職業(yè)素質(zhì)面試題

1、精品文檔綜合面試題可編輯一.求職動機與職業(yè)規(guī)劃1. 你選擇本公司的原因參考思路 :我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè) 人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn) 以及機會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標應該會 清晰地顯露出來這樣的思路是精彩的，既不給人 以浮夸的印象， 又讓對方覺得你是一個腳踏實地的人。 類似于這樣的應答會使你遠遠地高于你的同齡人。2. 你選擇本公司最重視什么參考思路 :我選擇貴公司 ,主要有 2 個原因：第一 ,我看 中貴公司的發(fā)展前景和對人才的重視.我相信我能與貴公司一起共同發(fā)展 ,并在這里得到能力的提升和鍛煉 第二，我喜歡貴公司的氛圍，雖然只是剛剛才接觸貴 公司，

2、但從前臺的接待和面試經(jīng)理們給的印象里，讓 我感覺到一種親切的歸屬感。3. 你希望公司如何安排你的工作待遇參考思路 :我希望公司能根據(jù)我的工作能力來安排我的 待遇。4. 如果你被錄用，由于工作需要，我們提供給你的是參考思路 :既然是工作需要，我想我們是一個團隊，就 不能只從個人的角度去考慮問題，我會以大局為重， 服從領導的安排。5. 你認為這一職位涉及到哪些方面的工作？參考思路 :根據(jù)實際的應聘崗位而定，以開發(fā)為例，首 先是必須要有能力和有義務完成我的本職工作，包括 項目經(jīng)理布置的開發(fā)任務。第二，根據(jù)公司的要求， 有責任以整體為出發(fā)點，協(xié)作其他的部門完成相關的 工作，畢竟我們的工作是以團隊利益為

3、先。6. 你為什么想做這份工作？參考思路 :為什么要這份工作？第一，這個職位是我的 興趣與理想所在。通過這份工作能實現(xiàn)我的理想。第 二，根據(jù)我對貴公司的了解，我非常的喜歡貴公司的 企業(yè)文化和希望能成為貴公司的一員，所以能在貴公 司工作也是我的一份榮耀， 我也會非常珍惜這個機會。7. 你為什么認為你能勝任這方面的工作？參考思路 :根據(jù)我對貴公司的崗位要求的了解， ，我基本 具備該要求的各項條件，并且我也曾有過類似的項目 經(jīng)驗，和良好的學習，適應能力。相信我能在最短的 時間內(nèi)，滿足公司對我的要求。勝任該職位。8. 你怎別人不愿做而又瞧不起的工作，這時你怎么辦？13. 你能加班嗎？知道我們公司的？參

4、考思路 :通過網(wǎng)絡新聞，網(wǎng)絡招聘，報紙招聘，朋友 介紹等（僅參考）9. 您在選擇職業(yè)的最重視因素是什么？參考思路 :我選擇職業(yè)的重要因素： 首先， 興趣，第二， 工作的氛圍，第三，發(fā)展的前景。10. 近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？參考思路 :這個一個長期的過程，也是一個目標，現(xiàn)在 我只有一個粗略的計劃，第一年，入行（對該行業(yè)， 技術有深刻的了解） ，第二，三年，懂行， （對該行業(yè) 或者該技術發(fā)展非常的了解，把握）第四年，提升自 己（從管理或者技術的橫向的發(fā)展， 提高自己的層次） 第五年，對于該行業(yè)或者該技術，獨樹一幟，創(chuàng)新， 發(fā)展。11. 你愿意出差嗎？參考思路 :對于出差，沒有問題，我樂意出差。

5、可以更 多方面的鍛煉自己的能力。12. 你最大限度的出差時間可以保證多少？參考思路 :最大限度的出差時間：根據(jù)公司的情況吧， 只要是需要，相信公司也會人性化的考慮。參考思路 :可以加班。 一切利益從團隊出發(fā)， 只要需要， 竭盡全力的完成任務。14. 你周末可以上班嗎？參考思路 :根據(jù)項目的安排，周末一般都可以加班。當 然我相信公司也會考慮員工的工作效率，在忙完一段 項目時間后，能做適度的休整。15. 你對我們公司有什么認識？參考思路 :一定要有備而來！花點時間在網(wǎng)上查閱有關 這家公司的情況。盡可能多地了解一些信息，包括它 的產(chǎn)品、規(guī)模、收入、聲譽、形象、管理人才、員工、 技能、歷史以及所信奉的

6、哲學等。表現(xiàn)出對公司的興 趣；讓面試官向你講述關于這家公司的情況。16. 你為什么要應聘我們公司？你了解我們的企業(yè)文 化嗎，說說看？什么是狼性文化？ 參考思路 :第一，這個職位是我的興趣與理想所在。通 過這份工作能實現(xiàn)我的理想。第二，根據(jù)我對貴公司 的了解，我非常的喜歡貴公司的企業(yè)文化和希望能成 為貴公司的一員，所以能在貴公司工作也是我的一份 榮耀，我也會非常珍惜這個機會。對于該公司的企業(yè) 文化，可以根據(jù)具體情況去作答，關于狼性文化，我簡單說 3 點，團隊合作意識，敏銳的嗅覺力（對市場，對技術，對周圍的環(huán)境） ，戰(zhàn)斗力， （明確目標后，勇 往直前，達成目標）17. 你在原來的公司做什么工作？為

7、什么要離開？參考思路 :根據(jù)具體情況而定， 需根據(jù)自己應聘的崗位，找出相關點，進行闡述。為什么離開？希望更大的發(fā)展，或者找尋到自己真正的發(fā)展方向（僅做參考，切 忌說以前企業(yè)和崗位的壞話）18. 聽到“ XX 年后你希望自己是什么狀況參考思路 :五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且 能夠把工作做到最好。 （這樣的答案會讓面試官覺得你 工作努力，而且給自己設立了高標準。你也可以表示 想繼續(xù)學習，為自己所從事的這個領域創(chuàng)造更大的價 值）。19. 你今天為什么來這里 ?參考思路 :.我來這里是要和你討論一下我應聘某某工 作的問題。你愿意聽我介紹一下自己的情況嗎？20. 你是愿意做一個大池塘里的一條小

8、魚， 還是愿意做 一個小池塘里的一條大魚？參考思路 :要隨機應變。 這個問題沒有最佳答案只 有對于所應聘的工作及當時的情形來說最合適的答21. 你認為這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸 引你的是哪些地方？參考思路 :列舉三個以上吸引你的因素 （如發(fā)展平臺 學 習的機會 公司文化 ），只列舉一個不吸引你的因素 （如 上班比較遠 ）。22. 我們?yōu)槭裁匆陀媚?？參考思?:因為我的知識、經(jīng)驗、能力和技能。23. 你對這份工作有什么期望？參考思路 :希望能提供一個利用自己的技能、展示自我 并得到別人認可的機會。24. 為了實現(xiàn)自己的目標你會怎樣努力工作？參考思路 :對我來說，如何努力工作，不是問題。

9、我的 做事原則是，如果我制定了一個目標或者被分配了一 項重要任務，我就會盡我所能地努力工作，實現(xiàn)預期 的目標。所以對我來說，重要的是怎樣出色地工作 也就是說，怎樣工作才能盡可能簡單和順利地完成 任務，這樣我就可以把精力轉移到其他事情上。25. 你在找工作時最看重的是什么？為什么？ 參考思路 : 我希望找到的工作能發(fā)揮我的長處，比 如（說出具體技能）我認為還有一件事情也很重要，案。那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標聯(lián)系在一起。如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能 水平，那就再好不過了。26. 你對以后有什么打算？參考思路 :我做過幾種工作，我認識到應該珍視穩(wěn)定的 工作。我的各種經(jīng)驗是一

10、種財富，我學到很多東西， 我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可 以安定下來，努力工作并持久下去的工作。 ”二.個人情況1. 請談談你自己參考思路 :我在高科技行業(yè)的公司工作了四年，在過去 的兩年中，我一直在做網(wǎng)絡開發(fā)方面的工作。我非常 熟悉服務器端的軟件開發(fā)如 Javascript, ASP, VB, HTML and SQL Server. ，我希望自己能在一個有競爭 力的公司工作，把自己的經(jīng)驗好好的運用，與團隊一 起發(fā)展。 （通過列舉能充分說明知識技能和個人品質(zhì)方 面的實例，你會給一個面試官關于你的整體印象，而 且還有效的運用了行業(yè)內(nèi)的術語。 ）2. 談談你的優(yōu)缺點參考思路 :說

11、自己優(yōu)點要圍繞你自己所應聘崗位所需要 的點。缺點 :如果你說自己沒有缺點，那會顯得驕傲自 大。如果你用幽默的方式思路這個問題，會顯得太輕 浮。這是一個不好思路的問題，面試官想看你如何處 理這樣的問題。 談一個從其他角度來看是長處的缺點。千萬不要落入面試官的圈套，把對方視為母親、父親 或是朋友，說一些關系到能否得到這個工作的重要內(nèi) 容！一種好的思路方式是： “我很難和不盡職盡責的人 一起工作。我對自己的工作有很高的標準，我希望別 人也給自己設立高標準。我正學著在為不公平的境遇 氣惱之前，明確要求別人更投入地對待自己的工作。 ” 還要指出自己怎樣克服這個缺點。3. 你的興趣愛好參考思路 :興趣愛好

12、 ,根據(jù)自己實際情況 ,建議比較健康具體的愛好，比如，足球，籃球，滑雪建議不要籠統(tǒng)的說 , 看書 , 上網(wǎng) .4. 據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么。參考思路 :你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家， “服從需 要”之類的空話，效果適得其反。5. “你最崇拜誰？”參考思路 :A 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作的條件及要求來介紹，不要說些跟崗位要求沒有關系能“搭”上關系。 B 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾6. 你的座右銘是什么？參考思路 :只為成功找方法， 不為失敗找

13、借口 （A 不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。B、不宜說那些太抽象的座右銘。C、不宜說太長的座右銘。D、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì) ）二 .社交能力和人際關系1. 請您介紹你的家庭。參考思路 :面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。注意不要簡單羅列家庭人口，宜強調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強調(diào)父母對自己教育的重視，宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持、強調(diào)自己對家庭的責任感等等。2. 你的朋友如何看待你。參考思路 :朋友對我很真誠 ,信賴 .3. 你希望在什么樣的領導下工作。參考思路 :我希望在一個公私分明的領導團隊里工作 希望領導能對我信任并給予機會 .4. 你交朋友最注重什么？參考思路

14、:我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。5. 你選擇朋友所考慮的最重要因素是什么？ 參考思路 :我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中， 最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很 忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾 個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。6. 你的好友怎樣評價你？參考思路 :我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中， 最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很 忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾 個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。7. 你和同事們怎樣相處？參考思路 :我一般都能與同事相處得很好。當

15、然有時候 也可能會同某人發(fā)生沖突。這時，我一般會注意尋找 沖突的根源，而不是轉移到對對方的攻擊上。我發(fā)現(xiàn) 這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種 相互尊重的關系。另外，通過這樣做，我往往都能解 決問題，甚至會促進與同事的關系。三 .判斷力、情緒穩(wěn)定性1. 假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很參考思路 :我會慎重的對待每一次機會,也會付責任的做出選擇 ,但今天我來到這里面試 ,如果能有機會留在 這里 ,我會把握住他 .2. 公司工作非常艱苦，你將如何對待？參考思路 :公司工作辛苦 ,作為年輕的我們 ,這是一次鍛 煉的機會 .3. 你怎么連

16、這種問題都聽不懂？參考思路 :很抱歉 ,沒有明白您的意思 ,可否能麻煩您再 講的詳細一點4. 你好像不太適合本公司的工作。參考思路 :我覺得 ,或許我還有一些條件不滿足貴公司 的要求 ,但是我的適應能力和學習能力很強,我相信 ,你給一點時間 ,我能很快的滿足公司的要求,并且我很希望能成為貴公司的一員 ,如果您給我這個機會 ,我相信 我會比別人更珍惜 ,努力這個工作 .四 .行動與協(xié)調(diào)能力1. 你怎么看待做為測試人員和開發(fā)人員的關系 . 參考思路 :項目開發(fā)是一項團隊合作的工作,做為測試人員則在項目當中對項目得以成功交付起著至關重要 的作用。測試人員需要清楚客戶需求，了解項目流程，2. 你要在多

17、長時間以后才能為我們公司做出重要貢獻？參考思路 :不需要多長時間你預計在經(jīng)過短暫的 適應期后，你就會為公司做出貢獻。3. 作為項目組長你怎么安排和協(xié)調(diào)各組員的工作。 參考思路 :我會根據(jù)組員們的特點與擅長安排協(xié)調(diào)他們 的工作 .4. 當你與同事 （測試人員、客服、項目實施人員 ）對某件 事情的觀點產(chǎn)生分歧時，你會如何處理？ 參考思路 :當我與同事發(fā)生分歧時 ,首先我會控制我的 情緒 ,耐心聽取他們的觀點 , 解說我自己的觀點 ,最終與 他們達成一致 .五 .責任心、紀律性1. 你對委任的任務完成不了時如何處理？參考思路 :當我對委任的任務完成不了時,我會及時向我的上級報告此事 ,并且同時會借助

18、團隊的力量,共同完成任務 .2. 對學校的規(guī)章制度的看法參考思路 :對于學校的制度 , 是維護學員正常學習 ,工作 的條款 ,使我們養(yǎng)成守規(guī)則的好習慣 .同時需要及時的與開發(fā)團隊成員做好有效溝通。3. 在你的以往的工作中，曾經(jīng)碰到的最大的困難是什精品文檔可編輯么？當時你是如何處理的？（如果你遇到的是一個技成）術難點一時難以突破，上級又要求你必須解決這個問 題，你會怎么辦？）參考思路 :根據(jù)實際情況 ,而答 .突出自己的學習 ,溝通 ,韌 性就好了4. 在你工作中過程中，是否受到過上司的批評?你當時的心情怎樣 ?是怎樣處理的 ?參考思路 :是的 ,當時心情很郁悶 ,不過能理解上司 .他生 氣也是

19、因為我們工作做得不好 ,后來跟他做了必要的解 釋 .消除彼此的不愉快的氛圍 .5. 請你談談給你定的任務很大，完成任務的時間又短， 你用什么辦法以確保達到任務目標的？參考思路 :盡量爭取時間將任務完成，確保質(zhì)量，同時 也要汲取此次任務無法如其完成的原因，做好總結， 以利于今后項目的開展。六. 個人性格品質(zhì)1. 你認為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么性格？參考思路 :我認為我是比較有韌性的人,做事情可以持之以恒 ,負責任的對待生活和工作 .2. 你能否“受人之托忠人之事”？參考思路 : 當然 ,只要是承諾的事 ,就應該盡全力去 做 .（當然在承諾前 ,先要考慮根據(jù)自己的能力是否能完七. 教育背景1

20、. 我們已經(jīng)十分了解你的工作經(jīng)歷 - 現(xiàn)在，讓我們看一 下你的教育背景。先簡單地從中學開始，然后依次類 推，最后談談你受過何種培訓。你對哪些專業(yè)比較感 興趣、成績?nèi)绾巍⒄n外活動有哪些，還有其他你認為 重要的事情。參考思路 :根據(jù)實際情況 ,要挑選比較突出 ,比較能反映 你自己能力的內(nèi)容來說 .2. 你的中學時代是如何度過的？參考思路 :根據(jù)自己的情況 ,找出比較特色的事情來講 述,不要讓自己的中學時代沒有意義3. 你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？參考思路 :根據(jù)公司的需求 ,從技術與職素兩個方面來講就可以了 .4. 對你受過的所有正規(guī)教育進行說明參考思路 :一定要肯定自己

21、的學校 ,尋找自己學校的優(yōu) 勢 ,以及自己在該學校的收獲 .5、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？參考思路 :根據(jù)你自己的情況來答 （盡量與應聘崗位相關）參考思路 :簡單闡述 ,如與應聘崗位有相關性 ,可取相關點強調(diào)一下。八. 工作經(jīng)歷1. 好的工作環(huán)境對你今后的工作影響很大。參考思路 :一個好的工作的環(huán)境能使工作更專心，提高 工作的效率更高等方面去思路。2. 請你描述一下你的工作及職能；你喜歡哪些工作， 不喜歡哪些；你認為你在工作中有何收獲。參考思路 :描述工作時不要去強調(diào)說那些工作你喜歡或 不喜歡，公司安排給你的工作你都會盡力去完成，工 作中一定要談你的收獲，不然企業(yè)會認為你沒有學習 能力

22、、自我管理能力和職業(yè)規(guī)劃。3. 我們先簡要地回顧一下你最初的工作經(jīng)歷，只是一 些在校期間或假期的兼職工作。然后，我們再詳細了 解一下你近來的工作情況。參考思路 :這個在校的工作可以簡要說明,適當說一下自身在這份工作中的收獲 .4. 你對最初的工作還有多少印象？參考思路 :不要說對最初的工作沒有甚么印象，通常第 一份工作都是讓人記憶深刻的， 不管是成功還是失敗， 使從學生變成了職業(yè)人的轉變。6. 在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？是或不是參考思路 :這個是要跟你自己的職業(yè)規(guī)劃和原來工作環(huán) 境等方面去結合現(xiàn)在這個崗位的要求來說，比如現(xiàn)在 公司需要能在這個崗位上長期工作的人員，你就最好 是思

23、路“是” 。7. 如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時間 多久及各自的主要任務參考思路 :說明這個的時候一定是要說到你在原來崗位 上表現(xiàn)較好，或者是某些方面的能力被領導發(fā)現(xiàn)了， 把你調(diào)到了更適合的崗位去，主要是按照這個思路去 表達。8. 你最初的薪水是多少？ 現(xiàn)在的薪水是多少？ 參考思路 :過去的薪資是代表原來的公司對的認可，跟 現(xiàn)在給你的薪資沒有太大關聯(lián)，但是可以看出你原來 工作的成功程度。9. 你為什么要辭去那份工作？司不滿，或跟原來的上司（同事）關系不好導致你的5. 目前或最后一個工作的職務（名稱）離去，這樣說會讓企業(yè)的人覺得你這個人沒有素質(zhì)。10. 你參加過何種組織活動？參考思路

24、 :例如 :機器人足球俱樂部、 一些技術交流小組 或者足球籃球等方面，這樣的一些組織活動，不要說 沒有參加過組織活動。11. 你對某問題有過何種研究？參考思路 :最好說對某些技術問題上的研究，跟面試的 崗位相關的。12. 你談談你的論文寫作過程？參考思路 : 可以把論文的寫作當成是一種項目過程， 從 前期的需求分析等方面到最后的測試，來介紹。13. 你在原來的公司做什么工作？為什么要離開？ 參考思路 :原來的工作只是表示你過去的人生中的一種 經(jīng)歷，如果是跟應聘公司相關的工作經(jīng)歷可以詳細介 紹，其他簡單說明就可以。對于離開首先不要說原來 的公司的甚么地方不好， 因為這樣會給人不好的印象， 你可以

25、說現(xiàn)在應聘的崗位是你一直喜歡工作。14. 你對薪水的期望值如何？參考思路 :在一般企業(yè)看來新人的起薪都一樣， 你談了， 人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去15. 你以前的老板（教師、同事）對你的評價如何？ 參考思路 :“ 我的三個前雇主都會說我工作努力， 可靠、 忠實，我離開那里是因為希望從事開發(fā)的工作。為此 我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給 他們打電話，他們對我的評價是肯定。我認為還是向 你們談談為好，我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉 升的機會，但是，隨著時間的進展 ,我越來越希望進入 軟件行業(yè)發(fā)展 .十 . 愛好、興趣1

26、. 現(xiàn)在，我想了解一下你工作之余的興趣愛好。平時， 你會參加哪些活動，團體活動或者協(xié)會交流？ 參考思路 :我的興趣比較廣泛，喜歡和朋友們一同踢足 球。周圍的朋友中有很多也在軟件企業(yè)中任職，也會 討論一些技術問題。2. 工作以外你做些什么？參考思路 :我一般看看書，瀏覽一些技術方面的網(wǎng)站， 周末會去運動一下（最好不要說睡覺，無所事事等） ， 知識的補充和健康運動是企業(yè)人愿意看到的。 你參加過什么業(yè)余活動？答：業(yè)余活動可以說體育運動，戶外運動等。你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我精品文檔3. 你最近讀了什么書？參考思路 :每個人都自己優(yōu)勢， 真實的說出自己的特點，可編輯參考思路 :最好

27、是從這個問題與這份工作之間有什么關系的角度來考慮。談一些熱門的與軟件有關的期刊或書籍要好于談自己正在讀的小說。雖然你也許會發(fā)現(xiàn)面試官與你有著同樣的文學方面的興趣，但是面試官問這個問題的目的其實是想知道你是否了解專業(yè)領域 的最新發(fā)展狀況。4. 近期都看了哪些書？簡述主要內(nèi)容與收獲？參考思路 :近期看的書最好是跟你現(xiàn)在應聘的崗位有關 的書籍，例如某些技術方面或跟企業(yè)行業(yè)背景相關的 書籍，收獲的話是自己知識面擴寬等方面。十一 . 自我評價1. 你已經(jīng)向我們提供了許多個人情況，但每個人都有 所不足，你希望今后對哪些方面進行完善？ 參考思路 :這個問題你可以很婉轉的說出自己的不足， 例如：對一些事情追求

28、完美等 ;覺得是缺點但是對于企 業(yè)來說其實不是不足，忌諱說到不足是企業(yè)考核條件 中的問題。2. 與其他同事或同學相比，你認為自己的優(yōu)勢在哪 里？有哪些不足需要重點提升？3. 你在以往項目中做得最好的是哪個項目？你擔任什 么角色？談談該項目的經(jīng)驗或心得。參考思路 :這個項目應該是企業(yè)的崗位最相近的項目，從項目的介紹到最后的心得注意表述清晰，能完整說出整個項目，對自己所負責的功能模塊要很熟悉，心得可以說通過這樣項目使自己那方面的技能或者團隊 精神等方面得到了提高。4. 你認為自己最顯著的成就是什么？為什么？參考思路 :這里我并沒有給出一種具體的方法來供你參考，但我建議你考慮一下，自己做過的事情中有

29、哪些能突出你的獨特性同時也和所應聘職位相關。比如，在一次數(shù)學競賽中獲得一等獎，被選舉為項目組長，妥善處理了一次項目危機，在辯論賽中獲勝，帶領一個項目團隊十二 .承壓能力1. 你有沒有過很大壓力的時候，為什么。參考思路 :最好不要說沒有， 人都會有自己的壓力方面， 但是看分那些情況，例如：對于有些技術的問題沒有 弄明白時，自己的壓力很大，內(nèi)心里很想盡快把問題 弄明白，并解決。2. 你失敗過嗎？為什么失?。拷鉀Q了嗎？你得到什么可以用一個小的例子來說明。不足點提升基本同上。精品文檔啟發(fā)？參考思路 :工作中出現(xiàn)一些困難是正常的， 也是難免的，參考思路 :自己最大的困難不要說很難跟公司人員處理可編輯參考

30、思路 :問這個問題其實對你這個的承壓能力判斷， 能不能從失敗中走出來，失敗的原因不宜說出嚴重影 響所應聘工作的原因，解決方案也是一定可行的，通 過這次失敗得到啟發(fā)，以后不會范類似的錯誤。3. 競爭對你的成就有什么積極或者消極的影響？是怎 樣影響的？參考思路 :如果害怕競爭，我就不會申請這份工作。我 知道競爭是始終存在的，對我來說最重要的是意識到 競爭，清楚我們在為什么而競爭。當我處在競爭環(huán)境 中時，我首先要確保自己頭腦清醒，理解所處的危險 處境。一旦我了解了競爭形勢和規(guī)則，就會全身心地 投入到競爭中去。4. 談一談你的一次失敗經(jīng)歷參考思路 :A、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 B、 不宜 把那些

31、明顯的成功說成是失敗。 C、 不宜說出嚴重影 響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， D 、 所談經(jīng)歷的結果應是 失敗的。 E、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心 盡力。 F、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?G 、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面 對以后的工作但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事 前周密而充分的準備， 任何困難都是可以克服的。 （A 、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘 者不行。 B、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術， 說出應聘者對困難 所持有的態(tài)度 ）6. 你缺乏經(jīng)驗，怎能勝任工作參考思路 :我在工作經(jīng)驗方面或許會有所欠缺，但讀書 加上培訓的這幾年我一直利用

32、各種機會在這個行業(yè)里 做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作所呈現(xiàn)的遠比書本知識 豐富得多。由于我有較強的責任心、適應能力和學習 能力，而且一貫比較勤奮，所以培訓過程中均能圓滿 完成各項工作任務。請公司放心，學校所學及培訓的 經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。 ”十三 .積極主動1. 在你的以往的工作中，曾經(jīng)碰到的最大的困難是什 么？當時你是如何處理的？（如果你遇到的是一個技 術難點一時難以突破，上級又要求你必須解決這個問 題，你會怎么辦？）好關系，最好是說一個任務量大，工期短的一個任務5. 對這項工作，你有哪些可預見的困難精品文檔交給了自己，通過了自己努力按時的完成了任務。技術難點出現(xiàn)時，首先自己通過查資料或

33、者網(wǎng)絡的方式去解決，不行的尋求其他人的幫助來解決，并對此問 題進行分析，一邊以后再出現(xiàn)類似問題能夠解決。2. 在你工作中過程中，是否受到過上司的批評?你當時的心情怎樣 ?是怎樣處理的 ?參考思路 :最好不要思路沒有，工作過程中上司對你的 批評有時是善意的，這表示你的上級在關心你，希望 你能更好的工作，心情會很坦然，是自己有問題的話 馬上改正（不能懷著上司有意針對的你心情去想，這 樣你的工作也會很壓抑）3. 請你談談給你定的任務很大，完成任務的時間又短， 你用什么辦法以確保達到任務目標的？ 參考思路 :首先自己全身心的投入工作中去，由于任務 重、時間短自己必須進行對任務的分析，如果是能通 過自己加班等時間完成的話，就自己去完成