幼兒園聘用教師保育員勞動合同書范本

1、編號：幼兒園聘用教師保育員勞動合同書甲方：乙 方：簽訂日期：年 月 日甲方聘用單位：法定代表人主要負責(zé)人甲方地址：聯(lián)系 ：乙方受聘人：身份證號：家庭住址：聯(lián)系 ：根據(jù)?中華人民共和國教師法?、?中華人民共和國民辦教育促進法?、?中華人民共和國勞動法?及?中華人民共和國勞動合同法?的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行.一、勞動合同期限第一條 本合同為固定期限合同.自 年一月日起,至 年月 日止.乙方簽訂合同后應(yīng)在 年 月 日前到崗.二、工作內(nèi)容與工作量第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、水平,聘乙方的工作崗位為 0第三條 聘用期間假設(shè)乙方不能

2、勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位.第四條 乙方工作量為每周5個工作日.甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù).三、工作條件與勞動保護第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品, 建立健全有關(guān)教學(xué)治理制度,保證乙方教學(xué)工作的正常平安進行.四、工作報酬第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資.乙方試用期工資為_ 元/月.根本工資為 元/月.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定.并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬.五、工作紀律、獎勵與懲罰第七條甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,并負責(zé)對

3、乙方的工作進行考核.第八條 乙方應(yīng)當(dāng)認真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè) 道德；維護甲方聲譽；保護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù).乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本國的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同.有以下情形之一的,為嚴重違反勞動紀律：一私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；二私下將生源介紹到其他單位的；三因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的平安保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；四乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的；五其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的.第九條 乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、

4、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵.六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第十二條 乙方在聘用期間有以下情形之一的,甲方可隨時解除合同：一有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的；二在試用期內(nèi)被證實不符合聘用條件的；三嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律到達解聘條件的；四簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的 ；五成心不履行崗位責(zé)任,給幼兒園工作造成重大損害的.第十三條 有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,：一乙方因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的；二經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；三本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的.第十四條 甲方符合裁員條件裁減人員