聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書.doc

1、1.博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書甲方: 乙方:第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜 達(dá)成如下協(xié)議。一、博士后研究人員的招收與選拔1. 博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。2. 甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3. 博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士 后管理委員會(huì)辦公室。4. 乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具

2、到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人 員的檔案接收及管理工作。二、博士后研究人員的R常管理rti甲乙雙方聯(lián)合招收.培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書和國家及甲、乙雙方的 相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。2. 博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方 指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)

3、管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。3.博士后研究人員在站工作時(shí)間為年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在年工作期內(nèi)不能按時(shí)岀站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。4.博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn) 定，并報(bào)請全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。5. 甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。6. 博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)

4、、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙 方另行簽訂協(xié)議。7.博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān) 的出國（境）手續(xù)。8. 根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的暉士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差 旅費(fèi).食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。9. 博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。10. 乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的中報(bào)。三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定 博

5、士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:1. 對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2. 博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù) 成果時(shí)需得到甲方的書而同意。3. 博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸 博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后 研究人員可在甲方書而允許的前提下署名發(fā)表。四. 其他事項(xiàng)第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁1.甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決

6、的問題時(shí)，報(bào)請全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。2.木協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。3.木協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。甲方（蓋童）：乙方（蓋章）：甲方指定代表人（簽字）：乙方指定代表人（簽字）：年月R年月日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：甲方：乙方：（以下簡稱"甲方"）與（以下簡稱"乙方"）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。一、博士后研究人員的招收與選拔1.博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。第頁碼頁7.總共總頁數(shù)頁工作。如因研究項(xiàng)目（課題）

7、進(jìn)度等客觀原因在年工作期后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用rti甲方承擔(dān)。3. 博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士 后管理委員會(huì)辦公室。4. 乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人 員的檔案接收及管理工作。二、博士后研究人員的R常管理rti甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書和國家及甲、乙雙方的 相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。1. 博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)

8、博士后研究人員的丄作。2. 博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年甲方在博士后研究人員進(jìn)站之R起的個(gè)月之內(nèi)把第一年培第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方 指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。3.博士后研究人員在站工作時(shí)間為年，其間在甲方內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。4博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假

9、個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn) 定，并報(bào)請全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。5. 甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。6. 博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo).所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜rti甲方與博士后研究人員雙 方另行簽訂協(xié)議。7. 博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān) 的岀國（境）手續(xù)。8. 根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行

10、檢查指導(dǎo)時(shí)，其差 旅費(fèi).食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。9. 博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。10. 乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的中報(bào)。三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:1. 對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2. 博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù) 成果時(shí)需得到甲方的書面同意。3. 博士后研究人員

11、在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并己經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸 博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后 研究人員可在甲方書而允許的前提下署名發(fā)表。四. 其他事項(xiàng)1. 甲、乙雙方如在合作過程中岀現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí),報(bào)請全國傅士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。2. 本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。3. 本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方.乙方共同協(xié)商解決。甲方（蓋章）:乙方（蓋章）:甲方指定代表人（簽字）:乙方指定代表人（簽第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁字）:簽訂地點(diǎn):簽訂地點(diǎn):甲方:乙方:（以下簡稱甲方）

12、與（以下簡稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜 達(dá)成如下協(xié)議。一、博士后研究人員的招收與選拔1博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。2.甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3. 博士后研究人員進(jìn)站人選由甲.乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士 后管理委員會(huì)辦公室。4. 乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人 員的檔案接收及管理工作。由甲乙雙方聯(lián)合型紅里型里士戶研究人員，在站期間

13、甲方和乙方按聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書和國家及甲.乙雙方的 相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。1. 博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的丄作。2. 博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的個(gè)月之內(nèi)把第一年培6.博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方 指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通

14、過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。3.博士后研究人員在站工作時(shí)間為年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。4.博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn) 定，并報(bào)請全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。5. 甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜rti甲方與暉士后研究人員雙 方另行簽訂協(xié)議。7. 博士后研究

15、人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān) 的岀國（境）手續(xù)。8. 根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外岀對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差 旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。9. 博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，市甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。10. 乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的中報(bào)。三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定 博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正.合理地處理其權(quán)益歸屬:1. 對于

16、甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2. 博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù) 成果時(shí)需得到甲方的書而同意。3.博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并己經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸研究人員可在甲方書而允許的前提下署名發(fā)表。四.其他事項(xiàng)1. 甲、乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí),報(bào)請全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。2. 本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。3. 本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方.乙方共同協(xié)商

17、解決。乙方（蓋章）:甲方（蓋章）:甲方指定代表人（簽字）:乙方指定代表人（簽簽訂地點(diǎn):簽訂地點(diǎn):甲方:乙方:（以下簡稱"甲方）與（以下簡稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜 達(dá)成如下協(xié)議。一、博士后研弓竺弩蘭暨蘭1.博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。2.甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3. 博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士 后管理委員會(huì)辦公室。4. 乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)

18、到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人 員的檔案接收及管理工作。二、博士后研究人員的日常管理rti甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書和國家及甲.乙雙方的 相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。1. 博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的工作。2. 博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年甲方在博士后研究人員進(jìn)站之日起的個(gè)月之內(nèi)把第一年培指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)

19、費(fèi)在博士后研究人員中期考第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方第頁碼頁7.總共總頁數(shù)頁核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。3.博士后研究人員在站工作時(shí)間為年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在年工作期內(nèi)不能按時(shí)岀站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。4博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假個(gè)月以上者或rti于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn) 定，并報(bào)請全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。5. 甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究

20、人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。6. 博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容.預(yù)期目標(biāo).所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜市甲方與博士后研究人員雙 方另行簽訂協(xié)議。7. 博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān) 的岀國（境）手續(xù)。8. 根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差 旅費(fèi).食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。9. 博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價(jià)工10. 乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的中報(bào)。三、關(guān)

21、于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定 博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:b對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù) 成果時(shí)需得到甲方的書面同意。3. 博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸 博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后 研究人員可在甲方書面允許的前提下署名發(fā)表。四、其他事項(xiàng)1. 甲.乙雙方如在合作過程中岀現(xiàn)無法協(xié)商

22、解決的問題時(shí),報(bào)請全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。2. 本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。3.本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。乙方（蓋章）:甲方（蓋章）:甲方指定代表人（簽字）:乙方指定代表人（簽二、博士后研究人員的日常管理由甲乙雙方聯(lián)合招收.培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方字）:簽訂地點(diǎn):簽訂地點(diǎn):甲方:乙方:（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜 達(dá)成如下協(xié)議。一、博士后研究人員的招收與選拔1. 博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。2. 甲方采用在公

23、眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3. 博士后研究人員進(jìn)站人選由甲.乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士 后管理委員會(huì)辦公室。4. 乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人員的檔案接收及管理嚴(yán)和乙方按聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書和國家及甲.乙雙方的 相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。1.博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的丄作。2.博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管

24、理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位暉士后研究人員每年元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年甲方在博士后研究人員進(jìn)站之R起的個(gè)月之內(nèi)把第一年培第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方 指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。3.博士后研究人員在站工作時(shí)間為年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。4博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做

25、博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn) 定，并報(bào)請全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。5. 甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的6.博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所研究工作提供必要的工作條件。需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙 方另行簽訂協(xié)議。7. 博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān) 的岀國（境）手續(xù)。8. 根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外岀對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差 旅費(fèi).食宿費(fèi)均由甲方從博

26、士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。9. 博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。10. 乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的中報(bào)。三.關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定 博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:1. 對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2. 博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù) 成果時(shí)需得到甲方的書面同意。3.博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站第貝碼

27、頁7.總共總頁數(shù)頁后的研究工作密切相關(guān)，并己經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸 博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后 研究人員可在甲方書而允許的前提下署名發(fā)表。四.其他事項(xiàng)1. 甲.乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí),報(bào)請全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。2. 本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。3. 本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方.乙方共同協(xié)商解決。乙方（蓋章）:甲方（蓋章）:甲方指定代表人（簽字）:乙方指定代表人（簽字）:簽訂地點(diǎn):簽訂地點(diǎn):甲方:乙方:（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙芒毛gh

28、商就聯(lián)合培世士后研究人員的有關(guān)事宜一、博士后研究人員的招收與選拔達(dá)成如下協(xié)議。1. 博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。2. 甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3. 博士后研究人員進(jìn)站人選由甲.乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士 后管理委員會(huì)辦公室。4. 乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人 員的檔案接收及管理工作。二、博士后研究人員的日常管理rti甲乙雙方聯(lián)合招收.培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方

29、和乙方按聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書和國家及甲.乙雙方的 相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。1.博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的丄作。2.博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年甲方在博士后研究人員進(jìn)站之R起的個(gè)月之內(nèi)把第一年培第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁9.博士后研究人員在站期間的期中.期滿考核及成果評價(jià)工養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方 指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行

30、撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。3博士后研究人員在站工作時(shí)間為年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在年工作期第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁內(nèi)不能按時(shí)岀站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。4博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn) 定，并報(bào)請全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。5. 甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。6. 博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容.預(yù)期目標(biāo).所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法

31、等事宜由甲方與博士后研究人員雙 方另行簽訂協(xié)議。7. 博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān) 的岀國（境）手續(xù)。8. 根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外岀對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差 旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。作，按照甲方規(guī)定程序和要求，市甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。10.乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的中報(bào)。三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定 博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:1.

32、 對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2. 博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù) 成果時(shí)需得到甲方的書而同意。3. 博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并已經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸 博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后 研究人員可在甲方書而允許的前提下署名發(fā)表。四. 其他事項(xiàng)1.甲、乙雙方如在合作過程中岀現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí),報(bào)請全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。3. 本協(xié)議市

33、雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方.乙方共同協(xié)商解決。甲方（蓋章）:乙方（蓋章）:甲方指定代表人（簽字）:乙方指定代表人（簽簽訂地點(diǎn):簽訂地點(diǎn):甲方:乙方:（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜 達(dá)成如下協(xié)議。一、博士后研究人員的招收與選拔1博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。2.甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3. 博士后研究人員進(jìn)站人選由甲、乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士 后管理委員會(huì)辦

34、公室。4. 乙方負(fù)責(zé)為岑愛空®里古戶研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人 員的檔案接收及管理工作。二、博士后研究人員的R常管理 由甲乙雙方聯(lián)合招收、培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書和國家及甲、乙雙方的 相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。1.博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的丄作。2.博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年甲方在博士后研究人員進(jìn)站

35、之日起的個(gè)月之內(nèi)把第一年培定，并報(bào)請全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方 指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。3.博士后研究人員在站工作時(shí)間為年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。4博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假個(gè)月以上者或rti于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn)5.甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)

36、際情況為博士后研究人員在站期間的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。研究工作提供必要的工作條件。6. 博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo).所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙 方另行簽訂協(xié)議。7. 博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān) 的岀國（境）手續(xù)。8. 根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外出對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差 旅費(fèi).食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。9. 博士后研究人員在站期間的期中.期滿考核及成果評價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，

37、由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。10. 乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的中報(bào)。三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定 博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正.合理地處理其權(quán)益歸屬:1. 對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2. 博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù)第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁3.博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站成果時(shí)需得到甲方的書而同意。后的研究工作密切相關(guān)，并己經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸 博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新

38、成果則歸甲方所有，博士后 研究人員可在甲方書ffi允許的前提下署名發(fā)表。四. 其他事項(xiàng)1. 甲.乙雙方如在合作過程中出現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí),報(bào)請全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。2. 本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。3. 本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方共同協(xié)商解決。乙方（蓋章）:甲方（蓋章）:甲方指定代表人（簽字）:乙方指定代表人（簽字）:簽訂地點(diǎn):簽訂地點(diǎn):甲方:乙方:第頁碼頁7.總共總頁數(shù)頁員每年元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年兀O的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜 達(dá)成如下協(xié)議。一、博士后研究人員的招收與選

39、拔1. 博士后研究人員的招收釆取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。2. 甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.博士后研究人員進(jìn)站人選由甲.乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)雙方領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士 后管理委員會(huì)辦公室。4. 乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)到的介紹信，為其辦理進(jìn)站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人 員的檔案接收及管理工作。二、博士后研究人員的日常管理 由甲乙雙方聯(lián)合招收.培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書和國家及甲、乙雙方的 相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。1.

40、博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的丄作。2.博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人甲方在博士后研究人員進(jìn)站之R起的個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方 指導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。3博士后研究人員在站工作時(shí)間為年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在年工作期第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁內(nèi)不能按時(shí)岀站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工

41、作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。4.博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn) 定，并報(bào)請全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。5. 甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。6. 博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜rti甲方與博士后研究人員雙 方另行簽訂協(xié)議。7. 博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān) 的岀國（境）手續(xù)。8.

42、根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外岀對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差 旅費(fèi)、食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。9. 博士后研究人員在站期間的期中、期滿考核及成果評價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，由甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。10. 乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的中報(bào)。三、關(guān)于研究成果的歸屬應(yīng)依據(jù)以下約定 博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:1. 對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2. 博士后在站期間的非選定課題研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)由甲方和博士后研究

43、人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù) 成果時(shí)需得到甲方的書而同意。3. 博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并己經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸 博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后 研究人員可在甲方書而允許的前提下署名發(fā)表。四、其他事項(xiàng)1. 甲、乙雙方如在合作過程中岀現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí),報(bào)請全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。2. 本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。3. 本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未第頁碼頁7.總共總頁數(shù)頁4.乙方負(fù)責(zé)為經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后研究人員開具到工作站報(bào)盡事宜，由

44、甲方.乙方共同協(xié)商解決。甲方（蓋章）:乙方（蓋章）:甲方指定代表人（簽字）:乙方指定代表人（簽簽訂地點(diǎn):簽訂地點(diǎn):甲方:乙方:（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁的具體情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜 達(dá)成如下協(xié)議。一、博士后研究人員的招收與選拔1. 博士后研究人員的招收采取推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式。2. 甲方采用在公眾媒體上發(fā)布廣告等方式面向社會(huì)招收博士后研究人員，所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3. 博士后研究人員進(jìn)站人選由甲.乙雙方共同考核協(xié)商后確定，并按規(guī)定程序報(bào)號導(dǎo)小組審定后I由乙方負(fù)責(zé)上報(bào)全國博士后管理委員會(huì)辦公室。到的介紹信，為其辦理進(jìn)

45、站和戶口遷移等有關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)博士后人 員的檔案接收及管理工作。二、博士后研究人員的R常管理 由甲乙雙方聯(lián)合招收.培養(yǎng)的博士后研究人員，在站期間甲方和乙方按聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書和國家及甲.乙雙方的 相關(guān)規(guī)定聯(lián)合管理。1.博士后研究人員進(jìn)入工作站后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商為博士后研究人員配備指導(dǎo)教師，具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士后研究人員的丄作。2.博士后研究人員在站期間，甲方向乙方提供博士后研究人員培養(yǎng)管理費(fèi)和指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)用。培養(yǎng)管理費(fèi)為每位博士后研究人員每年元，指導(dǎo)教師指導(dǎo)費(fèi)為每位專家每年甲方在博士后研究人員進(jìn)站之R起的個(gè)月之內(nèi)把第一年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)撥至乙方，由乙方負(fù)責(zé)把教師指導(dǎo)費(fèi)交至乙方 指

46、導(dǎo)教師；第二年培養(yǎng)管理費(fèi)及教師指導(dǎo)費(fèi)在博士后研究人員中期考核通過后即行撥付。乙方須向甲方開具可供會(huì)計(jì)記賬的有效憑證。3博士后研究人員在站工作時(shí)間為年，其間在甲方工作。如因研究項(xiàng)目（課題）進(jìn)度等客觀原因在年工作期內(nèi)不能按時(shí)出站，經(jīng)批準(zhǔn)確需延長工作期限者，由甲乙雙方商定延長時(shí)間及延長期間的費(fèi)用問題。4.博士后研究人員在站期間，因病連續(xù)請假個(gè)月以上者或由于個(gè)人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后工作者，應(yīng)由甲乙雙方認(rèn) 定，并報(bào)請全國博士后管委會(huì)批準(zhǔn)后中止其研究工作，甲方同時(shí)終止 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支付。5. 甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為博士后研究人員在站期間的研究工作提供必要的工作條件。6. 博士后研究人員的項(xiàng)目（課題）研

47、究內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)、所需科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額和相關(guān)管理辦法等事宜由甲方與博士后研究人員雙 方另行簽訂協(xié)議。7. 博士后研究人員在站期間，因課題研究需出國的，應(yīng)按國家及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理，雙方都不得為其辦理與課題無關(guān) 的岀國（境）手續(xù)。8. 根據(jù)課題研究需要，應(yīng)甲方要求，乙方指導(dǎo)教師經(jīng)甲方同意外岀對其負(fù)責(zé)的博士后研究人員的科研工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)時(shí)，其差 旅費(fèi).食宿費(fèi)均由甲方從博士后研究人員的科研經(jīng)費(fèi)中支付。9. 博士后研究人員在站期間的期中.期滿考核及成果評價(jià)工作，按照甲方規(guī)定程序和要求，市甲方會(huì)同乙方及有關(guān)單位共同進(jìn)行。10. 乙方負(fù)責(zé)組織和受理各種博士后研究基金資助的中報(bào)。三、關(guān)于研究成果的歸屬

48、應(yīng)依據(jù)以下約定 博士后研究人員的研究成果按照國家知識產(chǎn)權(quán)法和其它有關(guān)規(guī)定，公正、合理地處理其權(quán)益歸屬:1. 對于甲方提供研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，其研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第貝碼頁7.總共總頁數(shù)頁方和博士后研究人員共同占有，博士后研究人員在公開發(fā)表此類學(xué)術(shù) 成果時(shí)需得到甲方的書而同意。3. 博士后研究人員在進(jìn)站前就著手進(jìn)行的研究活動(dòng)如與進(jìn)站后的研究工作密切相關(guān)，并己經(jīng)生成重要科研成果的，其原有成果歸 博士后研究人員個(gè)人所有，在站期間的新成果則歸甲方所有，博士后 研究人員可在甲方書而允許的前提下署名發(fā)表。四. 其他事項(xiàng)1. 甲、乙雙方如在合作過程中岀現(xiàn)無法協(xié)商解決的問題時(shí),報(bào)請全國博士后管理委員會(huì)辦公室協(xié)商解決。2. 本協(xié)議一式四份，簽訂雙方簽字并加蓋公章有效。3. 本協(xié)議由雙方簽訂后呈報(bào)全國博士后管理委員會(huì)。協(xié)議未盡事宜，由甲方.乙方共同協(xié)商解決。乙方（蓋章）:甲方（蓋章）:甲方指定代表人（簽字）:乙方指定代表人（簽簽訂地點(diǎn):簽訂地點(diǎn):甲方:乙方:（以下簡