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文檔簡介
1、培訓(xùn)學(xué)校校長聘用合同甲方(聘用單位):法定代表人:址:話:乙方(受聘人):身份證號:地 址:電 話:根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,確立聘用關(guān)系。、聘用合同期限本合同自年日起至日止,其中試用期個月,自年日起至日止。二、工資報酬1.試用期個月,試用期間工資待遇/月。2.試用期滿,乙方經(jīng)考核符合要求,甲方正式聘其為學(xué)校校長職。聘用期間,乙方的月薪資待遇由以下部分構(gòu)成:A.基本工資B.授課課時費提成;C.全店營業(yè)額提成;D.直接招生提成;E.樂器產(chǎn)品銷售提成,另外甲方按照相關(guān)規(guī)定為乙方購買險。三、勞動報酬及社會保險甲方按規(guī)定支付乙方勞動報酬為月工資兀(具體見甲方制定的規(guī)章
2、制度中的內(nèi)部工資分配辦法)。甲乙雙方依法按期足額繳納社會保險費用以及公積金。乙方個人繳納部分,由甲方 在其工資中代為扣繳。甲方為乙方提供必要的勞動安全條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。保密和競業(yè)限制規(guī)定乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù) 的信息負(fù)有保密責(zé)任。在與甲方解除或者終止勞動合同后,二年內(nèi)不得在任何從事同類 業(yè)務(wù)的單位工作,也不能自己從事同類業(yè)務(wù)。否則按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。服務(wù)期約定年。(服務(wù)期超過鑒于甲方為乙方提供無償專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),乙方承諾為甲方服務(wù) 勞動合同期限的,合同期限自動順延。)服務(wù)期內(nèi),乙方違反約定的,要按勞動合同法的規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)
3、費等費用和由 此給甲方造成的損失。三、工作內(nèi)容和工作要求1.自聘任時日起,乙方需承擔(dān)起 校長一職,直接對運營總裁負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)安斯特藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校各項工作的開展落實,包括但不限于:校區(qū)衛(wèi) 生、規(guī)章制度、宣傳地推、崗位責(zé)任、師資招聘錄用、排課安排、考勤記錄、 課時費核算等事宜。工作職責(zé)如下:1)制定校區(qū)經(jīng)營策略,有效整合資源,引進(jìn)項目,以增強校區(qū)盈利能力。2)應(yīng)根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際情況,制定營銷招生宣傳方案,并負(fù)責(zé)落實執(zhí) 行,完成月季年度營銷目標(biāo)。3)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的教學(xué)方式、管理軟件系統(tǒng),理解并貫徹落實公司的教 學(xué)理念,培養(yǎng)營銷意識,執(zhí)行總部指示決定,協(xié)調(diào)好校內(nèi)員工,及時有效的 服務(wù)學(xué)員。4)為人師
4、表,與員工、家長以及學(xué)員保持及時有效溝通,指導(dǎo)科目主管、 教務(wù)主管完成排課、教學(xué)任務(wù)。5)服從甲方安排,制定月度、季度以及年度工作計劃,及時檢查推進(jìn)情 況,并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。6)加強學(xué)校教職員工的師德教育,建立良好的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。7)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)教研工作,努力提高教學(xué)質(zhì)量。8)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)??倓?wù)工作,管好用好學(xué)校經(jīng)費,認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)的原則, 加強校區(qū)管理。9)按時做好校區(qū)員工考勤,及時以表格形式發(fā)給安斯特運營總裁,保障 工資的按時發(fā)放。10)負(fù)責(zé)安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。11)及時完成總部運營總裁交辦的其他事情。2.經(jīng)協(xié)商,乙方應(yīng)完成的月 季 年業(yè)績目標(biāo)是萬元(人民4幣,大寫)。3.
5、乙方的工作時間安排:四、工作紀(jì)律1. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)章制度,做好學(xué)員的安全 保障工作。2. 乙方應(yīng)做到不搶拉學(xué)員、不抵毀其它老師或其它培訓(xùn)機構(gòu),保守甲方 商業(yè)秘密。五、聘用合同變更、解除及終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用。2.乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除聘用,并書面告知乙方理由:1)乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用崗位要求的;2)乙方連續(xù)曠工超過 次或1年內(nèi)累計曠工超過次;3)乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離崗或者逾期不歸的;4)乙方違反制度規(guī)定或崗位流程,發(fā)生責(zé)任事故,失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;5)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德,未遵守甲方規(guī)章制度或聘用
6、合同約定的;6)乙方嚴(yán)重擾亂教學(xué)秩序,導(dǎo)致甲方教學(xué)工作不能正常進(jìn)行的;7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3. 乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同,應(yīng)提前30日以書面 形式通知乙方。1)乙方連續(xù)三個月崗位考核不合格的;2)乙方年度崗位考核不合格,或不服從甲方調(diào)整其他工作崗位的,或服 從調(diào)整工作崗位,但新崗位年度考核不合格的;3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作,也不能從 事甲方安排的其他崗位工作的;4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;5)乙方利用甲方名譽或資源私自在外招生教學(xué)的。4.有下列情形之一的,聘用合同終止:1)聘用合同期滿;2)雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3)甲方被撤銷、解散或其它原因終止;4)乙方退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡;5)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件的;6)聘用合同一方不履行合同,又不屬于終止履行情形的,對方可以終止聘用。備注:任何一方要求解除聘用合同,應(yīng)提前 30天通知對方。六、違約責(zé)任 任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。七、聘用合同的爭議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不
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