華彩海通項目—招聘,員工關(guān)系主管_第1頁
華彩海通項目—招聘,員工關(guān)系主管_第2頁
華彩海通項目—招聘,員工關(guān)系主管_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、1 1 / / 3 3精品文檔，值得擁有、基本資料1 1、職務(wù)名稱招聘，員工關(guān) 系主管2 2、直接上級人力資 源部部 長3 3、所屬部門人力資源部、4 4、工作等級5 5、工資水平基本工 資+獎 金6 6、定員人數(shù)7 7、轄員人數(shù)8 8 工作性質(zhì)9 9、分析人1010、分析日期批準人二、工作概要1、工作摘要2、職務(wù)說明職責工作任務(wù)的內(nèi)容可授權(quán)程度消耗時間（）員工招聘員工需求情況的摸底與分析日常員工的招聘與聯(lián)系組織應(yīng)聘人員面試及相關(guān)素質(zhì)測評工作辦理招聘人員被錄用后的相關(guān)各項人事 管理工作員工關(guān)系新進人員的跟蹤考核勞動合同的分類簽訂員工思想情況的調(diào)查、搜集、分析、溝通勞動爭議的調(diào)解與處理遺留問題的

2、處理確定并處理員工工傷事故2 2 / / 3 3精品文檔，值得擁有關(guān)鍵業(yè)績指標略財務(wù) 方面有關(guān) 客戶（內(nèi)/ /外）的方 面有關(guān) 上下 游流程的 方面有關(guān) 學習 和發(fā)展的 方面三、資質(zhì)要求學 歷大學?？茖I(yè)大學本科其他說明所需技能不需要培訓即可上 崗熟練期月三個月以下培訓科目1 1、2 2、三至六個月3 3 / / 3 3六個月至一年一年至兩年兩年以上培訓精品文檔，值得擁有3 3、4 4、5 5、經(jīng) 驗熟悉勞動法規(guī)和勞動人事制度，熟悉人事操作規(guī) 職資格證書有較強的分析能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)、處事能程。取得勞動管理崗位任 力一般能力項目激勵能力計劃能力人 際關(guān) 系協(xié)調(diào)能力實施能力信 息管 理公 共關(guān) 系沖 突管 理組 織人 事指導能力領(lǐng)導能力需求程度個 性特 征項目責任心情緒穩(wěn)定支 配性需求程度職 位關(guān) 系可直接升遷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論