變更后的勞動和同模板3篇

1、變更后的勞動和同模板3篇勞動合同的變更是在原合同的基礎上對原勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減，而不是簽訂新的勞動合同。以下是第一范文網(wǎng)小編為大家精心整理的3篇變更后的勞動合同范文，歡迎參考閱讀。變更后的勞動合同模板一甲方：_(以下稱“甲方”)法定代表人或委托代理人：_通訊地址：_乙方： _(以下稱“乙方”)身份證號碼：性別： 男 女 戶口性質(zhì)： 非城鎮(zhèn) 城鎮(zhèn)家庭住址：_丙方：_(以下稱“用工單位”)法定代表人或委托代理人：_通訊地址：_為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調(diào)整人力

2、資源管理服務機構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務等相關事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。2、 原勞動合同期限雙方確認從_年_月_日起至_年_月_日。3、 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。4、 丙方認可此次管理機構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。5、

3、變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方：簽字(蓋章) 乙方： 簽字(蓋章) 丙方： 簽字(蓋章)變更后的勞動合同文范文一甲方：_(以下稱“甲方”)法定代表人或委托代理人：_通訊地址：_乙方： _(以下稱“乙方”)身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就雙方對 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同變更事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同變更內(nèi)容二、本協(xié)議生效后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方

4、： 乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：年 月 日 年 月 日變更后的勞動合同模板二甲方：_(以下稱“甲方”)法定代表人或委托代理人：_通訊地址：_乙方： _(以下稱“乙方”)身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就雙方對 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同變更事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同變更內(nèi)容二、本協(xié)議生效后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：年 月 日 年

5、 月 日變更后的勞動合同模板三因原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。變更內(nèi)容如下：(一) (二) (三) (四) (五) 原合同未變更部分仍然有效。甲方(公章) 乙方(簽字或者蓋章)法定代表人或主要負責人(簽字或者蓋章)簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日甲方(用人單位)名 稱：注冊地址： 法定代表人(主要負責人)： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：乙方(勞動者) 姓 名： 性 別：出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼： 在甲方工作起始時間： 年 月 日 乙方原工作單位： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、

6、勞動合同法實施條例、吉林省勞動合同條例及有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、 合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇雙下第 種類型合同。(一)固定期限合同：本合同于 年 月 日起至 年月 日止(二)無固定期限合同：本合同于 年 月 日起生效。 (三)以完成一定工作任務為期限合同：本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時終止。其中試用期于 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工勞動合同續(xù)訂書經(jīng)過甲

7、、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原勞動合同，續(xù)訂合同類型為 。續(xù)訂固定期限勞動合同的期限自 年 月 日起至 年 工作地點為 。第四條 乙方工作應達到標準。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行 工時制 (一)標準工時工作制。 (二)綜合計算工時工作制。 (三)實行不定時工作制。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者實行不定時工作制度的，應當事先取得勞動保障行政部門批準后實行。第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條甲方嚴禁牣 行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身份健康的條件下，延長工作時間每日不超赤三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 月 日止。甲方(