年會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

1、編號:會(huì)計(jì)人員勞動(dòng)合同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方：法定代表人：注冊地址：乙方：性別居民身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同.本合同于年月日生效,其中試用期至 _年_-月_日止本合同于年月日終止.合同期限為：_年.二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工種 工作,當(dāng)乙方經(jīng)考核不勝任目前崗 位工作時(shí),甲方可以將乙方的工作崗位調(diào)整為 .乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場所、出差地；當(dāng)甲方在地區(qū)開拓業(yè)務(wù)時(shí),同時(shí)可以是地區(qū)的辦公場所與出差地.第三條 乙方工

2、作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定的崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于以下工作內(nèi)容：1、乙方應(yīng)根據(jù)國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算.包括審核原始憑證,填制記賬憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿,編制會(huì)計(jì)報(bào)表等,并負(fù)責(zé)妥善保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù),原始憑證和資料等；2、對甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性,合法性和準(zhǔn)確性；3、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料,負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；4、必須根據(jù)國家會(huì)計(jì)制度的要求為甲方從事會(huì)計(jì)代理記賬工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù).三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間 小時(shí),每周工作 小時(shí).休息休

3、假按法律規(guī)定 實(shí)行.第五條 乙方需要加班的,由部門主管根據(jù)生產(chǎn)需要提出書面申請,報(bào)核準(zhǔn),負(fù)責(zé)考勤、稽核工作.四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具.第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育.五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月根本工資,每月日以貨幣形式支付乙方上月獎(jiǎng)金、津貼等.乙方在試用期間的工資為：稅前 人民幣.甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績效工資制度,乙方工資收入=根本工資+獎(jiǎng)金+津貼.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平,確定乙方的月根本工資收入標(biāo)準(zhǔn)為元；乙方獎(jiǎng)金與其工作數(shù)

4、量、工作質(zhì)量、效勞水平、出勤率等實(shí)績掛鉤；津貼按國家和公司的相 關(guān)規(guī)定執(zhí)行.員工根本工資的提升與降低根據(jù)甲方制定的員工根本工資定級制度執(zhí)行,實(shí)行級別工資治理.第九條 甲方工作任務(wù)缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)按根本工資執(zhí)行.六、保險(xiǎn)福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù).乙方不愿繳納社保的,甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的局部,代為繳納.第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 甲方根據(jù)公司開展需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)

5、紀(jì)律.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同.第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn), 遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升自身素質(zhì).八、勞動(dòng)合同的變更、解除第十五條 有以下情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：一甲乙雙方協(xié)商一致的；二訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的；三訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的.第十六條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：一在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件的；二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；三嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；四被依法追究刑事責(zé)任的.第十七條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外.九、勞動(dòng)爭議處理及其它第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決； 協(xié)商不