煤礦安全教育培訓(xùn)制度

1、煤礦安全教育培訓(xùn)制度第一章總則第一條為加強(qiáng)我礦安全教育培訓(xùn)管理，規(guī)范安全教育培訓(xùn) 秩序，保證安全教育培訓(xùn)質(zhì)量,促進(jìn)我礦安全教育培訓(xùn)工作健康發(fā) 展，根據(jù)安全生產(chǎn)法,安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法,生產(chǎn)經(jīng)營 單位安全培訓(xùn)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特制走本制度。第二條本制度所稱安全教育培訓(xùn)是指以提高煤礦企業(yè)主要 負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全 素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。第三條礦勞動(dòng)人事科負(fù)責(zé)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的組織管理工 作。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制走并落實(shí)安全生產(chǎn) 教育和培訓(xùn)計(jì)劃，保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金，建立培訓(xùn)檔 案，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。必須按上級有關(guān)

2、部門的培訓(xùn)計(jì) 劃安排主要負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相 應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受專門安全培訓(xùn)，組織落實(shí)本礦其 他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作，并支付從業(yè)人員在安全培訓(xùn) 期間的工資和必要的費(fèi)用。第二童主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)第四條主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)接受專門安全培訓(xùn)，取得由省煤炭工業(yè)局頒發(fā)的礦長資格證。第五條主要負(fù)責(zé)人必須到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)接受專門安全培訓(xùn)，取得由省煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的安全資格 證,并且每年必須參加一次再培訓(xùn)。第三童安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)第六條安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管 理工作的人員。具體指:煤礦企業(yè)分管安全生

3、產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé) 人（副礦長、總工程師、副總工程師）；安監(jiān)部門的主要負(fù)責(zé)人 及工作人員;生產(chǎn)、技術(shù)、通防、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、調(diào)度等部 門負(fù)責(zé)人;采煤、掘進(jìn)、機(jī)電 運(yùn)輸、通風(fēng)等區(qū)隊(duì)長;其他從事 安全生產(chǎn)管理的人員。第七條安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安 全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)秦機(jī)構(gòu)對其安全生產(chǎn) 知識和管理能力考核合格,取得安全資格證,并且按照國家有關(guān) 規(guī)走進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。第八條未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理崗 位。第四章特種作業(yè)人員培訓(xùn)第九條特種作業(yè)人員的培訓(xùn)與考核特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù) 培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技

4、能考核合格后，取得特 種作業(yè)操作證書,方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不 得上崗作業(yè)。第十條特種作業(yè)人員的復(fù)審特種作業(yè)操作證每兩年復(fù)審一次 過期不參加培訓(xùn)、復(fù)審者” 操作證自行作廢。第十_條安全監(jiān)秦局規(guī)定的特殊工種培訓(xùn)范圍：（1）原煤生產(chǎn)有關(guān)的地面工種（22種） 電工作業(yè)（8種）：發(fā)電操作工（備用發(fā)電機(jī)）；變配電工；電氣設(shè)備運(yùn)行值班 工；電器設(shè)備檢修、試驗(yàn)工；水泵工；空壓機(jī)司機(jī)；礦燈維修工； 防爆電器設(shè)備維修工。 金屬焊接、切割作業(yè)（1種）：金屬焊接、切割工。 起重作業(yè)（2種）：安裝與維修工；起重機(jī)司機(jī)。 爆破作業(yè)（3種）：爆破材料押運(yùn)工；爆破材料管理工；發(fā)爆器維修工。 通風(fēng)作業(yè)（3種）

5、：主通風(fēng)機(jī)司機(jī)；瓦斯自動(dòng)檢測報(bào)警系統(tǒng)維修工；便攜儀、自 救器維修工。 提升運(yùn)輸作業(yè)（5種）：主提升機(jī)司機(jī)；膠帶輸送機(jī)司機(jī)；窄軌電機(jī)車司機(jī)；信號工; 把鉤工。（2）井下工種（29種） 電工作業(yè)（7種）：電鉗工；變配電所值班電工；電機(jī)車司機(jī)；水泵工；綜采機(jī) 電維護(hù)工；移動(dòng)壓風(fēng)機(jī)維修工；充電工。 金屬焊接、切割工（1種）：金屬焊接、切割工。 爆破作業(yè)（3種）：爆破材料押運(yùn)工；爆破材料管理工；發(fā)爆器維修工。 通風(fēng)作業(yè)（4種）：瓦斯抽放工；瓦斯檢查工；測風(fēng)工；測塵工。 提升運(yùn)輸作業(yè)（6種）：上、下山絞車司機(jī)；信號工；把鉤工；膠帶、鏈板輸送機(jī)司 機(jī);電機(jī)車司機(jī);人行車跟車信號工。 采掘作業(yè)（5種）：采煤機(jī)

6、司機(jī)；掘巖機(jī)司機(jī)；裝巖機(jī)司機(jī)；采掘機(jī)械檢修工； 液壓泵站工。 安全檢查作業(yè)（2種）：安全檢查工；安全儀器監(jiān)測工。 礦山救護(hù)作業(yè)（1種）：礦山救護(hù)工。(3 )其它需要培訓(xùn)的工種。第十二條各單位要有專人負(fù)責(zé)本單位特殊工種培訓(xùn),做到 人人持證上崗。各單位要對照安全監(jiān)秦局規(guī)走的51種特殊工種 培訓(xùn)范圍，及時(shí)把需要初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)人員名單和工種報(bào)礦勞動(dòng)人事 科，對報(bào)送不及時(shí)者處罰單位負(fù)責(zé)人100元，并且因此所造成 的一切后果由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。第十三條特殊工種培訓(xùn)考試不及格者，除交補(bǔ)考費(fèi)補(bǔ)考之 外，另罰款100元/人。對不按時(shí)參加補(bǔ)考或補(bǔ)考不及格,拿不 到特種作業(yè)證者，培訓(xùn)費(fèi)自付,從當(dāng)月工資中扣除。第五童崗前培

7、訓(xùn)第十四條井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 72學(xué)時(shí)，考試合格后，必須簽走一年的師徒合同，在有安全工作經(jīng) 驗(yàn)的從業(yè)人員帶領(lǐng)下工作，經(jīng)再次考核合格，方可獨(dú)立工作。地面 新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。在崗從業(yè)人 員每年接受安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。第十五條 煤礦新從業(yè)人員上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容為:企業(yè) 狀況及發(fā)展前景，員工手冊，企業(yè)規(guī)章制度，國家有關(guān)安全形勢, 安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)概況、建設(shè)與發(fā)展?fàn)顩r、開拓方式、 生產(chǎn)系統(tǒng),煤礦安全規(guī)程，安全生產(chǎn)規(guī)童制度，入井安全知識, 事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施，一通三防安全知 識，機(jī)電、提運(yùn)安全知識,掘進(jìn)安全生產(chǎn)

8、知識，采煤安全生產(chǎn)知 識，職業(yè)衛(wèi)生常識，職業(yè)病危害防治知識,礦山急救常識，典型 事故案例分析等。第十六條員工改變工種、調(diào)換崗位或操作新設(shè)備時(shí)，以及 離崗一年以上重新上崗的人員，必須經(jīng)過業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試 合格后方可重新上崗，否則不準(zhǔn)上崗。第六童全員培訓(xùn)第十七條所有生產(chǎn)作業(yè)人員,每年接受在職安全教育培訓(xùn) 的時(shí)間不得少于20小時(shí)。各有關(guān)單位應(yīng)充分利用班前、班后、 安全活動(dòng)日等時(shí)間，有計(jì)劃、有目的地對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)” 并指走專人負(fù)責(zé)實(shí)施。第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)走對井下作業(yè)人員進(jìn)行 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證井下作業(yè)人員具有必要的安全生產(chǎn)知 識,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)童制度和安全操作規(guī)程,掌

9、握本崗位的 安全操作技能，并建立培訓(xùn)檔案。未進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)或 者經(jīng)教育和培訓(xùn)不合格的人員不得下井作業(yè)。第十九條崗位安全技術(shù)知識培訓(xùn)為提高職工的安全生產(chǎn)意識和操作技能，保證安全生產(chǎn),企 業(yè)要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，對在崗的從業(yè)人員 進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)技術(shù)知識培訓(xùn)。（-）培訓(xùn)內(nèi)容1、各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)的安全生產(chǎn)知識、技術(shù);2、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故 應(yīng)急措施；3、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及煤炭行業(yè)的規(guī)章、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；4、安全教育及煤礦典型事故案例分析和應(yīng)急救援案例分析；5、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn):具體包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè) 衛(wèi)生常識、職業(yè)病防護(hù)措施和職

10、業(yè)危害事故典型案例分析；6、其它需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（二）培訓(xùn)時(shí)間1、礦每年舉行對各崗位工種進(jìn)行輪訓(xùn)一次；2、各單位要充分利用每月一次安全技術(shù)知識培訓(xùn)”對各崗 位工種進(jìn)行培訓(xùn)。（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)以礦自主培訓(xùn)為主，可以 多層次、多渠道、多形式。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員, 或培訓(xùn)考核不合格者，不得上崗。第二十條根據(jù)中華人民共和國礦山安全法實(shí)施條例第 三十六條規(guī)定，礦山企業(yè)對職工的安全教育、培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下 內(nèi)容：1、礦山安全法及中華人民共和國礦山安全法實(shí)施條例賦予礦山職工的權(quán)利和義務(wù)；2、礦山安全規(guī)程及礦山有關(guān)安全管理的規(guī)童制度；3、與職工本職工作有關(guān)的安全知識；4、各種事故征兆的識

11、別，發(fā)生緊急危險(xiǎn)情況時(shí)的應(yīng)急措施 和撤退路線；5、自救裝備的使用和有關(guān)急救方面的知識；6、有關(guān)主管部門規(guī)走的其它內(nèi)容。第七童培訓(xùn)獎(jiǎng)懲第二十一條為更好地激勵(lì)員工參加培訓(xùn)，提高對培訓(xùn)的重 視程度。企業(yè)把培訓(xùn)結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。由礦組織的外培或內(nèi)培培 訓(xùn)結(jié)束后，考試成績作為崗位考核的重要依據(jù)，并與待遇掛鉤， 對接受培訓(xùn)并且受訓(xùn)學(xué)習(xí)情況較好的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對于達(dá)不 到培訓(xùn)要求者，罰款100元，并下崗自學(xué)10天,培訓(xùn)合格后方 可上崗。第二十二條各單位負(fù)責(zé)在我礦每年的安全培訓(xùn)計(jì)劃征集工 作中，如實(shí)地向勞動(dòng)人事教育科提供初訓(xùn)以及需要進(jìn)行復(fù)審、驗(yàn) 證人員的名單資料；對安全工作抓的好,證件管理規(guī)范、上崗人 員證件

12、齊全、全面完成安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的單位給予一走的獎(jiǎng) 勵(lì)。第二十三條對檢查、抽查出的無證上崗操作人員，立即責(zé) 令停止作業(yè)”并罰款100元/人次z同時(shí)對單位負(fù)責(zé)人罰款100 元/人次。職工所持的操作資格證工作時(shí)必須隨身攜帶,妥善保 管，對丟失證件者罰款100元/人次,并交50元錢補(bǔ)辦。第八童其它規(guī)走第二十四條培訓(xùn)檔案管理（-）礦勞動(dòng)人事科要建立健全培訓(xùn)擋案，實(shí)行從業(yè)人員一 人一檔。（二）礦勞動(dòng)人事科要及時(shí)對主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管 理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì), 并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。（三）要及時(shí)對新從業(yè)人員崗前培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、崗位技術(shù) 知識培訓(xùn)等培訓(xùn)考核情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并連

13、同試卷填入個(gè)人培訓(xùn)檔 案。第二十五條 培訓(xùn)期間工資保證制度職工脫產(chǎn)參加安全教育培訓(xùn)期間,企業(yè)應(yīng)支付工資。第二十六條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取制度為保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)的投入，實(shí)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用提取制 度。礦根據(jù)實(shí)際需要提取培訓(xùn)費(fèi)用，發(fā)生的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用據(jù) 實(shí)列入成本費(fèi)用。第二十七條全員培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估制度培訓(xùn)質(zhì)量檢查評估，應(yīng)從培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和實(shí)效性出 發(fā),貫穿整個(gè)培訓(xùn)過程和學(xué)員上崗后的一段時(shí)間內(nèi),由專門檢查 評估小組,結(jié)合每一階段的特點(diǎn),采取相應(yīng)的評估方法,對整個(gè) 培訓(xùn)工作實(shí)行全過雜制。（-）課堂效果評估制度1、檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記，看受訓(xùn)者是否認(rèn)真聽講并 記筆記。2、檢查授課人員是否備課,內(nèi)容是

14、否充實(shí)、有針對性、實(shí) 用性。（二）培訓(xùn)考評制度為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)回報(bào)率，培訓(xùn)后培訓(xùn)管理者要 對受訓(xùn)員進(jìn)行考核、評價(jià)?？荚囀强己恕⒃u價(jià)培訓(xùn)質(zhì)量的又一重 要環(huán)節(jié)。內(nèi)培一律采用閉卷考試,考題要堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際,并 嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。（三）培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤制度與考評制度是緊密相關(guān)的?？荚u要根據(jù)質(zhì) 量跟蹤的結(jié)果進(jìn)行。1、受訓(xùn)者返崗后，培訓(xùn)部門要派人走期跟蹤反饋,以發(fā)現(xiàn) 受訓(xùn)者在各方面的進(jìn)步，考秦員工是否把學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際 工作中去，員工的安全意識和實(shí)際操作水平是否提高了。也可進(jìn) 步發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在的問題，為下一次的培訓(xùn)計(jì)劃提供制定 的依據(jù)。2、調(diào)直方式采取座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。參加人員為：(1) 單位分管培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo);(2) 參加培訓(xùn)后，返回工作崗位工作的在職職工。3、調(diào)查座談內(nèi)容：(1)培訓(xùn)的內(nèi)容、方式與培訓(xùn)對象實(shí)際生產(chǎn)需要是否合理 銜接；(2 )職工對培訓(xùn)活動(dòng)有何建議,是否有三違現(xiàn)象。4、被調(diào)查單位應(yīng)認(rèn)真填寫調(diào)查表各項(xiàng)內(nèi)容,并交勞動(dòng)人事 科。(四) 培訓(xùn)效果評估制度1、對學(xué)員的考核：包括學(xué)員的考試成績優(yōu)秀率、及格率, 培訓(xùn)前后實(shí)際操作水