![安全教育培訓(xùn)效果評價表(共3頁)_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/18/01a02f42-5ed3-48ce-97e2-2fe8fdf5176a/01a02f42-5ed3-48ce-97e2-2fe8fdf5176a1.gif)
![安全教育培訓(xùn)效果評價表(共3頁)_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/18/01a02f42-5ed3-48ce-97e2-2fe8fdf5176a/01a02f42-5ed3-48ce-97e2-2fe8fdf5176a2.gif)
![安全教育培訓(xùn)效果評價表(共3頁)_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/18/01a02f42-5ed3-48ce-97e2-2fe8fdf5176a/01a02f42-5ed3-48ce-97e2-2fe8fdf5176a3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安全教育培訓(xùn)效果評價表培訓(xùn)單位:HSE部 日期:2016 年10 月19日培訓(xùn)人員 土建隊 培訓(xùn)講師 劉斌培訓(xùn)時間2016年10月19日-21日 總學(xué)時24小時培訓(xùn)地點: 會議室 考核方式 閉卷考試培訓(xùn)出勤率100%考試合格率100%效果評價培訓(xùn)滿意度99%課程設(shè)置一、入場須知。二、安全定義與解釋。三、公司HSE承諾、方針、目標(biāo)宣貫。四、安全法律法規(guī)解讀。五、勞動用品使用培訓(xùn)。六、集團(tuán)公司六大禁令培訓(xùn)。七、消防知識培訓(xùn)。八、HSE作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)計劃書培訓(xùn)九、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。十、風(fēng)險識別與消減措施培訓(xùn)。教師授課情況良好員工學(xué)習(xí)情況良好評價結(jié)果通過培訓(xùn)教育,員工提高了安全
2、技能,增強(qiáng)了安全生產(chǎn)的意識,培訓(xùn)效果良好。我項目部對新入廠的員工進(jìn)行三級教育,并進(jìn)行考核,合格后方進(jìn)入崗位;并且通過多媒體教學(xué),播放了其他大型企業(yè)先進(jìn)的安全管理模式和安全措施,提高了員工的學(xué)習(xí)興趣,同時通過多媒體教學(xué),使一些抽象難理解的理論只是一目了然,加深了他們印象,提高了員工的技術(shù)水平。鑒于部分員工安全意識淡薄,我項目部還安排了安全事故案例,通過學(xué)習(xí)和案例分析使每一位員工都能掌握基本的安全知識,加強(qiáng)自己我防護(hù)意識和安全理念。安全教育培訓(xùn)效果評價表培訓(xùn)單位:HSE部 日期: 年 月 日培訓(xùn)人員 項目部 培訓(xùn)講師 劉斌培訓(xùn)時間 總學(xué)時24小時培訓(xùn)地點: 項目部 考核方式 閉卷考試培訓(xùn)出勤率10
3、0%考試合格率100%效果評價培訓(xùn)滿意度99%課程設(shè)置一、項目HSE目標(biāo)二、現(xiàn)場風(fēng)險識別三、“4+6”金規(guī)鐵律四、員工的權(quán)力和義務(wù)五、應(yīng)急處理教師授課情況良好員工學(xué)習(xí)情況良好評價結(jié)果通過培訓(xùn)教育,項目部管理人員提高了安全技能,增強(qiáng)了安全生產(chǎn)的意識,培訓(xùn)效果良好。我項目部對項目管理人員進(jìn)行HSE安全教育,并進(jìn)行考核,合格后方進(jìn)入崗位;并且通過多媒體教學(xué),播放了其他大型企業(yè)先進(jìn)的安全管理模式和安全措施,提高了員工的學(xué)習(xí)興趣,同時通過多媒體教學(xué),使一些抽象難理解的理論只是一目了然,加深了他們印象,提高了員工的技術(shù)水平。鑒于部分員工安全意識淡薄,我項目部還安排了安全事故案例,通過學(xué)習(xí)和案例分析使每一位
4、員工都能掌握基本的安全知識,加強(qiáng)自己我防護(hù)意識和安全理念。安全教育培訓(xùn)效果評價表培訓(xùn)單位:HSE部 日期:2016年8 月12日培訓(xùn)人員 項目部司機(jī) 培訓(xùn)講師 劉斌培訓(xùn)時間2016年8月12日 總學(xué)時8小時培訓(xùn)地點: 會議室 考核方式 閉卷考試培訓(xùn)出勤率100%考試合格率100%效果評價培訓(xùn)滿意度99%課程設(shè)置一、司機(jī)職責(zé)。二、司機(jī)交通行為規(guī)范。三、司機(jī)工作規(guī)章。四、車輛使用管理規(guī)定。五、隨車工具及證件管理規(guī)定。六、車輛保養(yǎng)分類。七、車輛日常、定期、換季保養(yǎng);車輛狀況標(biāo)準(zhǔn)。八、車輛油料、油耗管理。九、車輛應(yīng)急情況處置。十、觀看駕駛員行駛視頻。教師授課情況良好員工學(xué)習(xí)情況良好評價結(jié)果通過司機(jī)安全培訓(xùn)教育,項目部司機(jī)提高了安全技能,增強(qiáng)了安全生產(chǎn)的意識,培訓(xùn)效果良好。我項目部對司機(jī)進(jìn)行安全教育,并進(jìn)行考核,合格后方進(jìn)入崗位;并且通過多媒體教學(xué),播放駕駛員行駛視頻
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度教育科技合伙人退伙合同模板
- 二零二五年度房地產(chǎn)項目資金代管代收代付服務(wù)合同
- 2025年度離婚夫妻共同子女法律權(quán)益保護(hù)協(xié)議
- 施工總體籌劃
- 施工日志填寫樣本施工過程中的質(zhì)量問題與整改記錄
- 打造高效、智能的辦公環(huán)境-基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的實踐研究
- 深度探討學(xué)術(shù)研究匯報的要點與制作技巧
- 業(yè)績達(dá)標(biāo)股票期權(quán)合同范本
- 產(chǎn)品分銷合作合同書
- 萬科地產(chǎn)集團(tuán):合同管理新篇章
- 2024年海南省公務(wù)員錄用考試《行測》真題卷及答案解析
- 2025年中國汽車車燈行業(yè)市場現(xiàn)狀、前景分析研究報告(智研咨詢發(fā)布)
- 2024夏季廣東廣州期貨交易所招聘高頻難、易錯點500題模擬試題附帶答案詳解
- 浙江省2024年高考化學(xué)模擬試題(含答案)2
- 2024新人教七年級英語上冊 Unit 2 Were Family!(大單元教學(xué)設(shè)計)
- (部編版)統(tǒng)編版小學(xué)語文教材目錄(一至六年級上冊下冊齊全)
- 材料力學(xué)之材料疲勞分析算法:S-N曲線法:疲勞分析案例研究與項目實踐.Tex.header
- 2024(新高考2卷)英語試題詳解解析 課件
- 天津2024年天津市規(guī)劃和自然資源局所屬事業(yè)單位招聘筆試歷年典型考題及考點附答案解析
- 中國醫(yī)美行業(yè)2024年度洞悉報告-德勤x艾爾建-202406
- 2024年江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫一套
評論
0/150
提交評論