企業(yè)招聘后臺(tái)操作手冊(cè)

1、企業(yè)招聘后臺(tái)操作手冊(cè) 為了幫助企業(yè)用戶(hù)充分使用網(wǎng)絡(luò)招聘工具，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢(shì)，方便HR的日常工作，特制作本操作手冊(cè)。 非常感謝您使用天基人才網(wǎng)招募人才！ 天基人才網(wǎng)客服部制作 登錄企業(yè)端后臺(tái) 填寫(xiě)企業(yè)資料和上傳企業(yè)LOGO 選擇個(gè)性化模板 發(fā)布職位信息 網(wǎng)聘通后臺(tái)管理及讀取簡(jiǎn)歷 搜索人才和下載簡(jiǎn)歷 修改密碼 日常刷新招聘職位企業(yè)招聘后臺(tái)操作順序第一步：登錄企業(yè)端后臺(tái)點(diǎn)擊點(diǎn)擊確認(rèn)公司名確認(rèn)公司名稱(chēng)是否準(zhǔn)確稱(chēng)是否準(zhǔn)確您的客戶(hù)經(jīng)您的客戶(hù)經(jīng)理及聯(lián)系方理及聯(lián)系方式式常用簡(jiǎn)歷搜索器，常用簡(jiǎn)歷搜索器，便于您隨時(shí)搜索便于您隨時(shí)搜索目標(biāo)簡(jiǎn)歷目標(biāo)簡(jiǎn)歷常用功能導(dǎo)常用功能導(dǎo)航航最新未閱讀的簡(jiǎn)最新未閱讀的簡(jiǎn)歷，方便您

2、隨時(shí)歷，方便您隨時(shí)查閱查閱企業(yè)后臺(tái)展示 完整詳細(xì)的企業(yè)信息，可以幫助求職者準(zhǔn)確了解企業(yè)的歷史、產(chǎn)品和人才觀等重要信息，是吸引簡(jiǎn)歷投遞的有效方法； 企業(yè)的LOGO標(biāo)識(shí)是企業(yè)自身價(jià)值觀的濃縮，更是企業(yè)CI識(shí)別的最簡(jiǎn)單高效的方法，制作精美的LOGO可以快速吸引求職者的目光。第二步：填寫(xiě)企業(yè)資料和上傳企業(yè)LOGO 企業(yè)資料概要 企業(yè)資料包括以下幾個(gè)部分： 1、公司概況； 2、組織結(jié)構(gòu)； 3、企業(yè)文化； 4、主要產(chǎn)品； 5、人才理念； 6、著名案例。 請(qǐng)按照貴公司實(shí)際狀況填請(qǐng)按照貴公司實(shí)際狀況填寫(xiě)基本信息。企業(yè)簡(jiǎn)介尤為重寫(xiě)基本信息。企業(yè)簡(jiǎn)介尤為重要，可以幫助求職者準(zhǔn)確了解要，可以幫助求職者準(zhǔn)確了解企業(yè)的

3、歷史、產(chǎn)品和人才觀等企業(yè)的歷史、產(chǎn)品和人才觀等重要信息，是吸引簡(jiǎn)歷投遞的重要信息，是吸引簡(jiǎn)歷投遞的有效方法。填寫(xiě)完畢點(diǎn)擊有效方法。填寫(xiě)完畢點(diǎn)擊“確確定修改定修改”即可。招聘中如需更即可。招聘中如需更改企業(yè)信息，即時(shí)更改填寫(xiě)內(nèi)改企業(yè)信息，即時(shí)更改填寫(xiě)內(nèi)容，點(diǎn)擊容，點(diǎn)擊“確定修改確定修改”即可。即可。企業(yè)資料上傳第三步：選擇個(gè)性化模板 目前天基人才網(wǎng)提供八種不同風(fēng)格的招聘模板，企業(yè)可根據(jù)自己的企業(yè)文化選擇適合自己的風(fēng)格，個(gè)性模板可以把企業(yè)文化第一時(shí)間彰顯給求職者。天基人才網(wǎng)將不斷努力，制作更多風(fēng)格的個(gè)性化模板，盡請(qǐng)期待！個(gè)性化模板選擇示例選中任意一款模板，點(diǎn)擊選中任意一款模板，點(diǎn)擊“更換模板更換模

4、板”即可。即可。上傳企業(yè)LOGO點(diǎn)擊點(diǎn)擊“瀏覽瀏覽”按鈕，找按鈕，找到貴公司到貴公司LOGO標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)，“打開(kāi)打開(kāi)” 點(diǎn)擊點(diǎn)擊“上上傳傳LOGO”按鈕即可。按鈕即可。 第四步：發(fā)布職位信息 清晰的職位描述和準(zhǔn)確的崗位要求是企業(yè)招聘合適人才降低招聘成本的必備工具。求職者將根據(jù)企業(yè)的職位描述和崗位要求根據(jù)自身情況進(jìn)行信息比對(duì)，有助于提高招聘匹配度，更是企業(yè)爭(zhēng)奪優(yōu)秀人才的最有效工具。職位信息概要 職位信息包括以下幾個(gè)部分： 1、職位概要； 2、工作內(nèi)容； 3、任職資格； 4、員工福利； 5、上下級(jí)隸屬關(guān)系。發(fā)布職位示例根據(jù)貴公司招聘的崗位，選擇根據(jù)貴公司招聘的崗位，選擇相匹配的職位類(lèi)別和崗位，職相匹

5、配的職位類(lèi)別和崗位，職位名稱(chēng)（可手動(dòng)修改）注：職位名稱(chēng)（可手動(dòng)修改）注：職位發(fā)布位發(fā)布24小時(shí)后不可再更改。小時(shí)后不可再更改。應(yīng)聘條件根據(jù)貴公司對(duì)應(yīng)聘應(yīng)聘條件根據(jù)貴公司對(duì)應(yīng)聘者的實(shí)際要求選擇即可。者的實(shí)際要求選擇即可。招聘要求按照貴公司對(duì)招聘要求按照貴公司對(duì)應(yīng)聘者的實(shí)際要求填寫(xiě)應(yīng)聘者的實(shí)際要求填寫(xiě)1、如果貴公司的薪資福利待遇比較具有競(jìng)爭(zhēng)力，、如果貴公司的薪資福利待遇比較具有競(jìng)爭(zhēng)力，可以按照實(shí)際情況填寫(xiě)，將有助于提升對(duì)求職者可以按照實(shí)際情況填寫(xiě)，將有助于提升對(duì)求職者的吸引。的吸引。2、注意發(fā)布的招聘信息開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。請(qǐng)、注意發(fā)布的招聘信息開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。請(qǐng)根據(jù)貴公司的招聘周期確定結(jié)束日

6、期。到結(jié)束日根據(jù)貴公司的招聘周期確定結(jié)束日期。到結(jié)束日期后，該招聘信息將自動(dòng)停發(fā)。期后，該招聘信息將自動(dòng)停發(fā)。3、具體要求有助于求職者了解貴公司的具體用人、具體要求有助于求職者了解貴公司的具體用人條件。您可以點(diǎn)擊條件。您可以點(diǎn)擊“職位要求參考職位要求參考”，也按照公，也按照公司的實(shí)際要求可以分條羅列用人條件。司的實(shí)際要求可以分條羅列用人條件。4、“聯(lián)系方式聯(lián)系方式”中的電話和中的電話和Email打上打上“”將對(duì)將對(duì)求職者公開(kāi)貴公司的聯(lián)系方式，反之則隱藏貴公求職者公開(kāi)貴公司的聯(lián)系方式，反之則隱藏貴公司的聯(lián)系方式。司的聯(lián)系方式。填寫(xiě)完后請(qǐng)點(diǎn)填寫(xiě)完后請(qǐng)點(diǎn)擊擊“保存發(fā)布保存發(fā)布”第五步：網(wǎng)聘通后臺(tái)管理

7、及讀取簡(jiǎn)歷 經(jīng)常對(duì)網(wǎng)聘通后臺(tái)進(jìn)行管理將有助于提升公司的招聘效果。 及時(shí)讀取簡(jiǎn)歷，選擇合適人才，通知安排面試是招聘工作的關(guān)鍵步驟。 時(shí)效性是求職者簡(jiǎn)歷的最大特點(diǎn)，優(yōu)秀的人才需要您在第一時(shí)間發(fā)掘和溝通。管理職位和查看簡(jiǎn)歷（一）點(diǎn)開(kāi)，查看應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)點(diǎn)開(kāi)，查看應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷。（意向數(shù)即為簡(jiǎn)歷數(shù)）歷。（意向數(shù)即為簡(jiǎn)歷數(shù)）停止對(duì)外發(fā)布的職位停止對(duì)外發(fā)布的職位設(shè)置轉(zhuǎn)發(fā)郵箱，將受到的簡(jiǎn)設(shè)置轉(zhuǎn)發(fā)郵箱，將受到的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱。歷轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱。除職位名稱(chēng)除職位名稱(chēng)24小時(shí)后不能再小時(shí)后不能再更改，其他任何信息可以隨更改，其他任何信息可以隨時(shí)更改。時(shí)更改。根據(jù)企業(yè)招聘條件，計(jì)算根據(jù)企業(yè)招聘條件，計(jì)算機(jī)對(duì)人才庫(kù)資源

8、進(jìn)行匹配機(jī)對(duì)人才庫(kù)資源進(jìn)行匹配管理職位和查看簡(jiǎn)歷（二）先勾選所要轉(zhuǎn)發(fā)郵件先勾選所要轉(zhuǎn)發(fā)郵件的職位，批量設(shè)置簡(jiǎn)的職位，批量設(shè)置簡(jiǎn)歷投遞轉(zhuǎn)發(fā)郵箱。歷投遞轉(zhuǎn)發(fā)郵箱。先勾選所要停發(fā)的職先勾選所要停發(fā)的職位，批量停發(fā)職位。位，批量停發(fā)職位。先勾選所要刷新的職先勾選所要刷新的職位，批量刷新職位位，批量刷新職位輸入篩選關(guān)鍵字，快輸入篩選關(guān)鍵字，快速查找目標(biāo)崗位。速查找目標(biāo)崗位。管理職位和查看簡(jiǎn)歷（二）先勾選所要?jiǎng)h除的職位，先勾選所要?jiǎng)h除的職位，批量刪除職位，無(wú)特殊批量刪除職位，無(wú)特殊影響建議不刪除職位。影響建議不刪除職位。先勾選所要重新發(fā)布的先勾選所要重新發(fā)布的職位，批量發(fā)布職位。職位，批量發(fā)布職位。輸入篩

9、選關(guān)鍵字，快輸入篩選關(guān)鍵字，快速查找目標(biāo)崗位。速查找目標(biāo)崗位。查看應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷狀態(tài)簡(jiǎn)歷狀態(tài)“已閱已閱”讀過(guò)的簡(jiǎn)歷。讀過(guò)的簡(jiǎn)歷。刪除該簡(jiǎn)歷。刪除該簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷狀態(tài)簡(jiǎn)歷狀態(tài)“未閱未閱”讀過(guò)的簡(jiǎn)歷。讀過(guò)的簡(jiǎn)歷。根據(jù)職位要求，過(guò)根據(jù)職位要求，過(guò)濾掉不符合條件的濾掉不符合條件的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷。點(diǎn)開(kāi)即可查看到該點(diǎn)開(kāi)即可查看到該人才的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。人才的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷操作將簡(jiǎn)歷初選，并復(fù)制將簡(jiǎn)歷初選，并復(fù)制至至“初選簡(jiǎn)歷初選簡(jiǎn)歷”收藏簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷按收藏簡(jiǎn)歷，將簡(jiǎn)歷按職位類(lèi)別下載至職位類(lèi)別下載至“我我的人才的人才”直接打印簡(jiǎn)歷直接打印簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)簡(jiǎn)歷，將該簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)簡(jiǎn)歷，將該簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)至指定郵箱。轉(zhuǎn)發(fā)至指定郵箱。簡(jiǎn)歷下

10、載，將該簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷下載，將該簡(jiǎn)歷以以Word格式下載至格式下載至電腦。電腦。簡(jiǎn)歷篩選通知面試意向面談選才面談決定錄取事業(yè)說(shuō)明第六步：搜索人才和下載簡(jiǎn)歷 招聘過(guò)程是被動(dòng)接收簡(jiǎn)歷和主動(dòng)搜索人才的雙向過(guò)程，優(yōu)秀的人才資源是企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)取的寶貴財(cái)富，通過(guò)及時(shí)關(guān)注最新求職人才，并在第一時(shí)間安排面試是招募過(guò)程中行之有效的招聘手段。 主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷： 天基人才網(wǎng)企業(yè)招聘后臺(tái)提供最快捷最方便的可定制的搜索器；用戶(hù)可根據(jù)行業(yè)、職位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和性別等關(guān)鍵信息根據(jù)需要訂制簡(jiǎn)歷搜索器。 人才搜索主要分以下三類(lèi)：快速查詢(xún)、精確查詢(xún)和人才超市。快速查詢(xún)快速查詢(xún)是根據(jù)某一條件，快速?gòu)娜丝焖俨樵?xún)是根據(jù)某一條件，快速?gòu)娜瞬艓?kù)中檢索

11、出含帶搜索關(guān)鍵字的簡(jiǎn)歷才庫(kù)中檢索出含帶搜索關(guān)鍵字的簡(jiǎn)歷將會(huì)搜索出簡(jiǎn)歷中含帶將會(huì)搜索出簡(jiǎn)歷中含帶“天天基基”字樣的所有簡(jiǎn)歷，并按字樣的所有簡(jiǎn)歷，并按照刷新時(shí)間倒序排列。其他照刷新時(shí)間倒序排列。其他檢索條件與此雷同。檢索條件與此雷同。天基天基精確查詢(xún)精確查詢(xún)是根據(jù)企業(yè)詳細(xì)要求條件進(jìn)精確查詢(xún)是根據(jù)企業(yè)詳細(xì)要求條件進(jìn)行的組合查詢(xún)，搜索結(jié)果高度精確。行的組合查詢(xún)，搜索結(jié)果高度精確。例如：打算招聘一名三年例如：打算招聘一名三年以上工作經(jīng)驗(yàn)且在房地產(chǎn)以上工作經(jīng)驗(yàn)且在房地產(chǎn)行業(yè)工作過(guò)的男性會(huì)計(jì)。行業(yè)工作過(guò)的男性會(huì)計(jì)。人才超市人才超市是系統(tǒng)的將所有人才以大類(lèi)的形式人才超市是系統(tǒng)的將所有人才以大類(lèi)的形式進(jìn)行分類(lèi)，

12、并將各類(lèi)人才以時(shí)間倒序排列。進(jìn)行分類(lèi)，并將各類(lèi)人才以時(shí)間倒序排列。第七步：修改密碼 為了招聘賬戶(hù)的安全，天基人才網(wǎng)建議在首次登錄時(shí)和操作人員變更時(shí)及時(shí)修改密碼，以保證招聘信息安全不泄露。 密碼設(shè)置建議： 密碼位數(shù)8位以上； 為數(shù)字、英文、符號(hào) 的組合。第八步：日常刷新招聘職位先勾選所要刷新的職先勾選所要刷新的職位位點(diǎn)擊點(diǎn)擊“刷新選中職位刷新選中職位”怎樣提升招聘效果提升招聘效果有妙招：提升招聘效果有妙招：第一、上首頁(yè)LOGO廣告，吸引求職者眼球。第二、豐富企業(yè)資料以及崗位薪資福利待遇，有助于求職者 更完善的了解企業(yè)和崗位以及福利待遇。第三、經(jīng)常刷新職位。第四、為確保求職者投遞簡(jiǎn)歷后能夠及時(shí)參加

13、面試，請(qǐng)收到 簡(jiǎn)歷后三日內(nèi)給予確切回復(fù)。刷新職位的好處：提升求職者搜索結(jié)果的排名，排名靠前的企業(yè)瀏覽量自然高于排名靠后的企業(yè)。瀏覽量高，投遞簡(jiǎn)歷者會(huì)自然提升。附：常見(jiàn)問(wèn)題解析 1、頁(yè)面打不開(kāi) 1.1網(wǎng)絡(luò)原因 1.2電腦原因 2、無(wú)法登陸后臺(tái) 2.1網(wǎng)速緩慢 2.2推薦使用瀏覽器及優(yōu)化工具 3、登陸密碼遺失申請(qǐng)流程1、頁(yè)面打不開(kāi) 1.1、網(wǎng)絡(luò)原因： a、防火墻問(wèn)題-單位內(nèi)部防火墻或者個(gè)人防火墻將天基網(wǎng)頁(yè)列入黑名單或者限制訪問(wèn)；這時(shí)請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)人員或者關(guān)閉個(gè)人防火墻，并將天基網(wǎng)頁(yè)列入白名單； b、DNS解析錯(cuò)誤-重啟公司應(yīng)用的路由器或者貓等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如果解決不了可以聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商協(xié)助解決； c、有攻

14、擊天基網(wǎng)站服務(wù)器歷史，被天基網(wǎng)防火墻記錄并攔截-聯(lián)系天基人才網(wǎng)技術(shù)部； a、緩存出錯(cuò)-清除緩存歷史記錄； b、瀏覽器插件-清除對(duì)瀏覽器瀏覽限制的無(wú)用插件，也可以?xún)?yōu)化瀏覽器的瀏覽速度； c、電腦中毒 -運(yùn)用正規(guī)殺毒軟件查殺病毒，推薦殺毒軟件如：卡巴斯基、NOD32、360殺毒、小紅傘等； d、系統(tǒng)出錯(cuò)-建議系統(tǒng)修復(fù)或者重裝系統(tǒng)；如： 360系統(tǒng)急救箱等軟件可以幫忙修復(fù)系統(tǒng)； e、LSP出錯(cuò)-表現(xiàn)為能上QQ等工具不能打開(kāi)頁(yè)面，建議修復(fù)瀏覽器。建議使用360安全衛(wèi)士帶的修復(fù)LSP功能，可以很快解決此問(wèn)題。1.2、電腦原因： 2.1、網(wǎng)速緩慢： 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商-網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)接口不兼容，致電運(yùn)營(yíng)商；如電信與網(wǎng)通線路之間的數(shù)據(jù)訪問(wèn)，就可能會(huì)出現(xiàn)速度慢等狀況； 局域網(wǎng)資源占用-檢查辦公網(wǎng)絡(luò)內(nèi)是否有人使用迅雷，電驢等P2P軟件下載數(shù)據(jù)； 個(gè)人電腦原因-檢查是否打開(kāi)與互聯(lián)網(wǎng)連接的程序過(guò)多；或者個(gè)人電腦內(nèi)存，CPU等資源占用過(guò)多，導(dǎo)致瀏覽器運(yùn)行速度慢，進(jìn)而導(dǎo)致網(wǎng)頁(yè)訪問(wèn)速度慢。2、無(wú)法登陸后臺(tái)2.2、