教師備課制度

1、教師備課制度為進一步加強教學(xué)管理，規(guī)范我校教學(xué)工作，全面推進課程改 革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定此備課制度。一、對照課程標準通讀全冊教材，了解全冊教材內(nèi)容和各章節(jié)在全 冊教材中的地位，明確重點章節(jié)和重點內(nèi)容，教材上的習(xí)題自己都應(yīng)做 一遍，教材內(nèi)容和習(xí)題的相互配合做到心中有數(shù)。二、開學(xué)前至開學(xué)初第一周內(nèi)，制定好學(xué)期授課計劃，期末各學(xué)科 任課教師都要訂好復(fù)習(xí)計劃。三、備課教師要逐步增強本學(xué)科教學(xué)目標系統(tǒng)的整體意識，明確 6 個層次的目標要求，即小學(xué)階段學(xué)科總體目標，熟悉、掌握學(xué)年、學(xué)期 目標、單元（章節(jié)）教學(xué)目標。要求、重點、難點等要寫進教案。課文 要有總目標，課時要有分目標，要注意操作性、具體性

2、。四、教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)目標、處理和組織好教學(xué)內(nèi)容，突出重點，突 破難點，并根據(jù)學(xué)科特點，選擇恰當?shù)慕虒W(xué)方法和教學(xué)媒體。以學(xué)生發(fā) 展為本，確立學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，精選學(xué)生終身學(xué)習(xí)必備的基礎(chǔ) 知識和基本技能，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力，關(guān)注學(xué)生的終 身可持續(xù)發(fā)展。五、教案書寫認真，字跡端正。教學(xué)目標、要求、教學(xué)過程必須清 楚具體。教師備課必須做到超周備課，分課時備課。六、為了能及時得到教學(xué)信息反饋，不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平，各教師必須努力寫出有一定質(zhì)量的教學(xué)反思，數(shù)量不少于 15 次。教師上課制度一、嚴格按教學(xué)計劃上課，切實完成課程標準所規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容要 求，不得隨意增減教學(xué)內(nèi)容，不得擅自調(diào)動

3、課程，做到專課專用。二、上課不遲到，不早退，不無故離開課堂，不拖課，調(diào)控好課堂 紀律，不放任自流，不體罰或變相體罰學(xué)生，不得以任何理由拒學(xué)生于 課堂之外。三、課堂用語規(guī)范化，師生用語一定要用普通話，教師語言要生動 易懂，能充分表達內(nèi)容，教態(tài)親切自然。不得以粗魯語言諷刺挖苦學(xué)生。 正確使用漢字簡化方案，板書工整、規(guī)范。四、注意教學(xué)面向全體學(xué)生，加強對基礎(chǔ)知識的教學(xué)和整體技能的 訓(xùn)練工，恰當?shù)匕盐战滩?，重視課內(nèi)的隨機應(yīng)變。五、要注意教學(xué)的直觀性，教學(xué)信息的多渠道性和學(xué)生的配合參與 性。積極并恰當?shù)剡\用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施與設(shè)備，做好課堂演示與學(xué)生實 驗，并作好記載。六、注意多種教法的有機結(jié)合，優(yōu)化教學(xué)結(jié)

4、構(gòu)，豐富教學(xué)手段，使 全體學(xué)生充分得到動手、動腦、動口等訓(xùn)練，培養(yǎng)能力，陶冶情操。注 意不斷改進課堂教學(xué)模式，切實提高課堂教學(xué)效益。七、按不同年級、不同學(xué)科、不同層次的要求，認真細致地指導(dǎo)學(xué) 生的課堂練習(xí)，熱情參與學(xué)生活動，充分發(fā)揮教師的指導(dǎo)作用，科學(xué)評 價學(xué)生的活動質(zhì)量。教師聽課制度一、聽課前，聽課教師應(yīng)了解教學(xué)進度，教學(xué)內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)課程標準中有關(guān)學(xué)科的要求，并做到提前進入課堂聽課。二、認真聽課，觀察師生雙邊活動，特別要關(guān)注學(xué)生的體驗、感悟 和實踐的過程，學(xué)生自主參與自主探究，教師的適時引導(dǎo)以及效果。三、聽課后，要整理聽課記錄，并根據(jù)課的類型及不同場合的要求 作出評課。四、學(xué)校各類公開課，

5、同學(xué)科教師應(yīng)安排好課務(wù)，聽試教或公開課， 學(xué)科分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參加聽課。五、每學(xué)期聽課節(jié)數(shù)的具體要求：青年教師、備課組長、教研組長25 節(jié)以上；校領(lǐng)導(dǎo) 30 節(jié)以上；師徒結(jié)對的帶教老師，每周應(yīng)與青年教 師至少互聽一節(jié)課。學(xué)生作業(yè)布置和批改制度一、根據(jù)教育部減輕小學(xué)生過重課業(yè)負擔的精神， 統(tǒng)籌合理安排三、 四、五年級學(xué)生每天的書面課外作業(yè)總量，控制在1 小時以內(nèi)。小學(xué)一、二年級的書面作業(yè)一般應(yīng)在課內(nèi)完成。二、教師要對學(xué)生提出明確的作業(yè)要求，并按不同層次的學(xué)生布置 不同要求的作業(yè)， 指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會正確的作業(yè)方法， 培養(yǎng)良好的作業(yè)習(xí)慣。三、教師應(yīng)認真、及時批改作業(yè)，不得由學(xué)生或家長代勞，并及時 獲取反饋信息

6、，改進教學(xué)。四、嚴格要求學(xué)生認真、按時、獨立、規(guī)范地完成作業(yè)，教師要及 時檢查，對無故不完成作業(yè)的學(xué)生要及時耐心地進行批評教育，督促其 補做，決不聽之任之。五、批改作業(yè)要做到批改正確，批改格式、符號要規(guī)范。學(xué)生考試、考查制度一、教師應(yīng)按照教學(xué)計劃，組織實施考查或考試，嚴格控制考試與 測驗次數(shù)。二、各科教師應(yīng)加強命題研究，嚴格按照課程標準所規(guī)定的教學(xué)內(nèi) 容和要求命題，覆蓋面要廣，試題類型要多樣，分量要適當，兼顧檢查 學(xué)生的知識、技能和智能的發(fā)展，力求使命題科學(xué)化。三、同一年級有幾個平行班的，考試后閱卷應(yīng)流水操作，以便統(tǒng)一 要求，客觀、科學(xué)地評定學(xué)生成績。四、考試后教師應(yīng)認真做好質(zhì)量分析和講評工作

7、，提高并落實補缺 補差措施。教師輔導(dǎo)制度一、堅持全體學(xué)生的全面發(fā)展，為每一個學(xué)生提高德、智、體等多 方面的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。提供適合學(xué)生有個性的、全面發(fā)展的教育服務(wù)，激發(fā) 學(xué)生興趣，開發(fā)學(xué)生潛能，發(fā)展多元智能。二、教師應(yīng)注意因材施教，注重學(xué)生個性的健康發(fā)，主動對學(xué)生進 行個別輔導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)有余力的學(xué)生自學(xué)提高，幫助學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生補 缺補差，改進學(xué)習(xí)方法。三、教師對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生應(yīng)詳細分析學(xué)生情況，根據(jù)學(xué)生的問 題所在，制定輔導(dǎo)措施，并填寫學(xué)習(xí)困難學(xué)生的情況跟蹤表，以便 接班教師及時全面了解該生情況。四、教師在教學(xué)中要注意自身形象，恪守職業(yè)道德，教書育人、為人師表。教師教研制度一、在教研組長的帶領(lǐng)下，

8、認真學(xué)習(xí)教育方針，學(xué)習(xí)有關(guān)教學(xué)理論 和經(jīng)驗，認真按照“加強基礎(chǔ)，促進發(fā)展，激勵創(chuàng)新，重視實踐”的教 學(xué)要求，樹立正確的教育教學(xué)思想和理念。二、在組長的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)本學(xué)科的課程標準，本學(xué)科的教學(xué)目的、 任務(wù)，并貫徹分年級教學(xué)要求，制定每學(xué)期的教學(xué)計劃，安排好教學(xué)進 度。二、在個人備課的基礎(chǔ)上，加強集體備課，開展聽課、評課活動并 及時總結(jié)、推廣經(jīng)驗。四、教研組中要研究改進教學(xué)方法，恰如其分地掌握作業(yè)分量，做 到四個統(tǒng)一：統(tǒng)一教學(xué)要求、統(tǒng)一教學(xué)進度、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考試考查， 提高質(zhì)量。五、根據(jù)學(xué)校實際情況確定教研組和個人的研究課題或教改專題。六、教師要按時參加教研活動。逢單周進行一次各科大組活動，每

9、 逢雙周進行一次備課組活動，在活動時不做與教研活動無關(guān)的事。教育科研制度一、建立健全學(xué)?？蒲芯W(wǎng)絡(luò)，建立學(xué)?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組及學(xué)?？茖W(xué)研 究室。學(xué)?？蒲蓄I(lǐng)導(dǎo)小組由班子成員及骨干教師組成，校長任組長，負 責(zé)制定學(xué)校科研規(guī)劃。學(xué)校教科室配備主任一名，兼職人員若干、從事 教育科研管理工作。二、學(xué)校科研室每學(xué)年制定好教科研工作計劃，并納入學(xué)校整體工 作計劃中，教科室每學(xué)年召開三四次工作例會，定期分析研究學(xué)校教 科研工作，加強學(xué)?？蒲芯W(wǎng)絡(luò)的聯(lián)系和管理，不斷完善教科研會議制度。三、學(xué)校教科室根據(jù)學(xué)校辦學(xué)目標和辦學(xué)特色，制定好每學(xué)年學(xué)校 總課題，并制定出一定數(shù)量的子課題，教研組和教師個體要圍繞學(xué)校提 示的總課題方

10、案，結(jié)合自己的教學(xué)實踐與選定子課題進行研究，力爭被 學(xué)校教科室或上級單位列項或命名為重點研究項目。四、學(xué)校教科室定期組織教師學(xué)習(xí)教育理論或教育科研方法，積極 創(chuàng)造條件，提供各種學(xué)習(xí)渠道，開闊教師視野，多方面獲取外界有關(guān)信 息，切實提高教師的教育科研水平。五、加強學(xué)校教科研的過程管理，做好立題論證、篩選申報、中期 管理、鑒定結(jié)果、成果推廣、資料積累等工作，使課題管理達到規(guī)范化 要求。六、抓好校級以上重點課題的研究，抓好課題組組長隊伍建設(shè)，并 逐步形成一支科研骨干教師隊伍。七、教師要積極投入到教科研工作中去，青年教師三年內(nèi)必須有擔 任校級以上課題組長的經(jīng)歷。八、學(xué)校把開展教育科研情況列為評選優(yōu)秀教

11、研組的必須條件，列 入教師考核指標，作為教師評優(yōu)、晉級的重要參考項目。對教科研成果、 經(jīng)驗，總結(jié)被發(fā)表或獲獎?wù)?，予以適當獎勵。帶教制度一、通過帶教，使青年教師在政治思想及職業(yè)道德、專業(yè)知識與技 能，教育教學(xué)、教育科研等方面具有有較高水平，并力爭成為校、區(qū)、 市級骨干教師。二、凡新進入教育崗位的教師，由學(xué)校指定為其配備指導(dǎo)教師，并 按照教育中介部門要求簽訂帶教合同，合同期限為一年。為提高教學(xué)能 力，高起點培養(yǎng)骨干教師，學(xué)校應(yīng)聘教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師擔任指導(dǎo)教師。新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下， 必須在一年內(nèi)熟悉、順應(yīng)教學(xué)的基本環(huán)節(jié), 適應(yīng)自己的工作崗位，并具備一定的教育教學(xué)能力。三、對二至五年教齡的青年教師實行成長期帶教，師傅由學(xué)校行政 聘請校內(nèi)外有經(jīng)驗、有特色的教師帶教，并簽訂合同，合同期限為三 五年。師傅必須按學(xué)校要求，認真制定帶教計劃與目標，不斷從理論上， 實踐上嚴格要求，悉心