( 一) 深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1. 聘任： * 年 4 月：聘任意向調(diào)查表 ;xx 年 7 月：簽訂協(xié)議( 在職、見習(xí)、試用、外聘返聘 )2. 考核：推行教師職業(yè)道德考核制度和獎(jiǎng)懲制度，與我校教師評(píng)價(jià)相結(jié)合，落實(shí)海淀區(qū)師德評(píng)價(jià)手冊(cè)。( 二) 教師培養(yǎng)，“十五”繼續(xù)教育工作按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作。1. 英語(yǔ)口語(yǔ)能力：經(jīng)過(guò)努力，我校已有 5

4、0 人達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測(cè)試。2. 應(yīng)用信息技術(shù)能力：參加計(jì)算機(jī) a 級(jí)考試，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn)。3. 校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座、學(xué)科教科研活動(dòng)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展 ; 加強(qiáng)對(duì)教師自學(xué)的要求。4. 加強(qiáng)教師素質(zhì)建設(shè)，引導(dǎo)教師自主發(fā)展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)能力。5. 配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。( 三) 新進(jìn)教師的各項(xiàng)工作完成新進(jìn)教師的培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項(xiàng)工作。( 四) 協(xié)助各部門，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施 ; 探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式。開展各項(xiàng)評(píng)優(yōu)工作。第3頁(yè)共4頁(yè)1. 加強(qiáng)師德建設(shè)，開展“師德先進(jìn)”的評(píng)選工作 ( 校級(jí)、中心級(jí)) 。2. 開展“青