廣播站管理制度_冊子

1、、 、戶亠度目錄1、湖南警察學院廣播站工作管理制度0105102、廣播站辦公室工作管理細則 3、廣播站編輯部工作管理細則4、廣播站播音主持部工作管理細則115、廣播站技術部工作管理細則136、廣播站記者站工作管理細則147、廣播站輪崗工作辦法16258、廣播站會務管理辦法179、廣播站節(jié)目稿件編輯制度2010、廣播站稿件審查評議辦法11、廣播站點歌管理辦法2812、廣播站干事聘用合同3013、廣播站官方微博管理辦法3214、廣播站設備管理制度363915、廣播站記者站工作方案湖南警察學院廣播站工作管理制度湖南警察學院廣播站承擔著宣傳學院黨政方針， 正確引導校園輿論， 培養(yǎng)廣播專業(yè)人才和學院活動

2、的主持人的重任。 為了落實廣播站的工作， 加強對廣播站的管理， 樹立廣播站的良好形象； 也為了團結廣播站成員， 加強站員的部門責任感，調動工作積極性，廣播站特制定如下制度：、總則1、忠于廣播站，以廣播站的根本利益為出發(fā)點和落腳點2、真誠待人，踏實做事，在公共場合不失部門形象3、發(fā)揮聰明才智，共同建設美好、和諧、高品質的廣播站4、團結務實、開拓創(chuàng)新二、播音制度1、主持人及相關工作人員必須按時到崗 （至少提前 5 分鐘），不準遲到、早退；如有特殊情況必需請示組長；2、主持人播音前必須熟知稿件（包括音樂） ，保證播音效果；3、主持人在播音期間應衣著大方得體，不準玩電腦、手機；4、播音結束后，將播音材

3、料整理歸檔，并作好相應的播音日志； 5、主持人必須規(guī)范點歌流程；各類通知和學校其他非日常播音內容需經站長同意后方可播放，并做好記錄；6、播音結束后，保持播音室干凈整潔，關好門窗。三、編輯制度1、按時完成節(jié)目稿件制作和修改，提前交播音部主持人； 2、及時收集記者站稿件和來稿，審定修改并做成播音稿； 3、廣播站節(jié)目制作實行主編負責制，各節(jié)目組主編應組織好每周一次的編前會；4、編輯必須嚴格遵守編輯紀律，把握好節(jié)目內容的輿論導向； 5、記者持證上崗，及時采編稿件所需內容。四、會議制度1、會議必須參加，如因特殊情況不能與會需提前向部長或會議主持人請假，獲得批準后請假生效；2、會議不準無故缺席遲到，必須進

4、行嚴格的人員考勤，如實登記會議情況。無故缺席會議或者活動 2次視為自動退出廣播站。 （會議開始后 5分鐘未到視為遲到， 10 分鐘未到視為缺席） ；3、開會時必須保持應有的會議紀律，做好會議記錄。五、考核制度1、個人日?？己耍航y(tǒng)計其所在部門出勤次數(shù)和會議記錄、學習成績評比、業(yè)務能力評比；2、各部門考核：部門工作成績評比、部門工作效果抽查、部門工作情況檢查。六、獎勵制度1、廣播站每學年評選站內優(yōu)秀部門、優(yōu)秀大隊記者站、先進工作者、優(yōu)秀編輯、優(yōu)秀主持人、優(yōu)秀記者、優(yōu)秀技術員；2、優(yōu)秀名額由廣播站委員會商議報主管部門老師確定； 3、對優(yōu)秀集體和個人進行獎勵并頒發(fā)榮譽證書； 4、對向廣播站作出突出貢獻

5、者另行獎勵。七、懲罰制度1、對工作不積極不認真不服從安排者進行勸退； 2、對影響廣播站工作的主持人、編輯、記者、技術員、工作人員視情節(jié)輕重進行責任追究和違紀處罰；3、對在廣播站內以公謀私、搞分裂主義和個人主義者予以辭退； 4、對因個人原因造成廣播站機器設備丟失或損壞者嚴格處罰并要求照價賠償。八、值班制度1、辦公室在每學期初收集成員課程表，制定出廣播站值班表； 2、值班人員必須按時到達廣播站值班，不準無故缺崗； 3、值班時間為每檔節(jié)目播出時段前 30 分鐘到崗直到節(jié)目結束；4、值班人員要做好接待工作，及時登記領導、其他部門、同學們反映的情況并及時上報值班部長。九、財務制度1、廣播站所有辦公用品備

6、案登記，如需使用須經辦公室主任同意； 2、辦公室負責點歌經費的管理，需嚴格登記收入支出； 3、各部門如需購買物品需提前向辦公室申請，獲得站長同意方可購買，報銷需購買發(fā)票或收據(jù)；4、財務實行公開透明制。十、內務衛(wèi)生和檔案管理制度1、每周一次衛(wèi)生大掃除，主持人負責當天時段衛(wèi)生保潔； 2、不準在播音室抽煙、吃零食；物品需擺放有序，衛(wèi)生干凈整潔； 3、資料、節(jié)目稿件分門別類歸檔（紙質檔和電子檔）一、人事制度1、廣播站所有工作人員公開招聘；開設職務采用公開競聘制； 2、實行試用制度，所有新招聘進來的人員先試用一個月，視其表現(xiàn)決定是否錄用為正式人員；3、實行淘汰制， 每半年對全體工作人員集體評估一次， 對

7、不合格者予以淘汰。以上為廣播站基本工作制度，希望廣播站全體共同遵守，為廣播站貢獻自 己的一份力量。 廣播站將嚴格執(zhí)行該制度內容。 具體問題具體分析、 實事求是 也是廣播站在實際工作過程中的遵守的工作原則，將根據(jù)實際情況進行完善。廣播站辦公室工作管理細則辦公室是廣播站工作的主要部門， 為使辦公室工作井然有序， 能真正及時 解決問題，根據(jù)湖南警察學院廣播站工作管理制度特制定如下管理細則：第一章 財務管理條例一）辦公用品物資采購1、廣播站辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，特殊情況下經辦公室同意，可由申購部門自行購買。申購物品應填寫物品申購單， 30 元以 內物品申購交部長同意，辦公室批準；

8、 30 元以上（含 30 元）部長同意，辦公 室審核，站長審批；2、物資采購由辦公室指定專人負責，并采取以下方式： 定點：定商店進行物品采購， 定時：每學期初進行物品米購， 定量：動態(tài)調整，保證常備物資的庫存合理性, 特殊物品：選擇多方廠家的產品進行比較，擇優(yōu)選用。二）物資領用管理1、辦公室根據(jù)物資分類，進行不同的領用方式： 低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用 貴重物品：需寫申請報告，交辦公室管理處 實物資產：由辦公室設立實物資產管理，以準確記錄固定資產的現(xiàn)狀1、三）廣播站物資借用凡借用廣播站財物，需填寫財物使用登記表，并由主任簽字認可2、借用財物超時未還的，辦公室有責任督促歸還3、

9、借用財物發(fā)生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償4、除廣播站內部成員外其他人未經申請不得借用廣播站內的任何財物。第二章 打印制度管理條例一）總則：為加強廣播站打印機使用管理，特制定本辦法。二）使用范圍1、日常稿件的打??；2、辦公室文件的打印。三）打印機的日常保潔工作，由每天的值日生負責。第三章 值班管理條例一）管理體制1、播音員每天安排當天當時段的播音主持；2、技術員每天安排當天當時段的技術員進行技術操作；3、辦公室每天下午安排成員進行當天的工作。二）辦公室員工值日內容1、目的：維護廣播站日常工作秩序，及時聯(lián)絡、處理事務；2、般以工作時間為責任時間；3、值班常規(guī)任務： 巡察辦公室保潔情況；

10、資料整理及歸檔； 點播經費的回收。第四章 衛(wèi)生管理條例1、不得在站內隨意亂丟果皮紙屑；2、不得在播音室內吃飯，吸煙，吃檳榔；3、日常衛(wèi)生由當天當時段的值班人員負責；4、辦公室成員每天下午安排人定點檢查。第五章 檔案管理條例在職人員必須認真真實填寫個人檔案，不得填寫不完善，不得缺填；檔案查閱需經辦公室人員同意，否則不得擅自翻閱；檔案外借需經站長簽字同意，否則一律不得外借； 四、辦公室人員要及時對檔案進行歸納更新，及時做好的登記。第六章 點歌管理條例一）點歌經費的收取1、由當時段的值班員做好點歌登記2、值班人員將經費管理妥當3、每天下午由辦公室人員收取點歌經費二）點歌祝福語的編稿1、每天下午由值班

11、編輯現(xiàn)場編輯稿件2、編輯的稿件及時存檔3、辦公室人員及時檢查第七章 值班管理條例一）辦公室1、對當時段值班人員的衛(wèi)生工作，安全工作，到勤等檢查； 2、點歌經費登記及收?。?3、對廣播站財務的清點。二）播音主持部1、主持人必須提前 10分鐘到場， 5分鐘后記遲到； 2、主持人不得在播音室內嬉笑打鬧； 3、在結束工作時應認真填寫工作日志，以備日后查閱。三）技術部1、2、值班人員必須提前 10分鐘到場， 5分鐘后記遲到；對設備進行調試，如有問題及時向部長及站長反應情況；3、值班過程中，禁止外部人員進入播音室，接待人員一律在側室接待；4、5、值班人員認真填寫工作日志，以備日后查閱；6、針對突發(fā)狀況做好

12、預備方案。值班結束后，將設備歸復原位，且注意關閉設備電源及門窗；第八章 考勤管理條例一）請假制度1、杜絕口頭請假， 每次請假須由部長批準或站長批準， 并在會議或工作之前交于辦公室領導。 無法親自請假的可讓同事代交假條， 并說明原因， 經批準 后視為請假；部長不在或因其他原因無法與部長聯(lián)系的可向辦公室主任請假或 直接向站長、副站長請假，經批準后視為請假；2、未經批準的請假無效；3、部長須在每周全體例會之前將本部本周假條全部交給辦公室。二）遲到和缺勤無論大小會議或工作， 成員都不應遲到或缺勤， 由于通知者的責任導致人 員無法及時到場者，由通知者承擔相應責任。廣播站編輯部工作管理細則廣播站編輯部，

13、負責對廣播站節(jié)目稿件的編寫、 修改與審定。 為保證編輯 部工作規(guī)范、科學、有序運作，根據(jù)湖南警察學院廣播站工作管理制度特 制定如下管理細則：1. 遵守學校各項規(guī)章制度，恪守工作紀律，把握正確的輿論導向，及時做 好編輯工作；2. 熱愛廣播站，熱愛本職工作，按時認真地做好播音節(jié)目的文字編輯工作；3. 踴躍交稿、組稿，提高稿件質量，稿件內容必須健康、積極，日期、數(shù) 據(jù)要保證真實、準確、可靠；4. 編輯及時將播音節(jié)目稿件交給主編修改，再由主編發(fā)給主持人播出；5. 及時修改、審定記者站來稿；思想健康，態(tài)度端正，不得有任何影6. 工作期間言行舉止要文明、禮貌，響廣播站形象的行為；要有紀律觀念、時間觀念，準

14、時參加被視為自動退出） ；7. 編輯必須對自己的工作盡職盡責；會議（例會超過三次（含三次）不到者，8. 為維護編輯部形象，規(guī)范內部事務管理，保證編輯部工作穩(wěn)妥有序，編輯部工作人員應相互尊重，互相關心，團結友愛，本著分工不分家的原則，盡 職盡責共同承擔起廣播站各項事務；9. 愛護廣播站公共財產，不得擅自帶離，不得損害，用完后及時歸還；10. 編輯部要同記者站、 播音主持部、辦公室、技術部團結友愛、 聯(lián)合辦公；11. 本條例適用于所有編輯部成員。廣播站播音主持部工作管理細則播音主持部是廣播站的主要職能部門之一，主要負責全院日常欄目的播音 主持工作。 為確保廣播工作正常有序的開展， 根據(jù)湖南警察學院

15、廣播站工作 管理制度特制定如下管理細則：一、播音主持管理條例與欄目編1、主持人必須至少提前半天拿到自己所負責的欄目稿件并熟讀， 輯做好稿件交接工作；2、主持人確認好廣播站鑰匙的交接工作；3、主持人在自己所負責欄目開播前 10 分鐘必須到達廣播站，打印好節(jié)目 稿件（打印紙雙面使用） ，并且做好播音日志，沒有做好者視為缺勤；4、播音前打開窗簾和窗戶， 確保主持人自己聽到播音效果， 及時自我調整；5、主持人在稿件播讀過程中，每 1000字稿件字音錯誤控制在 5 個以內， 錯誤斷句控制在 3 句以內，稿件不熟練和錯誤頻繁的主持人視具體情況停播節(jié) 目；6、播音過程中，主持人不得接聽電話，發(fā)短信等，不得嬉

16、笑打鬧，影響播 音效果；7、主持人禁止在話筒開啟的狀態(tài)下隨意交談， 因違反制度造成播音事故的 主持人從重處罰；8、在節(jié)目主持過程中， 主持搭檔出現(xiàn)狀況， 同組的主持人必須及時進行協(xié) 助處理，以確保播音正常完成；9、欄目結束后，主持人要在稿件后簽名，做好播音日志，并且整理好稿件 進行存檔；10、廣播站播音室內不得非廣播站工作人員進入（特別是在播音時段） ；11、主持人必須保持好自己值班時段廣播站內的衛(wèi)生，離開時清理垃圾紙 屑，整理好桌面，并確認廣播設備已經關閉，關好空調、電燈、門窗。二、組織管理條例1、每位主持人從正式進入廣播站起，以 100 分為總分開始計算，依照 加分扣分標準量化，期末將最后

17、成績作為依據(jù)進行評比。2、播音主持部例會定在每周四中午 12：40，無特殊原因未請假者，做缺 勤處理，每次扣 5 分，無故缺席三次以上勸退；3、值班主持人因特殊原因不能到崗或不能及時到崗， 必須提前跟部長請假說明（請假人要確保有其他主持人代替） ，經批準后請假生效，未請假私自調 換節(jié)目的主持人做缺勤處理，每次扣 5 分，無故缺勤三次以上勸退；4、主持人在自己工作的欄目時段， 沒有進行廣播節(jié)目播報， 也沒有請假調 換導致當天沒有播放廣播， 按做嚴重播音事故嚴肅處理， 情節(jié)嚴重者做勸退處 理并進行處分；5、準假后應及時將欄目稿件轉交給代播主持人 （或轉告主編直接將欄目稿 件交給代播主持人 ），保證

18、節(jié)目正常銜接；6、節(jié)目如需調換， 對調節(jié)目的主持人應及時上報播音主持部部長， 部長先 協(xié)調基本情況， 經站長同意后再由部長具體安排節(jié)目調換， 必須確保播音工作 順利進行；7、主持人在節(jié)目播出后方可離開， 嚴禁早退， 遲到早退導致節(jié)目無法順利 播放的主持人，每人每次扣 5 分。廣播站技術部工作管理細則 技術部是廣播站的重要組成部分， 為確保技術部工作人員準時、 規(guī)范、有 效地開展工作， 根據(jù)湖南警察學院廣播站工作管理制度 特制定如下管理細 則：站，1、在進入廣播站時，必須佩帶上崗證，不得帶領非廣播站人員進入廣播 應將手機置于震動或關機狀態(tài)，嚴禁在播音期間打手機；生，2、技術員必須在節(jié)目開始前十分

19、鐘或更早到廣播站，打開機器，打掃衛(wèi) 做好準備工作；3、播音員播音期間，不得擅離崗位，要積極主動配合好與播音員的直播 工作和外來人員的咨詢工作；4、開關設備要嚴格按照其順序進行操作，不按規(guī)定操作而損壞設備者必 須賠償；5、如果出現(xiàn)問題要立即解決，不能解決的馬上上報部長或站長；6、不得在辦公計算機上進行與工作無關（如游戲、視頻聊天）的操作；7、廣播站內外的各項設備使用，由技術部專人負責登記，每學期定期清 點；八、,8、播音結束后應將所有設備恢復到原始狀態(tài)， 確保下次播音的正常進行， 并檢查設備是否有異常現(xiàn)象；9、技術員必須保管好廣播站鑰匙，未經部長同意不得外借，任何人員不得私自配備廣播站鑰匙；10

20、、各成員必須明確責任，服從安排，遵守規(guī)章制度，具有強烈的團結協(xié) 作意識，從嚴律己，共同營造團結、活潑、有序的工作氛圍。廣播站記者部工作管理細則記者站是廣播站的重要力量，為確保記者站工作人員準時、規(guī)范、有效地開展工作，根據(jù)湖南警察學院廣播站工作管理制度特制定如下管理細則：1、記者要認真完成本職工作，主動工作；2、真誠待人，踏實做事，在公共場合不失記者形象；3、記者要本著公正、 公平的態(tài)度如實報道事件真相， 要有正確的政治立場；4、每月對記者進行定期的工作檢查與評價， 并以書面稿的形式上報廣播站 辦公室；5、記者要時刻記住自己記者的身份，服從記者站和廣播站的安排；6、每周二中午 12：45 進行記

21、者站部門例會，所有成員參加，不得缺席遲 到，有事情主動向負責人請假； 與會者需攜帶筆記本和筆， 并做好相關工作會 議記錄；7、所有成員要做好本職工作的同時并相互監(jiān)督，加強記者站的內部團強；8、各大隊記者站一個月至少策劃一到兩次人物專訪。 （確定好訪談對象、 時間等相關細節(jié)后以書面稿的形式向院廣播站記者站遞交采訪申請。 采訪結束 后，記者需在當天內將采訪內容整理出來，交到廣播站編輯部。 ）10、學校的所有活動包括記者站的內部活動需要有活動照片存檔；11、記者要具有敏銳的新聞觸覺， 善于抓住新聞， 時刻搜尋校園最新消息， 及時掌握廣大學生在學習、 生活等方面存在的實際問題與困難， 并針對重點問 題

22、通過調查研究， 形成正式書面稿件交給廣播站， 由廣播站及相關部門交流解 決問題；12、副站長負責安排校園新聞的采訪、寫作、編輯工作，成員積極配合， 提供所需的有關資料、稿件；13、對新聞宣傳持認真態(tài)度，力求真實準確，內容新穎，生動，思想深刻， 語言流暢，堅持反對敷衍態(tài)度， 要求記者每天完成兩篇以上有質量的稿件，不 具體限制內容，可以是簡訊、人物消息、現(xiàn)場新聞、通訊、專訪等，主動積極的與所屬大隊的老師聯(lián)系，獲取相關的新聞素材；14、各記者站站長應統(tǒng)觀全局，有較高的政治修養(yǎng)和業(yè)務水平，能統(tǒng)率稿 件，把握主題，認真處理編輯過程中遇到的難題，對批評性稿件慎重處理，如 有疑難爭議的稿件，可向廣播站記者站

23、詢問，由廣播站定奪；15、必須對自己所寫稿件真實性負責任，力求客觀全面，不能編造新聞或 篡改事實；16、采訪時戴好工作牌，態(tài)度不卑不亢，講禮貌，注重儀表，做好采前準 本，靈活運用采訪技巧；17、各記者之間相互交流學習，相互合作，參加業(yè)務培訓，努力提高業(yè)務 水平；18、簡訊等稿件一律用統(tǒng)一稿紙，字跡清楚整潔并有電子存檔；19、采訪人員根據(jù)欄目將稿件進行整理、統(tǒng)計，作為學期總結存檔；20、采訪人員必須明確自身職責和工作任務，遵守各項規(guī)章制度。同時服 從領導安排、站內決議及對工作的調整。廣播站干事輪崗工作方案一、輪崗目的 為積極響應院團委指示精神， 全面發(fā)展廣播站干事能力水平， 提升整體工作水平和工

24、 作效率，加強廣播站各部門之間的工作聯(lián)系， 經廣播站站長委員會討論決定在廣播站五個 職能部門之間進行跨部門交流學習。二、輪崗要求1、各部門必須做好輪崗同學的工作交接和指導工作；2、各輪崗同學必須嚴格遵守派往部門的工作制度和規(guī)定；3、輪崗同學在外派學習兼職期間同時必須完成所屬部門的相關工作；4、每學期每個干事有義務在廣播站下設的五個職能部門學習交流至少一次。三、輪崗時間1、輪崗每學期三次；2、輪崗以一個月為標準，每月一次；3、每次輪崗時間為一周。四、輪崗工作內容 以各部門常規(guī)性工作為主，具體工作內容由部長例會協(xié)商決定。五、輪崗參與對象 在廣播站各部門測評中排名前四的干事。六、輪崗流程1、部長提前

25、一周選派參加輪崗的干事上報分管副站長審核資格；2、部長例會協(xié)商決議被輪崗干事的兼職部門及具體工作；3、部長反饋參加本部門輪崗干事的表現(xiàn)。技術部兼職學習。 技術部兼職學習。 技術部兼職學習。 技術部兼職學習。七、輪崗安排1、2、3、4、5、辦公室每月派出一人，在編輯部、播音主持部、記者站、編輯部每月派出四人，在辦公室、播音主持部、記者站、播音主持部每月派出四人，在辦公室、編輯部、記者站、記者站每月派出四人，在辦公室、編輯部、播音主持部、 技術部每月派出四人，在辦公室、編輯部、記者站、播音主持部兼職學習。廣播站會務制度、廣播站各部門例會時間一）全體例會：每月第一周周四下午 3 點地點：三教學樓二）

26、部長例會：每周一中午 12:40地點：廣播站三）編輯部：每周二中午 12:40地點：廣播站四）播音主持部：每周四中午 12:40地點：廣播站五）技術部：每周三中午 12:00地點：一教學樓一樓辦公室六）記者站：每周二中午 12:45地點：廣播站七）辦公室：每周四中午 12:35地點：三教學樓 309 教員休息室注：請各部門認真按時召開各自部門會議， 做好工作回顧及工作安排， 做好會議記錄，站委將不定期檢查各部門例會和工作二、廣播站全體成員會議一）時間：每月第一周周四下午 3 點 二）地點：學院三教學樓 三）參加人員：廣播站全體成員 四）會議流程：（根據(jù)不同時期工作具體安排）1. 各部長談前期工

27、作回顧總結并坐往后工作安排2. 副站長作回顧和工作安排3. 各成員談前期工作感想及對廣播站的合理化建議4. 站長做最后總結和工作設想二、廣播站部門會議制度細則為了使廣播站會議有效傳達上級領導指示， 落實具體工作任務， 規(guī)范會議流程，精簡會議時長， 根據(jù)廣播站站長委員會討論決定， 對部長例會和各部門例會做出如下要求：一）會議準備1. 好會議時間地點內容主持人及參會人員2. 排專職人員進行通知3. 議前進行考勤并向會議主持人報告到會人員情況二）會議流程1. 部長例會流程 各部長匯報上周工作情況，副部長進行補充發(fā)言（具體匯報順序：辦公室、播音主持部、編輯部、記者站、技術部） 各部門呈報相關材料交大會

28、討論 副站長總結分管工作情況并安排具體工作任務 站長總結性發(fā)言2. 部門例會流程 部長總結上周工作 各成員總結個人工作 部長安排具體個人工作 部門成員就相關事宜進行討論三）會議要求1. 議時間地點必須固定2. 須保證良好的會議紀律3. 好會議記錄（部門記錄及個人記錄）4. 議時長控制在 40 分鐘左右廣播站節(jié)目稿件編輯制度一、格式要求一）總體要求XXX1、首部（頁眉部分）1）字體字號：宋體小四 2）標準格式舉例：第一行：編號： 001 單位：廣播站 欄目名稱：傳奇 主持人：第二行：主編：XX 編輯：XXX2、正文欄目名稱：二號宋體、居中 主體內容：小四宋體 銜接語：小四楷體、加粗 歌曲標示：括

29、號 標明主持人各自內容3、尾部主持人簽名、簽日期4、其他要求：所有欄目稿件都要準備一份電子稿、一份紙質稿，均需存檔； 所有文件（稿件）均需雙面打印； 所有審定后的稿件都在紙張左邊裝訂（兩個訂書針） 在節(jié)目結束后主持人在稿件尾部空白處簽名、簽日期。二、內容要求一）總體要求1、各欄目必須做到政治定位準確、主題鮮明、內容積極向上、形式多樣；2、稿件必須按時按量上交，保證稿件質量及其時長。二）具體要求1、國旗下講話：主題要有針對性、內容要順應時事，編輯部例會集體討論確定后報分管副站長審核；每周四下午 4點 30前將國旗下講話稿送至院團委鐘書記辦公室審定；2、名曲欣賞：內容要經典、勵志、青春、積極向上，

30、時長 15 分鐘；3、警院新聞：內容以本校新聞為主 （20 分鐘），以國內外高校新聞為輔 （10 分鐘），節(jié)目時長 30 分鐘；4、新聞三十分：內容以國內外重特大新聞為主，多方報道，節(jié)目時長 30分鐘；5、溫馨點歌臺：內容以學院師生點歌為主，時長 30 分鐘，欄目編輯必須 到場；6、文集薈萃：內容是推薦古今中外經典優(yōu)秀著作、現(xiàn)代優(yōu)秀文化作品和優(yōu)秀師生文章，時長 30 分鐘；7、娛樂看點：內容是積極健康的娛樂內容可涉及多領域，時長 30 分鐘;8、熱點訪談：針對國內外時事熱點進行深刻剖析，時長 30 分鐘；9、傳奇：以訪談學院優(yōu)秀師生，宣傳先進事跡為主，以介紹國內外知名人士事跡為輔，時長 30

31、分鐘；10、It 's my life ：以西方文化、幽默英語、四六級資料、英語歌曲欣 賞為主，時長 30 分鐘；11、中國之聲：轉播內容如有剪切不掉的廣告以歌曲覆蓋。三、編寫流程一）寫稿按時編稿：新聞要講究時效性，提前一天編稿，當天 18:00以前交主編審查；熱點訪談要對一個禮拜內的某個新聞焦點多方位解讀提前兩天做出稿子并 交主編審查;其他欄目均提前三天制作出稿件交主編審查。 內容要充實、積極向上且貼近大學生活，題材要新穎; 按照格式編寫，不能出現(xiàn)錯別字、語病、語句不通順的問題; 具體內容要求參照各欄目內容要求；二）審稿 及時審稿：檢查稿件的銜接語是否缺欠，內容是否通順流暢; 感受稿

32、件整體質量，內容是否通俗易懂; 格式、內容的審查標準參照廣播站稿件審查評議制度的格式、內容要求要 求；三）交稿準時交稿：新聞稿件要求在前一天晚上交主持人熟悉稿件;交稿是要以短信、電話等方式及時通知主持人;四、反饋制度一）主編信息反饋1、及時反饋：主編接收到格式及內容完全不符合要求的稿件要馬上提醒編輯，第一時間發(fā)還稿件，編輯進行稿件重寫;2、每周點評：主編發(fā)現(xiàn)稿件由細小問題及時做好問題筆記，在編輯部部門例會上進行講評;3、查稿信息反饋：主編在平常抽查稿件的過程中發(fā)現(xiàn)稿件的問題應在部門例會中及時講評;二）播音主持部信息反饋1、信息記錄：主持人在播稿過程中發(fā)現(xiàn)問題應及時在稿件問題處做好記錄，播稿結束

33、后應在稿件問題收集本上做好問題記錄， 若有內容和銜接語上的建議 可以一并記錄上;2、信息收集：播音主持部部長應將稿件問題收集本上的問題及時匯總并回饋編輯部;3、信息反饋：播音主持部部與編輯部及時做好相應的溝通，做好意見交換;五、稿件評選辦法1、周評：主編在平常的稿件審查中應評選出優(yōu)秀的欄目稿件，并在部門例會上傳閱、點評，通報表揚；2、月評：主編要把一個月內評選的優(yōu)秀稿件匯總并做出具體信息手繪表格交編輯部部長， 部長在部門例會上通報表揚， 在廣播站例會上交站長審查，在 大會上評選出月內優(yōu)秀稿件，編輯部部長帶回評選信息，匯總月優(yōu)秀稿件；3、學期末評選：編輯部部長匯總一學期來評選出來的優(yōu)秀稿件，把相

34、關的具體信息制作成電子表格上交院團委。廣播站稿件審查評議制度為了提高廣播站的稿件質量，加強廣播站編輯的稿件撰寫能力，規(guī)范稿件制作，完善編 輯部職能并促進廣播站的建設，經廣播站部長會議提出對編輯部稿件實行審查評議制度。具體制度如下：一、組織機構組織成立廣播站稿件審查評議小組，廣播站站長擔任評議組組長。評審小組成員：廣播站副部長，辦公室主任，播音主持部部長，記者站站長，技術部部 長。、審查評議會時間每月第一周星期二下午四點半三、審查評議會地點廣播站四、審查評議會內容編輯部各欄目稿件五、審查評議在場人員六、審查評議標準檢查稿件是否有格式錯誤、錯別字、語病、語句不通順的問題。檢查稿件是否缺少銜接 語、

35、稿件的取材是否過于陳舊、內容是否充實、積極向上、貼近大學生生活。感受稿件整 體質量是否通順流暢完整，簡單易懂并能被聽眾理解接受。一）格式要求1、首部（頁眉部分）1）字體字號：宋體小四2）標準格式舉例：第一行：編號：001 單位：廣播站 欄目名稱：傳奇主持人:XXX 第二行：主編：XX 編輯：XXX2、正文欄目名稱：二號宋體、居中2）主體內容：小四宋體3）銜接語：小四楷體、加粗4）歌曲標示：括號5）標明主持人各自內容3、尾部主持人簽名、簽日期4、其他要求：所有欄目稿件都要準備一份電子稿、一份紙質稿，均需存檔。2）所有文件（稿件）均需雙面打印。3）4）在節(jié)目結束后主持人在稿件尾部空白處簽名、簽日期

36、。所有審定后的稿件都在紙張左邊裝訂（兩個訂書針） 。二）內容要求1、總體要求1）各欄目必須做到政治定位準確、主題鮮明、內容積極向上、形式多樣。2）稿件必須按時按量上交，保證稿件質量及其時長。2、具體要求1）國旗下講話：主題要有針對性、內容要順應時事，編輯部例會集體討論確定后報分管副站長審核；每周四下午 4點 30前將國旗下講話稿送至院團委鐘書記辦公室審定。2）名曲欣賞：內容要經典、勵志、青春、積極向上，時長 15 分鐘。3）警院新聞：內容以本校新聞為主（ 20分鐘），以國內外高校新聞為輔（ 20 分鐘）， 節(jié)目時長 30 分鐘。4）新聞三十分：內容以國內外重特大新聞為主，多方報道；5）溫馨點歌

37、臺：內容以學院師生點歌為主，時長 30 分鐘，欄目編輯必須到場；（ 6）文集薈萃：內容是推薦古今中外經典優(yōu)秀著作、 現(xiàn)代優(yōu)秀文化作品和優(yōu)秀師生文章， 時長 15 分鐘；（7）娛樂看點：內容是積極健康的娛樂內容可涉及多領域，時長 15 分鐘； （8）熱點訪談：針對國內外時事熱點進行深刻剖析，時長 15 分鐘；（ 9）傳奇：以訪談學院優(yōu)秀師生， 宣傳先進事跡為主， 以介紹國內外知名人士事跡為輔， 時長 15 分鐘；（ 10）It 's mylife ：以西方文化、幽默英語、四六級資料、英語歌曲欣賞為主，時長30 分鐘； 六、評審流程1. 評審組對編輯部各欄目稿件進行逐一翻閱審查2. 各部長

38、討論宣布評議結果并提出建議3. 站長做總結性點評廣播站溫馨點歌臺點歌方案、點歌播放時間每天下午 6點至 6點 30二、點歌播放數(shù)量控制在六首以內三、點歌程序每次點歌需要提前一天，一般以到廣播站內點歌的形式，點歌人需將點歌曲目和祝福語用便條寫好，以便于主持人播放。點歌人將點歌費 用一并交好后點歌生效。（若是臨時點歌，負責人將點歌信息記錄好， 點歌費用及時交到廣播站內） 四、站內點歌時段一）中午 12點至 12點 35二）下午 4點 45至 6點 30五、其他時段電話短信點歌（確認好點歌信息，要求點歌人將點歌費用在有人值班時送至廣播站， 經確認后，播放點歌曲目） 六、點歌經費由各時段負責人統(tǒng)一收好

39、放置在廣播站抽屜內，并做好記錄。由辦公室一周進行一次點歌整理。（點歌記錄表格請辦公室制好，并進行周 結和月結，各主持人有義務為值班時段來點歌的人作好記錄并播放所點歌曲,各主持人在播放歌曲和祝福語之前一定要審核內容，不合格則要做 好修改，和點歌人做好交涉） 七、點歌價格每首歌10元，點歌送給老師 半價每學期前半個月點歌：特別優(yōu)惠，首送一首包點歌臺：半小時35元湖南警察學院廣播站干事聘用合同甲方：湖南警察學院廣播站 乙方:甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂工 作合同，并承諾共同遵守:、工作合同期限自2012年11月1日起至2014年6月1日止。合同期滿，經雙方協(xié)商一 致

40、可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。二、工作內容和工作要求（1）工作內容：甲方安排乙方在廣播站部從事工作。甲方根據(jù)需要可以變更乙方的職務和工作崗位， 乙方應按照甲方的要求， 按時 完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。2）乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高業(yè)務水平，保質保量完成任務。12:35 、三、工作時間和休息休假1）工作時間：學校上課期間每周一至周五 7：007:45 、12：0516:45 18:30 （有特殊要求的工作延長 1 小時左右）。（2）甲方保障乙方享 有法定休息休假權利。四、工作福利1）工作期間表現(xiàn)突出者可優(yōu)先進入黨校學習和優(yōu)先做黨

41、員發(fā)展對象培養(yǎng)。2）工作表現(xiàn)突出者優(yōu)先參加廣播站和院團委的評優(yōu)評先表彰。3）工作能力突出者可參加廣播站干部的競選，特別優(yōu)秀者院團委將調至院學生會、學社聯(lián)擔任重要職位學生干部。4）工作認真負責且表現(xiàn)突出者可在期末獲得廣播站部分經費獎勵。5）為廣播站或學院做出重大貢獻者可在大學畢業(yè)時被授予“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽稱號。五、乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度。 （具體參照湖南警察學院廣播 站工作制度和管理辦法和廣播站各部門管理條例。 ） 六、本合同的解除或終止，應當按照約定的條件、程序執(zhí)行。七、本合同未盡事宜，湖南警察學院有規(guī)定的，按學院規(guī)定執(zhí)行；學院制度沒 有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變

42、更本合同。八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 湖南警察學院廣播站法定代表人、負責人乙方（簽名）：簽章日期: 簽名日期:湖南警察學院廣播站官方微博管理辦法第一章總則第一條為適應廣播站發(fā)展需要，充分發(fā)揮廣播站官方微博在對外宣傳和信息交流的積極作用，規(guī)范管理，樹立良好的形象，結合實際制定本辦法。第二條 廣播站官方微博管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則。第三條廣播站官方微博是重點面向高校宣傳我院廣播站工作成果，樹立 良好形象，有利信息溝通、促進與其他高校的學習交流。第四條 本辦法是對廣播站官方微博管理進行管理及考核的主要依據(jù)。第二章管理機構及職

43、責第五條 廣播站官方微博管理責任部門為辦公室， 負責日常管理。辦公室 微博管理員為工作聯(lián)系人，負責資料收集，督促各部門各單位及時遞交新信息、 匯總、核稿，報廣播站微博管理小組審批；負責官方微博的后臺操作和信息發(fā) 布。第六條 廣播站官方微博信息供稿實行分工負責制，即由公司相關職能部 門分別負責所屬專業(yè)的信息提供，定期對所分工專業(yè)進行擬稿組稿、資料（圖 片）編輯、報送等工作；協(xié)助部門配合責任部門工作，對責任部門需求的資料 不得以任何理由拒絕提供。（責任部門分工和協(xié)助部門詳見附件）第七條各部門負責人應指定專人負責擬發(fā)布信息資料的收集、整理工作,并對上網信息內容的真實性、可靠性和合規(guī)性負責。第八條 各

44、部門應根據(jù)實際情況設置 12 名兼職信息員，負責本單位信息 內容的計劃、搜集、整理和編輯工作，并定期向廣播站微博管理小組報送。信 息員工作變動應及時通微博管理小組。第三章 內容要求及信息發(fā)布程序第九條 在廣播站官方微博發(fā)布信息應嚴格履行審核程序，未經審核的 信息不得發(fā)布。第十條 發(fā)布、轉載有關信息必須遵守廣播站有關規(guī)定。 涉密信息、 不積 極向上信息、損害廣播站形象不得發(fā)布。第十一條 發(fā)布信息范圍包括：1、廣播站形象宣傳、文化建設、公益活動、文體活動、各種賽事等；2、經營管理經驗和心得交流方面的信息；3、由各部門提出，經廣播站微博管理小組討論批準發(fā)布的信息；7、結合廣播站工作需要，認定需發(fā)布或

45、轉發(fā)的其他信息。第十二條 各責任部門要確保信息的準確性、時效性和適用性。要注明信息來源，對于來源不明、內容不準確的信息不予發(fā)布；內容應簡潔、文字表達 要清晰，盡量達到圖文并茂。第十三條 信息發(fā)布程序1 、在廣播站官方微博發(fā)布信息，由分工責任部門的信息員收集、整理信息并提出發(fā)布申請， 所在部門負責人審核， 綜合部核稿把關后， 經廣播站管理 小組批準方可發(fā)布。相關資料由各部門存檔備查。2 、各部門應結合工作需要，制定信息發(fā)布計劃，按時發(fā)布；重要且緊急信息，可以提前發(fā)布。3、審核通過的信息內容，由微博管理員統(tǒng)一操作發(fā)布。第十四條 各部門根據(jù)工作需要，通過廣播站官方微博開展網上互動或組織實時活動的，

46、由各部門提出申請， 經廣播站全體會議同意后， 官方微博登錄 權限方可授權給需求部門，由部門直接進行操作。第四章 官方微博管理第十五條 任何人未經微博管理員授權不得隨意發(fā)布信息或更改官方微博資料。第十六條 ? 微博訪問密碼由微博管理員負責管理，不得向任何部門或個人私自泄漏。第十七條 發(fā)生以下情況的給予批評：1）對信息維護工作重視不夠，雖指定專門人員但未盡職責的； 2）不按要求報送信息，經多次督促仍不及時改進的。第十八條 凡有以下情況的給予通報批評， 情節(jié)嚴重的按照廣播站有關規(guī) 定進行處理：1）違反規(guī)定造成失密泄密并造成一定損失影響廣播站形象；2）影響公司形象的不良行為。第五章 附 則第十九條 微

47、博管理員由廣播站辦公室成員擔任， 各部門負責收集整理與各自工作相關并且有發(fā)布微博的必要的信息材料， 圖片信息的獲取由記者站協(xié) 助，音頻信息的獲取由播音主持部協(xié)助，編輯部協(xié)助整理審核發(fā)布內容。第二十條 微博管理小組由站長、副站長及各部部長組成。第二十一條 本辦法由廣播站微博管理小組負責解釋，自發(fā)布之日起施行。廣播站設備管理制度為加強湖南警察學院音響設備的管理力度，提高設備音響等物品的使用 壽命、完好率，真正做到“誰主管，誰負責；誰使用，誰保管；誰損壞、誰賠 償”，特制定本制度。、管理條例1. 湖南警察學院廣播音響設備為學院財產，由學院團委代為管理，廣播站直接使用。2. 每學期開學初，由學院廣播站

48、技術部召開一次技術部設備管理工作會議,總結上學期設備管理情況，布置本學期設備使用任務。3. 技術部要組織人員定期檢查保養(yǎng)設備，每月一次。4. 技術部每學期末統(tǒng)計上報學院廣播站使用、管理設備情況。5. 廣播站內外的各項設備使用，由技術部專人負責登記，每學期定期清點。6. 播音結束后應將所有設備恢復到原始狀態(tài)，并檢查設備是否有異?，F(xiàn)象,確保下次播音的正常進行。7. 在進入廣播站時，必須佩帶上崗證，不得帶領非廣播站人員進入廣播站,進入廣播站時應將手機置于震動或關機狀態(tài)，嚴禁在播音期間打手機。8. 開關設備必須嚴格按照其順序進行操作，不按規(guī)定操作而損壞設備者必須按要求賠償。9. 如果出現(xiàn)問題要立即解決，不能解決的馬上上報部長或站長。10. 不得在辦公計算機上進行與工作無關（如游戲、視頻聊天）的操作。11. 技術員必須保管好廣播站鑰匙，未經部長同意不得外借，任何人員不得私自配備廣播站鑰匙。12. 本制度的最終解釋權歸湖南警察學院廣播站。13. 本制度自頒布之日起實施。二、操作方法1.節(jié)目開始前5分鐘，把音頻距陣器全部調成“ 2”；節(jié)目結束后，把音頻距陣器全部調成“ 1”。2. 星期一的國旗下講話只把操場的功放打開，其他的功