各種承諾與聲明

1、精選文檔管理層反歧視聲明承諾書本著尊重和維護(hù)員工應(yīng)有的法定權(quán)利，遵守社會責(zé)任禁止歧視 的原則，管理層承諾如下：1 .公司所有員工在國家法律和公司制度面前一律平等，同工同酬。2 .任何員工在錄用，報酬，培訓(xùn)，晉升，終止勞動合同，退休或其 他與用工有關(guān)的各方面，均不基于種族，社會地位，國籍，宗教信 仰，年齡，殘疾，性別，婚姻狀況，懷孕，是否身為工會成員，政 治面貌等受到差別對待。a）任何員工受到歧視時，可向員工代表反映，或直接向管理者 代表，也可直接向總經(jīng)理投訴，公司受到投訴后將嚴(yán)肅處理。b）招聘人員不得要求入廠女工進(jìn)行驗(yàn)孕。c）情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。部門職位簽名部門職位簽名管

2、理層反騷擾、虐待聲明承諾書公司全體管理層在此鄭重承諾：我們尊重弁理解公司對于員工的態(tài)度和政策，弁將其作為我們 的行動指引和原則來嚴(yán)格執(zhí)行。我們將盡我們的全力，在日常生產(chǎn) 和管理中，杜絕一切可能發(fā)生的強(qiáng)迫勞動、滋擾、虐待或歧視員工 的行為，尊重和維護(hù)員工應(yīng)有的法定權(quán)利，遵守社會責(zé)任原則，共 同為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。管理人員簽名:部門職位簽名部門職位簽名生產(chǎn)部品質(zhì)部業(yè)務(wù)部客服部行政部財(cái)務(wù)部總經(jīng)辦簽署日期:管理層反受賄反行賄承諾書為進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營秩序，維護(hù)公平競爭環(huán)境，商業(yè)貿(mào)易的健康 有序發(fā)展和采購雙方的根本利益，構(gòu)建公平、公開、公正、透明的 商業(yè)環(huán)境，工廠管理層承諾遵守公司反受賄反行賄制度，特簽署

3、此份 承諾書：承諾書內(nèi)容如下：一、嚴(yán)格遵照法律和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，進(jìn)行正當(dāng)商業(yè)來往，嚴(yán) 格遵照公司反受賄反行賄制度規(guī)定。二、在推銷材料、產(chǎn)品過程中，不收受回扣，提成或行賄等行 為，不采取不正當(dāng)手段獲取商業(yè)機(jī)密或商業(yè)利益。三、不向任何人饋贈禮物、現(xiàn)金、有價證券及安排高檔宴請、 高消費(fèi)娛樂、旅游活動。四、拒絕購銷活動中一切回扣/賄賂/行賄行為，若有人利用職務(wù) 便利，索取或接受任何利益與饋贈 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理有關(guān)經(jīng)辦 人員，歡迎監(jiān)督！以上承諾自簽定之日起，向社會宣傳弁請社會各界人士監(jiān)督。承諾人簽署：可編輯管理人員遵守社會責(zé)任守則簽署聲明經(jīng)過公司管理代表，就有關(guān)社會責(zé)任手冊、程序文件和工作指引 的

4、培訓(xùn)，本人已完全明白公司有關(guān)社會責(zé)任的政策、程序和指引， 包括不能使用童工、禁止滋擾勞工和虐待勞工、禁止強(qiáng)迫勞工、禁 止歧視等公司政策等。本人簽署聲明會按照公司政策工作， 絕對不會違反公司有關(guān)社會 責(zé)任方面的政策、程序和指引，若本人發(fā)現(xiàn)有違反的現(xiàn)象會立即進(jìn) 行制止和向上級報告。以下是本人簽名：部門職位簽名部門職位簽名社會責(zé)任授權(quán)書為了更好的執(zhí)行SA8000守則要求，對于SA8000守則的原則，公司授權(quán)如下人員負(fù)責(zé)，如下表:原則描述負(fù)責(zé)人職位備注原則一符合法律及生產(chǎn)地法規(guī)原則二保障結(jié)社自由及集體談判原則三禁止歧視原則四符合薪酬與福利規(guī)定原則五符合工作時間規(guī)定原則六符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)原則七禁止聘用

5、童工原則八禁止強(qiáng)制勞動與懲罰性措施原則九符合環(huán)境管理要求及安全規(guī)定原則十制定并執(zhí)行一個SA8000措施被授權(quán)負(fù)責(zé)人職責(zé)如下：1 .負(fù)責(zé)每一原則公司制訂的程序文件、指引、政策的執(zhí)行；2 .協(xié)助行政部，負(fù)責(zé)每一原則公司制訂的程序文件、指引相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。3 .負(fù)責(zé)在執(zhí)行文件規(guī)定，遇到困難或遇到異常情況時， 向公司最高管精選文檔理層報告。4 .負(fù)責(zé)定期與員工代表溝通，以便員工的意見得到及時的解決。授權(quán)人（總經(jīng)理）：日 期：員工自愿入職及理解反歧視政策和自愿加班聲明書本人經(jīng)過入職培訓(xùn)，理解了森泰納米科技（深圳） 有限公司的規(guī)章制度和公司政策，現(xiàn)承諾自愿加入森泰納米科技（深圳）有限公司。做一個維護(hù)公司權(quán)益，積極向上的好員工，同時經(jīng)過公司的入職培訓(xùn)，社會責(zé)任的專題培訓(xùn)，我完全理解公司的禁止歧視、禁止滋擾、虐待等政策。本人為提高收入、改善自己的生活和公司需要，自愿加班，特此聲明！聲明人：可編輯精選文檔SA8000管理者代表任命書茲任命 為SA8000總負(fù)責(zé)人，為我公司社會責(zé)任管理者代表，代總負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)執(zhí)行SA8000行為守則的實(shí)施，具體工作如下：1、監(jiān)控公司遵守SA8000行為守則的情況，弁在公司所有場所 落實(shí)必要的改變；2、在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制處理所有關(guān)于SA8000行為守則的問題；3、建立一套關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生和安全的規(guī)章和程序，弁嚴(yán)格