安全檢查人員績效考核管理制度

1、源普字【20121 25號源豐煤礦安全管理人員績效考核管理第一項 安全工資考核標準（滿分40分）（一）督察地點發(fā)生輕傷人身事故扣當班責任安監(jiān)員安全工資15分，扣包頭（面）其它安監(jiān)員 5分/人。（二）督察地點發(fā)生一般僥幸事故扣當班責任安監(jiān)員安全工資15分，扣包頭（面）其它安監(jiān)員 5分。（三）督察地點發(fā)生一般重傷或性質嚴重的僥幸事故扣當班責任安監(jiān)員安全工資40分，扣包頭（面）其它安監(jiān)員 20分。第二項 發(fā)現(xiàn)隱患和制止“三違”工資考核標準（滿分 30分）（一）個人制止（在20條之內規(guī)定）的動態(tài)嚴重違章一起加 1分。（二）個人記跟班干部、區(qū)隊“三員”違章指揮每起加1分。（三）因現(xiàn)場存有安全隱患，工程質

2、量差，與措施不符或不及時采取措施，安監(jiān)員在現(xiàn)場掛牌停止作業(yè)，責令當班管理人員及責任者 進行處理的，并且有停止作業(yè)記錄，問題整改的具體要求，關鍵時候 要盯上處理（消除后再進行回報），并加2分。需其他單位協(xié)助處理 時及時回報。要求安監(jiān)員或值班干部必須按照安泰煤業(yè)公司礦質量管 理文件的要求，對區(qū)隊管理人員進行追究考核，并當班將考核結果報 安監(jiān)科考核辦。（當日值班干部對現(xiàn)場分析清楚，罰盯班干部100元, 班組長、安全網(wǎng)員、區(qū)隊值班干部各 50元，當班問題找準、記錄清 楚，并將當班責任單位以上管理人員名單班后落實）。礦及科室記3人以上合伙違章、違章指揮一起每起扣1分。（五）礦及科室記安監(jiān)員本人三違每起扣

3、 3分。（六）張能公司記三違，每次扣 4分。礦下發(fā)通報時，按通報落實。安檢員睡崗該大項不得分。第三項、工程質量、文明生產工資考核標準（滿分20分）得分項目:（一）工程質量合格品率100%，掘進擴修頭、采煤條件差、無優(yōu)良品等特殊條件有處務會月底集體協(xié)商處理。（二）采煤面達標精品工程加 2分/面，否則扣4分；掘進頭驗精品工程加2 分/頭，否則扣4分?？鄯猪椖?1.采煤、掘進工作面每出現(xiàn)一個三級品扣組長3分扣承包組員每人2 分。2.督察地點因工程質量問題被礦領導停止作業(yè)的，扣當班安監(jiān)員 5分，被科級干部停止作業(yè)扣1分，依此類推，直至扣完工程質量工 資為準。3.被張能公司及礦領導停止作業(yè)的施工單位當旬

4、該頭面按三級品考 核。第四項遵章守紀（滿分10分）（一）認真學習黨的路線方針、政策，牢記黨的安全生產方針,遵章守紀，學習好三大規(guī)程，每月考試凡 90分以下者一次扣1分。一次不參加考試扣3分。（二）自覺搞好廉潔自律，不搞吃、拿、卡、要，凡是發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要的，除按原價扣回外，一次扣 10分。（三）互相關心，互相愛護，互相幫助，搞好內部團結，凡是出現(xiàn)打架斗毆的，一次扣3分。（四）凡是發(fā)現(xiàn)偷、拿、摸、帶的，一次扣 5分。（五）出勤規(guī)定：每月23個班，按時上下班，每少一個班扣 2分；特殊情況經處領導安排每多上一個班加 3分。病假或住院治療的（當天通知值班干部。痊愈后交病休單由值班簽字）不作考核。（六）出現(xiàn)脫崗一次本大項不得分，坐崗扣 5分。第五項考核規(guī)定（一）本績效考核管理辦法，每月考評總結一次。（二）每月最后1名取消優(yōu)秀員工的資格。（三）若月度得分倒數(shù)名次人數(shù)并列超過1名時，由處班子會進行綜合評定和考評決定。（四）本規(guī)定沒涉及到的考核內容按內部考核辦法執(zhí)行。源豐煤礦2012年3月5日主題詞：煤礦安全監(jiān)督檢