退休人員返聘協(xié)議

1、編號:退休人員返聘協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年M日甲方用人單位乙方勞動者名稱：姓名：法定代表人：身份證號：基于乙方系退休返聘人員,雙方根據(jù)中華人民共和國及甲方所在地的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原那么簽訂退休返聘協(xié)議.一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止.二、工作內(nèi)容與工作地點一乙方的崗位為,職務(wù)為,從事的工作內(nèi)容為.乙方應(yīng)嚴格根據(jù)崗位責(zé)任,履行甲方指定的工作內(nèi)容,按時、按質(zhì)、按量完成工作.二乙方的工作地點為.三、工作時間和休息休假一雙方約定,乙方的工作時間按日計算,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,在保證乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后,甲方

2、可加班或延長工作時間.二乙方加班須根據(jù)甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù),經(jīng)甲方批準(zhǔn)或由甲方安排的加班,公司應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定安排乙方同等時間補休,無法安排補休的,根據(jù)乙方根本工資作為加班工資基數(shù)計發(fā)乙方的加班工資.三乙方在合同期內(nèi)不享有帶薪年休假待遇.四、薪資報酬和福利待遇一甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的工資治理制度,以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬.甲方發(fā)薪日期為每月日,如遇節(jié)假日或休息日,那么提前在最近的工作日支付.二甲方按日薪每日元支付乙方工資,此外不再包含其它任何工資性收入.三 乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動時,甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).四雙方約定,如甲方安排乙方

3、加班或延長工作時間,甲方按日薪標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資.五 因甲方與乙方之間屬特殊勞務(wù)關(guān)系,不屬勞動關(guān)系,所以已經(jīng)不再適用社會勞動保證范疇,根據(jù)國家相關(guān)政策雙方不再參加社會保險,而由甲方為乙方購置意外傷害保險,其他商業(yè)保險甲方不負責(zé)承當(dāng).五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護一甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施,建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度并嚴格執(zhí)行.二 甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品,并根據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查.三甲方有對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育、入司培訓(xùn)和崗位根底技能培訓(xùn)的義務(wù).乙方必須增強風(fēng)險限制意識,嚴格遵守甲方的風(fēng)險治理和平安操作規(guī)程

4、.六、公司規(guī)章制度及紀律一 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂并公示的規(guī)章制度及勞動紀律,服從公司及上級指令,遵守社會公德、職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升職業(yè)技能.二甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行治理和獎懲.三如甲方安排加班或延長工作時間,乙方不得推諉,不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕.七、合同的解除和終止一本協(xié)議期滿即行終止.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂.二甲乙雙方均可單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天告知對方.三乙方離職的,應(yīng)提前通知并根據(jù)公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù),否那么甲方有權(quán)要求乙方賠償實際損失.實際損失包括并不限于下述損失：1.公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外治理費；2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失.四甲方單方面解除本協(xié)議的,無須支付乙方任何經(jīng)濟補償.乙方因違紀甲方有權(quán)即時解除本協(xié)議且無須提前通知.五 因甲方工作調(diào)整或確因乙方健康狀況不能完成相應(yīng)工作任務(wù)的,甲方亦有權(quán)主動提出解除本聘用協(xié)議.甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償.六有以下情形之一的,本協(xié)議即行終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的