幼兒園教職員工考核細(xì)則

1、童慧教育童慧教職員工考核細(xì)則、工作態(tài)度一）、職業(yè)規(guī)范 1、遲到：（加上下班時(shí)間）上下班不遲到，嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真打卡（包括中午 上、下班），遲到或早退（ 5 分鐘以內(nèi)）一次扣除 1 分， 5 分鐘以外 15 分鐘以內(nèi)扣除 1 、5 分。每月連續(xù)四次遲到合計(jì)一天事假，接車遲到一次扣除1、3 分， 培訓(xùn)或會(huì)議遲到一次扣除 0 、5 分，如發(fā)現(xiàn)代刷卡現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣除代刷卡人2 分。2、教師全勤：設(shè)學(xué)年全勤獎(jiǎng)，時(shí)間（ 2月1日次年 1月31 日止），一個(gè)學(xué) 年出滿勤的，學(xué)年結(jié)束獎(jiǎng)勵(lì) 300 元，遲到三次以上不發(fā)學(xué)年全勤獎(jiǎng)。3、干私活：上班時(shí)間不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)把私活帶到園內(nèi)來做。如：看與幼兒教 育無關(guān)

2、的書籍、打毛衣、洗衣服、洗頭等。不吃小朋友帶來的食物，不吃自帶食 品（除吃午飯、晚飯外），不吃廚房為幼兒準(zhǔn)備的點(diǎn)心和水果與菜，若發(fā)現(xiàn)一次， 扣除 2 分。4、著裝：所有教職工上班時(shí)必須穿平底鞋（不準(zhǔn)穿拖鞋） 、每周一和大型活動(dòng)時(shí) 穿工作服。不準(zhǔn)著奇裝異服， （超短裙、露臍裝、高跟鞋、涂指甲、戴戒指、披 肩發(fā)）進(jìn)幼兒園必須講普通話， 進(jìn)班時(shí)一律不準(zhǔn)架二郎腿或把手插在口袋里。上事項(xiàng)，發(fā)現(xiàn)一次，扣除 1 分。5、串崗離崗：園內(nèi)工作人員在家長和園外人員面前散布關(guān)于幼兒園的流言蜚語， 講不利于幼兒園的話，發(fā)現(xiàn)后馬上解聘。搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，亂竄辦公室影響 他人辦公者扣 5 分：無故缺課，空課一次扣 3

3、分，把幼兒逐出教室一人次扣 2 分。6、打電話：上班時(shí)間接聽或撥打私人電話 （超過 3 分鐘）發(fā)現(xiàn)一次，扣除 1 分， 上班時(shí)間發(fā)短信一次扣除 2 分 7、家長關(guān)系A(chǔ)、和家長關(guān)系過分密切，向家長透露幼兒園管理內(nèi)部信息，對幼兒園和教職員 工造成傷害，發(fā)生一次，扣除 3 分，收取家長價(jià)值在 20 元以上的禮物，發(fā)生一 次扣除 10 分。B、上繳家長贈(zèng)送的禮卡，獎(jiǎng)勵(lì)10分，上繳家長贈(zèng)送的禮物獎(jiǎng)勵(lì) 5分。C、議論家長私人問題，并傳播信息，引起家長不滿，發(fā)生一次，扣除1分。二）、集體協(xié)作 1 、服從安排：不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拒絕做份外事，或做事帶消極情緒，發(fā)現(xiàn)一次 扣除 1 分。2、同事關(guān)系：A 、與同事發(fā)

4、生爭執(zhí)，吵架，惡語傷人，不論對錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)一次雙方各扣5 分。B、在園內(nèi)說臟話，粗話，發(fā)現(xiàn)一次扣除1分 3、班級(jí)配合A、班主任完成每月一次對配班教師的考核，并對配班工作全面直觀地評(píng)價(jià)，漏 評(píng)價(jià)一次扣 1 分。B、教師互相配合完成繳費(fèi)、催費(fèi)工作，未完成一次，雙方各扣除1分C、班主任須督促指導(dǎo)生活、配班教師做好班級(jí)工作，生活、配班老師對班主任工作有意見（須真實(shí)），確定班主任未起帶頭作用的，發(fā)現(xiàn)一次扣除 1 分。D、配班教師應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)班主任布置的臨時(shí)任務(wù)，不計(jì)較工作時(shí)間，定期完成班 級(jí)網(wǎng)站更新工作，未完成一次，扣除 2 分。4、活動(dòng)組織A、幼兒園大型活動(dòng)或班級(jí)活動(dòng)，班級(jí)教師（含生活老師）需協(xié)作配合共同完

5、成, 同事之間無矛盾，互相推卸責(zé)任，影響活動(dòng)效果，每人扣除 2 分。B、活動(dòng)組織接受班主任調(diào)配，主動(dòng)承擔(dān)班級(jí)工作，若配班或生活老師不配合, 發(fā)現(xiàn)一次扣除 1 分。5、各類記錄 認(rèn)真負(fù)責(zé)做好各類記錄，各類方案、教學(xué)筆記、個(gè)案培養(yǎng)遲交或欠繳一次，扣除 1 分。三）、學(xué)習(xí)態(tài)度 1、培訓(xùn)、會(huì)議A、積極參加各類培訓(xùn)和會(huì)議，中途有事離開須向主持人請假，缺席一次，扣除 1 分，不作記錄或記錄馬虎一次扣除 1 分B、培訓(xùn)不虛心，對培訓(xùn)老師不禮貌，培訓(xùn)會(huì)議期間吃東西，接電話或手機(jī)未開 無聲或震動(dòng)，插嘴、聊天，每項(xiàng)發(fā)生一次扣除 1 分。C、會(huì)議、培訓(xùn)必須等全體人員到齊再開始，如教師遲到導(dǎo)致會(huì)議或培訓(xùn)延遲, 需補(bǔ)足

6、會(huì)議時(shí)間，由于管理人員遲到導(dǎo)致會(huì)議培訓(xùn)延遲，無需補(bǔ)足會(huì)議時(shí)間D、會(huì)議培訓(xùn)實(shí)行簽到制，不得代簽，不簽到作缺席處理。代簽一次，扣除代簽 人 1 分。四）服務(wù)意識(shí) 1、家長工作A、由于教師不負(fù)責(zé)任，幼兒之間引起抓傷，打傷事件或大小便拉出，教師保育員處理不及時(shí) , ,如抓破了沒有和家長聯(lián)系 ,小便拉出了沒有換洗 , 引起家長投訴，每次 扣除家長工作獎(jiǎng) 5 分 .獎(jiǎng)勵(lì)B、平時(shí)工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失，獲得家長書信表揚(yáng), 每人 10 分，并在二樓櫥窗公示。獲電話表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì) 5 分。 如工作不負(fù)責(zé)任， 引起家長電話投訴，一次扣除每人 5 分，書信投訴一次扣除每人 10 分。到園長 辦公室直接投訴

7、，扣除當(dāng)事人 10 分。C、認(rèn)真做好家長聯(lián)系工作，主動(dòng)及時(shí)反饋幼兒在園情況、孩子的發(fā)展?fàn)顩r， 提出整改措施和提高的措施。寄宿班幼兒每月每人電話探訪兩次， （包括夜 班生活教師（不包括家長打進(jìn)的電話）日托班自己接送面談兩次，生活教 師面談一次。車子接送幼兒電話探訪每月兩次，生活教師每月一次。幼兒 連續(xù)一天未來園， 必須電話探訪。 管理人員每月實(shí)行抽查制度 （月中抽查， 家長電話隨時(shí)抽查） ，如發(fā)現(xiàn)情況不屬實(shí)，有虛報(bào)現(xiàn)象，一次扣除家長工作獎(jiǎng) 3 分。（漏打一次電話扣除 0 、 5 分）自打電話每次補(bǔ)助 0.5 元，短信0.1 元。超出規(guī)定電話數(shù)，每次補(bǔ)助1 元。D、逢班內(nèi)幼兒生日，教師須發(fā)放生日禮

8、物、填寫生日卡，并口頭祝賀“生日快樂”。漏發(fā)生日禮物或卡片，除及時(shí)補(bǔ)發(fā)外，扣除家長工作獎(jiǎng) 1 分。2、接送工作A、后勤副園長完成接車、送車調(diào)配工作。包括財(cái)務(wù)人員臨時(shí)接送車按排）如因后勤副園長按排接送車失誤，導(dǎo)致家長投訴，一次扣除職務(wù)津貼 5 分。B、由教師引起的接送車時(shí)間誤點(diǎn)、地點(diǎn)誤差，漏送等現(xiàn)象引起家長投拆，將扣除直接責(zé)任人 2 分五）、幼兒生活護(hù)理1、飲用水：每天早上進(jìn)園備好飲用水， 并注意水溫， 滿足幼兒自由飲水的需要，如發(fā)現(xiàn)幼兒一天未喝水或水溫過高過低現(xiàn)象， 扣除當(dāng)班教師或生活老師每 次1分2、消毒：A、保育員和小班化教師須認(rèn)真填寫各類記錄本，應(yīng)做到每天茶杯消毒，每周擦手毛巾煮沸消毒一

9、次， 每天洗衣粉清洗一次。 有太陽曬棉被、 墊被至少每半月一次。棉被每學(xué)期清洗兩次，如茶杯、毛巾每天不清洗、不消毒，發(fā)現(xiàn)一次扣除 2 分。B、衛(wèi)生間消毒常規(guī)上墻，嚴(yán)格按表中核對各類物品進(jìn)行消毒， 發(fā)現(xiàn)未上墻或消毒工作不到位一次扣除 1 分 附：常用物品消毒常規(guī)3、進(jìn)餐午睡管理及其他生活活動(dòng)A、老師中午值班不得睡覺，須定時(shí)巡回檢查，上午班教師、生活教師不能進(jìn)寢 室休息。嚴(yán)格按“幼兒午睡環(huán)境及管理要求”管理幼兒午睡，虛心接受管理人員 檢查。幼兒睡覺一律脫衣睡覺（脫衣率應(yīng)達(dá)到 100% ），并把衣服折疊好放在棉 被上，鞋子須整齊地?cái)[在床鋪下面，爭取每天 1：30 分入睡率達(dá) 90% 以上，起 床時(shí)應(yīng)

10、保持安靜， 在音樂伴奏下做蘇醒操， 嚴(yán)禁打鬧。 當(dāng)班教師認(rèn)真填寫午睡情 況記錄表。以上午睡要求，希老師認(rèn)真執(zhí)行，如檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不合格，幼兒人 均扣除 0、 5 分。B、保育員和教師定時(shí)11 : 30分進(jìn)午餐，領(lǐng)餐時(shí)不得進(jìn)入廚房，進(jìn)餐時(shí)間為 20分鐘，保證幼兒進(jìn)餐時(shí)精力集中，做好午餐管理工作。違反一次，扣除 0 、 5分。若教師當(dāng)著孩子的面剩菜剩飯，未起示范作用，發(fā)現(xiàn)一次扣除 1 分。C、如發(fā)現(xiàn)教師把幼兒未吃完的飯菜、面包等倒入垃圾桶或水槽，發(fā)現(xiàn)一次扣除5 分。D、認(rèn)真填寫幼兒伙食質(zhì)量反饋表，廚房監(jiān)督各班剩余量，由于教師未能科學(xué)引 導(dǎo)導(dǎo)致幼兒剩飯剩菜超量，發(fā)現(xiàn)一次扣除下午班教師 1 分。E、幼

11、兒有藥帶來園內(nèi)，由教師負(fù)責(zé)喂藥，如發(fā)現(xiàn)藥不吃或忘吃，一次扣除 2分定期周一剪指甲， 由保健醫(yī)師下午 15：00 檢查，未剪指甲人均扣除 0、5 分）。F、由保育員、教師引起的飾物遺失，由當(dāng)班保育員或教師負(fù)責(zé)賠償，如保育員 在寢室內(nèi)發(fā)現(xiàn)幼兒的飾物一定要?dú)w還。G、虛心接受幼兒園早操活動(dòng)檢查以及離園整潔情況檢查，有錯(cuò)即改、 如活動(dòng)檢查中任何一項(xiàng)沒有達(dá)到要求，每項(xiàng)扣除 0、 5 分。六）、衛(wèi)生工作生活教師應(yīng)每日搞好班內(nèi)寢室、露臺(tái)、衣帽間、衛(wèi)生間、走廊及教室、 午飯后衛(wèi)生。 教師應(yīng)搞班內(nèi)教室衛(wèi)生， 勤雜工搞好各組包干區(qū)衛(wèi)生， 廚房工作人員搞好包干區(qū)衛(wèi)生， 虛心接受檢查小組和園領(lǐng)導(dǎo)的突擊檢查與定期檢 查。

12、衛(wèi)生檢查后兩名的班級(jí)將按檢查結(jié)果扣除衛(wèi)生獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)給前兩名的班級(jí)。七）增資節(jié)約 1、環(huán)境財(cái)產(chǎn)維護(hù)A、財(cái)產(chǎn)、環(huán)境維護(hù)檢查要求B、增資節(jié)約考核表C、復(fù)印記錄表以上考核，如有任何一項(xiàng)不符合，每項(xiàng)扣除0、 5 分2、上午班教師下班時(shí)關(guān)好教室門窗、電燈、電風(fēng)扇、 空調(diào)，保育員中午關(guān)教室電燈、窗簾、水籠頭、空調(diào)、電風(fēng)扇。教師下班后關(guān)好寢室、衣帽間、盥洗室、門窗、燈和水。如發(fā)現(xiàn)下班后有水籠頭、電燈、空調(diào)、窗簾等未關(guān)現(xiàn)象，經(jīng)傳達(dá)室人員檢查后，每項(xiàng)扣除 1 分。如傳達(dá)室人員不記錄一次扣除 1 分。3、班級(jí)教玩具跟隨班主任流動(dòng)，毛巾毯、被套、墊被、草席、茶杯跟隨生活老師流動(dòng)，其余固定資產(chǎn)和生活用品原封不動(dòng)， 兩班交

13、接由后勤園長和財(cái)務(wù)室按清單點(diǎn)數(shù)，如有遺失、損壞，視情節(jié)輕重由原班三人共同賠償。4、教師借閱圖書、光盤、每人限一冊，期限為兩周，還書時(shí)，如有損壞，按 50%價(jià)格賠償。5、修理工對老師、保育員態(tài)度要和藹，虛心接單，接單后兩天之內(nèi)必須完成修 理工作，由報(bào)修人簽字后保存報(bào)修單，月底上交后勤園長，作為工作考核用，如 出現(xiàn)接單后三天不修理現(xiàn)象， 發(fā)現(xiàn)一次扣除修理工作獎(jiǎng) 3 分，如報(bào)修單無報(bào)修人 簽字作無效處理。 由于老師操作失誤， 導(dǎo)致設(shè)備人為損壞， 須及時(shí)向后勤園長匯 報(bào)情況，責(zé)任教師按設(shè)備原價(jià) 50% 80%賠償。6、汽車管理制度：不得私自將車輛借給他人尤其是無證人員，駕駛員或教 職員工因私用車要經(jīng)園

14、長批準(zhǔn)，所耗油費(fèi)、停車費(fèi)應(yīng)由私人承擔(dān)。7、空調(diào)使用制度8、學(xué)習(xí)用品使用得當(dāng)，在不影響幼兒學(xué)習(xí)效果的情況下做到重復(fù)利用，按 學(xué)習(xí)用品原價(jià) 20% 獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)教師。9、易耗品如：肥皂、肥皂粉等按月底倉庫匯總情況進(jìn)行考核，對前兩名班 級(jí)獎(jiǎng)勵(lì) 1 分，后兩名班級(jí)扣除 1 分、工作能力 一）、教學(xué)工作1、聽課、備課、評(píng)課A、教師備課應(yīng)提前一周，課后有效果分析及反思記錄，如出現(xiàn)未備課上課 的情況或課后無效果分析及反思記錄， 扣除教學(xué)工作獎(jiǎng) 3 分。每周由業(yè)務(wù)園長檢 查備課本，每教研組備課分?jǐn)?shù) 90 分以上獎(jiǎng)勵(lì) 3 分， 70 分以下扣除 3 分B、業(yè)務(wù)園長每月聽課8節(jié)，教研組長4節(jié)，教師2節(jié)，每月漏聽課一節(jié)

15、扣 除 1 分，無評(píng)課內(nèi)容每節(jié)扣 1 分2、家園聯(lián)系手冊A、當(dāng)班教師白天需認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”，認(rèn)真填寫今天情況，活動(dòng) 內(nèi)容、餐飲情況、服藥情況、回家活動(dòng)內(nèi)容和教師留言。 用紅筆批改前一天作業(yè)， 并虛心接受管理人員檢查， 如發(fā)現(xiàn)漏寫一本每日報(bào)告或某一項(xiàng)內(nèi)容或某一項(xiàng)內(nèi)容 不完整， 不批改幼兒作業(yè)或字跡潦草等情況， 每項(xiàng)人均扣除 1 分。如發(fā)現(xiàn)報(bào)告與 事實(shí)不符或幼兒報(bào)告名字寫錯(cuò)，引起家長投訴，一次扣除家長教學(xué)工作獎(jiǎng) 5 分。家園聯(lián)系冊寫得好，得到家長贊揚(yáng)，受表揚(yáng)一次獎(jiǎng)勵(lì) 5 分。B、虛心接受管理人員對家園聯(lián)系手冊的檢查，園長每月抽查一次，業(yè)務(wù)園長、 后勤園長每月檢查 2 次，教研組長每月一次，

16、 按家園聯(lián)系手冊的檢查要求進(jìn)行考 核。C、提前寫家園聯(lián)系手冊，發(fā)現(xiàn)一次，扣除2分 3、公開課及比賽：積極參加縣內(nèi)外組織的活動(dòng)，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，成績優(yōu)異的增發(fā)獎(jiǎng)金。工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況， 及時(shí)處理的， 視情況給予獎(jiǎng)勵(lì) 25 分。在全國性比賽中獲得金獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì) 20 分， 銀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 16 分， 銅獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 10 分 。省、市級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 16 分；二等獎(jiǎng) 12 分；三等獎(jiǎng) 8 分 ；優(yōu)秀獎(jiǎng) 3 分?？h級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 12 分，二等獎(jiǎng) 8 分， 三等獎(jiǎng) 6 分。園內(nèi)組織的半日活動(dòng)和公開教學(xué)效果好，獲大家好評(píng)的給予 5 20 分的獎(jiǎng)勵(lì) 。在園內(nèi)組織的環(huán)境布置比賽，教玩具制作，區(qū)域活動(dòng)比賽中成績優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì) 310

17、分 。（一等獎(jiǎng) 10 分、二等獎(jiǎng) 8 分、三等獎(jiǎng) 6 分） 園內(nèi)優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)10 分、二等獎(jiǎng) 8 分、三等獎(jiǎng) 6 分。教職員工提合理化建議被采納實(shí)施后，確有成效，一次獎(jiǎng)勵(lì) 5 分。 （出勤率刪除）4、教學(xué)質(zhì)量反饋A、每月由教研組長負(fù)責(zé)檢查每班幼兒作業(yè)反饋情況，反饋情況一般發(fā)70%反饋獎(jiǎng)，還可以發(fā) 80% ，較好 90%，好 100% ，家長連續(xù)五次不反饋，教師也無采取措施，每次扣除 2 分B、每月作業(yè)每課程布置如下：數(shù)學(xué) 8次，閱讀8次，其余2次，一月當(dāng)中一項(xiàng)課程一次作業(yè)也未布置，扣除 2 分二）、環(huán)境創(chuàng)設(shè)1、每月教研組對各班區(qū)域創(chuàng)設(shè)進(jìn)行考核，成績在85 及 85 以上獎(jiǎng)勵(lì)班主任 22 分

18、 ,配班 1.6 分分以上獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)責(zé)維護(hù)的班主分，配班 1.6 分,成績在 65 分以下扣除班主任 2 、業(yè)務(wù)園長每月對公共區(qū)域進(jìn)行考核，分?jǐn)?shù)在 85任 2 分，配班 1.6 分，成績在 65 分以下扣除班主任 2 分 ,配班 1.6 分。3、逢雙周周五下午全園區(qū)域展示，未配合進(jìn)行扣除班級(jí)教師每人各 1 分。日工作流程嚴(yán)格按童慧一日流程組織活動(dòng)， 隨時(shí)接受管理人員的檢查， 若發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)環(huán)節(jié)未按童慧流程操作，每次扣除 2 分其他 1、安全A、如幼兒私自離園，扣除主班教師 10分，配班5分，生活教師5分，傳達(dá)室10 分，并與年終獎(jiǎng)掛鉤B、如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重事故（需上醫(yī)院縫針），視情況嚴(yán)重程度，酌情扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)和保育工作獎(jiǎng)。班內(nèi)教師和保育員共同承擔(dān)責(zé)任，其中保育員按教師的 30% 責(zé)任承擔(dān)，當(dāng)保育員有事離開教室必須向教師講明去向、時(shí)間、否則，所承擔(dān)責(zé)任和教師一樣。C、出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故醫(yī)藥費(fèi)在 300元以內(nèi)，如家長不愿承擔(dān)，由幼兒園承擔(dān)50% ，教師個(gè)人承擔(dān) 50%D、出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故，如家長強(qiáng)烈要求園長不用制度制約老師，并愿意自己承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，責(zé)任教師不用扣除安全獎(jiǎng)，園方還可以酌情獎(jiǎng)勵(lì)。E在幼兒發(fā)生安全事故時(shí)，由于保健醫(yī)生處理不及時(shí)或教師在事故處理后未及時(shí)和家長溝通匯報(bào)，導(dǎo)致家長投訴，將扣除事故責(zé)任人當(dāng)月安全獎(jiǎng)及部