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1、采采購(gòu)購(gòu)員員績(jī)績(jī)效效考考核核表表考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核指指標(biāo)標(biāo)指指標(biāo)標(biāo)描描述述考考核核辦辦法法得得分分工工作作業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)(6060分分)采購(gòu)計(jì)劃相關(guān)(10分)按照采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行物資分類匯總,沖減庫(kù)存。按照公司采購(gòu)制度,根據(jù)指標(biāo)描述,標(biāo)準(zhǔn)完成工作。(10分)違反公司采購(gòu)制度1次。(9分)違反公司采購(gòu)制度2次。(7分)違反公司采購(gòu)制度3次以上。(3分)物資詢價(jià)相關(guān) (10分)在公司指定的合格供應(yīng)商范圍內(nèi)對(duì)采購(gòu)物資實(shí)行貨比三家的原則,進(jìn)行詢價(jià),比價(jià),議價(jià),比較交貨期限。按照公司采購(gòu)制度,根據(jù)指標(biāo)描述,標(biāo)準(zhǔn)完成工作。(10分)違反公司采購(gòu)制度1次。(9分)違反公司采購(gòu)制度2次。(7分)違反公司采購(gòu)制度3

2、次以上。(3分)采購(gòu)信息反饋與協(xié)商相關(guān)(10分)按照供應(yīng)商反饋的采購(gòu)信息和需用部門進(jìn)行協(xié)商,保質(zhì)保量的保證采購(gòu)物資及時(shí)到貨。按照公司采購(gòu)制度,根據(jù)指標(biāo)描述,標(biāo)準(zhǔn)完成工作。(10分)違反公司采購(gòu)制度1次。(9分)違反公司采購(gòu)制度2次。(7分)違反公司采購(gòu)制度3次以上。(3分)驗(yàn)收物資相關(guān) (8分)負(fù)責(zé)對(duì)已到物資進(jìn)行采購(gòu)記錄,自檢,報(bào)檢,檢驗(yàn)合格通知計(jì)劃部門。按照公司采購(gòu)制度,根據(jù)指標(biāo)描述,標(biāo)準(zhǔn)完成工作。(8分)違反公司采購(gòu)制度1次。(7分)違反公司采購(gòu)制度2次。(5分)違反公司采購(gòu)制度3次以上。(2分)手續(xù)辦理相關(guān)(10分)負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的入庫(kù)工作及填寫報(bào)銷所需用表格和辦理相關(guān)事宜,按照公司財(cái)務(wù)相

3、關(guān)制度要求,正確辦理。按照公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度,根據(jù)指標(biāo)描述,標(biāo)準(zhǔn)完成工作。(10分)違反公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度1次。(9分)違反公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度2次。(7分)違反公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度3次以上。(3分)存檔情況 (7分)對(duì)采購(gòu)物資的計(jì)劃單,物資合格證,質(zhì)量證明書,合同,入庫(kù)單等相關(guān)資料進(jìn)行分類存檔。按照指標(biāo)描述,存檔資料齊全完整。(7分)按照指標(biāo)描述,存檔資料完整但少1種資料。(6分)按照指標(biāo)描述,存檔資料完整但少2種資料。(4分)沒有存檔資料。(2分)其它(5分)完成一些階段性事務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作嚴(yán)格按照采購(gòu)制度或公司要求執(zhí)行。(5分)違反采購(gòu)制度或公司要求1次。(4分)違反采購(gòu)制度或公司要求2次

4、。(2分)違反采購(gòu)制度或公司要求3次及以上。(0分)考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核指指標(biāo)標(biāo)指指標(biāo)標(biāo)描描述述考考核核辦辦法法得得分分工工作作態(tài)態(tài)度度(2020分分)工作積極性主動(dòng)性(5分)能積極主動(dòng)地完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作根據(jù)職責(zé)要求,能夠積極主動(dòng)完成本職工作。(5分)出現(xiàn)1次需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)督促才能完成本職工作。(4分)出現(xiàn)2次需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)督促才能完成本職工作。(2分)出現(xiàn)3次及以上需要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)督促才能完成本職工作。(0分)責(zé)任心(5分)以企業(yè)利益為重,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心,認(rèn)真對(duì)待本職工作工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心,認(rèn)真對(duì)待本職工作,無(wú)工作失誤的。(5分)工作有較強(qiáng)烈的責(zé)任心,認(rèn)真對(duì)待自己的工作,偶爾出

5、現(xiàn)因責(zé)任心不強(qiáng)造成的工作失誤1次。(4分)工作有一定的責(zé)任心,偶爾出現(xiàn)因責(zé)任心不強(qiáng)造成的工作失誤2次。(2分)工作責(zé)任心不強(qiáng),做事馬虎拖拉,應(yīng)付工作,推卸責(zé)任。(0分)紀(jì)律性(5分)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度能嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,從不違反紀(jì)律。(5分)基本遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,偶爾違反紀(jì)律1次(4分)基本遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,偶爾違反紀(jì)律2次。(2分)不遵守公司規(guī)章制度,違反紀(jì)律3次及以上。(0分)出勤率 (5分)嚴(yán)格按照公司規(guī)定出勤出勤率為100%(5分)請(qǐng)事假1天(含1天)以內(nèi)(4分)請(qǐng)事假2天(含2天)以內(nèi)(2分)請(qǐng)事假3天及以上(0分)工工作作能能力力(2020分分)執(zhí)行力(5分)

6、按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)完成自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作對(duì)于自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作能夠按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成。(5分)對(duì)于自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作基本能夠按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成,偶爾出現(xiàn)1次未能按要求完成。(4分)對(duì)于自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作基本能夠按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成,偶爾出現(xiàn)2次未能按要求完成。(2分)對(duì)于自己的本職工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,出現(xiàn)3次及以上未能按要求完成。(0分)溝通協(xié)作能力(5分)能夠很好地與他人溝通合作,保證良好的團(tuán)隊(duì)氛圍善于與他人溝通,合作共事,保證良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。(5分)基本能夠與他人溝通并合作共事,保證團(tuán)隊(duì)工作的完成。(4分)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神差,對(duì)團(tuán)隊(duì)有

7、影響。(0分)考考核核項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核指指標(biāo)標(biāo)指指標(biāo)標(biāo)描描述述考考核核辦辦法法得得分分工工作作能能力力(2020分分)改進(jìn)工作方法提高工作效率的能力(5分)主動(dòng)改進(jìn)工作方法,改善工作現(xiàn)狀,提高工作效率。對(duì)目前的工作狀況主動(dòng)提出行之有效的改進(jìn)方法,不斷改善工作現(xiàn)狀,提高工作效率。(5分)對(duì)目前的工作狀況主動(dòng)提出一定的改進(jìn)方法,對(duì)改善工作現(xiàn)狀、提高工作效率有一定幫助的。(4分)在上級(jí)督促指導(dǎo)下,偶爾能夠?qū)δ壳暗墓ぷ鳡顩r提出改進(jìn)方法,改善工作現(xiàn)狀,提高工作效率。(2分)因循守舊,從不對(duì)目前的工作狀況提出改進(jìn)及完善方法,造成工作效率低下。(0分)分析處理問(wèn)題的能力(5分)客觀分析工作中遇到的問(wèn)題,并妥善進(jìn)行處理??陀^分析工作中遇到的問(wèn)題,能夠合理地提出自己的見解,并妥善進(jìn)行處理。(5分)客觀分析工作中遇到的問(wèn)題,

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