新員工入職須知(文件)【精選文檔】

1、新員工入職須知(文件)【精選文檔】 入職須知親愛的朋友： 歡迎您加入XXX有限公司! XXX公司所有員工以及全體管理人員歡迎您的到來,您的加入會使我們更加有信心和勇氣走向未來。1。入職注意事項 1。1應攜帶資料。 請攜帶本人身份證及個人近期免冠一寸彩色照片2張，大專以上學歷人員需攜帶畢業(yè)證（原件)及(復印件）1張。 1.2儀容儀表。 新進公司的員工要根據(jù)工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。以整潔、大方、樸素為好，不要穿過于追逐時尚、過于休閑的服裝，男士頭發(fā)不宜過長,嚴禁男士染異樣色發(fā)型,女士禁止?jié)鈯y艷抹，一般淡妝即可. 1。3言談舉止要得體。得體的言談舉止應熱情、有禮貌、講道德、講信用，嚴禁大聲喧嘩

2、吵鬧，污言穢語等不文明的行為。 1。4 盡快了解公司文化。每個公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神,平時要抓緊時間，多翻閱公司的一些材料,多注意觀察。 1.5尊重同事，虛心求教.要有一種從零做起的心態(tài)，放下架子，尊重同事，不論對方年齡大小，都是你的老師,你只有虛心請教，不斷學習加上埋頭苦干才能進步更快。 1。6上下班要守時。上下班應做到不遲到 不早退 ，輕易不要為私事請假。2.勞動合同期限公司員工勞動合同簽訂期限為一年。 3.薪資結算方式本年度執(zhí)行工資年底結算制，其中每月（月初和中旬） 發(fā)放X次生活費 ；特殊情況參照公司頒發(fā)的有關借款相關制度; 嚴重違反公司的各項管理制度或造成惡性事件，公司決定不再

3、錄用而罷免的，給予總工資的X結算；未經(jīng)公司書面同意批準而擅自離開工作崗位3天以上者，視為自動離廠，工資不予結算;不符合公司規(guī)定的各項要求制度,經(jīng)公司批準同意停止其工作，退出公司的生產(chǎn)崗位，視為辭退，辭退給予工資的X結算，但違反管理制度的要追究承擔責任。4。安全注意事項4.1消防安全4.1.1做好防火、防盜等安全工作，保持嚴謹?shù)陌踩庾R。4。1。2識別消防標識，消防設施設備使用.4。1。3嚴禁一切易燃品及火種進入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。4。2生產(chǎn)安全4.2。1下班前做好安全點檢，關閉好門窗，大門上鎖前應檢查各門窗是否關閉,人員是否安全離開完畢，車間電線路是否關閉。4。2.2員工應養(yǎng)成人離機關的

4、習慣，開關及各類用電設備應定期安檢。4。3人身財務安全4。3。1員工應注意人身安全/交通安全，夜間盡量結伴同行,不一人走夜路，遇緊急事件應求救逃生.4.3.2不結交社會閑散人員，不參與違反國家法律的各類違法犯罪活動及組織。4。3。3注意個人財產(chǎn)安全，隨身不攜帶大量現(xiàn)金，在公共場所不顯露財產(chǎn)。4。3.4員工入廠后應遵守公司出入管理秩序，按規(guī)定準入準出，遇保安人員檢查應積極配合。5.考勤制度5.1各部門依據(jù)公司考勤制度組織考勤5。2員工應遵守公司作息時間安排，嚴禁曠工、遲到、早退等違規(guī)違紀行為6.宿舍管理6。1參照宿舍管理制度要求,在公司住宿員工應嚴格遵守6。2注意宿舍用電及人身安全,嚴禁私留廠外

5、人員住宿，亂串宿舍，干擾正常生活秩序的違規(guī)行為。7。入職流程7.1初試/復試序號事項聯(lián)絡部門聯(lián)系人電話a門衛(wèi)處填寫應聘單領取臨時出入證，由保安帶至人力資源部保安室保安員-b將應聘單交于人力資源部并填寫員工應聘登記表提交個人證件（注明介紹人)人力資源部招聘培訓專員人力資源部XXXc由招聘培訓專員進行審核員工招聘登記表并進行初試 人力資源部招聘培訓專員d由招聘培訓專員持應聘單帶應聘者去找相關部門領導進行復試 簽字后進行錄用人力資源部招聘培訓專員7.2入職手續(xù)序號事項聯(lián)絡部門聯(lián)系人電話a1 在人力資源部填寫新員工入廠登記與培訓記錄表2。閱讀本須知并簽署人力資源部招聘培訓專員b2 審核新員工入場登記與培訓記錄并在此表背后復印身份證人力資源部招聘培訓專員c3 填寫員工入場登記表并辦理廠牌人力資源部招聘培訓專員d4 應聘者自愿填寫XXX有限公司被褥領取表人力資源部招聘培訓專員e5 聯(lián)系后勤部經(jīng)理安排宿舍，雙人間宿舍需繳納押金后方可發(fā)放鑰匙人力資源部后勤部招聘培訓專員f6 進行拍照，留檔人力資源部招聘培訓專員g7 由財務部辦理飯卡卡費飯費記賬從工資里扣除財務部財務會計h8 去庫房領取被褥，并進行登記確認人力資源部招聘培訓專員I9 工作服根據(jù)員工出勤由部門上報后進行核發(fā)，工作服費用從工資里扣除。人力資源部招聘培訓專員簽署聲