蒼南影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警法辦法測(cè)試題_第1頁(yè)
蒼南影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警法辦法測(cè)試題_第2頁(yè)
蒼南影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警法辦法測(cè)試題_第3頁(yè)
蒼南影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警法辦法測(cè)試題_第4頁(yè)
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1、蒼南縣影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警法辦法測(cè)試題單位 姓名 一、填空（每空2分，共50分）：1、2013年7月29日中共蒼南縣委、 蒼南縣人民政府下發(fā)關(guān)于印發(fā)<>的通知。2、 警示辦法按照原則，實(shí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)分級(jí)負(fù)責(zé)制，一般機(jī)關(guān)工作人員對(duì) 行為負(fù)責(zé)。3、 效能責(zé)任追究形式有 7種，分別是口頭效能告誡，_> > 停職檢查，免職，。4、 存在在編不在崗行為之外的 ，等行為以影響機(jī)關(guān)工作效能行為論處。5、 機(jī)關(guān)臨時(shí)聘用人員有影響機(jī)關(guān)工作效能行為的，一律給予處理。6、對(duì)機(jī)關(guān)及其工作人員追究效能責(zé)任，按照管理權(quán)限，由責(zé)任人所在單位或相關(guān)職能部門(mén)作出 或提出。7、 給予書(shū)面效能

2、告誡或以上效能責(zé)任追究的， 責(zé)任人所在 單位或相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)將效能責(zé)任追究決定書(shū)送達(dá)被 ，同時(shí)在本單位或本系統(tǒng)適當(dāng)范圍內(nèi) ，并負(fù)責(zé)落實(shí)效8、各地各單位對(duì)本地本單位開(kāi)展效能自查行為的，不實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部。9、 受到通報(bào)批評(píng)處理的，取消當(dāng)年度 ;受到書(shū)面效能告誡以上處理的， 當(dāng)年度考核不能 ,取消當(dāng)年度。10、 一個(gè)考核年度內(nèi)被效能責(zé)任追究 以上的，當(dāng) 年度考核定為不稱職（不合格）。11、受到免職處理的干部， 不得重新?lián)闻c其原任職務(wù);情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的，不得重新?lián)闻c其原任職務(wù) 。二、簡(jiǎn)答題（50分）：1、影響機(jī)關(guān)工作效能行為的責(zé)任追究堅(jiān)持哪些原則？（8分）52、一個(gè)考核年度內(nèi)，工作人員被效能責(zé)任追究的，所在單位領(lǐng)導(dǎo)有哪些連帶責(zé)任？ （12分）3、工作人員有哪些行為都將受到效能責(zé)任追究？（15 分）4、一個(gè)考核年度內(nèi)在編

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