日本工資制度原文

1、要余勺日本次戟彳急燒野力、原力三高度成H、安定成現(xiàn)在 G 低成疇代布迎;：1金制度代 G 變?cè)庠谑軞q、oTitTVo1945年1955年IM、生活保證在中心占生活型的玄金制度.1955年IM1975年IM、學(xué)糜、性別、勤統(tǒng)年數(shù)在加味L/t年功的玄金制度.1975年IM1990年IM、年功人事制度在加味L/ai能資格型制度.1990年IM現(xiàn)在、成果主羲在中央占新LI/、水平主羲金制度.年功序列型jf金制度內(nèi)利點(diǎn)次徒UJIG雇用占生活GI1期安定守寸口點(diǎn).匚t1仁對(duì)成果型金制度徒HitG勤統(tǒng)年數(shù)地位H保玄根本的玄給料徒生活十分仁雒持T5豈玄力o/to多OH除行 G 中T5依然占年功 G 色彩力存在

2、Ly/to90年代仁入以來(lái)、日本低成晨期仁入馬.日本政府再橫造在整IT大國(guó)內(nèi)髡展目檄在碓立寸.勞便J力力tvetuo筐移乾力上5仁、小泉政府 G 改革橫想全力育成司Bi在支持L、失保除制度在完倩仁L也T基夠 G 上T5衣桂玄就殿政策在打出Uto外部 G 政策璟境占企ft內(nèi)部營(yíng)璟境 G 變化仁徒企1B點(diǎn)水平主羲金制度仁對(duì)5改革在行中治理者占技街者U對(duì)L7：年俸制在實(shí)行L、成果主羲金制度仁乾化衣過(guò)馬.第一章序日本企金制度企H日本國(guó)勞便I基型法最低賃金法仁徒口、企具體的玄情況仁上自分決的馬.日本政府金馬治理法律在制定寸馬/S十必TL玄ktlkf三玄口根本的玄窮便J條件在定的、企H仁給料GUI查一卜、

3、統(tǒng)言十亍一夕在提供L、企H馬:督占指醇行乙、企ft內(nèi)部 G 割合仁對(duì)與在行口.日本企H出主仁以下 G 四方面加5：1金 G 分配在考寸盲:第一仁、生活保證.企1B點(diǎn)徒IMG生活仁影警馬年齡、家庭人數(shù)住心地域G 要素在考徒根本的玄生活在保證料在涂的馬.特仁、低口給料 G 情況T5、d內(nèi)點(diǎn)力、更仁重11.家族手當(dāng)、住宅手當(dāng)占年齡給料方面仁上考衣九馬.第二仁、企H仁對(duì)L7TGII獻(xiàn).彼繞IJU力企H仁對(duì)L7TGII獻(xiàn)程度仁上n7T給料在泱:定寸馬.企!仁對(duì)奉獻(xiàn)程度徒iLMG水平,仕事 G 內(nèi)容、在通15乙考;tet1.第三仁、勞便J力 G 市埸彳而格.第四仁、企擔(dān)水平.企徒IMG給料 G 增加在決定

4、馬主要玄形式每年 G 春季仁集中L7：行交涉族稱春歐米占巽玄日本 G 嘗資交涉力主仁會(huì)社內(nèi)部在通L7：交涉f.ft者憤會(huì)企ft內(nèi)部 G 嘗便11合 G 春仁一定 G 指醇的玄域J1T在我mr飛.徒給料金占非現(xiàn)金 G 二局部力三橫成衣H、十一七：/卜以上在占的;I.現(xiàn)金4又入 G 局部根本的玄給料、手當(dāng)、K金占?xì)坕t手當(dāng)力三成衣九馬.非現(xiàn)金內(nèi)局部徒HitG余暇法的福祉、法的以外福祉、教育育成司1穗玄他內(nèi)費(fèi)用在含心.本文主仁：！金橫造中金4又入內(nèi)局部0口乙研究在行5.第二章本二.日本主玄:！金制度1.年功序列11金年功序列11金制度、徒HitG勤統(tǒng)年數(shù)年齡仁廟15金力上昇寸盲制度干G 根本的玄出髡

5、點(diǎn)水平占技循:入牛山 G 向上方本人 G 年齡增加占正比例仁/、勤統(tǒng)年數(shù)企fBz:對(duì)直獻(xiàn)多占i/、59制度徒!力一生企itG/t的仁仕事在馬在碓保馬.制度 G 特徵：一資格在重視徒年齡勤統(tǒng)年數(shù)學(xué)糜金在二生活保證 G 色彩力燈慝/、.徒UJI占家族 G 根本的玄生活 G 需要在L/t局部力7080%.功:1在鼓勵(lì)給料2030%在占的馬.三給料 G 彳麥協(xié)5占特徵.40箴仁足口徒Hit仁對(duì)企1B上彼eG給料布控;t、料 G 伸幅j生筐效率 G 伸幅上叮低口.50箴以彳麥 G 徒Hit仁對(duì)企1B上彼三金在返濟(jì)來(lái)叮給料內(nèi)伸d2幅j生筐效率內(nèi)伸d2幅上叮高口.日本高速髡展期口、企1B點(diǎn)大量仁假設(shè)口徒Hi

6、t在雇勞便j力久卜在下方過(guò)、企資本蓄稹占成晨在加速ULH占同疇仁日本髡展加速衣H.年功序列占T5、社內(nèi)內(nèi)人力互口仁憤力、4s互口仁割合納得秩序在持企IB點(diǎn)大家族T5、社命共同體占口5 者大芥品 ntdab、企fBz：忠心在持0.LL二 G 制度占T5、玄弊點(diǎn)最近、假設(shè)者 G 失it率力上昇 G 一途在/coTVo年功序列制度 G 弊害占考;tet1來(lái)寸.假設(shè)者 G 意10變化原因O-OLJ；：1金 G 高口中高年在多抱;t/t企H力新卒探用布控;事H力大W玄原因赤馬事遑口赤叮殺也7.會(huì)社仁次世代在擔(dān)5人材力少玄口占口5事上、會(huì)社 G 將來(lái) G 成晨仁大W影警布及來(lái)太社會(huì)全體仕事 G 久牛兒在持

7、太玄口假設(shè)者力多事大變重要深刻玄fW中高年齡JWG增加、固定化及CF人件1tzGE迫占1/、5企!內(nèi)人口橫造 G 變化、仁、G7、:7卜化、本入一：/仁求的水平 G 高度化等在背景占L/t7j廿一/UD變化等力三、年功序列制 G 基力、近年、崩:2.成果主羲金 G 醇入本來(lái) G 年功11金、水平力向上L1/、二占在前提占L太人材育成/df金Sz久沱卷、用謾程能資格 G 各等級(jí) G 在留年數(shù)在重視L/t昇格治理占移行L、結(jié)果的仁年功:！金力三年功序列:！金仁變近年 GIT仁代表衣tlf技街革新展效果布希薄化L、必先輩力仕事 G 水平成果T5彳麥輩在:上回馬占出1/、力玄玄死由泛與旗張300Rj金

8、格差 G 世界女中箋假設(shè)年5馬.L/t總平等仁近口年功序列11金在J1直寸太的仁、成果主羲11金力醇入衣tii/、馬.成果主羲金制度社11投入L/t水平努力在考J1L笈i/、7S完全的仁仕事 G 結(jié)果、Sr企棠仁對(duì)奉獻(xiàn)仁上給與在決定寸馬.K行盲目的昇迤馬謾程 G 中占水平、給料占奉獻(xiàn)度玄口冏題在解決馬.仁、分配 G 格差在:引寸.花爐、安易玄成果主羲11金 G 醇入H固人主羲主羲力橫行L、工零支配副作用在11在化771/、.真當(dāng)玄成果主Ulf金出、用意周到T、玄叮褸雉笈：！金S/久么馬.基面值K基槿玄群?jiǎn)挝粌?nèi)殿矜？殿責(zé)等級(jí)T5、匚 G 等級(jí)仁基151/、乙安定的仁支給衣力決定衣H、方月給局部占

9、基夠的K與局部仁建治理殿唇力：/一卜、一般定期昇給的玄色彩在殘L/t靶四殿矜給馬.仁上同15等級(jí)差力出馬、H；!仁速i&L/tiT與局部建勤馬!:!仁 上、 彳固人、 部咒、 會(huì)社 G3oou;W oH;!仁建與 G 割合 出、 仕事 G 裁量度仁比例Li/、.裁量度 G 大W治理殿仁建i&L/tiT與局部 G割合力大豈、裁量度 G 小衣口一般IB上割合力小衣口.吉用而基型上、殿槿熊Hz：即力作三.：！金仁反映衣而上、目檄治理占二/$/一 G 畫面力三判斷衣孔馬.上司占相目檄馬逵成度力面衣tiG力目樗治理T5赤4、o目樗0定仁除逵成易度力功口味衣ti、70n-txiWffifevTA7-部下內(nèi)

10、育成、知IH5行夕一小力、多面的仁言啊而衣孔.治理目檄逵成度力重視衣H、一般/$/一力重視衣.成果主羲11金成果？it;!力與仁大1T反映衣?tīng)I(yíng)治理熟穗形成方、必要玄生埸大幅玄水平向上方JUA興九假設(shè)年年功11金5用仁笈馬.玄45、年功序列：！金 G 最大 G 欠夠上、假設(shè)口社具 G 仕事挑戟 G 檄會(huì)在必要以上仁也:、4-vUTKBOXlf-EM5TV匚 LDL成果主羲：！金言;二占T5、：！金T5全具力全力疾走仕事 G 逵成感、充H感在味馬上5玄役割配分、配置力重要D、-vU711髡 G 挑戟檄會(huì)在柔勒:仁與;t召二馬上5玄人事S/久么在橫篥二重要赤.第三章一.府企it!金分配在接統(tǒng)制日本政

11、府企itt金分配謾程中、直接治理、制御馬方法在玄口.情幸艮在提供L、立法、和、1/上就殿政策仁上窮便J力而格仁接的仁影警在與力國(guó) G 市埸SZ久逐日玄完借占法律建10弓金化仁徒政府 G 國(guó)有企金 G分配U對(duì)直接GI!與弱的et1二占在要馬.政府 G 檄能?;W接的仁：！金兒政府最低金在保證馬制度、：！金 G 支、制度G 法律法規(guī)在健全化衣過(guò)馬在通15、企it1金 G 分配行卷在燒靶Ljf金情幸艮在提供馬d占在通15、企11金GUyV占增加在盲企IB上自主的仁：！金在分配馬利力玄歲ti口.金17/以上主仁市埸直6衣ti7T5赤馬.二.笈濟(jì)髡展段卜皆上巽玄0P1/、11金分配制度力赤7赤.日本企1

12、B*戟彳麥四濟(jì)髡展段卜皆L;.髡展段卜皆料 G分配制度在分配制度濟(jì)髡展、人口橫造 G 變化、政府筐11就殿政策整、及企H髡展戟略 G 變化仁徒色;tT變化L;.段卜皆金制度必存在 G 合理性力、馬.年功序列11金多G 弊點(diǎn)力、特定 G 髡展段B皆企H仁稹趣的玄役割果;政府企it力髡展 G 段B皆、企it生特色、規(guī)模仁上自主的玄11金制度在作9上次泡占在指醇赤.企分配制度一形式企it自身 G 特徵仁合5上5笈、企it力生訓(xùn)勤生筐性在高的馬占力上5玄、企市埸力兢爭(zhēng)力在張馬乙占力上e玄、分配制度占方式笈e4寸-vc提唱衣0九仁、I/、力、分配制度一度 G 苦嘗T5作Jtl、彳麥永久仁ir&vo企n髡展段B皆國(guó)內(nèi)外市埸璟境外部要素內(nèi)變化、及企it社知言哉、技能、年齡橫