17-2012校內(nèi)仿真綜合實(shí)習(xí)提交成果0622

1、2012屆校內(nèi)仿真綜合實(shí)習(xí)提交成果一覽校內(nèi)仿真綜合實(shí)習(xí)提交成果一覽（實(shí)習(xí)教材摘錄）參加校內(nèi)仿真實(shí)習(xí)的全體同學(xué)，在專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，要按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)， 提交 書(shū)面形式和電子形式 （）的實(shí)習(xí)成果；各個(gè)單位提交的書(shū)面成果應(yīng)該專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)封面并列示目 錄，在封面上撰寫(xiě)公司名稱(chēng)和公司成員姓名、職位、專(zhuān)業(yè)、班級(jí)等基本信息。另外，總指導(dǎo)部還提下列成果是根據(jù)企業(yè)運(yùn)作仿真綜合實(shí)習(xí)教程提交成果整理的,BB系統(tǒng)），其中每一個(gè)實(shí)習(xí)項(xiàng)目供了校內(nèi)仿真綜合實(shí)習(xí)指導(dǎo)書(shū)（上中下冊(cè)，電子版見(jiàn) 都列示了需要提交的成果；相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)教程中相關(guān)實(shí)習(xí)項(xiàng)目也列示了需要提交的實(shí)習(xí)成 果。各專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)該根據(jù)本專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)培養(yǎng)目標(biāo)與校內(nèi)仿

2、真實(shí)習(xí)環(huán)境中相關(guān)仿真單位的實(shí)際情況，篩選必做與選作兩類(lèi)實(shí)習(xí)項(xiàng)目及其提交成果，并要求實(shí)習(xí)學(xué)生按時(shí)提交專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)該登記實(shí)習(xí)成果提交情況與完成質(zhì)量,并將提交成果中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋-30 -專(zhuān)業(yè)組討論與交流，各個(gè)專(zhuān)業(yè)組指導(dǎo)教師每周將會(huì)登錄BB系統(tǒng)2-3次，關(guān)注實(shí)習(xí)學(xué)生提出完成人，要求完成人在限定時(shí)間內(nèi)修改完善并再次提交，專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師要做好實(shí)習(xí)成果完成 情況與修改完善情況記錄，以便評(píng)價(jià)考核本專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)。BB系統(tǒng)實(shí)習(xí)公告/專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師通過(guò) FTP檢查批閱學(xué)生實(shí)習(xí)成果，檢查批閱情況可在BB系統(tǒng)/師生交流與討論/各個(gè)指導(dǎo)教師公告中發(fā)布。在實(shí)習(xí)過(guò)程中的交流討論請(qǐng)直接進(jìn)入的問(wèn)題并給予及時(shí)指導(dǎo)。第

3、一部分生產(chǎn)制造公司內(nèi)部提交成果為了督促各個(gè)生產(chǎn)制造公司按照既定規(guī)則守法經(jīng)營(yíng)，圓滿完成各個(gè)實(shí)習(xí)階段的實(shí)習(xí)任 務(wù)，要求各個(gè)部門(mén)在實(shí)習(xí)過(guò)程中或者實(shí)習(xí)任務(wù)結(jié)束時(shí)提交書(shū)面形式和電子形式的實(shí)習(xí)成果。各個(gè)生產(chǎn)制造公司可以根據(jù)本公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和管理人員分工情況等，將提 交實(shí)習(xí)成果的任務(wù)分解落實(shí)到人，責(zé)成專(zhuān)人負(fù)責(zé)，以保證完成提交實(shí)習(xí)成果的任務(wù)。各個(gè)部門(mén)要提交的資料及成果分為兩類(lèi)， 一類(lèi)需要按經(jīng)營(yíng)年度提交，一類(lèi)需要在經(jīng)營(yíng)期 全部結(jié)束時(shí)提交。請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)提交資料的內(nèi)容確定所要提交資料的類(lèi)別， 按時(shí)提交各種資 料。這些資料是評(píng)定公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和各個(gè)崗位工作人員工作績(jī)效的主要依據(jù)。需要各個(gè)公司的全體實(shí)習(xí)學(xué)為了檢查

4、實(shí)習(xí)任務(wù)的完成情況，為了歸檔保管實(shí)習(xí)成果,生，按照下列原則定義文件名和頁(yè)眉頁(yè)腳。文件名：實(shí)習(xí)區(qū)+公司代碼+部門(mén)+執(zhí)筆人，例如A區(qū)A11公司財(cái)務(wù)部張三頁(yè)眉：實(shí)習(xí)區(qū)+公司代碼+部門(mén)+執(zhí)筆人（居中），例如A區(qū)A11公司財(cái)務(wù)部張三頁(yè) 腳：共 頁(yè)第頁(yè)（居中），年級(jí)專(zhuān)業(yè)班級(jí)實(shí)際撰寫(xiě)時(shí)間（靠右）（一）行政部提交資料及成果1. 公司會(huì)議紀(jì)要2012屆校內(nèi)仿真綜合實(shí)習(xí)提交成果一覽-312.公司戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略決策分析報(bào)告3.4.宏觀政策（財(cái)政、貨幣和產(chǎn)業(yè)政策）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策的影響 公司經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃分析報(bào)告5.公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)6.公司管理人員分工明細(xì)表7.公司年度總結(jié)報(bào)告9.公司主要業(yè)務(wù)記錄（公司運(yùn)作日志）

5、公司章程10公司主要管理制度11. 本屆管理層任期總結(jié)報(bào)告（二）財(cái)務(wù)部提交資料及成果1.公司內(nèi)部會(huì)計(jì)管理與控制制度2.3.公司內(nèi)部審計(jì)制度公司會(huì)計(jì)核算制度與辦法4.總賬、明細(xì)賬、日記賬和各種輔助賬簿5.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表6.利潤(rùn)分配表、應(yīng)交增值稅明細(xì)表7.財(cái)務(wù)預(yù)算財(cái)務(wù)預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行情況分析總結(jié)報(bào)告9.年度收入分析報(bào)告10. 費(fèi)用構(gòu)成與使用情況分析報(bào)告11. 會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)檔案12. 信用政策與應(yīng)收賬款分析報(bào)告13. 籌資方案決策分析報(bào)告14. 年度內(nèi)部審計(jì)報(bào)告15. 年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告1.（三）人力資源部提交資料及成果 人力資源需求規(guī)劃與工作計(jì)劃2.職工崗位設(shè)置計(jì)劃、年度用人計(jì)劃與總

6、結(jié)報(bào)告3.職工招聘計(jì)劃與完成情況總結(jié)報(bào)告4.職工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行情況分析報(bào)告5.崗位職責(zé)與崗位考核標(biāo)準(zhǔn)6.管理人員職稱(chēng)級(jí)別、晉升變動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告7.工人技術(shù)級(jí)別變動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告職工工資標(biāo)準(zhǔn)、人工費(fèi)用預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行情況分析總結(jié)9.本公司員工出勤情況記錄表10. 職工工資標(biāo)準(zhǔn)與工資計(jì)算表2012屆校內(nèi)仿真綜合實(shí)習(xí)提交成果一覽11. 公司人事管理制度12 .公司管理人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與考核分析報(bào)告（四）市場(chǎng)部提交資料及成果1.2.經(jīng)營(yíng)期間目標(biāo)市場(chǎng)規(guī)劃與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃（需附市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告） 年度市場(chǎng)需求與價(jià)格預(yù)測(cè)分析報(bào)告3.年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)計(jì)劃及總結(jié)-40 -4.5.年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃（包括推廣計(jì)劃

7、、銷(xiāo)售計(jì)劃、廣告方案）與總結(jié) 年度銷(xiāo)售人員安排計(jì)劃與總結(jié)6.年度銷(xiāo)售預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行情況分析總結(jié)7.銷(xiāo)售人員績(jī)效考核方案（人力資源部設(shè)計(jì)，市場(chǎng)部實(shí)施） 與市場(chǎng)部相關(guān)的各種統(tǒng)計(jì)表9.原始材料分類(lèi)、歸檔10.市場(chǎng)部年度總結(jié)報(bào)告（五）生產(chǎn)部提交資料及成果1.公司最佳生產(chǎn)規(guī)模決策分析報(bào)告2.年度生產(chǎn)計(jì)劃及執(zhí)行情況分析報(bào)告3.4.5.設(shè)備投資/租賃項(xiàng)目計(jì)劃與分析總結(jié)報(bào)告6.生產(chǎn)方案決策分析報(bào)告7.生產(chǎn)設(shè)備投資決策分析報(bào)告生產(chǎn)預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行情況分析總結(jié)廠房投資/租賃項(xiàng)目計(jì)劃與分析總結(jié)報(bào)告生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃與分析總結(jié)9.設(shè)備利用率統(tǒng)計(jì)分析10. 新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃與產(chǎn)品生產(chǎn)情況分析報(bào)告11. 投資預(yù)算與可行性分析報(bào)告1

8、2. 產(chǎn)品合格率與產(chǎn)品成本分析報(bào)告13. 生產(chǎn)部年度總結(jié)報(bào)告（六）采購(gòu)部提交資料及成果1. 原材料與設(shè)備市場(chǎng)供求形勢(shì)分析報(bào)告2. 年度采購(gòu)計(jì)劃與總結(jié)3. 年度采購(gòu)決策方案（需提出最佳采購(gòu)方案）與執(zhí)行情況分析報(bào)告4. 年度采購(gòu)預(yù)算與預(yù)算執(zhí)行情況分析總結(jié)5. 采購(gòu)訂單分析報(bào)告6. 采購(gòu)成本計(jì)算表7. 采購(gòu)業(yè)務(wù)分析報(bào)告8. 供應(yīng)商評(píng)估9. 采購(gòu)工作總結(jié)（七）物流部提交資料及成果1.公司年度倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸需求與解決方案2.入庫(kù)登記表3.出庫(kù)登記表4.倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用匯總登記表5.庫(kù)存信息分析表6.原始材料分類(lèi)、歸檔7.運(yùn)輸費(fèi)用匯總分析表8 倉(cāng)儲(chǔ)方案決策分析報(bào)告9.運(yùn)輸方案決策分析報(bào)告10物流部年度工作報(bào)告第二部分

9、生產(chǎn)制造公司外部機(jī)構(gòu)提交成果（一）工商行政管理部門(mén)提交資料及成果1.設(shè)計(jì)模擬企業(yè)變更登記表2.3.4.確定常規(guī)檢查項(xiàng)目和專(zhuān)項(xiàng)檢查項(xiàng)目，設(shè)計(jì)項(xiàng)目檢查登記表 設(shè)計(jì)“誠(chéng)實(shí)守信，合法經(jīng)營(yíng)”活動(dòng)的參評(píng)條件和評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)計(jì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)登記審核表5.接受投訴與處理情況登記表6.各種糾紛與裁決情況登記表7.年度工作計(jì)劃年度總結(jié)報(bào)告（二）稅務(wù)部門(mén)提交資料及成果根據(jù)稅法相關(guān)法律制度，制定稅務(wù)部門(mén)的稅務(wù)規(guī)章制度 設(shè)計(jì)稅務(wù)登記表 設(shè)計(jì)流轉(zhuǎn)稅申報(bào)表（包括增值稅、營(yíng)業(yè)稅、附加稅等的申報(bào)表）設(shè)計(jì)所得稅申報(bào)表（企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅）稅法規(guī)定應(yīng)納稅所得額的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn) 稅法規(guī)定增值稅計(jì)稅范圍和計(jì)算依據(jù) 征稅登記表 稅收檢查登記表 違

10、規(guī)處理情況分析表10 .年度納稅檢查計(jì)劃與檢查結(jié)構(gòu)分析報(bào)告11.年度總結(jié)報(bào)告12. 稅收工作總結(jié)（三）銀行提交資料及成果（商業(yè)銀行與投資銀行分開(kāi)？） 1 .銀行信貸政策2. 借款合同范本 3保理合同范本4. 銀行賬號(hào)登記表5. 銀行貸款申請(qǐng)審批情況登記表 6生產(chǎn)制造公司信用評(píng)級(jí)登記表7. 生產(chǎn)制造公司信用評(píng)級(jí)分析總結(jié)報(bào)告（包括評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、信息收集、評(píng)估與實(shí)施等）&銀行貸款業(yè)務(wù)記錄表 9銀行貸款工作分析總結(jié)報(bào)告 10銀行存款業(yè)務(wù)記錄表 11 .代售債券信息發(fā)布情況登記表12. 代售債券業(yè)務(wù)記錄表13. 代售債券工作分析總結(jié)報(bào)告14. 發(fā)行債券工作15. 銀行工作總結(jié)報(bào)告（四）租賃公司提交資

11、料及成果1. 租賃公司租賃政策 2租賃合同范本3. 廠房租賃申請(qǐng)表、業(yè)務(wù)記錄表 4設(shè)備租賃申請(qǐng)表、業(yè)務(wù)記錄表5. 代售業(yè)務(wù)記錄表6. 出租方案決策分析報(bào)告 7代售工作總結(jié)報(bào)告 &租賃公司工作業(yè)績(jī)分析總結(jié)報(bào)告（五）客戶公司提交資料及成果1 .購(gòu)銷(xiāo)合同范本2. 市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告與公司年度購(gòu)貨需求計(jì)劃（包括產(chǎn)品品種、需求量、質(zhì) 量要求、價(jià)格范圍等信息） 3采購(gòu)資金與實(shí)際需求量登記表 4公司年度購(gòu)貨業(yè)務(wù)記錄表 5.公司年度購(gòu)貨合同原件 6公司年度購(gòu)貨業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬7.統(tǒng)計(jì)年度有業(yè)務(wù)往來(lái)的制造商的出差人次、簽約次數(shù)。作為制造商支付出差費(fèi)的依 據(jù)。8.信息中心要求提供的公司基本信息和市場(chǎng)公共信息9.公司

12、年度業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告10. 模擬運(yùn)作（實(shí)習(xí)）結(jié)束時(shí)，提交公司工作總結(jié)報(bào)告。（六）供應(yīng)商提交資料及成果1. 購(gòu)銷(xiāo)合同范本2. 原材料需求預(yù)測(cè)報(bào)告與公司年度供應(yīng)計(jì)劃（包括原材料品種、數(shù)量、 價(jià)格政策、供貨期保證政策等信息）3. 年初確定的公司供應(yīng)品種和數(shù)量登記表4. 公司年度供貨業(yè)務(wù)記錄表5公司年度銷(xiāo)售合同6. 公司年度銷(xiāo)售業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬7.公司年度業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告&信息中心要求提供的公司基本信息和市場(chǎng)公共信息9模擬運(yùn)作（實(shí)習(xí)）結(jié)束時(shí)，提交公司工作總結(jié)報(bào)告（七）認(rèn)證中心應(yīng)該提交的資料和成果1.ISO認(rèn)證申請(qǐng)登記表2.ISO認(rèn)證資格證書(shū)3.ISO認(rèn)證分析報(bào)告4.新產(chǎn)品研發(fā)申請(qǐng)登記表5.新產(chǎn)品生

13、產(chǎn)許可證書(shū)6.新產(chǎn)品研發(fā)成敗分析報(bào)告7.違規(guī)業(yè)務(wù)記錄登記表 認(rèn)證中心年度總結(jié)報(bào)告（八）人才交流中心應(yīng)該提交的資料和成果1 .人才供給計(jì)劃與執(zhí)行情況分析報(bào)告2生產(chǎn)制造公司各類(lèi)職工招聘統(tǒng)計(jì)表3生產(chǎn)制造公司各類(lèi)職工辭退統(tǒng)計(jì)表4. 各個(gè)生產(chǎn)制造公司各類(lèi)職工統(tǒng)計(jì)表5生產(chǎn)制造公司各類(lèi)職工統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告6人才交流服務(wù)中心考核辦法7人才交流服務(wù)中心工作業(yè)績(jī)分析報(bào)告（九）第三方物流公司提交資料及成果1. 制定并提交公司崗位分工方案及崗位職責(zé)。2. 制定并提交公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與考核辦法。3. 制定并提交公司客戶服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4. 制定并提交物流相關(guān)服務(wù)價(jià)格政策與供應(yīng)保證政策。5. 制定并提交公司年度倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸服務(wù)計(jì)劃。

14、6. 及時(shí)記錄、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，期末提交業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)告。7期末提交年度工作總結(jié)。&模擬運(yùn)作(實(shí)習(xí))結(jié)束時(shí)，提交公司工作總結(jié)報(bào)告。(十)綜合信息中心提交資料及成果綜合服務(wù)中心需要提交的成果包括宏觀與微觀分析，具體研究方向包括:1 .宏觀分析報(bào)告(1 )經(jīng)濟(jì)發(fā)展運(yùn)行研究報(bào)告(2)行業(yè)深度研究報(bào)告2. 微觀分析報(bào)告(1) 生產(chǎn)設(shè)備更新決策分析報(bào)告(2) 生產(chǎn)方案最優(yōu)決策分析(3 )固定資產(chǎn)(生產(chǎn)線)投資決策分析，包括固定資產(chǎn)投資靜態(tài)分析和固定資產(chǎn)投資 動(dòng)態(tài)分析(4) 盈虧分析評(píng)估報(bào)告(5) 生產(chǎn)規(guī)劃決策分析(6) 風(fēng)險(xiǎn)決策分析(十一)會(huì)計(jì)師事務(wù)所提交資料與成果1.審計(jì)工作計(jì)劃和主要工作職責(zé)2.3.審計(jì)程序與審計(jì)方法委托單位審計(jì)報(bào)告4.審計(jì)工作年度總結(jié)5.事務(wù)所工作業(yè)績(jī)分析報(bào)告6.事務(wù)所審計(jì)業(yè)務(wù)綜合分析報(bào)告7.事務(wù)所典型審計(jì)業(yè)務(wù)綜合分析評(píng)價(jià)報(bào)告生產(chǎn)制造公司績(jī)效綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(十二)稅務(wù)師事務(wù)所提交資料及成果1.稅務(wù)師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)圖2.稅務(wù)師事務(wù)所崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.稅務(wù)師事務(wù)所管理人員分工明細(xì)表4.公司章程5.確定企業(yè)名稱(chēng)、商標(biāo)6.獲得