后勤人員績(jī)效工資實(shí)施方案

1、后勤人員績(jī)效工資實(shí)施方案（宿舍）后勤人員按實(shí)績(jī)累計(jì)評(píng)出一二三等進(jìn)行工資浮動(dòng)，參照任課教師予以兌現(xiàn)。1、上課期間，宿舍要上鎖，發(fā)現(xiàn)一門未上鎖扣 0.2分。2、上午、下午要為學(xué)生提供開水，一次未做扣 1分。3、垃圾要及時(shí)清理，清理不及時(shí)或未清理扣1分。4、宿舍和室外衛(wèi)生要保持干凈，未打掃或打掃不干凈扣1分，以檢查為準(zhǔn)。5、例會(huì)要按時(shí)參加，一次不到扣1分。6、晚上熄燈后，要進(jìn)行晚點(diǎn)名、晚查鋪，確保住校生全部住校，一次未做扣 0.2 分，以記錄為準(zhǔn)。7、每周至少一次對(duì)宿舍進(jìn)行安全隱患排查， 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，有檢查有記錄， 卻一次扣1分。8、晚上學(xué)生放學(xué)后管理人員一定要在崗，不得脫崗，缺一次扣 1分。

2、9、下午放學(xué)后要向住校學(xué)生提供可用的冷水，一次未提供扣1分。10、有重大失誤者，除接受黨政紀(jì)處分外，不予兌現(xiàn)年終績(jī)效工資，直至移交司法部門，追究刑事責(zé)任。11、每學(xué)期進(jìn)行后勤滿意度測(cè)評(píng)此項(xiàng)加分，分四個(gè)等級(jí)：好加 10分，較好加6 分，稱職加3分，差不加分。后勤人員績(jī)效工資實(shí)施方案（食堂）后勤人員按實(shí)績(jī)累計(jì)評(píng)出一二三等進(jìn)行工資浮動(dòng)，參照任課教師予以兌現(xiàn)。1、執(zhí)行出入登記制度，對(duì)外來人員進(jìn)行入校登記，未登記扣 1分。2、嚴(yán)格執(zhí)行門開人在，人離門鎖制度，門開人不在扣1分。3、每次開門前，先觀察校門外有無可疑人員，待確定安全后再開門，否則扣0.5 分。4、對(duì)來訪家長(zhǎng)一律不準(zhǔn)進(jìn)入教學(xué)區(qū)，等被訪人確認(rèn)身份

3、后方可進(jìn)入校園，否則每人每次扣1分。5、不準(zhǔn)外來車輛進(jìn)入校園，否則每次每車扣 1分。6、按時(shí)參加學(xué)校例會(huì)，無故不參加學(xué)校例會(huì)，一次扣 1分。7、嚴(yán)格學(xué)生請(qǐng)假手續(xù)，不準(zhǔn)讓無請(qǐng)假手續(xù)的學(xué)生走出校門，否則每生扣0.2分。8、有嚴(yán)重失職，造成重大失誤發(fā)生，除接受黨政紀(jì)處分外，不予兌現(xiàn)年終績(jī)效工資，直至移交司法部門，追究刑事責(zé)任。9、每學(xué)期進(jìn)行后勤滿意度測(cè)評(píng)此項(xiàng)加分，分四個(gè)等級(jí)：好加 10分，較好加6分，稱職加3分，差不加分。后勤人員按實(shí)績(jī)累計(jì)評(píng)出一二三等進(jìn)行工資浮動(dòng)，參照任課教師予以兌現(xiàn)。1、堅(jiān)持食品留洋，一次未留樣扣 0.1分。2、庫房要上鎖，禁止其他人進(jìn)入，發(fā)現(xiàn)一次未上鎖扣0.5分。3、管好用好學(xué)

4、校的水源，防止水源被污染，一次未上鎖扣1分。4、嚴(yán)把食品進(jìn)貨關(guān)，堅(jiān)持購物索證制度，一次未要票據(jù)扣0.5分。5、堅(jiān)持食堂員工培訓(xùn)制度，一次未培訓(xùn)扣 1分。6、每周進(jìn)行食堂安全隱患排查，有排查有記錄，缺一次扣1分。7、按時(shí)參加學(xué)校例會(huì)，一次未參加扣 1分。8、嚴(yán)禁向?qū)W生銷售過期變質(zhì)食品，發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5分。9、采取措施嚴(yán)防食品中毒，如因管理失職造成重大失誤發(fā)生，除接受黨政紀(jì)處 分外，不予兌現(xiàn)年終績(jī)效工資，直至移交司法部門，追究刑事責(zé)任。10、接受學(xué)校及上級(jí)的檢查，如因個(gè)人管理造成的負(fù)面影響，視情況酌情扣 1至2分；如因?qū)W校硬件方面造成的負(fù)面影響，食堂管理人員不承擔(dān)任何責(zé)任。在接受學(xué)校及上級(jí)的檢查

5、時(shí)，如果受到表揚(yáng)加5分，如果沒批評(píng)也沒表揚(yáng)加 2分。11、進(jìn)行師生滿意度測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)結(jié)果為“好”，加10分，測(cè)評(píng)結(jié)果為“較好”， 力口 6分，測(cè)評(píng)結(jié)果為“稱職”，力口 3分，測(cè)評(píng)結(jié)果為“差”，不加分。食堂員工年終績(jī)效工資實(shí)施方案1、燒火的負(fù)責(zé)每天燒火，起熱水，早晨 6點(diǎn)開火，上午9點(diǎn)開火，下午3: 30 開火。一次未按時(shí)開火扣0.2分，找人替開火扣0.5分，早晨、中午、下午開飯前給學(xué)生打涮盆水，一次未做扣 0.2分，遲做扣0.1分。2、入僧、運(yùn)河早晨六點(diǎn)輪流來，其余兩人六點(diǎn)半來。做飯的上午九點(diǎn)半來，下午4點(diǎn)來，遲到10分鐘以內(nèi)一次扣0.1分，10分鐘至30分鐘扣0.2分，超過30分鐘視為曠班，扣

6、1分，吃大米早晨任何人不允許回去，回去一次扣0.1分。3、請(qǐng)假要和事務(wù)長(zhǎng)請(qǐng)假，同時(shí)要找人替，請(qǐng)假找人替一頓扣0.1分，請(qǐng)假不找人替一頓扣0.3分。無故不來一頓飯扣2分。4、一天三頓飯按時(shí)簽到，如果簽到后本人沒在學(xué)校扣0.2分。5、簽到要真實(shí)，幾點(diǎn)來就簽幾點(diǎn)，如果弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。6、食堂員工服從事務(wù)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，要和事務(wù)長(zhǎng)一心把食堂管理好，不做不利于食堂的事，不說不利于食堂的話，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。7、本規(guī)定5月23日起施行。最終解釋權(quán)歸馬家莊鄉(xiāng)食堂。古希臘哲學(xué)大師亞里士多德說：人有兩種，一種即 吃飯是為了活著”丁種是活著是為了吃飯”一個(gè)人之所以偉大，首先是因?yàn)樗谐诔Ｈ说男摹Ｖ井?dāng)存高遠(yuǎn)”

7、，風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”這些古語皆鼓舞人們要樹立雄心壯志,要有遠(yuǎn)大的理想。有一位心理學(xué)家到一個(gè)建筑工地，分別問三個(gè)正在砌成的工人：你在干什么？ ”第一個(gè)工人懶洋洋地說：我在砌成?！钡诙€(gè)工人缺乏熱情地說：我在砌一堵墻?！钡谌齻€(gè)工人滿懷憧憬地說：我在建一座高樓！ ”聽完回答，心理學(xué)家判定：第一個(gè)人心中只有何，他一輩子能把何砌好就不錯(cuò)了；第二個(gè)人眼中只有墻，好好干或許能當(dāng)一位技術(shù)員；而第三個(gè)人心中已經(jīng)立起了一座殿堂，因?yàn)樗膽B(tài)樂觀，胸懷遠(yuǎn)大的志向！井底之蛙，只能看到巴掌大的天空；摸到大象腿的盲人，只能認(rèn)為大象長(zhǎng)得像柱子；登上五岳的人，才能感覺-覽眾山小”看到大海的人，就會(huì)頓感心胸開闊舒暢；心中沒有希望的人，是世界上最貧窮的人；心中沒有夢(mèng)想的人，是普天下最平庸的人；目光短淺的人，是最沒有希望的人。清代 紅頂商人”