國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的對(duì)策及建議說(shuō)課材料

1、國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的對(duì)策及建議隨著國(guó)有企業(yè)改革不斷深化，國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作將面臨 著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，工會(huì)參與協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系 的責(zé)任將更為繁重，為切實(shí)做好當(dāng)前形勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)工會(huì) 工作，特提出以下建議：1、加大對(duì)國(guó)有企業(yè)工會(huì)支持和服務(wù)力度要通過(guò)媒體大力宣傳工會(huì)工作在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、基層民 主政治建設(shè)、先進(jìn)文化建設(shè)和諧社會(huì)建設(shè)中的重要作用，大 力開(kāi)展法制意識(shí)教育，為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)建設(shè)營(yíng)造強(qiáng)大的 思想輿論氛圍。通過(guò)建立健全調(diào)查研究制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系 基層責(zé)任制度，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做到“眼光圍著基層 轉(zhuǎn)”、“工作貼近基層干” ，切實(shí)轉(zhuǎn)變工會(huì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)方式和工 作方式。通過(guò)積極做好協(xié)調(diào)工作，會(huì)

2、同有關(guān)方面，切實(shí)解決 國(guó)有企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)被長(zhǎng)期截留、工會(huì)資產(chǎn)被隨意侵占挪用等 問(wèn)題，保障國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，為國(guó)有企業(yè)工會(huì) 開(kāi)展活動(dòng)、履行職能創(chuàng)造良好的物質(zhì)條件。2、創(chuàng)建企業(yè)工會(huì)工作新模式，增強(qiáng)工會(huì)組織活力要積極探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的工會(huì)工作新模式。 企業(yè)工會(huì)要理順工作機(jī)制，進(jìn)一步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度 相適應(yīng)的工作模式，真正代表和維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益， 充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的作用。 要建立起科學(xué)、 系統(tǒng)的工作機(jī)制， 力爭(zhēng)使各項(xiàng)工作有突破、有影響、有實(shí)效，在工會(huì)工作的活 動(dòng)方式上，要全面推動(dòng)群眾化、民主化、法制化和科學(xué)化進(jìn) 程，使工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作方式、運(yùn)行機(jī)制和組織形 式都能更

3、加貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工。重點(diǎn)要依法指 導(dǎo)職工簽好勞動(dòng)合同，通過(guò)與企業(yè)進(jìn)行以工資為核心內(nèi)容的 集體協(xié)商并簽訂集體合同，建立和完善職代會(huì)制度，通過(guò)平 等協(xié)商集體合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制 度、職工法律援助等制度，建立起維護(hù)職工物質(zhì)利益和精神 文化權(quán)益的機(jī)制。3、要盡快制定出臺(tái)新的職工代表大會(huì)條例我國(guó)現(xiàn)有的職工代表大會(huì)條例是在1 9 8 6年 制定的，它已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)目前形勢(shì)的要求，需要盡 快制定出臺(tái)新的條例，明確“無(wú)論任何性質(zhì)的企業(yè)，都要 毫無(wú)例外地實(shí)行以職工代表大會(huì)制度為基本形式的民主管 理”。新的條例應(yīng)根據(jù)變化了的實(shí)際，對(duì)不同企業(yè)職代 會(huì)的職權(quán)，職代會(huì)與股東會(huì)、董事會(huì)

4、、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系，職工 董事、職工監(jiān)事的選舉和產(chǎn)生等一系列問(wèn)題做出明確規(guī)定， 增強(qiáng)可操作性。 要強(qiáng)化和拓寬職代會(huì)職權(quán)， 把國(guó)有企業(yè)改制、 重組、兼并、破產(chǎn)、出售等重大改革方案和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工資（年薪）納入職代會(huì)的審議通過(guò)范圍。4、科學(xué)制定國(guó)企工會(huì)建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)，積極開(kāi)展標(biāo) 準(zhǔn)化國(guó)有企業(yè)工會(huì)建設(shè)活動(dòng)任務(wù)和目標(biāo)的制定要緊緊圍繞 實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以職 工為本，深入組織職工，廣泛動(dòng)員職工，真心依靠職工，熱 忱服務(wù)職工，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)職工群眾的根本 利益。積極教育引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，推 動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道。要把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工 會(huì)工作的各個(gè)方面，以科學(xué)發(fā)展觀武裝

5、頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推 動(dòng)工作，檢驗(yàn)成效。 要不斷擴(kuò)大為會(huì)員服務(wù)的領(lǐng)域，提高為 會(huì)員服務(wù)的實(shí)效性，增強(qiáng)工會(huì)組織對(duì)會(huì)員的凝聚力和親和 力。要會(huì)同黨政有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)有企業(yè)工會(huì)活 動(dòng)，以加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、工作制度建 設(shè)。5、健全工會(huì)工作組織，配齊工作人員調(diào)查中我們感到工會(huì)干部精減是大勢(shì)所趨，但應(yīng)該有個(gè) 限度，精減的幅度應(yīng)與工會(huì)擔(dān)負(fù)的職能相適應(yīng)，要堅(jiān)決制止 國(guó)有企業(yè)在改制過(guò)程中隨意合并撤銷工會(huì)組織的現(xiàn)象。工會(huì) 主席應(yīng)按黨政副職一級(jí)干部選配，是黨員的，進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班 子，設(shè)常委的進(jìn)常委班子。6、要確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳 各地要主動(dòng)爭(zhēng)取財(cái)政、稅務(wù)、工商等部門(mén)的支持，實(shí)行工會(huì) 經(jīng)費(fèi)的代扣代繳。總工會(huì)也在積極運(yùn)作，與各地方稅務(wù)部門(mén) 積極協(xié)商代繳代扣工會(huì)經(jīng)費(fèi)事宜，盡快出臺(tái)相應(yīng)的辦法，依 法督促企業(yè)行政按時(shí)足額撥