2022春季學期工作方案

1、2022春季學期工作方案 2021年已經(jīng)走過，2022年正在走來。在2022年中，把工作提高到一個新的水平，為轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，那么你會寫學校工作方案嗎?_下面是為大家整理的關(guān)于2021春季學期工作方案，盼望對您有所關(guān)心。歡迎大家閱讀參考學習! 2022春季學期工作方案1 本學期，政教處將依據(jù)學校工作的指導思想，貫徹“師生勝利，學校進展，.滿足”的辦學理念，以“勝利”和“進展”為目標，開展內(nèi)容豐富、形式多樣、師生喜聞樂見的德育活動，培育同學高尚的道德品質(zhì)和良好的行為習慣。做到文明禮貌、誠信做人、胸中有抱負、學習有動力。連續(xù)在德育形式和方法上求創(chuàng)新，在平安管理上花氣力，在詳情品位上做文

2、章，進一步拓展德育工作空間，提高德育工作實效，鞏固德育工作特色，為學校訓練教學質(zhì)量的提升保駕護航。 一、詳細工作目標： 1、平安工作不放松，確保本學期平安責任事故為零; 2、加強班主任隊伍建設(shè)和團委同學會隊伍建設(shè)，整合各種德育力氣，提高管理水平。全面提升包括班主任、科任老師、后勤服務(wù)人員在內(nèi)的德育隊伍工作力量和工作水平，務(wù)實、高效地做好工作。推動全體德育工向?qū)W習型、歡樂型、合作型、討論型角色的轉(zhuǎn)變; 3、進一步打造“班級文化”、“寢室文化”，以形成良好的“校內(nèi)文化”; 4、學習魏書生等著名訓練家的先進的訓練理念和工作方法，建立“民主、合作、科學”的班集體管理模式。 5、開展“班級主題德育”活動

3、，挖掘主題訓練內(nèi)涵。 6、每班級建立自己的博客網(wǎng)站，發(fā)表班級日志、同學作品、活動照片等，形成網(wǎng)絡(luò)新風景; 二、詳細工作措施： 1、完善各項制度：堅持并不斷完善班級管理目標量化考核制度、德育工作常規(guī)制度、平安責任層層包干制度、華亭一中同學違紀處理暫行規(guī)定等，工作規(guī)范到位，做到各項工作早支配，有內(nèi)容，工作過程有記錄、有檢查、有評比，各項活動有總結(jié)、出實效。 2、加強對班主任隊伍的聘任、培訓、考核、評比工作。本學期開展班主任評比工作，加大考核力度。班主任要仔細填寫班主任工作手冊，堅持做到開學有方案，平常工作有落實，期末有總結(jié)。強化班主任的責任感，規(guī)范班級管理工作。 3、狠抓班級的常規(guī)管理，連續(xù)實行班

4、級管理量化考核，開展“班級”評比活動，每周公布各班文明班級量化考核結(jié)果。得一次流淌紅旗，加一星，以此加強養(yǎng)成訓練，培育良好的行為習慣，集體榮譽感和責任意識。 4、創(chuàng)辦德育工作論壇。一方面，學習魏書生、李鎮(zhèn)西、朱永興等當代著名訓練家的先進訓練理念和工作方法，創(chuàng)建“民主、合作、科學”的班集體管理模式，加強班主任學習制度。另一方面，組織校內(nèi)優(yōu)秀班主任工作，推廣閱歷，以會帶訓，不斷提高班主任工作力量和水平。 5、指導和關(guān)心班主任開好主題班會，開展班級活動，搞好班級文化建設(shè)，以此增加班級凝聚力，形成有利于同學學習、生活的班級氛圍。充分利用班會內(nèi)容加強同學的行為習慣的養(yǎng)成訓練、文明禮貌訓練、法制平安訓練、

5、心理健康訓練等。培育同學良好的道德情操、抱負信念、健全的人格、.公德意識和健康的心理。班會要求細心設(shè)計、仔細組織、主題突出、訓練效果顯著。 6、開展內(nèi)容豐富、形式多樣、師生喜聞樂見的文體活動，同時做好各種重大節(jié)日的紀念和慶祝活動，充分發(fā)揮宣揚亭、文學社等社團組織功能，促進同學全面進展。 7、開展“班級主題德育”活動，挖掘主題訓練內(nèi)涵。班級主題德育，高一：三年規(guī)劃，夯實基礎(chǔ);高二：明禮誠信，防止分化;高三：破釜沉舟，決勝高考。 8、大力開展團委同學會工作，發(fā)揮同學干部模范帶頭作用。充分發(fā)揮同學的主觀能動性，培育同學的參加意識、合作精神、競爭力量。抓好班風、學風的培育工作，營造和諧開心的學習環(huán)境;

6、抓好文明班級的創(chuàng)建工作，培育同學良好的日常行為習慣;以寢室衛(wèi)生和環(huán)境建設(shè)為重點，培育同學良好的衛(wèi)生習慣。把班級管理放到網(wǎng)上去，建立一個暖和的網(wǎng)上班級，便與樹立正面典型，對班級好人好事進行大張旗鼓的宣揚和表揚，弘揚正氣。 9、連續(xù)開展“千名老師幫扶萬名同學活動”。完善幫扶同學檔案，進行跟蹤幫扶訓練?！皩筮M生”的轉(zhuǎn)化要做到“三心”：即生活上關(guān)懷，引導上耐煩，工作上專心;開展“四導”：即思想上開導，心理上疏導，工作上指導，行為上引導，并仔細做好轉(zhuǎn)化記錄。 10、加強綜合治理，創(chuàng)建平安校內(nèi)。層層簽定平安責任狀，提高領(lǐng)導、班主任、科任老師、生活老師的責任意識，確保平安責任事故為零。 三、工作手段： 1

7、、連續(xù)執(zhí)行值周工作制度，抓好班級管理 2、走開放德育、合作德育、活動德育之路，人人講德育、班班抓德育、事事有德育，營造出深厚的教書育人、管理育人、服務(wù)育人、活動育人的“四育人”德育氛圍; 3、抓好政教干事、班級主任、班主任、生活老師四支隊伍; 4、抓好“問題生”不出事，抓好“后進生”不落后;創(chuàng)優(yōu)秀班級，領(lǐng)好路，樹優(yōu)秀班主任，帶好頭。 5、開好晨會、班會、月總結(jié)會、半期總結(jié)會、學期總結(jié)會。 2022春季學期工作方案2 為科學規(guī)劃和支配學校新學期工作，明確目標任務(wù)和措施，強化過程管理，不斷提升學校辦學品嘗，結(jié)合我校實際，特制訂本方案。 一、指導思想： 本學期學校各項工作必需堅持以黨的.精神為指導，

8、深化實行科學進展觀，全面貫徹黨的訓練方針，仔細落實國家課程方案。秉承尚勤尚新，務(wù)本務(wù)實，求真求強的精神，以科研引領(lǐng)、實干興校為主題。突出根本抓德育，強化中心抓教學，形成特色重科研，全面提高訓練質(zhì)量和管理水平，促進同學全面和諧進展，辦好人民滿足訓練，爭創(chuàng)一流的教學質(zhì)量，為創(chuàng)建省級二類示范性高中奠定堅實的基礎(chǔ)。 二、工作目標： 1、教學質(zhì)量有新突破。高三班級高考力爭實現(xiàn)奮斗目標，即重點院校上線突破50人，二本以上上線人數(shù)突破400人。學業(yè)水平考試各學科合格率95%以上。 2、進一步提升生源質(zhì)量，適當擴大高一新生招生規(guī)模。 3、打造平安校內(nèi)，構(gòu)建和諧校內(nèi)，確保違法犯罪率為零。 4、德育工作出亮點，養(yǎng)

9、成訓練見成效。連續(xù)抓好同學行為習慣的養(yǎng)成，強化靜校管理，營造良好的校風、學風，擴高校校在.上的影響。 5、科研興校有實招，教研教改有力度，科研成果有突破，課堂效益有提升，達到省級二類學校申評標準。 6、訓練管理追求精細化、科學化。讓依法治校、民主理財、科學管理、規(guī)范辦學深化人心。 7、加大省級二類示范性高中項目建設(shè)力度，力爭硬件、軟件達標。 三、工作思路： 1、以國家訓練部的一師一優(yōu)課活動為契機，強化課堂教學改革工作，提升課堂效率，要求老師切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換角色，實現(xiàn)由傳統(tǒng)閱歷型向現(xiàn)代學習型、由單一蠻干型向多元才智型老師轉(zhuǎn)變。還課堂于同學，推出專家名師。 2、各部門要追求管理制度化，服務(wù)精細化

10、，不斷促進學校和諧進展。 3、強化班級管委會職能。確保班級管委會在人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)與相應的責任對等，自理、自管、自治。各管委要明確自己的進展目標，創(chuàng)新管理方法，限度地激發(fā)老師的工作主動性，激發(fā)同學的學習熱忱。 4、完善考練運行機制，促其效率化，著力落實以考促學策略。 5、追求德育工作序列化，上品質(zhì)，大力推行歡樂德育陽完體育和人文智育,構(gòu)建多元化的同學評價體系，提升同學綜合素養(yǎng)，創(chuàng)樹學校辦學特色。 6、實行人事制度改革。逐步推行雙向選擇，聘用上崗，逐步建立學科老師儲備體系，在工作量上有序解放老師。 7、確保學校勝利申創(chuàng)省級二類示范高中。2021年全體教職員工要大干特干，預備吃大苦，流大汗，創(chuàng)大業(yè)

11、，為岑中的可持續(xù)進展奠定雄厚的基礎(chǔ)。15屆高考要有重大突破，學校硬件建設(shè)要加速進行，軟件條件要全面制造。 8、開發(fā)校本課程，實施課程改革。各備課組要加強校本討論，形成自己的導學優(yōu)化設(shè)計和訓練題集萃等校本輔導教材，在音體美學科全面推行走班制模塊教學，將思州書法作為地方課程在基礎(chǔ)班級開設(shè)，將思州書法教材的編輯作為學校的重點校本教材開發(fā)工作。 9、在進展過程中不斷滲透以獎代補原則。師生評價體系均要由只關(guān)注結(jié)果向既關(guān)注結(jié)果又關(guān)注過程轉(zhuǎn)變，加大對過程評價的嘉獎額度，對過程、進展要進行全面分析、精準把握。訓練教學及其管理工作要立足于深化討論學情、班情、教情、考情。才能真正落實因材施教。 四、主要工作內(nèi)容、

12、要求及措施： (一)黨建工作 1、開展各項活動，加強對黨員的訓練引導，進一步推動黨風廉政建設(shè)。定期召開民主生活會，塑造良好的黨員干部形象。 2、加強黨組織建設(shè)，不斷壯大黨員隊伍。建立穩(wěn)定的入黨主動分子隊伍;做好入黨主動分子的訓練、培訓、考察、推優(yōu)機制，推動黨建制度化。 3、加大黨組織對學校行政、工會團委工作的指導督查力度，確保學校仔細實行黨的訓練方針政策，引導教職工樹立正確的價值取向，形成強大的訓練合力，提升學校辦學品嘗。 (二)隊伍建設(shè) 加強師資隊伍建設(shè)，打造一支團結(jié)寬容、德藝雙磬的優(yōu)秀老師團隊。 1、加強師德建設(shè)。我們的老師要依法施教，胸懷寬廣，學會與人為善，堅守做人的良心和原則，樹立老師

13、良好的個人形象。共同營造一個寬容和諧，努力進取的工作環(huán)境。 2、建立一支學習型的老師隊伍。處于新課改的大潮之中，要給同學一杯水，老師必需要有源頭活水.老師要隨時更新學問體系，主動適應時代對老師的要求，要主動投入教改討論，走在教改的最前沿。 3、加強青年老師的業(yè)務(wù)培訓，推動我校名師工程進程。 (1)更新觀念，樹立以教為樂的事業(yè)觀，要讓自己體驗到上了一節(jié)好課以及自己的付出得到同學和家長認可所帶來的樂趣。 (2)確立培育對象，規(guī)范培訓機制。連續(xù)實施青年老師與高三同學同步參與全州第一次模擬考試的規(guī)定。 (3)高質(zhì)量組織校內(nèi)公開課和新老師匯報課活動。搞好一師一優(yōu)課活動,推出好課，成就名師。 4、進一步落

14、實競爭機制。加強老師月考核，重視教學過程評價。堅持實施老師末位不升制度和雙向聘用制度，教學人事實行動態(tài)管理，做到能者上、庸者下。 (三)德育工作 1、政教處與各班級管委會要堅持標本兼治、重在治本的原則，管教管導，加大正面訓練的力度，開展豐富多彩的育人活動，使德育工作再上新臺階。 2、要切實討論歡樂德育課題，討論如何讓同學歡樂地學習，歡樂地成長，如何讓同學體驗到勝利的歡樂。構(gòu)建適應新形勢的同學德育評價體系。 3、既加強正面引導，又嚴格糾察督促，使同學的文明素養(yǎng)能夠進一步提高。要狠抓同學的日常行為規(guī)范，做到語言文明、習慣良好、儀表端莊、行為規(guī)范，削減和杜絕不良現(xiàn)象和行為。 4、要充分利用國旗下講話

15、、班會、評比校內(nèi)十佳、文明班級和文明寢室的創(chuàng)建等活動，有方案、有針對性地對同學進行前途抱負訓練、愛國主義、集體主義、構(gòu)建和諧校內(nèi)、國情及建設(shè)節(jié)省型.等系列訓練。 2022春季學期工作方案3 一、指導思想： 圍繞訓練局和學校本學期工作重點，連續(xù)規(guī)范教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，嚴把教學質(zhì)量觀，全面推動課改進程。 二、工作思路： 規(guī)范教學管理，健全機制、完善制度，深化開展創(chuàng)新教學方式和學習方式的研討與實踐; 進一步更新老師觀念，促進骨干老師的成長，發(fā)揮骨干老師作用，全面提升老師的整體素養(yǎng); 強化訓練科研，規(guī)范課題討論行為，促進教學和科研一體化; 使學校教學工作科研化、教學研討常常化、教學管理規(guī)范

16、化，全面育人個性化。 三、工作重點： (一)實施校本培訓，切實提升老師素養(yǎng)。 1.實行多種形式，強化老師自我學習、自我提高的主動性。 每學期老師聽課不少于16節(jié); 組織收看優(yōu)秀老師的錄像課，每組每學科至少2節(jié); 組織老師結(jié)合課題討論和教學實踐，撰寫教學反思、隨筆、質(zhì)疑等，完善老師個人成長檔案; 分學科進行兩至三次教學專題論壇活動 。 2.加強骨干老師、青年老師隊伍建設(shè)與管理，骨干老師、學科帶頭人每學期一節(jié)公開課或示范課。(保存資料) 3、開展優(yōu)秀學科老師評比活動 。 4、主動組織老師參與市、區(qū)學科的論文、案例、課件等各種競賽，使老師在參與競賽的過程中有所收獲，得到提高。(全部參評的論文、案例等

17、嚴禁到網(wǎng)上抄襲) (二)連續(xù)開展課堂教學系列達標活動，加強教學常規(guī)管理，規(guī)范各學科教學行為，與學?！叭齼?yōu)”評優(yōu)相結(jié)合。 1、仔細貫徹執(zhí)行第一學校老師課堂教學常規(guī)八做到和第一學校同學課堂學習八做到。教研組長每月做好一次申報和常規(guī)檢查，并將書面反饋表準時上交教科處。為了更好地開展系列達標活動，學校、教科處、教研組將加大常規(guī)檢查力度，使每一位老師都重視常規(guī)，增加自已的責任感和使命感，對教學負責，對同學負責。 2.加強對老師備課、上課、作業(yè)、輔導等常規(guī)管理力度。 備課：普查、抽查與復查結(jié)合。開學初普查，兩周內(nèi)對有問題的老師教案進行重點復查;期中抽查部分老師教案;期末進行教案綜合評優(yōu)。 上課：嚴禁老師上

18、課無預備、無教案，克服課堂教學的隨便性，根本杜絕教學的原則性、科學性錯誤。課堂教學目標明確，訓練科學嚴謹，密度適中，不拖堂。提倡老師做到課前熟識溫習教案、課中調(diào)整、課后反思，平常要有一周以上貯備課。 作業(yè)：課堂作業(yè)、家庭作業(yè)等適量，批閱準時、規(guī)范、正確，要有復批。提倡學科作業(yè)形式多樣化、作業(yè)書寫批閱規(guī)范化。老師做到隨時自查，教育處定期檢查與抽查，期中進行同學作業(yè)展覽。 輔導：提倡面對全體同學、兼顧兩頭的科學輔導原則。加強對同學學科特長的重點培育，重視對學困生的個別輔導，以促進同學個性自由進展。各學科老師對同學學習狀況全面了解，實行針對性方法進行培育關(guān)心轉(zhuǎn)化，要有實效。 (三)結(jié)合課改工作，開展

19、各種形式的專題教學研討，促老師教學水平、同學學習質(zhì)量的提高。 1.推門聽課：第2、3周進行全校任課老師普聽課。加強學校聽推門聽課的力度，了解把握老師、同學的教學、學習常態(tài)，進行有效的監(jiān)督檢查與問課指導，提高老師課堂教學效率、同學學習效果。 2.示范課：進行骨干老師、學科帶頭人獻課活動。 3.評優(yōu)課：開展學校校內(nèi)評優(yōu)課，評比校級優(yōu)秀課，進行表彰。 4.討論課：各教研組適時組織老師上好多媒體討論課，人人參加互動，討論、探究學科教學模式。 5.復習課：仔細上好期末復習課，特殊是畢業(yè)班，要探究對同學科學、有效的復習指導方法。 (四)強化質(zhì)量意識，進行嚴謹、科學、按部就班的質(zhì)量監(jiān)控，切實保證學校教學水平

20、、同學學習質(zhì)量的穩(wěn)步提高。 1.嚴格各種檢測考試、考務(wù)管理以保證措施得力、實行到位。以提高老師的質(zhì)量意識，促進師生協(xié)調(diào)進展。 2.做好單元檢測把關(guān)，要求單元練習隨教學進度，進行檢測。仔細準時批閱、試卷分析、同學錯誤訂正?？茖W用法檢測結(jié)果，準時調(diào)整教學策略，補救方法進行查漏補缺，彌補教學不足。 3.教科處準時了解學校教學質(zhì)量狀況，實行措施進行宏觀調(diào)控。 4、組織各種活動，培育同學素養(yǎng)。結(jié)合教學開展日記、作文、朗誦、數(shù)學、英語、科學等學科學習競賽活動，豐富同學生活，培育同學力量。 5、開展計算機、科技、體、音、美等愛好小組活動。 (五)開展多種形式的校本教研，挖掘老師個人潛能，發(fā)揮群體優(yōu)勢，提高教

21、研的實效性。 1、老師要按時參與各級教研、進修活動，做好記錄。骨干老師參與進修活動后，要準時進行精神傳達和教學展現(xiàn)。 2、充分發(fā)揮老師團結(jié)協(xié)作精神，強化科研意識，加強課題討論。 四、工作目標 1.連續(xù)推動課程改革，提高課堂教學有效性; 2.教學工作再上新臺階，爭取在薄弱學科有所突破; 3.加強校內(nèi)文化建設(shè)，營造專用教室的學科學習氛圍。 2022春季學期工作方案4 一、指導思想 仔細學習貫徹上級文件精神，堅固樹立和諧進展和平安進展的觀念。始終堅持以人為本、“平安第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞創(chuàng)建“構(gòu)建和諧校內(nèi)”的目標，仔細貫徹學習校內(nèi)平安管理法規(guī)。深化開展道路交通平安、食品衛(wèi)生平安、衛(wèi)生防疫平

22、安、同學假期平安、訓練教學平安、消防平安等專項整治活動，進一步強化平安工作責任追究制，大力拓展平安學問宣揚訓練面，建立健全平安管理長效機制，為全體師生創(chuàng)設(shè)良好的校內(nèi)平安環(huán)境，努力保障學校訓練事業(yè)的可持續(xù)健康進展。 二、工作目標 以校內(nèi)平安、交通平安、食品衛(wèi)生平安、消防平安、防溺水平安、上下樓梯平安、同學假期平安、防震平安和同學心理平安為重點，遵循“主動預防、科學管理、全員參加、各負其責”的方針，堅固樹立“居安思危、警鐘長鳴、常抓不懈”的思想，堅持“重在規(guī)范制度管理，嚴在良好行為養(yǎng)成，貴在督促檢查到位，實在隱患整治徹底”的工作思路，增加師生員工的平安防范意識，健全平安工作各項制度，拓展平安學問宣

23、揚訓練面，建立健全平安管理長效機制，消退平安隱患，為全校師生創(chuàng)建良好的文明育人環(huán)境和校內(nèi)平安環(huán)境，促進學校平安工作步入科學化、規(guī)范化和法制化軌道，保障學校訓練事業(yè)的可持續(xù)健康進展而努力。 三、工作措施 (一)狠抓制度建設(shè)，建立平安工作長效機制 1、健全落實平安工作常規(guī)管理制度。切實做好各類平安制度的修訂完善工作，并連續(xù)推行崗位責任制度、平安訓練制度、平安檢查制度、集體外出和大型活動審批制度、應急救援制度、事故報告制度、平安事故責任追究制度等，做到管理無疏漏、無盲區(qū)，使平安工作規(guī)范有序。 2、健全落實平安工作責任與考核制度。學校全體教職員工履行各自崗位本職工作職責的基礎(chǔ)上，同時擔當平安管理工作職

24、責，做到“誰主管，誰負責;誰在崗，誰負責”，形成學校平安工作“人人都要抓，人人都要管”的工作格局。 (二)狠抓訓練培訓，提高師生平安防范力量 1、切實把平安訓練納入課堂教學。按要求開設(shè)平安訓練課，主動開展“平安學問進校內(nèi)、進課堂”、“查找身邊平安隱患”等主題活動，對同學進行日常平安學問訓練，自護、自救、防災、逃命力量訓練。切實抓好“中學校生平安訓練日”、“防災減災日”、“平安訓練月”、“ 119消防宣揚日”等主題宣揚訓練活動。 2、開展“每天一分鐘”、節(jié)假日放假前半小時”平安警示訓練 不斷創(chuàng)新平安訓練方法，尋求平安訓練載體，拓寬平安訓練工作思路，提高平安訓練的針對性、科學性和實效性。 3、健全應急救援機制。進一步制定和完善科學、有用的事故應急救援預案，不斷深化演練工作，結(jié)合學校實際，確保每天至少開展一次師生應急演練。 四、時間支配 三月份： 1、開學平安訓練 2、校內(nèi)平安檢查 3、平安演練 4、開展“全國中學校生平安訓